解决干部“能下”问题的几点思考

建设高素质的领导干部队伍,“上”是一种进步,“下”是一种提高。但目前的情况是好上难下、好进难退、好升难降,难“下”成了干部人事制度改革道路上的硬骨头和拦路石。对此,问题的紧迫性何在?根本原因在哪里?我们应该怎么办?     

解决两个群众性组织功能弱化问题的几点对策建议

加强以党支部为核心的组织建设,离不开建设得力的团支部和军人委员会。有效应对目前有些基层单位两个群众性组织功能弱化的问题,坚持抓党支部建设带团支部和军人委员会建设,充分发挥两个群众性组织的助手作用、完成任务的突击作用和联系群众的桥梁作用,应从以下几个方面入手。     

“三农“问题解决对策

一、当前我国“三农”面临的主要问题 1.农业现代化程度还很低。我国农业的薄弱环节在生产手段和产业能力方面。农业科技投入的严重不足,使得农业科技化水平极低,而农业科学技术的研究和推广的滞后,也严重阻碍了农业劳动生产率和土地生产率的提高。我国农村实行家庭联产承包责任制以后,一大批有文化和技能的     

解决“两委”不协调问题的对策

必须坚持的两条原则：一是坚持党在农村的基层组织的领导核心地位不动摇，二是坚持村民依法自治不动摇，并且把二者有机地统一起来，积极推进基层民主政治建设。关键是要做好工作，解决矛盾。应着力抓好的五个方面的工作：一是加强培养教育，不断提高农村基层干部的素质。以“三个代表”重要思想为指导，加强对乡村干部的培训教育。通过培训，增强乡村干部为人民服务的意识、依法办事的意识，提高他们解决实际问题的能力。党支部要在政治、思想、组织方面起到领导作用，要改善领导方式，充分发挥村委会的自治职能和权利；村委会要自觉接受党…     

我国“三农”问题的现状及解决对策

近年来,全国农民人均收入连续增长缓慢,城乡居民收入差距拉大,农村劳动力转移困难,全国粮食总产量在安全警戒线上徘徊。针对以上现状联系本地农村的实际状况,结合2004年中共中央下发的改革开放以来关于解决“三农”问题的第六个一号文件《关于促进农民增加收入若干政策的意见》精神,提出了一些解决当前“三农”问题,实现农民职工化、农村城镇化、农业现代化的对策。     

关于解决当前生态问题的几点思考

改革开放30年来,随着经济持续快速增长和人口不断增加,经济社会发展和自然生态之间的矛盾日益严重。目前,我国是世界上资源最为短缺、污染最为严重的国家之一,生态问题已成为制约中国经济发展的重大问题,极大阻碍了我国经济社会全面、协调、     

解决国有企业改革难点问题的几点建议

加快国有企业改革,是党的十五大确定的重要任务之一。困扰国有企业改革的根本性矛盾,是在过去长期的计划经济体制下形成的人员过多和资产负债率过高这两大突出问题长期未能解决。在实行“三改一加强”的改革过程中,推行再就业工程,固然可以缓解国有企业面临的一些矛盾,但新中国成立以来国家对国有企业职     

关于“德治”问题的几点思考

一、克服“讲德治 ,生怕削弱‘法治’的认识” ,坚持“德治”与“法治”的统一江泽民同志指出 :“对于一个国家的治理来说 ,法治与德治从来都是相辅相成、相互促进的 ,二者缺一不可 ,不可偏废。在建设有中国特色社会主义、发展社会主义市场经济的过程中 ,既要坚持不懈地加强社会主义法制建设 ,以法治国。又要坚持不懈地加强社会主义道德建设 ,以德治国。”可见 ,德和法是一个问题的两个方面 ,二者辩证地统一于建设有中国特色的社会主义、发展社会主义市场经济的过程中。“德治”和“法治”有区别又有联系 ,二者各有其特性 :法治属于政治建设…     

关于“企业家”问题的几点思考

一 关于企业家的定义,表述不尽一致。美国著名管理学家彼得·德鲁克认为:从一般意义上说,企业家是为了谋取利润,并为此承担风险的人。他还认为,在厂长、经理中能称得上企业家的人只是少数出类拔萃的人物。 什么是社会主义的企业家?是否可以这样说,他们应该是在商品经济的海洋里,经过激烈的市场竞争的考验而优选出来的强者。不能等同于由政府任命的被冠以行政职衔,带有浓厚政府官员色彩的企业领导人。企业家的本质特征是有创新精神,敢冒风险,是办企业的专门家或职业家,拥有从事企业经营管理活动所     

加快解决“三农”问题的思路与对策

本文将“三农”问题纳入整个经济社会系统进行系统研究,主要分析了“三农”问题的严重性和解决的难度,按照统筹城乡经济社会发展的思路,有针对性地提出加快解决“三农”问题的思路和对策。一、“三农”问题的严重性和解决的难度(一)“三农”问题的严重性。“三农”问题之所以成     

