毛泽东与延安精神及其时代价值

毛泽东是延安精神缔造者的和实践者,他在理论上概括了延安精神的丰富内涵,为延安精神的形成和发展作出了不可磨灭的贡献,延安精神至今仍然有重要价值。     

延安精神的文明创新性及其时代价值提升

延安精神的本质是中国共产党在延安时期所形成的革命精神,其有着鲜明的传承性和时代性。延安精神的时代价值在于其具有文明创新性,能在社会、政治变迁中依然被继承和发展;延安精神时代价值提升的关键是如何对延安精神进行文明创新,从而发挥这一革命精神的积极现实意义。     

试论基层公安队伍正规化建设

基层公安队伍的正规化建设是加强基层公安队伍管理的必然趋势和根本要求,是提高基层民警综合素质的重要前提和必由之路。虽然近年来基层公安队伍的正规化建设取得了一些成效,但与新形势下的公安工作要求相比还存在一定差距和不适应的地方,在一定程度上影响了基层公安工作的顺利开展。要加强基层公安队伍的正规化建设,就要加强思想建设,强化教育训练,规范执法行为,健全激励机制,强化监督机制。     

延安精神及其当代价值论析

延安精神形成于抗日战争进入相持阶段之后,它是鼓舞敌后抗日军民士气、迎接抗战胜利的重要的思想保证。新时期延安精神被赋予了新的内涵和鲜明的时代特征,其实质和内涵包括解放思想、实事求是,吃苦耐劳、顽强拼搏,脚踏实地、勤勉敬业,艰苦朴素、勤俭节约,自强不息、奋发向上,开拓进取、锐意创新等。在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的进程中,延安精神仍然是推动中国特色社会主义事业不断前进的动力之源、精神之魂,要继续大力弘扬包括延安精神在内的在民主革命时期形成的革命精神。     

新时期公安队伍建设之我见

公安机关的性质和新的形势与任务迫切要求加强公安队伍建设。其基本途径是:政治立警;科教兴警;改革强警;依法治警;勤俭建警;从优待警。     

浅谈公安队伍管理机制的建设

公安机关作为国家的重要执法部门,建立一支高素质的队伍,是依法治国的需要。为此,必须根据公安队伍自身的特点,改革干部任用机制,完善内外监督机制,建立竞争激励机制,强化教育培训机制,使队伍建设步入法律化、制度化的轨道。     

公安队伍正规化建设之我见

推进公安队伍正规化建设是全国"二十公"精神的"三大亮点"之一。文章从公安队伍正规化建设必须深化的认识、把握的重点、坚持的原则和克服的误区等四个方面对公安队伍正规化建设进行了深刻的思考,提出了自己的见解。     

新时期公安队伍形象建设初探

公安历来注重维护和塑造自身良好形象,并把队伍形象建设纳入思想政治工作的重要内容。公安队伍形象建设关系到队伍正规化建设进程。因此,新时期公安形象建设研究是一个具有时代意义的重大课题,探讨公安形象的构成要素、基本特征及其塑造的主要作用,并对加强新时期公安队伍形象建设提出设想,具有重要的理论价值和现实意义。     

浅谈公安队伍正规化的长效机制建设

公安队伍正规化建设是提高公安队伍战斗力、执法水平和整体形象的一项系统工程,必须加强长效机制建设.要充分认识公安队伍正规化的长效机制建设的必要性,从完善制度入手,扎实构筑三大体系,认真把握五个环节,确保其科学性与完整性,并积极予以贯彻落实.     

必须加强公安队伍的文化建设

江泽民同志"三个代表"的重要思想给我们的一个重要启迪,就是必须把文化建设纳入公安队伍建设的范畴.加强公安队伍的文化建设,说到底是要在公安队伍中大力弘扬科学精神和人文精神,要坚持和巩固马克思主义的领导地位,大力提高干警的科学文化素质,建立科学的思想道德体系,继承和借鉴一切优秀文化成果,并不断开拓创新.     

