兼职党支部书记存在的问题及对策

兼职党支部书记是党支部书记队伍的重要组成部分,兼职党支部书记素质的高低、能力的大小对党支部建设起着至关重要的作用。但从目前兼职党支部书记队伍状况来看,还存在一些不容忽视的问题。一是对党支部工作基本业务不熟。一些兼职党支部书记工作热情很高,在生产经营上是一把好手,但对党支部工作基本业务不够熟练。从抽查一些兼职党     

债转股企业存在的问题及对策

为支持国有大中型企业实现三年内脱困的目标，1999年7月国务院决定，国有商业银行组建金融资产管理公司，依法处置银行原有的不良信贷资产。金融资产管理公司作为投资主体实行债权转股权，企业相应增资减债，优化资产负债结构。到2003年底，桂林市完成债转股的工业企业有桂林长海发展有限责任公司、桂林漓佳金属有限责任公司、桂林漓江信息产业集团有限责任公司。     

大学生校内外兼职存在的问题及治理措施

随着中国经济的日益发展和教育事业的不断提高,大学生参与校内外兼职活动已经成为一种社会普遍性问题,更多的青年大学生想通过参与校外兼职活动来实现个人需求。但伴随着校外兼职活动的蔚然成风,一系列负面影响也相伴而生,这也成为高等教育管理者亟待解决的问题。本文以三亚学院健康产业管理学院在校生为例,通过个案分析和调查问卷相结合的方法,来探究大学生校外兼职的现状、兼职原因、兼职带来的影响,借此分别从学生层面、家长层面、学校层面、社会层面等四个维度提出可行性对策性建议。     

企业领导班子建设存在的问题及对策

一、一些企业领导班子现存的主要问题 几年来企业的领导班子建设取得了很大成绩,但在一些企业领导班子中仍存在不少问题,主要表现在: 1、经济迅速发展与企业经营者严重短缺的矛盾。一个较成熟的企业经营者的成长周期是很长的,这是当前优秀的企业经营管理者短缺的主要原因。组织人事部门在研究厂长经理人选时,常常感到比选局长还要难。     

企业民主管理存在的问题及对策

在转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的过程中,企业民主管理问题是很多人正在探索的一个课题,本文对此作些初浅的探讨。 一、目前企业民主管理存在的问题及原因 随着企业转换经营机制的不断深入,企业民主管理出现了社会范围内的弱化趋势和企业内部职工自身素质的淡化现象,其表现是: 其一,主人翁地位难体现.当前,在一部分企业领导中,全心全意依靠工人阶级的观念淡薄了,在新旧体制转换过程中,丢掉了我们党民主管理这一优良传统,民主管理逐步被削弱.一些企业的经营者,往     

哈尔滨市公司制企业存在的问题及对策

我市国有企业在进行公司制改造过程中 ,在管理体制及运作中很不规范 ,严重制约其经营行为 ,因而亟待在政企分开、产权结构、法人治理结构以及外部配套政策方面进行规范 ,以提高国有企业的经营业绩。     

企业文化建设存在的问题及对策

文化作为一种软实力正日益受到重视。党的十七大报告中明确提出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”,“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力”。     

企业改革中存在的问题及对策

一、目前企业改制所采用的主要形式企业改制目前作为一种产权制度改革的手段正如火如茶。从对浙江省的调查看,在各地已改制企业中,所采用的主要改制形式有：第一类是改造成股份有限公司、有限责任公司,进行规范化的公司制改造;第二类是改成股份合作制;第三类是采用委托经营、划转经营、兼并、破产等方式。这三种类型的比例基本上是各占三分之一,但较少采用承包、租赁的方式。一般大中型骨干企业主要按公司制要求进行改组,有条件的以资本为纽带发展为集团公司或发展为上市公司,这样既能拓宽公司的融资渠道,又能逐步完善企业的治理结…     

新时期企业工会工作存在的问题及对策

近年来,企业工会紧紧围绕企业改革、发展、稳定和经济建设这个中心,不断加强和改进工会工作,有力地促进了企业资产重组、产权改革和结构调整,提高了企业向心力、凝聚力,为增强企     

