喀左县:村村都有像样的“家”

<正>"以前,我们村上办公条件差,村干部自己都不乐意到村部来,老百姓更是不来,有事就在村干部家商量。自从村上的办公楼盖好后,办公、开会有地方不说,我们村干部也有‘面子’了。"喀左县一位村干部深有感触地说。打响改造危旧村级组织活动场所"歼灭战"近年来,喀左县不断加大投入力度,把村级组织活动场所建设摆上重要日程,在全县开始了一场改造危旧狭小村级组织活动场所"歼灭战"。     

做“永久牌”干部

前几天下基层调研,听到几位农村群众在谈论驻村干部的事情,有一位说:"这些驻村干部个个都是好样的,不像以前有的下派干部一样,属于‘飞鸽牌’的,镀镀金就‘飞’走了!"听后感受颇深,这反映了我们干部下基层驻村已经深入民心,并收到了明显的成效。由"飞鸽牌"自然会联想到"永久牌",可见驻村干部要真正赢得民心,真正干出实实在在的成绩,就要争做群众心目中的"永久牌"干部。     

当村干部“就是为了捞两个”?

<正>据1月18日《法制晚报》报道,湖南省吉首市一名村干部因贪腐被查后,竟反问:"我当村干部不就是为了捞两个吗?这怎么还违法了?"如此大言不惭,是十分可怕和危险的。当村干部"就是为了捞两个"会直接威胁到村集体资金、资产、资源的安全。有些农村"三资"管理不规范,必然会成为滋生腐败的温床。一旦村干部有了贪钱的邪念,就会染指"三资"。在湖南湘西,自去年4月至10月的半年时间里,纪检监察机关查办的村干部侵     

满腔热血为民生--记河北清河县杨二庄村党支部书记苑宝泽

"我们这里致了富,靠的是我们的村干部"这是近日笔者在河北清河县杨二庄采访时,农民发自内心的一句肺腑之言,这话说的一点也不错,有了好的干部,农民的经济收入才能增加,生活才能得以改善,既然杨二庄村的村民这样评价他们的村干部,那么就看一看杨二庄村是怎样致富的,这又与该村村干部有怎样的关系呢?     

村干部缘何离职?

<正>近日,笔者得知乡里有几个村干部提出辞职,准备去外地务工,颇感意外。在与一些村干部的交流中,他们道出了"弃官不做"的真实原因。一是随着农村改革的深入进行,村干部肩上的责任可以说是越来越重了。"上面千条线、下面一根针",不仅适用于乡镇干部,更适用于村干部。乡镇各个部门分派下来的工作都得靠他们去完成,压力可想而知;而在工作中一旦出现了差错,村干部往往还会成为"受气包"和"替罪羊"。二是村干部的待遇比     

齐心协力建新"家"

"现在,我们办事再也不跑到村干部家里去了,我们有活动的地方了!""建起了村级组织活动场所,我们有'家'的感觉了……"看到崭新、宽敞、明亮的村级组织活动场所,党员、干部的心里十分高兴,他们盼望已久的梦想终于实现了.……     

代出为民新天地 理出干群新情怀

"有事和村干部吱一声,村干部马上就给咱办了。去年,我和老伴要盖新房,把证件和材料交给了村干部,3天就办好了手续……"年近70岁的吴景禄是清原满族自治县清原镇吴家沟村长岭沟组的村民,提起村里开展的为民服务全程代理工作,老人家有说不尽的感慨。从2011年起,清原镇在全镇16个建制村和8个社区全面推行为民服务全程代理工作,在全镇建立25个代办点,201名镇、村干部走上了代理员岗位,以"全天候"服务、"一站式"办结、"零距离"监督的     

村干部———贯彻群众路线的最后“一公里”

正村干部作用发挥的好坏关系群众利益能否得到保障不受伤害,关系到我们党的执政根基是否牢固,关系到我们党的形象是否被破坏。村级工作直接与群众打交道、承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要职责,本职上就是群众工作。因此,农业发展不发展、农民富裕不富裕、农村稳定不稳定,关键就在村干部。怎样当好村干部,服务群众?     

“五事工作法”解民忧——罗平县打造农村阳光党务

"现在,我们有困难、要办理什么事情,就来群众说事室向干部们说说,都会得到及时解决,办事方便多了。"罗平县九龙镇关塘村委会老寨村村民黄卫富高兴地说,村里实施"五事工作法"后,他向村干部反映与村民建房地界协议不清的问题,没想到很快就有了回复。"群众说事、党员理事、集体定事、干部解事、代表评事"的"五事工作法",是罗平县九龙镇在开展党务公开工作中的创新之举。"五事工作法"进一步明确了农村党员主体地     

宜宾市: 探索建立村干部有序退出机制

"过去对不称职的村干部往往只有将就使用,要等到换届时才有可能被选下去.现在有了'村干部有序退出办法'这把'尚方宝剑',这些不称职的干部就会被及时'下课',再也赖不下去了."对新实施的村干部有序退出机制,宜宾县喜捷镇从事多年民政工作的刘鹏非常认同.     

