“民工荒”视域下新生代农民工就业研究

持续不断加剧的“民工荒”为新生代农民工的就业提供了有利的条件,但新生代农民工就业的整体环境并没有发生根本改变。他们仍然面临着就业技能缺乏、就业市场竞争激烈、就业制度化壁垒稳固和就业保障机制不健全等困境。新生代农民工就业环境的改变需要提升其就业技能、增加就业机会、消除就业壁垒、完善就业保障机制等,这就需要政府、企业、社会和新生代农民工群体共同的努力才能有效解决。     

"民工荒"现象与新生代农民工的理性选择

新生代农民工已经成为当今农民工队伍的主流。新生代农民工外出务工行为与他们“有工就打”的前辈有着不同的目的与动机。当今“民工荒”实质上是新生代农民工的“民工荒”,它正是新生代农民工在现实的务工环境中的一种理性选择。     

福州“民工荒”现象的调查与思考

从2004年初出现“民工荒”开始，福州“民工荒”现象愈演愈烈，而且与以往的“民工荒”相比，福州企业的“民工荒”现象有了新的变化，关注这些变化并分析其背后的深刻原因，探讨应对措施对于破解企业缺工难题，促进福州企业健康持续发展具有重要意义。     

农民工“薪酬低”与“民工荒”关系探析

农民工的薪酬低、增长缓慢,且始终没有建立起一套正常的工资增长机制;整个社会的企业职工工资水平偏低,其增长幅度远远低于国内生产总值增长幅度和国家财政收入增长幅度;农民工社会劳动产品分配主体地位模糊和缺位,是造成＂民工荒＂的深层次原因。应该正确认识农民工在现代经济社会中的作用,确立农民工的社会经济利益分配主体地位,给予农民工应有的薪酬;同时,应该从宏观政策上积极引导和不断提高全社会劳动者报酬占GDP的比重,改变劳动者报酬份额与经济发展水平逆向运动的不合理状态,建立工资水平与GDP水平同步增长机制,用制度、政策规范农民工工资,真正解决和消除＂民工荒＂问题。     

缺失与回归:新生代农民工权利问题研究

作为一个特殊的社会群体,由于主体性和社会性因素的影响,新生代农民工面临着经济权利、政治权利及社会权利缺失的状况。要实现新生代农民工的权利回归,在个体层面需要增强新生代农民工的权利能力,改善其维权意识;在社会层面,需要优化实现新生代农民工权利的制度环境,并采取有力措施加强对其权利的保护。     

新生代农民工城镇化的现实困境与对策研究

目前新生代农民工城镇化面临着城乡分割二元户籍制度、不稳定的就业环境、缺乏市民社会的认同以及住宅等问题。推进新生代农民工城镇化,必须做到以下几点:深化户籍制度改革,赋予新生代农民工平等的市民权;建立长效就业服务体系,给新生代农民工创造稳定的就业环境;增强人文关怀,让新生代农民工带着尊严融入城市;将新生代农民工的住房问题纳入城市的保障房服务体系,解决其"居者无其屋"的难题;提高新生代农民工的自身素质,增强其对城镇化的适应能力。     

从“权利赋予”到“权利自觉”的模式转变——新生代农民工的政治融入问题研究

推进新生代农民工的政治融入,提高其政治参与度,是发展社会主义民主政治的必然要求。当前新生代农民工在政治融入方面存在话语权激励缺失问题,即话语权主体缺失和话语权环境缺失两大约束。要破除约束,促进新生代农民工的政治融入,就必须实现从农民市民化到市民公民化的思维转换以及从权利赋予到权利自觉的模式转变,切实建立起规范、稳定、可持续的农民工利益诉求表达机制,尊重农民工基本权利、培育农民工主流政治意识、引导农民工合理组织化。     

“民工荒”还是“信义荒”

2010年春节过后．全国许多地方频频遭遇“民工荒”寒流袭击。当人们对“民工荒”现象进行种种原因解读时．发现湖北的“信义兄弟”却从不为此发愁,有的农民工兄弟几年、十几年、甚至二十几年如一日地追随着他们。“信义兄弟”所处的建筑行业是一个人力资本投资大、高产出、强劳动力的行业,     

夸大的“民工荒”与农民工就业问题

一些媒体在新闻事件报道上的倾向性与夸大性已成为公开的“秘密”。譬如最近被炒得沸沸扬扬的“民工荒”问题．本来只是结构性与季节性问题．由于一部分媒体的大肆渲染炒作．正呈现出被逐步夸大的趋势．且正在误导着地方政府决策者与求职的农民工．其危害不可小觑．     

