服务期违约制度的立法不足及完善构想

服务期是现代劳动合同中的一项重要制度,关于其违约问题,现行劳动法规只规定了劳动者的违约情形和支付违约金的责任,缺乏用人单位违约情形和违约责任的规定.违约情形存在操作性不强且不完全符合违约责任的归责原则的缺陷;违约责任存在劳资双方不对等、适用范围偏窄、承担方式单一、违约金数额限制不合理、免责事由不明确、不全面等不足.立法机关应对服务期违约制度中的上述问题加以修正和完善,以实现劳资关系的和谐发展.     

《劳动合同法》中服务期制度浅析

服务期制度虽然是以劳动者的自由择业权为代价,但该制度总体上是对劳动者以及社会、经济的发展有利的。《劳动合同法》对出资培训服务期制度的规定基本上是合理的,但在一定程度上是倾向于劳动者的权益的,不过,其中关于违约金的僵硬规定可能会产生不利的后果。而且,没有对特殊待遇服务期制度作出原则性规定也是不合理的。     

《劳动合同法》中服务期制度浅析

服务期制度虽然是以劳动者的自由择业权为代价，但该制度总体上是对劳动者以及社会、经济的发展有利的。《劳动合同法》对出资培训服务期制度的规定基本上是合理的，但在一定程度上是倾向于劳动者的权益的，不过，其中关于违约金的僵硬规定可能会产生不利的后果。而且，没有对特殊待遇服务期制度作出原则性规定也是不合理的。     

服务期内劳动者单方解除劳动合同制度研究

劳动合同单方解除体系中劳动者预告解除权和随时解除权保障了劳动者择业自由的权利，但相应的解除制度在用人单位出资培训或提供给予劳动者特殊待遇而签订服务期协议后进一步加剧了内在矛盾。签订服务期协议的劳动者应当在特定条件下适当让渡预告解除权，同时也应当调整原有的服务期违约金制度，并以避免权利滥用为原则适当限制随时解除权的行使，以实现和谐劳动关系。     

劳动合同的服务期探析

劳动合同的服务期系指劳动者与用人单位约定的,劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而应当为用人单位工作的期限。我国《劳动合同法》没有规定,仅见于我国地方立法当中,且规定不一。本文试从一起案例入手,对劳动合同的服务期进行了探析。     

对我国现行税务代理制度的完善建议

税收代理制度是市场经济高度发展的产物,是税收制度法治化发展的必然结果。本文试从影响我国税务代理行业发展的成因进行分析,并有针对地提出了进一步完善我国税务代理制度的对策,发现、研究并解决这些问题,对促进我国税务代理行业的健康发展,改善我国现行税收征管制度,促进新税制的良性运转具有重要意义。     

试论现行拘传制度的缺陷及完善

现行民事诉讼法中关于拘传制度的规定相对简单,在执行实践中并没有起到应有的作用。这种架空情况的发生,说明了拘传制度操作性不强,尚需不断予以修正和完善,以期真正实现拘传的法律功能。     

浅析保险代位求偿制度的完善

保险代位求偿制度是我国财产保险中的一项重要制度，保险法虽经几次修改，但对于该项制度的规定仍不尽全面，在理论和实践中仍存在较大争议。本文就代位求偿权的行使名义、诉讼时效、代位的不当得利等方面阐述相关观点。     

简论现行人民陪审员制度的完善

本文着力分析我国现行陪审制度存在的问题,参考欧美日发达国家的做法,建议对现行人民陪审制度进行彻底改革。我国现行人民陪审员制度存在着民主性缺失、效率低下、陪而不审、陪审员权利义务规定不明确等一系列问题。产生这些问题的根源既有先天法律文化传统不足的原因,也有后天法律规定失调的原因。对于我国陪审制度未来的走向,国内有两种学说：废除说、移植陪审团说。这两种学说都不符合我国法治建设和发展民主的战略需要,都有偏颇之处。关于我国陪审制度未来的走向,本文建议在参审制基础之上,对现行人民陪审员制度彻底改革。     

我国现行律师制度的完善

我国现实国情要求律师必须具备较高的政治和业务素质。律师要完成伸张社会正义、维护法律尊严的职责，就必须授予其必要的执业权利，提高律师的政治地位，就应当对我国相对滞后的律师制度和法律服务体系作相应的改革，而现行的《律师法》及其他诉讼法律在诸多方面的规定却存在着不尽人意之处，因而对它们必要的修改和完善就显得尤为迫切。一、强化律师参与诉讼的调查取证权。目前，律师取证难在工作实践中是不争的事实，律师权证难除了传统观念及自身能力不足等因素以外，立法方面存在重大缺陷，更是严重影响着律师的调查取证。根据我国《律…     

