寻迹

在我心底的深处,贮藏着一个刻骨铭心的记忆,那就是我初入社会的国营金平桥头农场。几十年来,它一直在萦绕着我,诱惑着我。我与猛桥的情结是在1961年初冬。那时,在这片神奇的处女地上,创建了一个以个旧知青为主的国营农场——金平桥头农场。那时,这里沸腾过,火红过,个旧市的一千多名初、高中毕业生来到这里开荒种地,留下了艰辛,留下了永不磨灭的足迹,用拼命精神抒写了一曲曲青春的颂歌。 41年后的初冬,我沿着当年走过的辙印,去寻觅当年那峥嵘岁月的痕迹。旧地重游,心潮涌动,感慨不已。初冬的金平猛桥,仍是一派绿意,一望无际的香蕉林,蓬勃生机地无限延伸,微风中荡漾着绿波,时而飘     

发展生产,从根本上帮扶——荆门市屈家岭管理区工会抓帮扶又出新板眼

年年送,还是年年穷。怎样走出送温暖工作的习惯性思维,真正使贫困农工脱贫、走上共同富裕的道路?荆门市屈家岭管理区工会认真反思、潜心探索,在实践中走出了一条新路子——     

加强职工文化建设增强农场工会活力

红山农场位于杭州市萧山区北部钱塘江南岸，全场总面积7．8平方公里，下设1个社区、4个分场，户籍人口5479人，外来人口1万多人。现有规模以上企业20多家，2012年工业产值达130．9亿元。工会组织基本实现全覆盖，有会员8098名。近年来，农场工会在推动构建和谐劳动关系过程中，以推进农场文化繁荣发展为切入点，充分发挥工会在职工文化建设中的优势，探索建立适合农场职工特点的群众文化形式，为农场实现科学发展、和谐发展提供了强有力的文化动力和精神支撑。     

八年上访诉讼路,工会调解止干戈

医疗期还未到,宋玉青便被企业买断,为争取权利,他上访8年,打了2年的官司,最终他的利益得到维护了吗？ 一 宋玉青,1950年出生,1974年被招为钟祥市官庄湖农场供电所合同制职工。2003年5月,因企业改制,农场供电所被钟祥市供电公司兼并,     

建立预警机制 稳定劳动关系

黑龙江省绥棱农场工会在农场用工制度市场化，劳动关系日趋复杂的新形势下，为调整好劳动关系，抓好劳动关系不协调因素的预测、预报、预防工作，在全场实行了劳动关系预警机制，把功夫下在“预”字上，使维权由事后、被动向事前、主动转变，有效地维护了职工的合法权益，保证了农场的稳定发展。这个农场工会于年初印发了《绥棱农场工会劳动关系预警机制实施办法》，对协调农场劳动关系的预测、预议、预报、预防和健全网络等环节，都做出了具体规定和要求。这个《办法》规定：“在推行劳动关系预警机制过程中，党政主要领导是本单位稳定的第…     

守住职工的＂生存底线＂--红河州河口县蚂蝗堡农场工会工作速记

红河州河口县蚂蝗堡农场有三次阵痛，一次是农场改制，另外两次是2008年和2011年的寒流灾害。     

家具是居家的表情

木质有一种湿润的质感,如果再有一缕缕透过久远历史传来的檀木香,我们就只有让自己沉淀于这历史的沉香之中,打不了回旋了。明式家具的简洁,天生地就具有了某种禅意。当一缕梵香悠然地升起在案几之上时,清空和安逸的境界。滤去尘嚣,滤去烦躁。回家的感觉真好。     

矢志不渝边境情——记新疆兵团农一师五团青年农工高永彬

没有叱咤风云的将军风呆，没有空泛的许诺，更没有言不由衷的话语。有的，只是一种朴实，一种平静，一种真诚。5年来，高永彬这位普通的青年农工，在塔克拉玛干大沙漠北缘、天山支脉哈里套克山南麓的新疆生产建设兵团农一师五团，用真情写下了浓墨重彩的一笔。     

工运短波

河口县总工会:司法局律师为农民工培训讲法律知识8月17日上午,河口县司法局律师谭文,应河口县总工会之邀,在河口县总工会二楼会议室,为前来接受餐饮培训的桥头乡、南溪镇、河口农场、蚂蝗堡农场等     

台湾生态农庄——一种值得山区借鉴的家庭农场发展模式

家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力，从事农业规模化、集约化、商品化生产经营，并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体，它是提高农业集约化经营水平、提升农业效益的重要途径。2013年中央在一号文件中首次提出“家庭农场”概念，并且将家庭农场作为新时期农业发展的重点之一给予鼓励和支持。     