新生代农民工生存发展状况透析

2010年，中央发布的一号文件首次提出了“新生代农民工”的概念，并明确要求“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。由此，新生代农民工这一群体开始真正走进人们的视野，其生存与权益、成长和未来引起人们越来越多的关注--     

城市要呼应“新生代”农民工转型

据新出版的《广东消费蓝皮书》透露,老一辈农民工中,80%~90%将工资送回家,而新生代农民工中65%~70%将收入主要用于自己的吃穿住行。随着中国经济的发展,传统的家庭观、乡土观、储蓄观和消费观,越来越成为社会进一步发展的障碍。     

新生代农民工

主要是指“80后”“90后”一代农民工，他们的年龄在18岁至25岁之间，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。目前，这个群体大约有1亿人，在农民工外出打工的1．5亿人里面占了60％。一方面，新生代农民工出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相比父辈，他们对农业、农村、土地不是那么熟悉；     

让新生代农民工更好地融入城市

农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以圾社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》首次使用了“新生代农民工”的提法,并要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民T问题,让新生代农民工市民化。     

新生代农民工的制度保障诉求

随着社会改革开放和工业化、城市化、现代化的发展,农民工问题越来越成为社会关注的热点问题.1.5亿农民工长期奋斗在城市建设的前线,尤其是新生代农民工渴望以自己的青春和热血在城市创造自己的辉煌人生,不仅为城市发展作出自己的贡献,而且获得城市的认同.但是,目前的制度环境给他们带来的不是理想的实现,而是心灵的伤痛.探究当前新生代农民工生活的制度环境,找出困扰新生代农民工发展的制度因素,探索为新生代农民工权益提供制度保障的路径,具有重大的现实意义.     

“民工荒”暗藏伤民陷阱

<正>据报道,最近沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象,广州、深圳、东莞等珠三角城市缺工超过200万人,部分生产线已处于停工状态……去年冬春之际大量农民工失业返乡、求职无门的场景犹在心头,短短数月,出人意料的"民工荒"又引发另一场紧张。     

今天，我们如何应对“民工荒”

春节过后,从珠三角到长三角,再到内陆西部,全国各地不同程度地出现了“民工荒”。一时间,生产企业告急,餐饮服务业告急,好多招聘会上甚至出现了招聘单位多于求职人员的尴尬情形。很多人纳闷：长期都是用工单位挑三拣四的劳务市场,咋个说变就变了呢？     

关于新生代农民工经济地位的理论思考

在我国社会生活中,新生代农民工越来越显示出重要的经济地位.当前,这一群体己成为现代产业工人的主体,在城乡经济发展中起着桥梁和纽带的作用,并且逐步成为拉动内需的一股新锐力量,是推进城市化和农村现代化的主力军.当然,在社会经济体制、就业用工制度、收入分配制度、农民工自身素质等方面还存在着影响新生代农民工经济地位提升的不利因素.为此,要积极推进与新生代农民工有关的制度创新与政策支持,加强劳动权益保护,实施城乡一体化战略,加强教育培训,进一步巩固和提升新生代农民工的经济地位.     

九成新生代农民工不愿回乡

人力资源和社会保障部的统计数据显示,2010年,外出和在本地从事非农6个月以上的农民工达24223万人,其中,外出农民工由2005年的9809万人增至15335万人,全国工会会员中农民工也有8855万人,在城市里从事苦脏累险工作的70％以上都是农民工。新生代农民工中,16—25岁的41．4％没有承包地,     

论网络时代的权利诉求与社会回应

网络时代的到来既是现代科技发展的必然结果,也是民众权利诉求日益增强的客观要求。在我国社会急速转型时期,加强和创新社会管理的一项重要任务就是有针对性地回应民众的参与诉求、平等诉求、安全诉求、尊严诉求及公平正义等诉求,大力发展社会民主、引导社会自治、重建社会规则、促进社会互动以及推动社会发展,不断提升虚拟社会的管理水平。     

“新生代农民工”的梦想与未来

月薪超千元、升职有希望、洗澡有热水、工余有娱乐,这样的好工厂,农民工流失率依然超过60%。这批在计划生育政策下出生、在＂奔小康快致富＂的环境中成长、在信息化社会中浸淫的＂新生代农民工＂,越来越引起社会关注。