行政文化与公共行政

行政文化是行政机关及其行政工作人员共同具备和遵守的理想信念、价值观念、道德标准、行为模式、生活方式及人际关系等各种生活准则与行为规范,行政文化具有导向功能、凝聚功能、辐射功能、激励功能、约束功能、规范功能、协调功能、控制功能。因此,深入研究行政文化对政府组织及行政领导和行政行为的影响具有重要的学理和实践上的意义。     

“凝聚力工程”中的区域文化建设

1995年,中共中央组织部转发了《关于上海市开展建设“凝聚力工程”探索基层党建工作新路子的情况报告》,十年来,“凝聚力工程”的影响力波及上海的各个角落,波及全国。十来年,长宁区发挥“凝聚力工程”原生地的优势,在上海市委、市政府历届领导的直接关怀下,努力打造区域文化“凝聚力工程”品牌,拓展服务领域,在创新工作新思路上不断进行探索,以下就文化“凝聚力工程”方面的工作试谈如下:一、依托“凝聚力工程”的时代性,创出区域文化的特色区域文化要达到“吸引人,鼓舞人,教化人”的目标,必须依托“凝聚力工程”的时代性。“凝聚力工程”…     

弘扬“剑检”精神 再谱检察华章——剑阁县检察院树立“精神旗帜”助推检察文化建设

精神是一种境界,一种气节,一种力量。人无精神不立,国无精神不强,一个集体没有一种精神就会缺乏凝聚力、向心力和战斗力,最终就会成为一盘散沙。“尚法、奉献、奋进、致远”的剑阁检察精神,是剑阁检察的灵魂和神韵,是剑阁检察的根本和脊梁,更是剑阁检察人前进的明灯、奋斗的勇气、创新的动力。     

创新公共行政文化推进行政审批蛘

创新公共行政文化,是包括行政审批改革在内的行政管理体制改革不断深化的呼唤。现实中,公共行政文化发展存在许多弊端,包括“重人治、轻法治”和“官本位”思想盛行,相对封闭排他的行政文化,重管理、轻服务、轻责任的行政文化等。因此,重塑公共行政文化,深化行政审批改革,必须要树立民主法治的行政文化思想,践行“以人为本”的行政服务文化,强化有所为有所不为、相对开放的行政理念,树立权责统一的行政文化思想,唯此,才能进一步推进政府职能转变。     

试谈区域文化的区域经济效果

区域文化对区域经济的发展影响很大,这种影响有两个方面引人注目:区域文化环境影响区域内个体经济意识;区域文化影响区域内企业文化的形成。实践证明,区域文化落后往往是造成区域经济落后的重要原因。要改变落后地区的经济状况,就要采取切实措施,重视区域文化建设,把区域文化建设放到经济发展战略的高度来考虑。     

创建“以人为本”的校园文化

校园文化在某种意义上就是学校特有的一种思想认同、向心力和凝聚力。随着文化管理时代的到来，校园文化将成为学校蓬勃发展的核心原动力，校园文化建设是学校管理最重要的内容之一。     

提升区域文化软实力研究：概念、构成、路径

区域文化软实力是软实力和国家文化软实力延伸概念,它在区域文化的发展过程中产生,以无形和有形的态势,成为推动区域文化创新发展的持续动力,成为促进区域乃至国家综合实力和核心竞争力提升的的重要源泉和推动力量。区域文化软实力构成要素与国家文化软实力、区域软实力、企业等文化软实力的要素构成既相互关联又有所区别,形成一个多层次的有机整体,其构成要素包括社会主义核心价值体系、地域文化资源、文化精品、文化产业、公共文化服务体系、文化发展环境、文化衍生要素等。提升区域文化软实力愿景目标有引导价值认同、呈现地域文化魅力、扩大中华文化的世界影响力、塑造区域和国家形象、增强区域和国家的综合实力等。提升区域文化软实力的发展路径包括提升文化感召力、提升文化创新力、提升文化传承力、提升文化服务力、提升文化传播力、提升文化推动力等。     

关于东北地区区域文化的思考

东北文化整体属于移民文化,具有多元性和包容性特征,但并未实现向现代理性主义的转变;东北地区区域文化具有浓郁的体制文化色彩,求稳怕乱,缺乏市场风险意识和独立创新精神;东北文化本质上是一种农业本位的弱商文化,不同于东南沿海的以商业经济意识为核心的海洋文化;“尚武”文化是东北文化的重要特征,东北人规则意识淡漠,易冲动,少理性。东北区域文化的这种特质成为影响区域经济发展的关键因素。因此,加强竞争意识,开发创业精神,创造新的适应市场经济需要的地域文化是东北振兴的必然选择。     

如何让家长会充满“魅力”

