新时代高校党建工作协同机制探究

探索高校党建工作协同机制,是创新高校党建工作方式、做好新时代高校党建工作的有效路径。要推进高校学生党建工作与思想政治教育工作的协同,推进教师党建工作与教学科研工作的协同,推进学生党建工作与教师党建工作的协同,不断提升新时代高校党建工作效果,开创高校党建工作新局面。     

高校党建工作法治化的推进策略研究

党建工作是高校开展各项工作的重要基础,法治化是高校党建工作的重要方向,能够有效提升党建工作的规范性,提升党建成果。在新时期的高校党建工作中,校党委应当做好统筹协调,重视将法治观念和法治思维融入党建工作,推进依法治党、依法治校。对此,从高校党建工作法治化的重要性出发,针对现阶段高校党建工作中存在的问题展开探讨,并从法治教育、校园文化建设、制度建设、思政教育创新及党建活动等方面提出相关建议,以期帮助高校提升党建工作效果,提升高校党建工作法治化水平。     

加强高校附属医院党建和思政工作的思考

新时代社会主要矛盾的变化,对高校附属医院党建和思政工作提出了新的要求,高校附属医院必须改变重业务轻党建与思政工作、党建与思政工作缺乏创新与活力、党建与思政工作队伍素质不高等问题,有效构建医疗业务工作与党建思政工作的融合机制,创新党建与思政工作的形式和方法,提升党建与思政工作队伍素质,完善党建与思政工作的考评机制,增强高校附属医院党建和思政工作的实效性。     

对党建考评与企业生产经营业绩相衔接的思考

正建立科学完善的党建工作考核评价体系是党建工作的助推器。党建工作有其自身的工作目标、任务和内容,各要素构成紧密相连,具有自身的内在逻辑性,自成体系。"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"是国有企业党组织抓党建工作的共识。为了论述方便,本文将对党建自身工作的考评称之为"党建体系考核评价"(以下简称"党建体系考评")。全面、科学评价企业党委党建工作。党建体系考评可以反映党群各项专业工作的优劣,但如果是对企业党委的党建工     

高校智慧党建工作体系构建研究

互联网时代,高校智慧党建工作体系的构建对于党建工作信息化和科技化水平的提升及高校党建工作队伍的优化具有重要作用。在实际工作中,由于部分高校党建工作人员工作经验不足及智慧党建平台建设不完善等问题的存在,导致高校智慧党建工作的开展面临阻碍。因此,高校要加强智慧党建工作平台建设,提升党建工作人员运用智能化、信息化设备的能力,将互联网信息技术与党建工作紧密结合,完善高校智慧党建工作体系。     

对高校学生党建工作长效机制的思考

高校学生党建工作是育人工作的重要组成部分,是一项长期的战略任务。如何构建高校大学生党建工作的长效机制,是加强和改进高校学生党建工作,开创高校学生党建工作的新局面,保持共产党员先进性的重要课题。本文从找准党建工作切入点、建立全程化学生党员教育模式、创设多样化的党建工作载体、实现专业化的党建工作管理等方面进行了思考。     

“互联网+”背景下党建工作面临 的问题及措施研究

新时代背景下,为了更好的适应社会发展的潮流,高校党建工作必须要与互联网紧密结合。目前高校具备完整的互联网设备,同时高校学生希望能够对传统的党建工作模式进行革新,这使得高校进行党建改革创新工作势在必行。然而,高校在进行“互联网+党建”工作模式创建时,面临着未重视将互联网与党建工作联系起来、高校党建缺乏有力的宣传教育力度以及高校互联网党建平台建设有所欠缺三方面问题。为此,必须要从加强互联网党建工作意识培养、加强高校党建宣传教育力度、加强高校党建工作线上线下联动以及建立健全的党建工作监督管理体系四个方面加强高校党建工作与互联网的融合。     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分,对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强,党员先进性发挥不够;党建工作机制不健全,认识不到位;党建活动形式落后,与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期,要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径,加强国有企业党建工作。     

国企党建的有效途径

构建"开放的党建、融入的党建、转变的党建"工作新格局,形成科学化系统化的党建工作体系,是国有企业党组织适应新形势、解决新问题、探索新经验、开创新局面的有效途径,对于推进国有企业党建工作创新,提升党建工作水平,促进企业改革发展具有重要的现实意义。 "开放的党建",就是在党建工作中,按照党的民主集中制和党的群众路线的要     

高校基层党建工作质量提升的路径探析

高校党建工作在意识形态方面发挥着重要的引领作用,然而高校在对党建工作的重视程度、专业化人才队伍建设、制度标准化建设及工作方式的创新上依旧存在一定的问题。为探究高校在基层党建质量上的提升路径,采用文献研究法、实地调研、访谈法等途径,对高校提升党建工作质量提出以下建议：一是强化对党建工作重要性的认识,二是组建专业化党建团队,三是实施党建工作制度化建设,四是创新党建工作方式,五是打造党建品牌化建设。通过以上措施,力促高校党建工作质量实现新突破,构建党建引领学校全面发展的工作格局。     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

