高层次创新型科技人才建设研究

党的十七大报告指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，这是我国发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。我国提出实施人才强国战略和建设创新型周家，这两件大事都离不开人才。正如胡锦涛总书记讲的，“建设创新型国家的伟大事业，离不开广大科技工作者的艰苦劳动和创造性实践”。由此可见，实施人才强国战略，建设创新型国家，关键在人才。尤其是高层次人才，无论是国内还是国外，高层次人才都是稀缺的资源，在人才群体中，高层次人才起着基础性、战略性、决定性作用。     

将性别意识纳入决策立法

以“三个代表”重要思想为指导,在推进现代化国际大都市建设中,实现上海妇女的跨越式发展,近年来,将性别意识纳入决策立法、组织专题研讨,探索了推进市级机关系统的妇女事业和女性人才的跨越式发展途径和做法。     

上海市人事局局长孙路一的讲话

实施人才战略，是党中央根据经济社会发展规律和全面审视新世纪国际国内形势做出的重要决策。最近一个时期，江泽民总书记对人才问题发表了一系列重要指示，明确提出人才资源是“第一资源”，强调“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰”，关键在人才。我们     

注重高校领导干部的领导魅力

在当今我国高等教育实现跨越式发展的特殊背景下，如何以高校领导干部的领导魅力，作为加强高校领导班子和领导干部能力建设的重要抓手，是高等学校提升管理效益，实现“一流大学”和“特色院校”建设目标不可或缺的元素。     

“班长”加强班子凝聚力建设之我见

随着我国改革的不断深入和经济的持续发展 ,党中央对各级领导班子的要求越来越高了。要把领导班子建设成为一个团结奋进、勇于开拓的战斗集体 ,加强领导班子“凝聚力”建设是一条必不可少的重要措施。一个群体的凝聚力取决于群体中领导班子的凝聚力 ,更取决于领导班子中的“班长”。笔者认为 ,要加强领导班子“凝聚力”建设 ,必须重视和抓好以下几项工作。一、努力学好邓小平理论 ,不断提高政治素质“没有革命的理论 ,便没有革命的行动”。理论素质是思想政治素质的基础和灵魂 ,领导干部要提高思想政治素质 ,首要的是重视和加强学习马克思主…     

外出引才实效性问题研究

人才是第一资源，是推动科学发展的关键因素。大规模、高标准地引进急需紧缺高层次人才是一个地区短期内增加人才总量、优化队伍结构、增强区域竞争力的重要途径。近年来，天水市委、市政府认真贯彻落实科学人才观，抢抓“人才特区”试点建设良好机遇，深入实施“人才强市”战略，不断优化人才发展环境，积极开展人才引进，人才工作成效显著，为跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支持。     

人事部部长张学忠:在“人才争夺战”中占领制高点

基于对国际国内发展大势的清醒认识,党中央在党的十五届五中全会上做出了实施人才战略的重要决策,并列专章写进了九届全国人大四次会议批准的“十五”计划纲要。人才战略在我国发展战略中已占有重要地位。人事部部长张学忠在接受本刊记者采访时说,我国要在新世纪激烈的国际竞争中立于不败之地,实现经济的跨越式发展,确保第三步战略目标的顺利实现,必须首先在“人才争夺战”中夺取制高点。     

领导班子思想政治建设是发展高等教育的重要保证

党的十六大明确提出要建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍。加强高校领导班子思想政治建设,努力建设高素质领导干部队伍,是高校认真贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,提高人才培养质量,实现高等教育跨越式发展的重要保证。近年来,在省委的正确领导下,面对我国教育大发展和西部大开发的形势,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把高校领导班子思想政治建…     

配强党政正职 推动跨越发展

选优配强党政领导班子尤其是党政正职，事关全省跨越式发展的大局，事关“十二五”目标的顺利实现，意义十分重大。当前，市县两级换届已经进入关键阶段，按照德才兼备、以德为先用人标准，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到党政主要领导岗位，既是搞好换届工作的核心任务，又是实现“十二五”目标任务的关键所在。     

不可忽视人才的“二八率”

人才的“二八率”是指在人才特定的群体结构中，大体80％的是一般人才，20％的是重要人才。在经济社会发展中，既离不开80％的一般人才，更要重视和发挥20％的重要人才的作用。     

