朱宏：海阔天空传黔音

我自小喜欢文艺，在父亲的熏陶和培养下，练就了一副好嗓子，也喜欢上了黔剧。我梦想着自己能在黔剧发展历程中，留下自己的身影。1983年，我如愿考进了省艺校，学习专业的黔剧表演。     

论创新教育环境对培养创新人才的重要性

高校要培养创新人才,必须有适宜的"外因","外因是变化的条件,外因通过内因而起变化。"本文从哲学的高度辨证地提出了高校必须创造一个良好的校园创新教育环境的观点。这个环境需要各方面协调、共同努力营造才能实现。同时,本文还提出了校园创新环境建设的措施建议,以及创新人才培养的方向。     

注重做好人才引进工作的下篇文章

党的十八大报告提出:"坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。抓人才引进工作,在做好"选得准、进得来"的上篇文章的同时,还要做好"留得住、用得好"的下篇文章。要把人才引进工作当做一个系统工程,进一步摆上党委议事日程。人才引进中人选物色、综合考察、办理调入、转换角色、发挥作用,是一个系统工程。从近几年我院的实践看,要搞好人才引进工作,党委应增强三种意识。一是要增强珍惜人才意识。就是要珍惜来之不     

党管人才必须创新人才工作机制

从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工作机制。     

坚持人才强校战略 大力推进学科建设

<正>"一流党校"必须要有一流的人才。近几年来,桂林市委党校坚持人才强校战略,在人才引进、人才培养、人才使用上下功夫。先后面向社会公开选聘各类人才23名;组织教职工赴北京、上海、浙江、重庆、湖南、云南、延安等高校、党校同行进行学习交流;从教师队伍中挑选年轻骨干教师到行政中层岗位任职、到乡镇挂职锻炼,努力为教职工打造一个全方位、多层次、立体化的学习平台,不断在学习中完善     

识才·聚才·用才

毛泽东说过：干部的任务一是要选拔人才，一是要使用人才。从历史看，识才、聚才、用才是事业兴盛的三个因素和支柱。一个杰出的领袖人物，要把国家治理好，进而长治久安，社会繁荣富裕，必须有识才之法，聚才之道，用才之能。这是一个古今中外概莫能外的普遍规律。     

传统人才观的生态误区探讨

党的十六大提出我国要在21世纪全面建设小康社会,要实现小康大业,其中重要的一点就是要靠人才,人才是根本,而人才要发展,必须有一个良好的生态环境。从一定意义上说,人才与生态是和平与发展总趋势中的两大战略问     

论贯彻"党管人才"原则的几个问题

文章分为三部分--1、从"党管干部"到"党管人才",认为:人才的概念虽然是中性的,但是从历史、现实和法律的角度看,作为中国革命、建设和改革开放领导者的中国共产党管人才具有普遍意义,在中国,"党管人才"可以而且应当成为一条政治原则.2、贯彻党管人才原则需要重点解决人才观和体制机制问题:要进一步树立马克思主义的科学人才观,要努力推进党管人才工作的科学化、民主化、制度化,要以公正、规范、透明的人才培养、选拔、任用、考核程序保障党管人才原则的落实.3、贯彻党管人才原则需要注意处理好几个问题:党应当按照人才成长的规律管理人才;在党领导建立社会主义市场经济体制的过程中,市场在人才资源配置方面发挥基础性作用,所有人才都"上市"是不可行的;要依照党领导制定的宪法和法律、法规管理人才;既不能将党管人才原则和实行党组织管理人才的体制对立起来,又不能将二者完全等同;在处理党管人才原则和人才由群众公认、同行公认的关系上,要突出强调和坚持党的群众路线.     

“天府英才”激发创新创业热情——四川实施重大人才工程扫描

"最近又要开始新一批‘百人计划’专家申报了,你那边要提前准备好相关材料。生活上有什么需要尽管告诉我们。"在睿智化学研究有限公司,成都高新区工委组织部人才资源开发处的周欣对自美国归来的博士、公司总经理李英富说。"公司今年从海外新引进的几个人才条件都很好,我们马上准备材料。现在他们的孩子都在成都条件很好的学校上学了,没什么问题了。"李英富高兴地说。这样的"上门服务"是成都市联系服务重点海外高端引进     

当干部一定要有“几把刷子”

在中国的语境里,通常用"几把刷子"来象征本事和能力。所谓领导干部一定要有"几把刷子",就是指应当具备的能力和素质。没有金刚钻,揽不了瓷器活。新时代的领导干部必须是复合型人才,要多专多能,只有"一把刷子"是不够的,必须有"几把刷子",甚至是"多把刷子"才是最好的。     

干部当有好“坐姿”

