创新干部考察方法的关键在于实现"五个转变"

干部考察是整个干部选拔任用工作链条中关键的一个环节，要使干部考察工作与不断发展变化的形势相适应，必须在考察标准、考察方式、考察手段、考察范围、考察评语五个方面有所创新。     

“四个坚持”让干部工作在阳光下运行

<正>黄骅市为培养造就一支建设沿海强市、打造增长极的干部队伍,在干部工作中做到了"四个坚持"。坚持干部选拔任用"阳光操作"。2014年以来,黄骅市坚持干部选拔任用"阳光操作",做到"五个不"。即对跑官要官、说情打招呼的不列入动议范围,超职数整改消化任务未完成的不新配备干部,档案存疑未经研究认定的不提交常委会,未如实报告个人有关事项的不列为考察对象,考察反映问题未查清的暂不列入提拔范围。在实际操作过程中坚持从"五个环节"入手,确保阳光规范运行。在动议环节,出台《干部选拔任用"三议一会"动议     

中国近现代人才观的演变

随着中国近现代历史进程的变化,人才观也随之发生变化,先后经历了"中体西用"式洋务人才观、"即中即西"式维新人才观、中西融合的人才观和马克思主义全面发展人才观、"三个面向"人才观五个阶段。     

诊断不该是一句冷冰冰的结论

<正>杨春燕,石河子市人民医院医学影像科主任,主任医师,学科带头人。她完成了医院64排CT及3.0T磁共振新设备的运行工作,填补了师市磁共振及多排螺旋CT影像诊断的空白。率先在师市开展了64排CT的头颈部血管及颅脑灌注技术、冠状动脉CTA的诊断、全身血管CT成像、磁共振功能成像等国内先进的技术。她是医生中的"幕后英雄",她不执手术刀,也不在急诊室,是影像诊     

对干部考察工作创新的几点思考

干部考察工作是干部队伍建设的核心内容,是选拔任用干部的首要环节,是选准用好干部的基础和保证.要着重进行考察指标体系、考察范围、考察方法、考察评价方式、考察手段等五个方面的工作创新,以提高干部考察工作的质量,为选准用好干部打下坚实基础.     

“三式”工作法打造基层党建指导站

<正>义县通过"五定、五抓、五创"的"三式"工作法,实现基层党建工作指导站高标准启动、高质量推进、高效率运行。以"五定"方式建站。一是划分区域,确定机构。义县在东南西北四个片建立4个乡镇基层党建工作指导站,同时,在全县非公有制经济组织相对集中的产业(工业)园区,专门组建了1个非公企业党建工作指导     

牢记总书记嘱托 全面建设新福建

<正>2014年底,习近平总书记来闽考察,明确福建要建设"机制活、产业优、百姓富、生态美的新福建"。中共福建省第十次党代会全面贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神,提出今后五年福建发展的目标就是"再上新台阶、建设新福建",     

努力提高领导干部的十种能力

面对执政条件和社会环境的深刻变化,要求各级领导干部提高五个能力。这"五个能力"的提出,是对新时期"如何建设党,建设一个什么样的党"的具体诠释。作为领导干部,必须在实践中把"五种能力"具体化,切实提高十种能力:一是提高坚持政治方向的能力;二是提高抓第一要务的能力;三是提高洞察问题的能力;四是提高解决复杂局面的能力;五是提高密切党群干群关系的能力;六是提高依法执政的能力;七是提高开拓创新的能力;八是提高组织协调的能力;九是提高廉政自律的能力;十是提高团结干事的能力。     

“阳光工程”使职工心里亮堂

<正>今年,农二师三十四团工会在不断巩固和细化原来连务公开的基础上,努力寻求职工乐于接受并且简明扼要的菜单式点答,从而使职工信服"阳光工程"阳光灿烂。该团工会在连务公开工作中做到了"五个到位",创新"一个机制"。"五个到位",即思想认     

论当代中国民主发展的五个战略问题

当代中国的民主发展必须在以下五个战略问题上达成共识:一是坚持走中国特色的社会主义民主道路;二是坚持"渐变式"的民主发展方式;三是把基层民主建设作为当代中国民主建设的重点;四是把竞争性民主选举当做当代中国民主发展的突破口;五是要把破除民主发展中的文化障碍当做民主系统建设的基础工程。     

年轻干部成长要践行“五要五有”

