谱写生命的辉煌——记南充市顺庆区中城司法所所长赵碧英

一把钥匙,能打开紧闭的心灵;一份爱心,能温暖千家万户。四川省南充市顺庆区中城司法所长赵碧英硬是凭着火一般的热情,执著于司法调解工作,用正义之剑、善良之心,化解了无数的矛盾纠纷,而得了无数人的尊敬和赞扬。 已过不惑之年的赵碧英,先后当过知青、工人。１９８９年,由于工作需要,调入司法部门工作。面对新的工作岗位,这位要强的女性以坚韧不拔的精神开始了新的拼搏、新的追求。她节衣缩食,先后自费购买了大量的法律书籍,夜里“啃书本,熟悉法律条文,钻研司法业务;白天串街走搞调研,虚心向同行调教。由于不断学习,不断…     

睢宁改革官方话语

2009年9月25日，江苏省睢宁县组织了一次行政语言和行政行为改革动员会，主题是继续探索、推进这项改革。在这次会议上，每位干部发言不得超过6分钟，发言者开始发言后，会场的大屏幕上就出现倒计时。     

对公安院校学生进行警务化管理中实行量化管理的思考

对公安院校学生进行警务化管理中实行量化管理,可以使警务化管理的各项规定落到实处,也有利于学员综合素质的全面提高。本文对量化管理的具体内容、实行量化管理的意义、实行量化管理应注意的问题及学生管理干部在量化管理中应起的作用进行了论述。     

考察干部应当避免的五种认识误区

快到年终了,各级组织人事部门少不了要对 干部进行考察。江泽民同志曾经强调:“考察是干部工作的基础性环节。考察准确,任用才能得当。考察失真,任用必然失误,任用失误,则贻害无穷。”为此。结合工作实际,笔者认为:以下五种情     

立体化开展纠风工作

近年来,黑龙江省鹤岗市始终把纠风工作摆在重要位置,围绕改革发展稳定的大局,坚持"标本兼治、纠建并举"的工作方针立体化开展纠风工作,认真纠正损害群众利益的不正之风,取得阶段成效。严格落实纠风工作责任。鹤岗市把责任制作为贯穿整个纠风工作的主线,建立"党政统一领导,政府部门主抓,条块紧密结合,纠风办组织协调和监督检查"的工作机制。坚持"谁主管、谁负责"和"管行业必须管行风"的原则建立责任考核机制,逐级分解任务,形成一级抓一级、层层抓落实的责任网络,     

科技部认真部署政府采购执行情况专项检查工作

5月4日，科技部召开会议落实4月22日财政部、监察部、审计署和国家预防腐败局联合召开的电视电话会议精神，对科技部政府采购执行情况专项检查进行动员和部署。会议要求，各单位要高度重视，充分认识专项检查工作的意义，认真组织学习各项规定，对照查找本单位工作中存在的问题和不足，并及时予以纠正；要加强领导，成立专门的检查工作班子，做好内部分工并落实到人。同时，各单位要狠抓落实，严肃纪律，如实反映本单位政府采购工作开展情况和存在的问题，不得瞒报虚报，保证检查结果真实可靠。对检查中发现的问题和薄弱环节，要认真分析原因，及时堵塞漏洞，做到检查与预防并重，并进一步完善内部管理，建立内部监督制约机制，强化制度建设，建立依法操作、依法采购的长效管理机制。     

创建新机制 完善目标管理

党的十六大报告指出,“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变,一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”。这就需要我们要创新机制,建立“全员量化动态考绩机制”,在检察机关“机制兴院”战略,实现提高素质、科技强检目标。机制创新应从以下八个方面入手:一、机制要以制度为载体机制以制度为载体,制度为机制服务,没有制度就没有机制。在制订具体制度时,必须考虑制度之间的配套性、系统性、双向性和服务性。如果订出来的是一个个孤零零的制度,最后落实就缺乏保障。所谓配套性,指制度要衔接,不能是分离的,不…     

论我国司法机关考核制度的弊病与改革

当前我国司法机关的考核制度，实施量化考核、绩效考评和“一票否决”制。这种考核制度存在着司法考核过度化、司法考核复杂化和行政化色彩明显的弊病，可以从改革司法管理体制、设置科学合理的指标体系、司法考核去行政化三个方面进行改革。     