劳动合同服务期规则的适用——以“东航返航事件”为切入点

2008年3月31日发生的东航返航事件引起了社会各界的广泛关注,其中涉及的诸多法律问题也引发了人们的讨论。从劳动法的角度分析,该事件集中反映出国有航空公司与飞行员之间的劳资矛盾,其中重要的一点就是飞行员劳动合同涉及的服务期问题以及违反服务期所导致的违约金问题。以该事件为切入点审视现行法律关于服务期的规定会发现,相关立法未对服务期适用的劳动合同类型、合理期限的确定方式做出明确的规定,违约金的设置也有失周全。从应然的角度分析,法律应当规定服务期适用于无固定期限劳动合同,服务期的期限确定应以培训费与劳动者月工资的比例为基础,以此修正现行违约金规定的不适内容。同时应考虑适时建立飞行员转会制度,以实现高技术人才的合理流动。     

对完善社会保障基金法律制度的思考

社会保障基金是社会保障体系正常运行的前提条件和物质保障,其运转成败关系到广大群众的切身利益,也关系到社会保障事业的前途。为实现社会保障制度的可持续发展,要依法充实社会保障基金,强化基金征缴,加强基金管理,防止基金流失,规范基金运营,确保社会保障基金安全和保值增值。     

论我国现行搜查制度缺陷及完善对策

我国现行搜查制度存在诸如实施搜查的实质条件不明、搜查证审批失当、无证搜查设计不尽合理、没有确立同意搜查的情形、秘密搜查于法无据等诸多缺陷,执行过程也不尽完美,更为重要的是违法搜查的救济体制不完善,常常导致对公民的人身财产权、自由权、隐私权等诸多权利的侵害,既不利于有效、及时侦查犯罪,更不能较好地保障人权。我们应从程序启动、执行过程及违法搜查的救济途径等方面对刑事搜查制度进行改革和完善。     

完善我国社会保障制度

文章指出我国正在构建的社会保障制度与发达国家的相同之处,提出完善我国社会保障制度的几点建议:建立健全更完整的社会保障法律体系．扩大社会保障法律、法规的覆盖范围,完善我国社会保障基金制度,建立社会保障学科建设.     

完善我国医疗责任保险制度的思考

所谓医疗责任保险,就是指医疗机构及其医务人员,因为过失行为、错误或疏漏或业务错失,违反其业务上应尽的责任,直接导致病人身体伤害或死亡,依法应承担的赔偿责任为保险标的的责任保险。西方称之为医疗过失责任保险,是责任保险史上最为现代的一个险种。随着我国医疗改革的不断深入,我国的医疗赔偿诉讼越来越多,赔偿额也越来越高,医疗机构的医疗风险也在与日俱增。目前在我国的不同地域内,适用的是多元化的医疗责任保险模式。     

试论现行大调解制度及其完善

社会矛盾大调解机制有效的化解了人民矛盾,维护了社会的和谐稳定。但是随着社会经济的快速发展,大调解机制在运行过程中也出现了一些问题,亟待解决。本文将对调解工作中遇到的一些问题进行思考和探讨,以期能够从制度上完善大调解,更好的发挥其积极作用。     

论国外社会保障制度对我国建立完善社会保障制度的启示

社会保障制度关系到我国改革、发展、稳定的大局和国家的长治久安。要把改革不断推向前进,必须相应推进社会保障制度改革,探索建立一套适应社会主义初级阶段基本国情的、符合社会主义市场经济要求的社会保障制度。现代社会保障制度,从其最初在西方国家萌芽至今已有一个半世纪的历史。在这长时期中,西方国家积累了社会保障制度建设的许多经验,其中有不少值得我国借鉴和学习,从而进一步完善我国现有的社会保障制度。     

现行缓刑制度的改革与完善

我国刑法中的缓刑,是指人民法院对于被判处 拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,认为暂不执行原判刑罚,确实不致再危害社会的,在一定考验期内,暂缓执行原判刑罚的制度。     

现行累犯制度的不足及其完善

修订后的1997年刑法典对我国累犯制度作了较大修改和完善,但仍存在五大不足:特殊累犯范围过于狭窄;单位累犯规定阙如;未成年人为累犯主体失之过苛;累犯不得假释有失科学合理;条文用语尚欠严谨、周密,故需进一步完善。