莫当职场中的“温水青蛙”

有专家研究，一个人在同一个岗位上工作五年左右，工作环境就会产生“温水青蛙”效应：环境和同事都非常熟悉，工作也基本没有太多挑战，说是安逸稳定也好，说是止步不前也行，目前看来似乎工作难度不高，但谁知道这样的环境会不会消磨了人的斗志，通向危险的未来!？     

从打工仔到亿万富翁

交不起70元学费 被迫辍学务农 樊富强出生在湖北省石首市，父母一共生了4个孩子，他排行老二。1985年，他随父母来到洞庭湖边的北洲子农场（现北洲子镇）。因为兄弟姊妹多，在农场，他们一家最困难，经常连基本的口粮也难以为继，日子过得紧巴巴的。     

应遵循按劳分配原则实行同工同酬

应遵循按劳分配原则实行同工同酬编辑同志：我是一家国有企业的农民合同制工人。生产中，我们农工与其他合同制工人从事相同的工种的工作，但劳动报酬却低于他们。如加班费、年终奖金分配没有份，工时计价也不相同。请问，企业的行为是否违反《劳动法》？我们应当怎么办？...     

“开心农场”：网上“农夫”的田园生活

2009年，“开心农场”迅速蹿红网络，把无数网民变成了勤勤恳恳的“农夫”——种菜，收菜，偷菜……大家玩得乐此不疲。发展到2010年2月，“开心农场”成为国内最受欢迎的网络社交游戏，每天的放活跃用户高达2000万以上，超过一个上海市的人口。“不玩偷菜不新潮”，如今，这句话已然成为流行语。     

秋养需知四防四补

秋天的三个月，是万物成熟、收获的季节。这时天气巴凉，人体应使意志安逸宁静，以缓和秋天肃杀气候对人体健康的影响。秋气与肺紧密相关，要让身体与秋天的气候相适应，使肺气不受秋燥的损害，就要调理养肺，适应秋天干燥的气候。     

文化建设是创造南田奇迹的“源动力”

海南农垦南田农场创建于1952年,经过近年来坚持不懈的改革发展,成为了海南农垦乃至全国农垦改革的一面旗帜。总结南田的经验,可以发现文化建设在南田改革发展征程中有着无可替代的重要作用。这种作用，不仅体现在它使南田的企业管理快速地超越了经验管理、制度管理的层面，进入文化管理的新阶段，更在于其彰显了文化软实力的威力，以一种积极向上、健康和谐的理念、氛围，滋养着南田人的精神和心灵，让职工始终充满劳动热情和创造活力，进而成就了农场一个又一个发展奇迹。     

心比金坚，大义老兵用生命为战友守墓感动中国

35年前，新兵陈俊贵在天山深处被暴雪围困，生死关头战友把最后一个馒头让给了刚入伍不久的他，战友牺牲，他得救了。复员后，本已拥有安逸生活的他难以舍弃当年牺牲的战友，带着妻儿又返回天山脚下，这一守就是30年。“今生今世，我永远守着你们!”大义老兵陈俊贵用生命为战友守墓感动了中国。2014年，他光荣入选央视感动中国“2013年度十大人物”，并走上了领奖台——     

建构和谐大家庭：在北京城里建设新农村——记北京市昌平区东小口镇兰各庄村党支部书记郝振汉

这里没有山水美景，这里没有瀑布叠泉，没有茂林河湾。可是这里有一个好带头人，这里就有了阳光微笑。有了倾心关爱：这里有一个好党支部，就有了整洁安亍。有了温馨和谐。这里就是兰各庄村——村民们亲切地称它为都市里的世外桃源。     

农场女工创业记

俗话说．三百六十行，行行出状元。云南省景洪农场六分场的女工们在新农场建设中，发挥自己的聪明才智．在各行业中崭露头角，树立了创业致富的榜样。     

时代变迁下的新职业

正职业睡眠师、旅游体验师、宠物美容师、农场经理人……当睡觉、旅游、与宠物或农场打交道也能成为职业,我们不得不感慨社会变化的快速和丰富。自2004年我国建立新职业信息发布制度以来,官方已正式确认12批120余个新职业。事实上,还有大量正在兴起或已初具规模的新职业未被官方收录。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,也为社会注入了前所未有的活力,人们怀着极大的热情追求自己更感兴趣的、自认为更有价值的职业与生活。