高中层人才选拔任用机制研究

“为政之本在于任贤”的古训,“综合国力的竞争在于人才竞争”的论断,“企业和事业的真正资源是人”的口号,充分说明人才对国家发展、事业发展的重要性。问题的关键是如何把优秀人才选出来并且人尽其用,如何使人才更好地生长,更好地工作,如何使人才群体高效率地工作并创造出高绩效。目前的干部（人才）政策主要从全局的角度,从定性方面提出要求。我国的经济体制改革先行一步,很多配套改革亟需同步推进,特别是选人用人制度要适应经济发展的需要。高中层人才是指党政机关事业单位处级以上干部,企业集团公司高中层管理人员和各行业有…     

核心人才:军事人才群体中的“黄金资源”

核心人才是军事人才群体中的"黄金资源",是决定群体核心竞争力的主导力量,对群体其他成员具有强烈的示范作用和聚集人才的磁场效应。抓好核心人才的培训和使用是增强军事人才群体核心竞争力的关键。     

抓住博士服务团机遇 放大第一资源效应

自去年11月份湖北省委派出“博士服务团”以来，英山县着眼于推动山区经济社会实现跨越式发展，强化机遇意识，优化服务管理，搭建实践平台，着力把“引博士”延伸为“引院校”、“引团队”，努力放大“人才是第一资源”的效应，取得了较好成效。     

"一把手"素质述要

各级党政领导班子中的主要负责人作为“第一责任人”,既是领导班子中平等的一员,又是领导集体中的核心,在班子中起着关键的作用,负有全面的领导责任。江泽民总书记明确指出:“班子建设是整个干部队伍建设的重点”,“建设好领导班子,关键是要选好‘班长’。”     

加强高校领导班子建设着力推进高校科学发展

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。甘肃省委、省政府以科学发展观为指导,勾画了全省“十一五”发展蓝图,确定了“十一五”期间的发展目标、发展战略、发展道路和发展动力等一系列重大问题。要把这个蓝图变为美好的现实,促进全省经济社会又好又快发展,离不开高素质的人才保障和智力支持。高校肩负着人才培养、科技创新和服务社会的重要使命,在实施科教兴省战略、人才强省战略中具有十分重要的地位和作用。高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者、推动者,加强高校领导班子建设,对于高校坚持社会主义办学方向,坚持党的教育方针,实现高校科学发展、创新发展、和谐发展,促进全省全面建设小康社会战略目标的实现,具有极为重要的意义.     

充分发挥党组织的政治核心作用

企业领导体制改革以后,我们抓住党政“两心”变一心,不断加强企业领导班子建设这个关键,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业提供了强有力的政治保证和发展动力。我们认为,企业党政领导“两心”变一心,关键取决于对我国社会主义企业性质的正确认识。长期以来,我们在全厂各级领导干部特别是总厂领导班子中     

加强人才队伍建设的对策

人才资源是科学发展的第一资源,人才资源开发对推进产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化具有重要的基础性作用。近年来,白银市在人才队伍建设方面力度不断加大,取得的成效也比较明显,但人才队伍结构还不尽合理,人才资源开发力度不够,高层次人才供需矛盾突出,部分人才作用发挥不充分。今后应把人才资源开发作为一项重要任务,按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》和全国人才工作会议对人才工作提出的新部署新要求,全面贯彻“服务发展、人才优先,使用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,创新体制机制,完善政策措施,不断提高人才工作的质量和水平,努力开创人人成才、人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面,为加快小康社会建设、实现跨越式发展提供人才支撑。     

选举好“一把手”的实践探析

选举好“一把手”的实践探析中共四川省委组织部党政干部处地方党政＂一把手＂，在地方整个领导群体中起着核心和主导地位。培养、选拨、推荐好党政＂一把手＂，是地方领导班子建设中具有关键意义的工作，这在组织工作战线已形成共识。然而，在党代会、人代会上，如何通过...     

对“一把手”监督难的几点思考

对于干部的监督，特别是对“一把手”的监督问题，在我们的政治体制和政治生活中，历来是一个很大的课题，也是一个很大的难题。所谓“一把手”，是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中，“一把手”处于关键地位，起着重要作用，负有全面责任。抓班子，带队伍，干事业，都必须发挥“一把手”的作用，其素质高低、形象优劣、作风好坏，直接影响到党和国家各项方针政策的贯彻落实，影响到党风政风建设和经济社会各项事业的发展与兴衰。     

对四川在西部大开发中的人才发展问题的思考

四川要在西部大开发中实现跨越 ,人才是关键。要充分认识四川的人才优势与弱势 ,制定人才引进、管理、培养、使用、激励机制 ,高校要为西部大开发发挥人才培养优势 ,人才是制约四川经济跨越式发展的最大瓶颈。