要尽快规范“基层工会经费使用范围”

现在，工会经费税务代收已在湖北全省推开。但是，“有钱搞福利却没钱订一份学习资料”的现象，在一些基层仍然相当普遍。在一些基层工会，工会干部经常向上级工会叫“工会经费不够用”。我作为一名工会经审工作干部，在工作实践中发现，如果工会组织不对基层工会经费的使用范围加以明确规范，再多的工会经费，也会感到不够用。     

关于构建工会组建工作评价体系的思考

工会组建是工会的基础工作，是工会发挥作用的前提。当前，在经济发展和社会结构变化过程中，各种利益主体间的摩擦在进一步加剧，新的变化、新的形势要求工会进一步发挥作用，把维权维稳工作做得更深、更细、更有成效。其中，工会组建工作要取得新的突破，就必须对工会组建的评价体系进行重新认识和构建。     

“三个转变”助力工会参与创新社会管理

随着社会阶级阶层结构、城乡结构、收入分配结构、社会规范和价值观念不断变化，工会在社会管理中所承担的职责越来越重要，所肩负的使命越来越重大。四川南充市总工会在协同参与社会管理创新工作中，积极探索，认真实践，实现了从管理型工会向服务型工会、从被动型工会向主动型工会、从单向型工会向互动型工会的“三个转变”。     

工会会员证何时能派上用场

工会会员证何时能派上用场罗兴华在五六十年代，工会会员每人都有一个工会会员证。那时，许多老工会会员都随身携带工会会员证，工会会员凭工会会员证可以借书报、杂志来阅读，可以享受优惠价格看电影，参加文体活动等。那时当工会会员感到非常自豪、荣耀和实惠，确实有天...     

工会财务是否要公开?

问：现在不少企业实行厂务公开，请问工会财务是否应当公开？长春一读者答：工会财务不仅必须公开，而且早已实行。不过，工会财务公开的规范性说法是工会财务民主管理。工会财务民主管理始自工会组织产生之初。工会财务民主管理是指在工会财务工作中，坚持走群众路线，充分发扬民主，实行民主理财，接受会员群众的监督。工会财务工作实行民主管理，是党的群众路线在工会财务工作中的具体体现，是由工会组织的性质决定的。工会经费直接或间接来自职工、用于职工，因此，工会财务工作必须发扬民主，紧紧依靠会员群众和工会积极分子参加管理，…     

深化改革 科学发展 工会企事业资产管理工作迈上新台阶

工会十四大以来，在王兆国同志高度重视和全总党组、书记处正确领导下，各级工会资产监督管理部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以理顺工会资产管理体制、建立健全工会资产监管体系和监管制度为重点，以加强产权管理，确保工会资产保值增值为目标，采取有效措施，管好、用好、经营好工会资产，积极推进工会企事业改革和经营机制创新，     

建设服务型工会

转变工会职能，建设服务型工会，是开展“转方式、调机构，工会有作为，职工作贡献”大讨论的核心。那么，怎样建设服务型工会呢？笔者认为在我国现阶段，建设服务型工会应把握以下几个基本方面。     

浅谈建设和发展工会文化

重庆市大渡口区总工会丁大汀来稿，就工会文化谈了自己的看法。笔者认为，工会文化是在构建社会主义和谐社会的大背景大环境下，经过各级工会和工会领导者的长期倡导与全体工会工作者及广大职工会员群众的积极参与和创造、认同并实践，在工会系统中形成的整体价值观念、道德规范、行为规则、管理制度、工作风格及传统与习惯的综合。关于“工会文化”的定位，     

发挥工会在机关建设中的作用

发挥工会在机关建设中的作用海南省直属机关工会海南省直属机关工会开展“建家”活动，是在机关基层工会１９９２年底陆续完成工会组建任务后开始的。开展“建家”活动，旨在增强工会的活力，使基层工会同广大职工建立起密切的联系，成为群众信赖的“职工之家”。为此，我...     

实施“四会”建设 创建一流企业工会

企业工会的使命就是要按照《工会法》所赋予的权利和义务，认真履行“维护、参与、建设、教育”的职能，充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性：充分发挥工会组织在企业改革、发展、稳定大局中的重要作用。在当前形势下，我们巨化集团工会要紧紧围绕公司“十二五”的战略目标任务，树立“跳出工会、认识工会，立足工会、建设工会，     

以创新求突破 以有为促有位--贵州茅台集团工会服务企业创新发展纪实

近几年来，茅台酒厂集团工会在公司党委的领导和行政的支持下，始终坚持在推进企业跨越发展的进程中，紧紧围绕企业生产经营这一中心任务，以建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会为目标，探索和创新工作思路，团结动员广大职工投身企业建设，有力地促进了企业的和谐发展。     