<正>每年都会有一批新考录的公务员进入党政机关工作,他们是干部队伍的新鲜血液和各项事业的希望,肩负着越来越重的责任,发挥着越来越重要的作用。作为年轻干部,如何健康茁壮成长,早日"挑大梁",最关键的是要努力践行"五要五有"。要善学习,业务有专长。年轻干部都是经过全面考察、反复遴选出来的,进入新单位是一个重要的转折,能否在新的舞台上再创佳绩,成为一名合格的干部,关键在于学习。     

福建南平:不专业,当不了考察员

<正>近年来,福建南平市试行市委专业干部考察员制度,探索"组织推荐、资格审查、集中培训、岗前实习、颁发证书"五步选拔办法,努力打造一支党性纯、业务熟、素质优的市委专业干部考察员队伍。该市明确干部考察员在"政治素质、道德品行、能力水平、沟通协调、文字综合、工作效率、严谨作风、遵守纪律"等8个方面应具备的基本条件和满足     

党建动态

济阳探索实行"四推荐五差额"干部选任新机制"四推荐",即干部自我推荐提名、分管县领导推荐提名、全县领导干部会议推荐提名、县委全委(扩大)会议推荐提名;"五差额",即差额推荐、差额考察、差额酝酿、县     

从朱德感慨“下去还比上来难”说起……

<正>1958年7月,朱德和随行人员到兰州五泉山考察,途中看到一座牌坊,牌坊上正书——"高处何如低处好",后书——"下去还比上来难"。朱德感慨道:     

工会多举措开展困难帮扶活动

正按照开展党的群众路线教育实践活动"五个一"和全面推行"五到户"群众工作法的要求,最近,十师一八八团工会多措并举开展了困难群众结对帮扶工作:一是每月与困难群众开展面对面交流1次;二是对因病、因残、因伤等原因致困的职工,开展"输血式"帮扶,截至3月份对5户困难群众每户给予2000元帮扶;三是对有劳动力的贫困户开展项目帮扶,实施"造血式"帮扶,对水产连困难     

中国共产党从严治党的历史

在新时期世情、国情、党情都发生了深刻变化,这些变化不断凸显出当下从严治党的必要性。十八大以来以习近平为总书记的党中央将从严治党上升到"四个全面"的战略布局并指出要将全面从严治党成为党的建设新常态。考察中国共产党成立至今治党的历史,可以说中国共产党的领导人在把握"严"字的基础上进行了一以贯之的接力,我们可以得出以下几点启示:一是要坚定理想信念、二是要严格党员标准、三是要严肃党内政治生活、四是要坚持从严治吏、五是要完善党规党法。     

百年创新的九大变化

<正>从熊彼特谈创新至今已经100年了。100年来创新的变化,特别是最近的变化可以归结为九大变化:一、开放式创新。开放式创新是不保密的,可以招标,可以全世界找合作伙伴。二、民主式创新。就是让顾客、让用户参与创新。三、迭代式创新。即连续不断的创新。四、合作式创新。过去竞争者把对手当作敌人,自己保密,以人性恶为假设。现代社会强调团结、互助、共享、共赢,人性当中善的本质开始被重视。五、协同式创新。简单来说,协同就是突破创新主     

用人贵在适时

陕西省委前不久公开选拔市长助理,考察组在考察人选工作能力的同时,还重视考察人选的"情商",将拟任人选的个性特点、言语表达、团队合作精神等内容纳入考察范围,并将考察情况写入考察报告,作为选任干部的重要依据之一。既重视考察干部的德才表现,又注重考察干部的"情商",这种干部考察内容的拓展,是对传统干部考察工     

建国初期毛泽东"五个统筹"思想考察

从"五个统筹"科学发展观的角度,对毛泽东建国初期的发展思想进行历史考察,揭示"五个统筹"与之一脉相承的关系及其历史局限性,对于理解、树立和落实"五个统筹"科学发展观具有重要的理论和现实意义.     

马克思主义理论学科的研究范式及其评析

目前学界对马克思主义理论学科的研究大致可以分为五种范式:注重经典著作文本整体化和单篇视角化同向研究的理论基础研究范式,筑牢学科发展之基;注重马克思主义理论学科下二级学科理论建构与创新研究的基础理论研究范式,推进学科理论之新;注重深挖时代理论和反映现实问题融合研究的重大问题研究范式,拓展学科服务之职;注重"影响—批判"式向"引领—共识"式及"治理—善治"式转变研究的社会思潮研究范式,展现学科导向之维;注重"模式""方法""质量"以服务教学的三位一体结构研究的思政课教学研究范式,彰显学科支撑之力。虽五种范式在研究对象和研究方法上呈现出不同的致思路向,但其共同归宿瞄准于推动马克思主义理论学科的大发展大繁荣。