“有困难,找书记”是村民对我最大的信任

<正>我是德江县委组织部选派到稳坪镇铁坑村工作的驻村干部,"名头"是村党支部"第一书记",刚开始我不是很喜欢别人这么叫我,但后来经常听到"有困难,就找杨书记"后,我便乐意接受了。记得第一天到农户家走访时,油榨房村民组组长张前东就对我说,"要是哪天,我们老百姓家养的狗都不咬你     

嘎查村级事务管理的成功探索

<正>通辽市嘎查村"532"工作法的成功探索,创新了新时期党领导下的村级事务决策管理的自治机制,发展了更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主,促进了农村牧区经济社会的和谐稳定发展。关于"532"工作法,奈曼旗八仙筒镇迈吉干筒村做了20多年村干部的李书记是这样说的:"以前老百姓对村干部工作不清楚,对村干部有抵触情绪。有了‘532’后,村级事务老百姓都知情了、参与了,现在大事小事     

加强新常态下村干部考核管理的有益探索——吴桥县推行“六健全三承诺三评议一审定”机制的做法与启示

<正>吴桥县针对农村干部干事热情不高、动力不足等问题,积极探索新常态下村级组织规范管理途径,推行了"六健全三承诺三评议一审定"村干部管理新机制,使党委管理有抓手、干部干事有目标、考核评定有依据,最大限度地激发了村干部谋事、干事、成事的内生动力。具体做法创新管理模式,让农村干部干有目标。一是年初围绕"六健全"开展"三承诺",解决"干什么"问题。村干部重点围绕健全组织体系、党员队伍、工作机制、发展思路、活动阵地、村庄规划六个方面     

威远有个“流动”的信访室

正为有效治理"微腐败",威远县纪委设立"流动信访室",实现信访工作的县、乡、村三级联动,进一步畅通了信访举报渠道,健全常态化发现问题线索机制,推动整治群众身边不正之风和腐败问题,不断增强群众的获得感和满意度。流动问访一对一听民声"前不久,我们在黄荆沟镇接访的时候,有群众反映他们镇在农村危房改造补助中,有的村干部或村干部的亲属,根本不符合条件,但还是享受了补助。"信访室干部李刚如是说。     

河南邓州:"4+2工作法"为何管用?

"2006年,我们村流转了一干亩土地种植速生杨经济林,村里人均出了三分地.这要放在以前,我们村干部就得'坐监(狱)'!"     

群众满意“雷锋背包”

"如今‘雷锋背包’已成了我们老百姓的依靠,有什么困难,只要见到‘雷锋背包’,心里就有谱了。"合兴乡合朋村村民党兴发有感而发。"施肥前要除去一切杂草"、"肥料要放在距离烟根部5厘米左右处,这样既不烧伤烟的根部,又能被充分吸收"、"施肥后要用泥土压实薄膜,这样杂草缺氧,就不能生长"……这是5月15日记者在德江县荆角乡尖山村烤烟基地里见到驻村干部陈江时,他现场指导烟农施肥、除草的场景。这也是德江县各级党员干部用实际行动践行"背篼干部"精神的生动     

“双述双评”大家谈

青峰山镇兴隆地村党支部书记管振军：以往村干部千好干坏都一样,只要做好面上工作,考核就不会太差。现在不一样了,工作干好干坏由上级组织和群众共同说了算。只有群众满意了,我们的工作才算没白做,才能赢得理解、支持和配合。“双述双评”也促使我们村干部加强了廉洁自律。我们的各项工作始终处于党员和群众的监督之下,避免了家长式作风,堵塞了漏洞,减少了诱发基层干部违法乱纪的因素,促进了村干部廉洁自律。     

村官贪腐那些事

<正>都说"权力集中"是村干部贪腐的祸根,现实中村干部到底有哪些权力,贪腐村官又是如何将权力一步步放大使用的呢?从自称政府要把警察拷到村委会去的西安"最牛"村支书葛七宝,到因贪腐被查后竟反问"我当村干部不就是为了捞两个钱,这怎么还违法了"的一名吉首市村干部;从贪污、受贿2000余万元的郑州市村支书阎海明,到伙同他人骗取政府拆迁补偿款高达1.89亿元的北京市朝阳区康营村委会原委员梁达……近年来,一些地方村干部贪腐有凸显之势,     

将“总干”精神融入驻村工作

正来到五原县天吉泰镇景阳林村开展驻村工作后,我曾在日记里写下这样的话:"一个人有腿才有动力,有钙才有毅力,有魂才有活力。对于驻村干部而言,扶贫攻坚就是我们的腿、理想信念就是我们的钙、‘总干’精神就是我们的魂。"巴彦淖尔人民在上世纪六七十年代开挖总干渠和总排干的过程中,形成了"敢想敢干、苦干实干、干成干好"的"总干"精神。景阳林村底子薄、条件差、问题多,是全市重点扶贫村。作为新时期的驻村干部,我们要将"总干"精神薪火相传,融入驻村工作的方方面面。     

多换思想少换人 选好农村领头人

正能否选好配强村两委班子,直接关系到党和国家政策在农村基层的落实,关系到基层发展和社会和谐稳定,关系到群众的根本利益。在农村两委换届选举中,有群众提出"村两委换届,特别是在选村党组织书记和村委会主任的时候,要多换思想少换人"。以前我们总是听到"不换思想就换人"。这话有一定道理,如果一些干部思想僵化、不思进取,不为群众着想,那换人是应该的。但是,一个村如果走马灯似地换人,也绝不是好事。首先,不利于村级组织建设的稳定性。三年一次换届,新当选的村干部要花半年甚至一年的时间来了解情况、熟悉工作,真正能够全面开展