非公企业工会留成经费不到位的问题应引起重视

河北省辛集市总工会刘清华来稿提出，目前大部分非公企业工会存在留成经费不到位的问题，即企业按工资总额2％计提的工会经费应上缴上级工会部分由地税代征后，留成部分基本上滞留在企业“其他应付款一工会经费”账户，很少划拨到企业工会账户。企业工会开展活动，工会主席只能向企业负责人申请经费。     

“网上工会”为电信员工架起桥梁纽带

上海市电信工会现有会员25614名，统辖基层工会42个，外企工会13个，工会小组1684个。由于各基层单位分布在全市各区县，点多面广，工作分散，人员流动性强。基层工会干部兼职多，事务多，为加强与基层工会联系，提高工会工作效率，方便为员工服务，我们在上海市总工会办公室领导下，努力贯彻“三个代表”的重要思想，积极探索、认真实践，利用电信企业网络便利的条件，采用信息技术，通过内网推进工会办公自动化建设；通过外网推进工会信息化建设；通过构筑“网上工会”，发挥工会桥梁与纽带作用，取得一定成效。我们推进工会信息化建设分…     

沃尔玛中山大道分店工会三周岁啦

2006年8月17日，沃尔玛中山大道分店工会艰难成立，这是中国工会在沃尔码连锁店建立的第18家分店工会。如今，这家分店工会已经5岁有余，工会运转得怎么样呢？答案是：分店工会以维护员工合法权益，促进公司健康发展为宗旨，工会工作活起来了，工会得到了员工的信赖，也赢得了资方的好评。     

基层工会维权的切入点

“维权”一向被视为是工会的天职，可是，基层工会维权的切入点在哪里？如何才能真正做到科学有效地维权？由于基层工会的性质和地位决定了基层工会的维权完全不同于上级工会的维权，因此，基层工会的维权只能是深深扎根于基层，一切从基层的实际情况出发，始终坚持以职工为本，     

关于贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的思考

中国工会十五大以党的十七大精神为指导，进一步强调指出中国工会要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，从根本上回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、怎样建设工会”的重大时代课题，为我国工会事业的发展指明了前进方向。同时，进一步指出在坚持走中国特色社会主义工会发展道路上．要贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，     

新时代“枫桥经验”对工会参与社会治理的启示 ——基于绍兴市总工会实践的分析

在国家治理体系和治理能力现代化进程中，工会在社会治理方面扮演着政府无法替代的角色。 新时代“枫桥经验”与工会参与社会治理在价值理念、目标要求、基层基础、基本方法方面，有着共同的内在机理。 本研究以新时代“枫桥经验”视角下工会参与社会治理的绍兴实践为基础，分析了调解式治理、化解式治理、 协商式治理、渗透式治理4种治理模式。研究发现，新时代工会参与社会治理在制度层面、社会层面、工会层 面还存在一定问题。研究建议，借鉴“枫桥经验”，工会应在政治能力方面加强党对工会工作的领导，在法治 能力方面打造“工会参与法院劳动争议案件调解”升级版，在组织能力方面扩大工会组织覆盖面，在工会专业 能力方面提升工会干部队伍水平,以增强工会参与社会治理的能力     

工会十二大工作报告问答

工会十二大工作报告问答７１．工会财务工作的任务是什么？在改革开放的新形势下，各级工会财务工作总的任务是：认真贯彻工会十二大确定的方针任务，进一步深化工会财务改革，面向基层，加强宏观政策指导，严肃财经纪律，收好、管好、用好工会经费，加强资产管理，为职工...     

社会运动工会主义的形成和发展 ——非洲工会的发展历程及其在劳动雇佣管制中的作用

在“一带一路”倡议中，非洲国家不可或缺。非洲国家工会的发展可以分为 3 个阶段，即殖民 时期、独立运动后初期及政治民主化转型时期。非洲工会发展与政治斗争密不可分，这也决定了其社会运动工 会主义的“激进”特性。现在非洲工会力量普遍薄弱，一方面是由于经济自由化导致了正式经济中的大量失业 和工会成员人数的急剧下降，另一方面是因为许多非洲国家政府对劳动法的改革，在承认工会合法地位的同时 又极大限制了工会行动。虽然非洲工会在劳动雇佣管制中的作用有限，但是当发生严重侵犯工人权利的行为时， 非洲工会仍然会通过组织工人罢工、静坐等形式来进行反抗。研究建议，对于在非投资的中资企业来说，要更 加关注东道国的工会运行情况，充分尊重员工的权利，加强与工会的沟通，提升员工的归属感。     

筑牢工会工作的生命线

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，密切联系职工群众是重要的着力点、落脚点、结合点，具有牵一发而动全身的作用。工会和职工群众的联系越密切，职工群众就对工会越信任，工会在党和国家大局中的作为和影响就越大，中国特色社会主义工会发展道路就会越走越宽广。