监督

江苏省南通市细化量化信访目标管理 近日，该市为进一步强化基层信访举报工作，在总结前六轮信访举报目标管理的基础上，经过充分调研，制定了《全市纪检监察信访举报目标管理考核细则（2009-2011）》，把基层信访举报工作细化为7大项24小项41子目，明确了20个量化指标和其他有关目标要求，确定了58个打分点，     

马馼带领抗震救灾资金物资专项检查组赴四川检查

5月31日，中央纪委副书记、监察部部长、抗震救灾资金物资监督检查领导小组副组长马馼带领专项检查组抵达四川省成都市，会同审计署审计长、抗震救灾资金物资监督检查领导小组副组长刘家义，听取了四川省有关部门对抗震救灾款物管理使用监督检查情况的汇报，研究确定了检查工作方案，     

全面履行职责服务改革发展大局

2008年以来，江苏省纪检监察机关及时将监察工作的重点转到为经济平稳增长服务上，采取有效措施，全面履行职能，为全省经济社会又好又快发展提供了有力保障。     

对深化干部教育培训机制改革的思考

深化干部教育培训机制改革,是推动党和国家各项事业发展、加强干部队伍建设、激发干部教育培训机构活力的迫切需要。当前,我国干部教育培训机制还存在资源配置不合理、资源利用率不高,基层党校、行政学院开放度偏低、自身发展动力不足,干部参加培训积极性不高、激励约束机制尚未形成等一系列问题。因此,推进干部教育培训机制改革,需要构建开放、竞争、择优的资源整合机制,构建具有强约束力的投入保障机制,构建适应需求变化的内容更新机制,构建组织调训与自主选学相结合的干部参训机制以及激发内在动力的激励约束机制。     

隆化县人大做好代表建议办理工作

2012年以来,隆化县人大常委会在代表建议办理工作中,突出抓了“注重建议提出质量、集中进行交办、全程进行督办、量化考核评议”四大环节,从而促进了代表建议的办理工作。     

改革

广东省油头市澄海区 坚持办好“廉政文化之密”;四川省武胜县 推行联片联组工作模式;山东省乳由市 深化教育系统干部竞聘制改革;     

贯彻“统计法”完善政绩考核体系

党的十七大报告指出，要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”，充分表明了党中央对干部考核工作的高度重视。在政绩考核体系中关于定量指标的考核，应当认真贯彻《统计法》，发挥统计部门优势，利用专业手段依法收集各种相关数据，提出观点鲜明、能够反映政绩的统计分析和评估报告，并以此作为整体考核的重要依据。     

如何完善检察机关的刑事审判法律监督工作

刑事审判法律监督是检察机关对法院的审判活动及刑事判决、裁定是否合法进行的监督。在司法实践中，由于检察机关的监督意识和监督能力不强、相关立法不完善、法检二家重配合、轻制约等原因使得这一职能作用发挥不充分．应针对以上问题采取相关措施，确保刑事审判法律监督工作长期、深入开展。     

在改革发展中坚定履行职责

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调：“强化权力运行制约和监督体系”、“加强反腐败体制机制创新和制度保障”、“健全改进作风常态化制度”。广大纪检监察干部要把思想和行动统一到三中全会精神上来，推动纪检监察工作再上新台阶、开创新局面。     

改革

江苏省南京市鼓楼区发行首套“红色将军系列连环画” 1月8日，该区区委、区政府联合凤凰出版传媒集团，举行“红色将军系列连环画（第辑）”首发暨赠书仪式。图为老红军、南京军区原司令员向守志上将，在首发现场为青少年签名赠书并提出殷切希望。     

改革

四川省南溪县实行“三中心一综合”改革；湖南省望城县倡导“四零”政务理念优化发展环境；安徽省淮北市开展领导干部到一线当办事员活动；江苏省江阴市为来自地震灾区的学生开辟“绿色通道”     

宁武县地税局办税服务厅实施纳税服务量化考核管理

为进一步加强效能建设,提高纳税服务水平,山西省宁武县地方税务局在以往工作量化考核办法的基础上,结合该局目前的工作实际,制定出《办税厅综合服务窗口量化考核管理办法》,对办税事项进行重新梳理,在以事定岗、以岗定人的基础上,