家长会是班主任工作的重要组成部分，对于营造主动、健康、和谐的班级环境，增强班集体的凝聚力和向心力，形成家校共创的教育合力，起着举足轻重的作用。班主任如何开好家长会呢？笔者认为，一次成功的、充满魅力的家长会，应该开成“四会”。     

和谐社会建设视野的中国区域文化心理差异研究

中国是一个人口超级大国,地理面积大国,地理区域、行政区域、民族区域组成的文化区域众多,不同区域之间存在的隐性文化心理差异和显性文化模式差异是影响和谐社会建设的重要因素,比如老乡认同观念、区域刻板印象等社会心理现象,客观上造成了区域之间的矛盾冲突。开展中国区域文化心理差异研究,具有很好的现实意义和理论意义。     

文化自觉与区域文化的发展繁荣——以武陵山片区文化发展为例

要建设独具地域特色的武陵文化,促进武陵山片区文化的大发展大繁荣,必须具备高度的文化自觉。发展武陵文化,既离不开对文化的地位和作用的自觉、对文化反思的自觉,也离不开对文化创新的自觉。     

“凝聚力工程”党建文化的探索和实践

“凝聚力工程”通过17年的实践,作为党建和社会建设的品牌叠加,从其内涵、外延的拓展和更深刻的社会影响来看,已经实现了由“存在”向“价值”层面的跨越,就其当下的社会认知而言,人们已经从更深的“精神文化”层面来看待“凝聚力工程”。以文化新视角来进一步认识、研究“凝聚力工程”,已成为当前长宁区党的建设和社会建设领域的共同关注点。     

多元文化视野下新加坡政府行政文化特质研究

一个国家的行政文化是政府软实力的灵魂和建设重点。新加坡政府自建国以来一直重视行政文化建设和传承。新加坡行政文化的构建,坚持"技术上依赖西方,精神上固守东方"的原则,既集聚了多元种族、多元宗教、多元文化认同的价值观,又借鉴了西方行政思潮中的法治建设精华,它的务实性、高效性、创新性、民本性文化特质融入到了每一项政策制度的环节,大大增强了新加坡政府的执行力,确保国家的长治久安。这种做法对我国行政文化建设带来了一定的启示,值得借鉴。     

论宁波区域经济发展的文化动因

经济发展不仅取决于经济力的因素,更大程度上是取决于文化的因素.宁波是一个具有七千年文化传统的区域文化中心,在新一轮改革开放中宁波面临着许多挑战,应考虑如何重组宁波优势,使宁波区域经济在二十一世纪再创辉煌.     

推进“部门行政”向“公共行政”转型

中国政府管理处于从“部门行政”向“公共行政”的转型期。中国行政改革的基本任务就是尽一切努力弱化“部门行政”,基本目标就是建立“公共行政”。部门利益已经构成部门行政向公共行政转型的最大障碍,必须以弱化部门利益为主线,有针对性地进行制度设计,推进依然具有“部门行政”色彩的行政管理体制向“公共行政”转变。     

二团举办“迎新春”乒乓球比赛

1月17日,一师二团举办相约新井子·虎虎有力迎新春乒乓球比赛。在丰富了干部职工的精神文化生活同时,既增强了团场的凝聚力和向心力,又促进了团场文化体育事业的发展,营造了浓厚的节日氛围。据了解,此次比赛分男女组进行,来自基层单位的20支代表队,共40名选手参赛。     

二团举办“迎新春”乒乓球比赛

1月17日,一师二团举办相约新井子·虎虎有力迎新春乒乓球比赛。在丰富了干部职工的精神文化生活同时,既增强了团场的凝聚力和向心力,又促进了团场文化体育事业的发展,营造了浓厚的节日氛围。据了解,此次比赛分男女组进行,来自基层单位的20支代表队,共40名选手参赛。     

科举视野中的地方学派与区域文化 ——评《永嘉学派与温州区域文化》

永嘉学派是我国学术发展史上一个重要的学派,在南宋时期,与朱熹的理学、陆九渊的心学鼎足而立。它在经济上反对重农抑商,主张功利统一仁义;哲学上批判朱理学,主张道不离器。它创始于薛季宣,发展于陈傅良,成熟于叶适。立足地理位置、经济基础的角度来研究地方学派是一种常见而有效的途径,如《浅析提挈诺学派》,     

“文化产业化”概念不能滥用

“文化从来不是流水线能够打造出来的。文化要靠时间和心灵悉心酿造，是一代代人共同的精神成果．是自然积淀而成。”在今年的全国两会上。对于文化产业呼声的空前高涨．全国政协委员、中国文联副主席、中国民间文艺家协会主席冯骥才明确表达了自己的态度：“文化产业指的是大众消费文化层面的文化．它不是一个民族文化的峰顶。一个民族文化的峰顶是不能够轻易被产业化的。”