积极探索队伍等级管理新机制

自1998年以来，兖州市公安局运用行政管理学原理，借鉴农村改革和现代企业管理的经验，积极探索新形势下公安队伍管理的长效机制，实行了全员等级化管理，为全市公安工作和队伍建设注入了新的生机与活力，有力地促进了各项公安工作的开展。一、等级化管理的提出多年来，为加强公安队伍建设，造就高素质的公安队伍，各级公安机关都采取了一些行之有效的措施。但长期困扰公安机关的“一手硬、一手软”、“干多干少一个样”、“大错不犯、小错不断”、“执法不严、执法不公、违法办案”以及对待群众“冷、横、硬、推”的一些顽症一直没有得到很…     

对下承诺 对上立状 积极探索村级干部目标管理新机制

2006年以来，运城市盐湖区在推进新农村建设中，针对新时期农村干部管理工作存在的“乡镇难管理、群众难监督”和“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，积极探索，大胆实践，努力在创新机制上求破题，在目标管理中加入具有时代特征的新内容，在村级班子和主要干部中实行了年度工作公开承诺立状目标管理责任制，有效调动了村级干部工作积极性、主动性，深得全区广大村民、村干部们拥护和社会各方面好评。     

以人为本疏堵结合积极探索首都摊商服务管理工作的新机制

摊商是首都社会生活中的一个重要群体,是经济社会发展的必然现象,是城市经济格局多样化、利益主体多元化的重要体现,做好摊商的服务与管理工作,有利于维护首都的市容环境秩序、增强城市的服务功能、促进经济的多元发展与社会的和谐稳定.     

新时期保安队伍，如何管理？——加强新时期保安队伍管理的实践与思考

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请保安监管部门、保安协会领导,保安公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“新时期保安队伍。如何管理？”邀请的嘉宾有上海市保安服务总公司总经理王旭明、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、北京市保安服务总公司门头沟分公司经理黄庆民、湖南省岳阳市保安服务公司总经理晏锡平、浙江省宁波市大榭开发区保安公司总经理王晖。     

走情报信息主导警务之路——浙江警方实施“情报信息主导警务”战略的探索与实践

实施"情报信息主导警务"战略,这是保证警务决策科学化、提高警务工作效率的必由之路.浙江既是中国经济发展最快的地区之一,又是社会治安最复杂的地区之一,因此也相对较早地确立了情报信息主导警务的理念,形成了自己的基本思路,抓住了几个主要环节,并在推进警务信息化方面进行了积极的探索与实践.文章以慈溪市为例,就浙江警方利用情报信息支持打击与防控犯罪的一些做法和具体实践作了介绍,并从中得到了几点体会和认识.     

积极探索流动人口管理和服务工作新机制 为构建和谐社会创造良好的人口环境

一、从构建和谐社会的战略高度，推进流动人口源头互动有序服务管理 上世纪90年代以来，农村富余劳动力大量涌入城市。上海作为建设中的国际大都市，成为跨省流动人口的主要目的地之一。2005年，来沪人员总量达581万人，约占全市总人口的1／3。     

人本主义精神在新时期警务实践中的科学演绎——王法金基层社区警务实践的启迪

在新时期社区警务实践中更好地体现以人为本的科学精神,是"科学发展观"和全国"二十公"对公安工作提出的新的、更高的要求.王法金的社区警务实践为广大基层民警做出了楷模、树立了榜样.本文从科学的人本主义的理念出发,审视了"王法金式"的社区警务实践,并阐述了由此而萌生的新时期社区警务工作的启迪.     

新时期保安队伍管理的有效途径

《保安服务管理条例》的颁布,使全国保安服务公司加快了与公安机关脱钩的步伐,保安行业进入了更加规范化、法制化和社会化、市场化运营的阶段。随着改革浪潮的涌动,全国各地保安服务公司面临着从未有过的激烈竞争的局面,迎来了前所未有的机遇和挑战。在新形势下如何占领制高点、如何尽快适应市场经济的规律是保安服务公司的当务之急,这就需要保安服务公司必须以全方位、高效率的管理来保证自身的良好运行和健康发展。     

对新时期提升警务效能的思考

文章从优化配置警力资源、创新警务运行机制、推进信息化建设、提升警察队伍素质四个方面,阐述了新时期提升警务效能的思路。     

创新发展模式 提升福利事业 积极探索惠及城乡居民的社会福利服务新机制

党的十七大提出要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,要加快推进以改善民生为重点的社会建设。省第十二次党代会提出创业富民、创新强省,全面建设小康社会的目标。而构建新型社会福利体系是改善民生的一个重要举措,也是公共服务的一项重要内容。其目标是坚持救助帮扶和福利服务、公共福利与社会化公益服务、重点服务和扩大覆盖对象相结合,逐步形成集养老、医疗、教育、文化、住房、生活照料和特殊困难帮扶于一体,覆盖城乡全体居民,惠及外来人员,满足不同层次福利服务需求的制度体系。与传统补缺型社会福利模式相比,它对更新发展理念、创新管理体制、完善运行机制等方面,均提出了更高要求。     

