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收入分配公正是社会公正的最重要内容,关系着社会的稳定与和谐。当前,我国社会存在着较为严重的分配不公现象,调节收入差距已经刻不容缓。本文指出要合理调节收入差距,应当把"发展"作为第一要务,采用政策、法律、体制等多种手段进行全面、系统的调节。 相似文献
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我国经济在高速发展的同时,收入分配领域面临的矛盾和问题越来越突出。这不仅影响社会公平、公正,威胁社会稳定,而且也会从根本上削弱我国经济持续发展的基础。 相似文献
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随着我国市场经济结构的调整和劳动者用工制度改革的进一步深入,劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷,呈上升趋势,我国法院目前审理的劳动争议案件每年以约20%的速度递增,2005年已达18万件。今年我们中院受理的劳动争议案件也呈上升趋势,仅是国营东红农场与职工劳动争议案就有三十余宗上诉到我院。由于劳动争议同时关系到用人单位和劳动者的切身利益,所以,审理劳动争议案件既要保护劳动者的利益,也要保护用人单位在劳动关系中的合法权益。不妥善处理好这些案件,势必会引起社会矛盾的多元化、尖锐化,进而影响社会的安定局面。 相似文献
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在任何市场经济国家,无论经济繁荣还是衰退时期,"劳动者"的劳动问题始终是一切社会问题的重中之重,因而以劳动问题为对象的劳动政策往往成为社会政策的代名词。劳动政策包括通过解决就业来解决劳动者的生存和收入保障的就业政策、确保劳动者权益的劳动条件和工资政策、以及为此而进行的劳资双方协调的劳资关系政策等等。随着为确 相似文献
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正2013年1月22日,最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》),自2013年1月23日起施行。此前,《刑法修正案(八)》增设了拒不支付劳动报酬罪,并于2011年5月1日起施行。作为参与过《刑法修正案(八)》起草讨论的重要成员,北京师范大学刑事法律科学研究院常务副院长卢建平教授对于增设的这一新罪名有颇多的研究。在最高人民法院出台了《解释》后,记者近日专门采访了卢建平教授。记者:结合我国目前的劳动用工制度和实际情形,在 相似文献
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我们都是劳动者!这也许可以成为《劳动合同法》(草案)向社会公开征求意见中收到约20万件修改意见的但书。一部法律的制定得到社会如此普遍的关注.使得劳动和资本双方展开如此激烈的公开博奕,这在改革开放30年中十分罕见。有人说,《劳动合同法》是资本的灾难,是劳动的福音。其实,在中国的改革开放中,劳动在增强国力的同时,为资本带来了超额利润已经成为不争的事实。资本让渡出一些超额利润与劳动者分享,应当成为化解社会不公,劳资和谐发展的应有之义。所以,《劳动合同法》的实施,是对劳资双方地位长期不平衡的矫正。也有人担心矫枉过正,担心“铁饭碗”死灰复燃,使企业缺乏市场竞争力。但是,任何法律都没有十二分的完善,只是不同群体之间利益的权衡。在《劳动合同法》实施之际,本刊邀请立法官员、工会代表、学者和律师从不同角度对这部法律进行解读,希望能将《劳动合同法》的全景显现出来。 相似文献
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7月25日,继人力资源和社会保障部公布23个地区调整最低工资标准后,新疆发布了2010年最低工资标准调整方案,调高月最低工资标准和小时最低工资标准。上调最低工资标准,能使劳动价值得到合理体现,同时也是调整收入分配结构的手段之一。 相似文献
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近来,国家统计局发布2011年全国城镇职工收入排行榜,非私营单位金融业再拔头筹,年人均工资9.1364万元,是全国平均水平的2.15倍。收入垫底的是私营单位“公共管理和社会组织”行业,平均年工资为1.1738万元。 相似文献
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为深入推进三项重点工作,着眼解决当前影响社会和谐稳定的现实性问题,近年来,福建省南平市检察机关在办理刑事案件、履行法律监督职能过程中,着眼于恢复性司法和被害人保护,以服务民生、修复社会关系为宗旨.主动融入到社会矛盾纠纷“大调解”工作体系中,综合运用法律监督、协商调解等多种方法,在刑事和解中主动与人民调解、司法调解对接,积极探索和试行检调对接工作。努力化解加害人与被害人之间的矛盾。取得了一定的成效。主要做法和体会是: 相似文献