毛泽东同志论公安队伍建设

建国初期毛泽东对公安队伍建设重要性的论述,对于我们在新时期努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍具有非常重要的现实意义和指导意义。     

关于加强公安队伍正规化建设的思考

公安队伍建设的正规化,有赖于队伍建设和管理的规范化和制度化,而加强领导班子建设,坚持“以制管警”及导向作用,则是使公安队伍建设实现正规化的三个必要条件。     

基层公安队伍建设亟待加强——欠发达地区基层公安队伍建设透视

使基层公安队伍在行风测评处于尴尬境地及队伍建设忧喜参半的深层原因是——皇粮不保:基层执法一脚门里,一脚门外;疲于应战:队伍建设出现恶性循环;培训滞后:在职教育与公安实践脱节运行;以块为主:自家的刀难削自家的把;特权思想:导致民警违法违纪的罪魁祸首。要从根本解决这些问题只有从优待警,解决广大基层民警后顾之忧;从严治警,规范基层民警执法行为;科学培训,大力提高民警素质;经费垂直,消除工作负荷与报酬的剪刀差;梯级管理,确保公安机关独立、公正司法。     

公安队伍建设突出问题反思

当前公安队伍建设存在的主要问题表现：各级公安机关人财物保障不力，结构性制约状态长期存在；警民关系改善不够，社会支持系统严重缺失；管理机制运行不畅，积极性难以充分发挥；民警的精神动力不足，对职业的忠诚度有所下降。加强体制与机制改革是公安队伍建设的重要课题。     

警务督察与公安队伍建设

文章结合《公安机关督察条例》颁布实施一年来的实践,认为警务督察具有现场性、主动性、快速及时性、流程性的特点。同时围绕目前公安队伍中存在的一些问题,从公安队伍建设的角度出发,从七个方面分析了应该如何完善警务督察制度,更好地发挥警务督察机构为公安队伍建设服务的职能作用。     

论延安精神的时代内涵

新世纪新阶段弘扬延安精神意义重大。它是保证我军永远"不变质"的需要;是适应中国特色军事变革的需要;是培养高素质军事人才的需要。新世纪新阶段要求延安精神是一种政治坚定、方向执着的理想信念;是一种顽强拼搏、艰苦奋斗的创业精神;是一种脚踏实地、求真务实的科学态度;是一种开拓进取、与时俱进的创新品质;是一种立党为公、执政为民的公仆情怀。弘扬延安精神应以课堂教学为牵引;以校园文化为平台;以重大活动为契机;以英雄人物为载体;以现地教学为重点。     

对新形势下推进基层公安队伍正规化建设的思考

公安队伍正规化建设是新形势下公安队伍建设的当务之急,也是全部公安工作的根本和保证。在深刻理解公安队伍正规化建设内容和重要性的基础上,从"三个过硬"、"三个基础"和"四个层面"方面下功夫,提高公安队伍整体素质,全面推进基层公安队伍正规化建设。     

公安队伍正规化建设的管理学思考

利用系统论的观点将正规化的形式含义与实质含义结合起来，更全面的把握正规化的基本内容与要求，进而明确我国公安队伍正规化建设的现实困惑，才能有的放矢，更好地促进公安队伍正规化建设。     

新形势下公安队伍建设的思考

我国经济迅速发展,全面深化改革进入深水区和攻坚期,各类社会矛盾不断出现,公安民警面临的执法环境日趋复杂,暴力抗法、侮辱诽谤、恶意投诉及网络舆论暴力等现象时有发生,不仅影响了公安工作的正常开展,给民警的身心健康带来一定伤害,而且也损害了人民警察的执法权威和公安机关的执法公信力,给公安机关维护社会稳定工作带来巨大挑战。疫情期推动公安队伍建设,着力营造和谐稳定的社会治安环境,是当前急需思考的问题。     

基层公安队伍建设存在的问题及对策

当前基层公安队伍在某些地区存在服务意识淡化、队伍管束不力、财务管理松驰、腐败现象滋生等问题,其原因既有主观上的,如素质不高、法制观念淡薄等,也有一些客观因素,如体制、经费、监督等。解决的途径首先应抓班子,二应理顺体制,三是严格监管,还应在做活思想政治工作的同时,落实从优待警措施。