非公企业党建工作存在的问题及对策

目前,我县非公企业党建工作存在以下主要问题:1.党员数量不足,党组织建设相对滞后。一是大部分非公企业没有党员或党员人数稀少。据对30 0家非公企业调查,有5 1.76 %的企业没有党员,非公企业党员人数仅占职工总数的3.5 4 %。二是符合建立党支部条件的企业偏少。党员在3人以下的企业占企业总数的71.6 5 %。三是党组织建设相对迟缓。在应建党组织的企业中,有2 4 .93%的企业没有建立党组织。2 .党员发展教育管理缺乏力度。一是源头不足,党的后备力量匮乏。党组织对员工缺乏有效的教育引导,思想政治工作薄弱,员工政治热情不高。从业人员流动频率…     

非公有制企业党建存在的主要问题及对策

为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附     

当前企业绩效管理存在的问题及对策

在市场经济条件下,劳动关系双方表现为两个相对独立的利益主体,由用人单位和劳动者直接构成并自行管理的系统,劳动关系日趋契约化,劳动关系的形成和调节方式主要通过劳动合同的方式来实现。为此,组织激励员工的方式、途径也趋向差别化、多元化。激励机制的新变化,要求设置多样化的绩效考核目的与功能,不断提高绩效管理水平已成为必然趋势。     

企业领导干部廉洁自律工作存在的问题及对策

近年来,企业领导干部廉洁自律工作的力度虽然在不断加大,取得了一定的成绩,但仍然存在薄弱环节和问题,主要表现在：     

施工企业党建工作存在的问题及对策

施工企业由于长期在野外作业,具有点多面广、流动性强的特点,党建工作一直难以有效开展。随着工程施工行业的飞速发展、企业管理机制拘转换、项目管理目标的进一步推进,施工企业党建工作面临的任务也出现新的变化。如何适应这些变化,是摆在工程施工企业党建工作者面前的一个新课题。因此,研究当前施工企业党建工作中存在的问题并积极构建对策具有很强的现实性,能够为切实加强和改进新形势下企业党建工作的顺利开展提供帮助。     

非公有制企业党建工作存在的问题及对策

近年来,随着大力实施项目牵动和民营发展战略,交口县非公经济得到了较快发展,出现了一批具有一定规模和档次的骨干龙头企业,已成为县域经济重要的增长点和支撑点。进一步加强非公有制企业党建工作,提高非公有制企业党建工作水平,促进非公有制企业健康发展,成为摆在组织部门面前的一个重要课题。为此,我们选取了全县35户规模以上非公有制企业,采取全面调查统计与重点座谈了解的方式,就如何提高党组织组建率,扩大党的工作覆盖面和充分发挥企业党组织和党员的作用,提升党的影响力、战斗力等方面进行了专题调研。一、当前企业及党建工作现状1.企…     

中国企业年金运作存在的问题及对策

我国企业年金的运作存在法律缺位,税收政策不统一,定位模糊,具体操作不规范及监管效率不高,力度不够等缺陷.针对这些存在的问题,今后应改善企业年金运作环境,完善具体运作,构筑多层次动态化的监管体系,以促进我国企业年金的健康发展.     

当前企业党建工作存在的问题及对策

企业党组织是企业的政治核心,是党实现其核心领导的基础,是力量的源泉,党的十一届三中全会后,党的工作中心转移到经济建设上来,党建工作处于改革开放和社会主义市场经济条件下,特别是企业实行厂长负责制后,党组织不再包揽行政事务,这就给企业党建工作提出了新的要求。认真研究新时期的党建工作,把企业党组织建设好,是企业党务工作者义不容辞的责任。 当前,企业党建工作存在的主要问题及原因如下:     

我国企业管理层收购存在的问题及对策

管理层收购在国企改革中具有重要意义。我国企业实施管理层收购在融资制度、收购定价、收购主体及收购信息披露等方面需要加强规范管理。政府应提供比较明确的MBO产业指导意见和优惠政策,拓展MBO融资渠道,使MBO融资合法化、透明化。     

石油企业文化建设存在的问题及对策

现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争。企业文化作为一种以人为本的管理思想和管理方式．高度融合了企业的价值观和经营理念，集中展现了企业的品牌形象。我国石油工业有着辉煌的历史．凝结形成了富有石油特色的企业文化。     

民营物流企业发展存在的问题及对策

面对外资物流企业和国有物流企业的强大竞争压力，民营物流企业必须在内部加强管理，同时积极利用外部条件，在竞争中发展壮大。