创新发展模式 提升福利事业 积极探索惠及城乡居民的社会福利服务新机制

党的十七大提出要始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,要加快推进以改善民生为重点的社会建设。浙江省第十二次党代会提出创业富民、创新强省,全面建设小康社会的目标。而构建新型社会福利体系是改善民生的一个重要举措,也是公共服务的一项重要内容。其目标是坚持救助帮扶和福利服务、公共福利与社会化公益服务、重点服务和     

吸引意图时效——警方社区管理服务新闻的发布

警方社区管理服务新闻与案件新闻在对社会的吸引力上有较大差别,前者必须靠警方的主动策划才能得到有效的反映.因此,要从制度和技巧上下功夫,以增加这类新闻的吸引力;同时,应对新闻内容加以分类,尽力表达警方意图,控制好新闻的时效.     

积极探索 大胆实践——无锡市为非公有制经济服务的调查

近年来，无锡市人事部门积极探索，大胆实践，在为非公有制经济组织提供服务保障方面做了大量工作，取得了一些成绩。     

新时期加强农村党员队伍管理的探讨

党员管理工作是党的建设中一项最基本、最经常的工作.坚持从严治党是保持党员队伍的先进性和纯洁性,是加强党组织凝聚力和战斗力的保证.农村党员管理的成绩如何,直接关系到党的路线、方针、政策在农村的顺利实施.在构建和谐社会和建设新农村条件下,如何加强农村党员管理,是比较紧迫的事情.     

新时期加强农村党员队伍管理的探讨

党员管理工作是党的建设中一项最基本、最经常的工作。坚持从严治党是保持党员队伍的先进性和纯洁性,是加强党组织凝聚力和战斗力的保证。农村党员管理的成绩如何,直接关系到党的路线、方针、政策在农村的顺利实施.在构建和谐社会和建设新农村条件下,如何加强农村党员管理,是比较紧迫的事情。     

新时期保安队伍管理的最佳方法

在保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中,广大保安员的思想观念、思维方式和传统心理在社会大环境的影响下,也发生着深刻的变化。如何根据新问题、新情况开拓新的工作思路,是当前保安队伍建设工作亟待解决的一个重要课题。笔者通过长期的工作实践认为:"以德服人、以理晓人、以情感人、以教育人"的方法依然是新时期保安队伍管理工作的最佳方法。以德服人"以德服人"是指管理者通过自己高尚的道德情操和优良的政治素质影响他人,从而达到教育人、培育人的目的。榜样的力量是无穷的,一万句堂而皇之的大道理不如一个具有教育意义的实际行动更具有影响力。以自己的模范     

进一步推进新时期社区警务工作的实践与思考

坚持与时俱进,用发展的眼光定位社区警务,是进一步推进新时期社区警务工作的前提,要把社区警务作为整个社区建设与管理的一个重要组成部分加以认识和实施。周时要通过警力资源的合理配置、最大限度推动警力下沉和一系列保障措施,确保社区警务战略的有效推进。     

坚持因地制宜 实施精准扶贫——岚县积极探索资产收益扶贫新机制的实践与思考

正近年来,岚县县委、县政府坚持创新驱动、因地制宜的原则,针对致贫原因和脱贫需求,找准脱贫路径,明确扶贫方式,做到分类扶持、精准施策,在实施精准扶贫方略中勇于探索资产收益扶贫新机制,资产收益扶贫工作取得初步成效。一、因地制宜,因村施策岚县积极探索资产收益扶贫工作,在不改变用途的情况下,统筹使用财政专项扶贫资金和其他涉农资金投入设施农业、养殖、造林等项目形成资产,结合农民土地经营权流转,折股量化给贫困村和贫困户,走     

新时期城市警务的发展战略──广州市建立警务快速反应机制的实践与思路

警务快速反应机制主要是指公安机关及其队伍在快速反应中相互联系和作用的制约关系及其功能,是形成统一指挥、信息共享、各警种配合、快速反应的动态体系。建主警务快速反应机制是公安工作改革的重要内容。完备的警务快速反应机制体现了城市的现代化和社会进步,标志着警务工作发展到了新的阶段;把打击与防范有机地连结起来是适应社会治安动态化的必然选择;为专门工作与群众路线相结合提供了重要的实现形式,给治安工作社会化注入了新的活力;其能力是现代化条件下衡量警务实力和工作绩效的重要标准。     

新时期需要怎样的科技创新管理队伍

正科技改变生活。从蒸汽时代到电气时代,再到信息时代,人类文明的每一次进步都与科技创新息息相关。当今世界正在孕育兴起以工业互联网、智能制造为代表的新一轮科技革命和产业变革,全球科技创新呈现出新的发展态势和特征,成为包括我国在内的各国发展最不确定而又必须把握的重大时代潮流。