以科学发展观为指导 创新干部政绩考核体系

以科学发展观创新干部政绩考核体系，有四条考核标准，即为政之本、为政之源、为政之道、为政之度。有六点考核办法，即从单一维度到多维度考核；从突出“静态考核”到突出“动态考核”；从综合考核到综合考核与分类考核相结合；从“官考官”到“官考官”与“民考官”相结合；从短期考核向长短期结合考核转变；从“考”“用”分离到“考”“用”相结合。     

用科学发展观指导企业管理干部培训工作

科学发展观的提出对当前企业的管理干部培训工作提供了重要的思想指导。本文以科学发展观为指导,对企业管理干部培训工作提出了八点思考意见。即重视思想素质培训,把握人才培训方向,实现培训目标优化;导入营销理念,提供优质的培训产品;按专业化和规模经济要求完善企业培训工作格局;了解培训对象需求,做到有的放矢;设计培训课程或模块,逐级系统培训;打造优秀师资队伍,确保培训质量;加强培训管理,完善培训功能;进行培训的投入产出比较分析,实现培训工作的良性循环。     

满意在贵州系列调查之三 执政为民 干部为自己打分

调查显示：92%的干部认为自己所从事的工作基本上做到了让群众满意,4%的人认为很好地做到了让群众满意,只有4%的人认为自己还没有做到让群众满意。     

以科学发展观为指导,加强与党外干部的合作共事

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是适合中国国情的一项基本政治制度,是具有中国特色的社会主义政党制度.坚持党与党外干部合作共事的价值认同是坚持科学发展观的必然要求;坚持多党合作的基本政策和优良传统是贯彻科学发展观的现实基础;进一步加强与党外干部的合作共事是落实科学发展观的战略选择.     

以科学发展观为指导打造干部考查员队伍

为适应科学发展观的要求，加强干部考查员队伍建设，昌图县委于2006年组建了一支由40人组成的专兼职干部考查员队伍。通过业务交流和培训，加强了专兼职考查员队伍建设，强化了干部考查工作，提高了干部考查工作效率和质量，把干部考查工作提升到—个新的水平。     

以科学发展观为指导做好新时期干部培训工作

我们党历来重视干部的学习和培养。毛泽东曾指出，政治路线确定以后，干部就是决定因素。邓小平同志反复强调：办好中国的事情，关键在党，关键在人。深入贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，必须花大力气建设一支高素质干部队伍。党的十六大以来，尤其是党的十六届四中全会把加强党的执政能力建设提上全党的议事日程，     

在中青年干部培训班开学典礼上的讲话

同志们：正当全市上下掀起深入学习江总书记“七一”重要讲话高潮,认真贯彻落实市第八次党代会精神,努力完成全年经济和社会发展目标任务的重要时刻,中共太原市委党校第十三期中青年干部培训班今天开学了。我代表市委、代表市委党校对同志们来党校学习表示热烈的欢迎。党校是我们加强党组织建设的传统阵地,是我们的政治优势。通过加强和做好党校工作,培养和造就一支高素质的干部队伍,是我们党的一个好传统。建国以来,特别是改革开放以来,市委党校在市委和省委党校的正确领导下,充分发挥“三个阵地,一个熔炉”的作用,坚持马列主义…     

以科学发展观为指导打造干部考查员队伍

为适应科学发展观的要求,加强干部考查员队伍建设,昌图县委于2006年组建了一支由40人组成的专兼职干部考查员队伍。通过业务交流     

以科学发展观统领干部培训工作

近年来,中共玉溪市委党校始终以科学发展观统领干部培训工作,始终把抓好干部培训轮训作为第一要务,围绕全市工作大局和中心任务,围绕建设高素质干部队伍的目标要求,切实加强全市干部教育培训工作,较好地发挥了作为干部培训轮训的主渠道作用。     

扎实搞好干部培训 提高服务科学发展的本领

在州直认真贯彻落实全国、全区党校暨干部教育培训工作会议精神，深入推进学习实践科学发展观活动的新形势下举办大规模的干部培训活动，对于扎实推进新一轮大规模培训干部工作，促进州直经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。下面，我就做好新形势下的党校暨干部教育培训工作讲几点意见。     

以科学发展观指导干部教育信息化建设

<正>胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上发表重要讲话强调,必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。     

在市委党校县级干部进修班和中青年干部培训班上的讲话

今天,我想借此机会,着重就我市在实施西部大开发战略中的基本思路和当前我们强调的一些主要工作谈几点意见。一、市委七届九次全委(扩大)会议的主要精神关于市委七届九次全委(扩大)会议的主要精神,我们可以简要概括为“三个明确、六     

以科学发展观为指导建设高素质干部队伍

贯彻落实科学发展观，加快经济社会科学发展，干部队伍是关键。组织部门作为党管干部的重要部门，必须围绕科学发展主题，积极发挥职能作用，把科学发展观的要求贯穿于干部教育培训、选拔任用、管理监督全过程，努力建设一支适应全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍，为社会经济科学发展提供坚强的组织保证。     

以科学发展观为指导 完善领导班子和干部考核评价体系

领导班子和领导干部考核评价机制在一定程度上发挥着指挥棒和风向标的作用。建立健全与科学发展相适应的领导班子和干部考核评价体系,对干部能否树立和落实科学发展观与正确的政绩观,具有重要导向作用。同时,这也是引导广大干部树立科学发展观和正确政绩观的破题之举。     

在全省党史干部培训班上的讲话(摘要)

<正>(2010年8月29日)加强党史干部培训,办好培训班是提高党史干部素质,推进党史工作深入开展的重要途径。本期全省党史干部培训班主要任务是:学习贯彻中央10号文件     

第五轮第十期市管领导干部轮训班第三十一期中青年干部培训班秋季学期开学典礼

2012年9月18日,市委党校第五轮第十期市管领导干部轮训班和第三十一期中青年干部培训班秋季学期开学典礼举行。市委副书记、市委党校校长荣彤,市委常委、组织部长李志江出席。荣彤要求大家,一要强化理论学习,二要加强能力建设,三要加强党性修养。他希望大     

李源潮：中青年干部要努力做实践科学发展观的表率

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮最近在中央党校中青年干部培训班学员座谈会上指出，实现党的十七大提出的宏伟目标，中青年干部肩负重任。他强调，中青年干部要有健康的人生追求。中青年干部应该始终坚持“四个追求”：一要追求共产党人的理想，时刻想着为党和人民贡献聪明才智，而不是计较个人权力大小、职位高低。     

坚持用科学发展观指导党的干部工作

在干部工作中贯彻科学发展观,是党的干部路线服从服务于党的政治路线的客观要求,是加强党的执政能力建设的现实需要,也是促进干部健康成长的必然选择.贯彻党的十七大精神,必须按照科学发展观的要求,把科学发展观落实到干部选拔、培养和监督的各个环节,为实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会提供强有力的组织保证和人才支持.     

第六轮第一期市管领导干部轮训班第三十二期中青年干部培训班春季学期开学典礼

2013年3月27日,太原市委党校第六轮第一期市管领导干部轮训班和第三十二期中青年干部培训班春季学期开学典礼举行。市委常委、组织部长李志江出席并讲话。李志江要求,此次培训要以学习中国特色社会主义理论和党的十八大精神为主题,着眼于提高党员领导干部的领导素质和执政能力。以掌握理论创新的最新成果