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据权威调查披露,如今一个省有四五十个省级干部,几百乃至上千个地厅级干部。一个正职.配八九个副职,几乎成为普遍现象。还有的单位,五六个“长”领导一两个“员”。 相似文献
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一个省有四五十个省级干部,几百个乃至上千个地厅级干部,一个县几十个县级干部,可以说古今中外没有过。更何况一个省、市除省长、市长外,还有八九个副职,每个人再配上秘书,个别的还有助理。解放初期,一般就是一个县委书记,一个县长,或加一个副职,甚至没有副职。 相似文献
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领导干部因身体、年龄等原因改任非领导职务(俗称“退二线”),是党委优化干部资源配置的一种有效手段,不仅可以腾出岗位培养一批年轻干部,而且还有利于推动干部“能上能下”良性机制的形成,但由于有些地方不太重视这一群体,在管理上缺乏一套有效的管理制度,影响“退二线”干部作用的发挥。应从以下几个方面解决这一问题。 相似文献
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近年来,公推公选党政领导干部已成了党和政府选人用人的一大风景,隔三岔五,人们总能从媒体上看到类似激动人心的报道。日前(2008年3月27日上午),南京市就通过电视直播方式来公开选拔领导干部。16名市管副职干部在电视上公开竞选4个政府部门“一把手”职位。 相似文献
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周恒祥 《共产党员(沈阳)》1999,(10)
“下访”是针对上访而言的。现在,有不少地方为了改善干群关系、稳定社会,实行了干部“下访”的办法,方便了群众反映问题,解决了不少“陈年老账”,受到了广大群众的欢迎。 要想群众不上访,干部应该常“下访”。这是“下访”的目的。然而,有些地方的干部在“下访”过程中,还存在着“下访”没有下到“底”的现象,其实质 相似文献
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“凭政绩用干部”无疑是一种正确的用人导向。但现在我们的干部像谷文昌、吴金印那样在一个地方一干就是几十年、政绩很容易看得到的情况少而又少。因此,“凭政绩用干部”无疑也存在着一些值得注意的问题。现在,不少地方对干部的政绩是一年一考核。笔者以为这种考核办法容易造成一些干部急功近利,为刻意追求政绩,就上一些看得见、摸得着的“短、平、快”项目,上一些“政绩工程”“面子工程”,甚至虚报浮夸,玩数字游戏,很少有像谷文昌、吴金印等同志那样,只想为百姓多造福,根本不以个人进退为意的。同时也容易造成少数干部创政绩不计成本。不… 相似文献
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一些地方在考核干部时,对干部的缺点往往轻描淡写,避重就轻,最常见的有这么几种:一是“胆小病”,工作上不够大胆;二是“急性病”,在工作中“有时比较急躁”;三是“粗心病”,一般的说法是“有时处理问题方法比较简单”。这几种毛病不但成了干部的常见病。而且也是多发病。 相似文献
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从 1997年 起,上海在国 有企业推行了经营者竞争上岗工作。根据 市委要求,分三步走:一年 试点,二年推行,三年完善。 截止2000年,上海有2077家 单位进行了这项工作,但是许多 单位并非从领导班子至中层负责 人全部实行经营者竞争上岗。有的 在中层负责人中进行。有的只在副职中进行。另外,60个市管企业至今没有一个实行竞争上岗.哪怕只是一个副职。 为什么国企推进经营者竞争上岗难度 这么大?除了这项工作耗时长、成本高 等因素外,一个重要的原因是不少经营者 生怕自己由“组织人”变为‘’市场人”。 近年来,通过… 相似文献
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实行干部交流是培养锻炼干部,增强领导班子整体功能的一项重要措施。然而,在某些地方干部交流过程中出现了“带、提”现象,主要表现在: 一是带人。领导干部交流到一个新地方、新单位,便将自己身边的“亲信”一起带走,安排在要害岗位上,以利于自己日后“使用方便”。 二是提人。有些交流干部在离任前,突击提拔一批未经组织上严格考核的干部,其中一些素质低的干部往往给后任留下危害。 干部交流中的“带、提”现象,有悖于干部交流的初衷,干扰了干部制度改革的顺利进行,影响干部形象,应引起各级党委的重视。干部交流中的“带、提… 相似文献
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樊作礼 《四川党的建设(城市版)》1997,(7)
逢好朋友婚嫁而略备薄礼相庆,倒也在情理之中。倘若为享有官绶之人的升迁而举杯换盏,这种“弹冠相庆”倒让进不了圈子之内的人害怕了。 时下“官本位”的封建残余思想还存在。有些人当了小组长也自我感觉是个“官”了,于是也要由公家出钱给自己印制小组长名片;有些主持全面工作的副职,也不乏有人在头衔的后面打上括号而特别注明“无正职”者;也有一些人虽自己没有一官半职,但当其“哥们”已“成仙”时,于是自己也就随之而“升天”了……其实,从古至今凡摆“官架子”者,无不遭人白眼;凡趋炎附势者,也无不遭人唾弃。今 相似文献
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在班子研究讨论工作时,特别是在做出决策之前,“一把手”应特别注意以下几个问题:一是不过早地发表自己的意见,表露自己的意向。因为这样做,有可能阻塞言路,一些副职就会立即把自己的意见隐藏起来,或用诸如“同意”、“完全正确”、“符合实际”等言语表明态度,使讨论走过场。在充分听取副职讨论意见的基础上,“一把手”可适时发表自己的一些见解,这样,有助于把讨论引向深入。对于讨论还有些不足,如条理性、概括性不强,就事论事,发言停留在工作汇报和安排上,在这种情况下,“一把手”要适时引导,使发言讨论由摆观点、讲道理上升到理性综合概… 相似文献
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曲靖市探索出台《关于从行政村(社区)党组织书记、主任中选拔乡镇(街道)党政班子副职的意见》,从三个方面开辟基层一线干部选拔“快车道”。一是拓展基层一线干部选拔渠道。从2010年开始,每个县(市、区)每年从行政村(社区)党组织书记、主任中至少选拔2名担任乡镇(街道)党政班子副职,力争到2015年,每个乡镇(街道)党政班子副职中有1名担任过行政村(社区)党组织书记或主任。 相似文献