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干部激励是事关中国革命和建设事业成败的重大课题,毛泽东对这一问题高度关注,他注重分析不同类型干部的特点,对干部进行授权激励、学习激励、考核激励、情感激励及物质激励,这五种激励方法可以满足干部的多方面需求,从而大大调动起干部的工作积极性与创造性。毛泽东的干部激励思想对当今干部激励颇有启示。 相似文献
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对党管干部错误认识的辨析 总被引:1,自引:0,他引:1
坚持党管干部原则的实质,就是坚持党对干部人事工作的领导权和管理权.但是在实践中,党管干部等于"党的书记管干部",党管干部等于"党包办一切干部工作",党管干部等于"党管一切干部",这是对党管干部原则的错误认识. 相似文献
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为了更好地适应新时代对高校人才培养提出的新要求,文章分析高校学生干部培育工作的重要性、存在的问题及原因,结合学生干部培育工作实际情况,从优化学生干部角色认知,增强责任意识;增设学生干部选拔方式,提升综合素养;健全学生干部培育方案,整顿干部言行;完善学生干部监督考核机制,强化时间管理等几方面对高校学生干部培育工作提出建议,以此加强高校学生干部培育工作,推动学校各类活动顺利、高效地开展,促进人才培养工作的发展。 相似文献
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对干部工作进行限制,并不是为了拘束干部、增加工作和心理负担。实际上对干部的岗位工作进行明晰化、科学化限制,有助于提升干部工作的便利度并能够保证他们的职业安全,同时也将规避干部岗位权力惯性对群众利益的侵害。未来需进一步推进科学化、标准化的干部岗位工作限制改革,使干部与群众均能够依照明晰的限制标准"按图索骥"实现群众利益诉求,塑造服务型政府。 相似文献
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如何适应时代要求以创新的思路来提高对干部选拔任用工作监督的质量,这是干部工作面临的一个新课题。 改变就过程来监督的认知定势,强化效能意识,注重“经济因素”对干部选拔任用的影响 对干部工作的监督,常规的思维方针是重点监督干部选拔任用的过程,对干部选拔任用质量的监督却重视和研究不够。要克服这一不足,在干部选任工作中必须引入经济学的有关思维方式,注重“经济因素”对干部选拔任用的影响。在监督干部选任工作质量方面至少重视以下三方面原理的运用: 一是机会成本的运用,把干部放在最能充分发挥作用的位置上。机会成本原理是西方经济学的重要理论,它是指使 相似文献
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防止和克服干部政绩考核中的片面性 总被引:2,自引:0,他引:2
干部政绩考核是干部工作中的一个重要环节,是干部选拔任用和干部管理监督工作的基础,也是干部树立正确的政绩观所必须解决好的一个重大课题。一般来说,用什么样的指标考核政绩,用什么样的标准衡量政绩,干部就会以什么样的态度来对待政绩。考核制度直接影响着干部的政绩观,对干部的政绩观起着导向作用。 相似文献
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开展对任命干部的任前法律知识考试工作,是近年来地方人大常委会对任命干部监督的探索与实践。它对于增强人大常委会任命干部的民主意识和法制意识,提高人大常委会任命干部依法履 相似文献
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落实好群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,必须在干部推荐、干部考察、干部讨论决定、干部监督等关键环节上下功夫。 民主推荐干部是选拔任用干部的必经程序和基础环节。要通过广泛宣传和动员,让群众了解民主推荐干部的程序、条件和要求,进一步扩大民主推荐干部的范围,使群众自主 相似文献
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科学考任干部。对那些埋头苦干、成绩突出、群众公认的干部,要旗帜鲜明地重用,大张旗鼓地表彰;对那些默默无闻、工作敬业的干部,要适时提高他们政治经济待遇;对那些无所事事、不思进取、投机钻营的干部,及时采取遏制措施。 相似文献
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离退休干部是我国社会的重要组成部分。现在,全国有离退休干部1100万人,每年还有数十万干部退休。做好离退休干部工作对社会的和谐稳定将产生积极而深远的影响。但是,目前离退休干部工 相似文献
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基于顾客满意度的干部教育培训绩效评估——以中国井冈山干部学院为例 总被引:1,自引:0,他引:1
干部教育培训工作的发展和完善离不开干部教育培训的绩效评估,但目前国内对干部教育培训的评估仅限于定性评价,尚没有对干部教育培训进行的绩效评估。本文就运用顾客满意度对干部教育培训进行绩效评估,以促进干部教育培训的完善及其绩效的提高。 相似文献
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当前,社区干部资源短缺和社区工作任务重的矛盾日益突出,新形势对社区干部的素质、技能提出了更高要求。因此,拓展和提高社区干部整体水平,完善社区干部知识结构,推行和强化社区干部继续教育,势在必行。 相似文献
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中共重庆市巴南区委组织部 《重庆行政》2010,(6)
干部教育培训成果转化足干部教育培训工作的最终目的和归宿.干部教育培训工作取得了,显著成绩,但是下部教育培训成果转化问题仍然是干部教育培训工作的薄弱环节之一.因此,开展干部教育培训成果转化研究对干部教育培训工作的理论和实践都具有十分重要的指导作用. 相似文献
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干部考察材料是对干部整体素质和工作状况综合评价的文字表达形式,是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据。撰写考察材料是干部考察工作的重要环节,其质量的高低直接关系到能否选准用好干部。 相似文献
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段立峰 《基层政治工作研究》2007,(6):33-33
干部考核是干部任用的重要环节之一。如何对待考核中反映的干部问题,如何处理考核中反映的干部问题.对一级组织也好,对干部本人好,都起着至关重要的作用。 相似文献