正中国是传统的礼仪之邦,甚至连举手投足站立坐卧都要有行为规范,比如"坐有坐相,站有站相"。在日常生活中,这"站相"和"坐相"看似是一种个人行为的自然表露,但实际上却从一个侧面反映着一个人的基本素质和内在涵养。对于领导干部而言,如果把不同的岗位比作不同的凳子,那么不管坐在什么样的凳子上,都要"坐有坐相",时刻保持良好的"坐姿"。"热凳子"要坐得正。所谓"热     

硬汉朱宏

<正>天桥派出所巡逻民警朱宏几乎每天都在宣武区虎坊路大街不停地行走着、巡视着,还不时地为过路人助困解惑。遇到重大安保工作,这个巡段的所有商店     

落实党管人才原则要念好“八字经”

落实党管人才原则,要念好"八字经":一是党委既要"统"得起,又要"放"得下。"统"得起就是党委高度重视人才工作,"一把手"亲自抓"第一资源",把工作重点放在人才工作战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹和创新工程的策划等方面;"放"得下就是只管宏观、     

落地法律人才培养模式探讨

我国高等法学教育与法律职业在某种程度上出现错位,人才培养模式与法律实践存在脱节,较难满足地方经济建设和法治实践的客观要求。为培养落地法律人才,我们要从建立有特色的法学课程体系、建设多元化的法学教育实践平台、加强本科生导师制建设、建立与实务部门合作培养的机制等方面,构建"落地法律人才"培养模式。     

新形势下乌鲁木齐市人才发展对策研究

当今世界,人才是影响一个国家或地区发展的关键性因素。党的十八大以来,习近平在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。中央新疆工作座谈会以来,乌鲁木齐市迎来了千载难逢的历史性机遇。新形势下,深入贯彻落实人才强市,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持"以人为本,服务发展"的人才理念,在乌鲁木齐市经济社会发展战略中,人才发展是经济社会发展的短板问题,深化人才发展体制改革,扩大人才规模,提高人才质量,努力把乌鲁木齐市建设成为中国西部及中西亚地区人才高地。     

试谈大力发展人力资源

以人为本,大力发展人力资源,推进社会全面进步,这不仅是马克思主义经典作家反复论证的观点,也是江泽民同志在"七一"讲话中着重强调的重要观点.江泽民同志指出:"我们建设有中国特色社会主义的各项事业,我们进行的一切工作,既要着眼于人民物质文化生活的需要,同时又要着眼于促进人民素质的提高,也就是要促进人的全面发展.这是马克思主义关于建设社会主义新社会的本质要求."     

写好龙江高校人才新文章

2020年春天是一个不平凡的时节,突如其来的新型冠状病毒疫情来势汹汹,为原本举国欢庆、合家团圆、万物复苏的日子蒙上了灰色,但我们坚信再多困难也不能阻挡春天坚毅的脚步。"疫情防控要坚持全国一盘棋"“既要立足当前,科学精准打赢疫情防控阻击战,更要放眼长远,总结经验、吸取教训”。     

高职高专英语教学改革初探——英语教学要突出应用、突出实用

高职高专教育从"学术型"人才培养转轨为"应用型"人才的培养,首先要从思想上转变观念.英语教学突出应用、突出实用的特点体现在四个方面注重语言运用能力的培养、注重英语语言文化的讲授;确立以学生为中心的教学思想;改革考核形式;搞好学生课外的英语活动.     

引才聚智活水来

为了从政策上吸引和激励高层人才来滇工作.我省从2004年起,先后出台系列引进人才相关政策,以实现高层次人才引进后"人尽其才.才尽其用.用其有效"。人才是发展之基、转型之要、竞争之本。近年来,云南省加大各类人才引进力度,在做好各类人才来滇创新创业服务工作的同时,以开放的姿态、宽容的胸怀、优惠的政策,努力实现人才"引得进、留得住、用得好"。创新引才政策实验室里,胡凯锋正忙碌地穿梭于各种仪器和玻璃器皿间。记者的突然来访,让他放下了手中的工作。"单位对我们实验室的仪器平台     

搞活国有企业的关键在于创新

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出，国有企业改革要从不同行业和地区的实际出发，根据不平衡发展的客观进程，解决当前突出的问题。搞好搞活国有企业诚然有很多方面的工作要做，但是要盘活一个地区或某一个国有企业，必须采取有针对性的措施。鄂州市在改革国有企业中，主要抓了经营体制创新、营销创新、分配创新、技术创新和人才创新方面的工作，从而开创了国企改革的新局面。一、坚持经营体制创新．寻求搞活国有企业的新路子体制创新是搞活国有企业的治本之策。针对市直国有企业经营体制中存在的突出问题，从三个…