当前,国有企业党建工作面临着错综复杂的国内外形势,出现了国有企业党组织建设软弱涣散、党建工作被边缘化、党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。因此,国有企业要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式,发挥好国有企业党组织的政治优势,打牢国有企业党组织工作基础,激发出国有企业的党组织活力,进而确保国有企业党的领导地位不动摇。     

新形势下国有企业党建工作创新的思考

当前形势下,做好党建工作是保持良好的经济发展势头的基础,以抓党建工作为方式促进经济发展也是大型国有企业做好党建相关工作的基本点。为了让党建工作和企业的中心工作实现良好的对接,应当建立完善的党建工作机制,这也是做好经营管理、安全生产的关键点。创新党建的工作方法和方式,将党建工作融入公司企业日常的行政活动之中,可以更大程度的发挥党建工作的引导作用,提高工作效率。通过对当前形势下的国有企业党建工作进行分析,提出加强国有企业党建工作的相关措施,以期为今后的党建工作提供一定的参考价值。     

互联网+环境中党建工作的挑战及多元化开展

在互联网+环境中,党建工作更加公开、透明,工作效率更高,这给党建创新带来了全新的机遇,但同时也使党建工作面临着严峻的考验。党历来重视党的建设工作,在网络环境中,更应提升党建工作的创新性、科学性,强化智慧党建,增强开拓创新意识,通过把互联网+思维与党建工作有机结合,进一步提高党的纯洁性、先进性,提升党的凝聚力、战斗力,促进从严治党与党建工作的创新。基于此,本文分析了互联网+环境中党建工作面临的机遇与挑战,并从三个方面提出了党建工作的开展策略,以期为党建工作创新提供一定的借鉴。     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

“双月调度”见实效 印江党建上台阶

正印江自治县创新建立党建工作"双月调度"机制,进一步扩大了党建工作覆盖面,使基层党建工作形成点上突破、面上开花的良好新局面。今年来,印江自治县不断创新基层党建工作方法,实行党建工作"双月调度"机制,通过建机制、亮承诺、抓督查、重调度"四步走"工作法,助推基层党建工作实现新跨越。建机制,有了"新方法"。印江创新党建工作新机制,上下联动,纵向贯通,形成齐抓共管的一体化新格局,营造了党建工作在工作目标上相     

楼宇党建与社区党建的联动

党的十六大报告指出:"高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局",在构建社区党建新格局的过程中,商务楼宇党建工作(下文简称楼宇党建)在一些楼宇经济发达地区的地位、作用正凸现出来.楼宇党建是指以楼宇为载体、以楼宇中的经济组织、经济组织中的工作者(包括企业主和职工)为对象开展的党建工作.楼宇党建最初是作为社区党建工作的延伸而产生的,但是,随着城市基层党建工作的深化,楼宇党建与社区党建形成联动已经是城市基层党建工作的重要组成部分.     

防止党建工作与业务工作“两张皮”

正解决党建工作和业务工作"两张皮"问题,当前亟须提高党建工作专业化水平,进而提高党建工作科学化水平。党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。然而,在现实中我们常常看到,一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成,二者存在相脱离的"两张皮"现象,甚至出现党建工作被虚化的问题。这种"两张皮"现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须     

后信息化时代研究生党建工作创新研究

随着后信息化时代的到来,如何高效利用信息资源,对研究生党建工作进行创新是新形势的需要。创新后信息化时代研究生党建工作,利用现代信息技术,促进高校研究生党建工作方式的网络化、现代化,更好地推动党的建设。实现研究生党建工作观念上的创新、机制上的创新、党建队伍建设上的创新、工作内容、方式和载体上的创新、信息化管理的创新,在创新的过程中加强党建工作,提高党建工作的有效性。     

浅谈建立企业党建质量管理体系

在企业党建工作中建立党建质量管理体系,这就是要引入ISO9000质量标准,以其先进的管理理念、管理制度和工作程序,创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量,建立有序高效的党建管理体系。今年以来,按照集团和局党委的指示,我矿建立党建质量管理体系的工作正在有序展开,各级党组织高度重视,已经取得了初步效果。为加速推进这一工作,本文试就建立党建质量管理体系的认识问题作如下探讨。     

新媒体背景下民族高校党建工作的现实境遇与路径重构

面对新媒体的迅猛发展,民族高校面临的社会环境和信息传播生态正在发生着深刻变化,给民族高校党建工作带来严峻考验。客观审视新媒体背景下民族高校党建工作面临的现实困境,找到民族高校党建工作有效开展的制约瓶颈,从抢占民族高校党建工作的新媒体阵地、树立利用新媒体推进民族高校党建工作的新思路、建立民族高校党建工作网络防控导相结合的新机制、打造民族高校党建工作的新媒体精品等四方面重构新媒体背景下民族高校党建工作的立体化创新路径,是新时期民族高校党建工作的科学选择。