对解决当前四川省就业问题的几点建议

据统计,到1999年9月底,四川省国有及城镇其他企业新增下岗职工达到了32.8万人,加上去年结转的各类企业下岗职工43.6万人和四季度新增的下岗职工,预计全年下岗职工总量将达到80万人左右。如果再加上城镇的50万失业人员,以及约20万大中专院校毕业生、复员军人和“农转非”机械增长人员,全年全省城镇就业和再就业的总人数达到150万人左右,将形成建国以来四川省城镇的第三次就业高峰期。此外,四川省农村还有1200万剩余劳动力需要向非农产业和城镇转移。1998年,四川省城镇失业率高达8.84％,比属于能够承受范围8％高出0.84个百分点。     

解决党员领导干部“不作为”问题的对策研究

只有建立对各级党员领导干部的督查制度,及时晒出各单位不作为的"负面清单",做到事事有着落,件件有回音,才能避免督查"雨过地皮湿"和走过场问题。一、培育核心价值观,解决干部"不想为"的问题1.注重"三观"培树,强化宗旨意识,坚守"总开关"。干部培训教育中,要把树立正确的世界观、人生观、价值观这个"总开关"放在首位,促使干部牢固确立正确的政绩观、权力观,强化宗旨意识,确实解决"缺钙"的问题,树牢"为官一任,造福一方"的担当思想。依托各级党校行政学院、干部大讲堂、在线学习等平台,积极引导干部     

解决边疆少数民族地区“三农”问题的对策

本文阐述了"三农"问题当前面临的主要困境是农业增产,农民不增收;剖析了"三农"问题面临困难的根本症结;进而论证了破解"三农"问题的对策.     

关于领导干部“战略思维”问题的几点思考

党中央在《关于面向 2 1世纪加强和改进党校工作的决定》中 ,明确地把“战略思维”同“理论基础”、“世界眼光”、“党性修养”一起 ,共同列为党校干部教育的重要内容。毫无疑问 ,这意味着新的历史条件下对党的领导干部基本素质和修养提出了新的更高的要求。一、战略思维的重要性“战略”一词起源于军事 ,原意为“指导战争全局的计划和策略”。现在已经广泛应用于政治、经济、科技、教育等社会的各个领域 ,其含义自然也就相应地具有更广泛的适应性了。对各级领导干部提出战略思维的要求 ,首先是由战略在经济政治各个领域中的重要作用所决定…     

当前大学生就业问题的几点对策

随着我国高等教育的大众化转变和发展,当前的大学生就业难题,已经不再单纯是市场经济“优胜劣汰”的结果,而成为一个超越个人能力的社会问题,这一社会问题正以日益多样化的形式影响着高校的生存和发展,更逐步成为全社会普遍关注的焦点问题。在我国     

关于南北经济矛盾的几个问题

南北关系(即发展中国家和发达国家的关系)是现代国际关系的主体内容之一。南北经济矛盾贯穿了南北关系发展的长过程中。这一矛盾的根源和焦点是什么?南北共同发展的出路何在?这是应该加以回答的。一、南北经济矛盾的根源仇启华主编的《现代垄断资本主义经济》一书认为,“对资本积累在资本主义世界范围内的作用及其结果,可以大致表述如下:发达资本主义国家资本积累的规模越大,向发展中国家商品输出与资本输出的量以及由此带来的利润量就越大,发展中国家所受     

解决三农问题的几点思考

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标和历史任务。而构建社会主义和谐社会首当其冲必须解决的问题就是三农问题。但如何解决三农问题?可以说是仁者见仁,智者见智。笔者根据自己多年的研究成果发表几点思考,供大家参考。     

“问题解决程序”

群加扣诉 不理下管 “有关邵门” 推该刁难 一次两次 三番五番…… 无奈“跳楼” 命墓一线 惊动媒体 曝光呐喊… 大‘食见了 发怒拍案 批示“严查” 刻不容缓! “有关部门” 态度骤变 雷厉风行 急事急办二 问题解决 群众欢顾 赠送锦旗 谋体盛赞“问题解决程序”~~     

西部大开发中的“南北差异”问题

在西部大开发中，人们习惯于将西部作为一个整体看待，实际上西部地区可分为两个次级单位，即西北和西南区。西北区包括陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆；西南区包括四川、重庆、贵州、云南和西藏。西北与西南有两个显著的共同特征：一是地理环境封闭，处于我国大地貌格局中的第一和第二级梯上，地势高，地理单元组成复杂，地形以高原、山地为主，平原偏少。     

解决好乡镇干部"走读"问题的几点做法

乡镇领导干部"走读"是指一些乡镇干部工作岗位在乡镇,家却在县城或异地,上下班跑通勤、车接车送的问题.这是多年形成并普遍存在的问题,也是目前群众迫切希望解决的热点和难点问题.从我市解决乡镇领导干部"走读"的实践看,要解决这个问题,并尽可能避免挫伤干部的积极性,在工作中至少要抓好四点: