用科学发展观指导组织工作创新

——以新的理念和思路推动组织工作创新。受各种因素的影响，目前在组织部门和部分组工干部中存有“保守有余，开拓不足”、“严肃有余，活泼不足”、“只防出错，不求出新”等问题，导致工作上的被动，在一定程度上影响了事业的发展。组织部门要着眼于新的实践和新的发展，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，着力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念，按照科学发展观的要求，树立服务、公正、民主、法治、统筹、和谐等理念，立足“好”字当头，做到好上加好。     

全面提升组织工作科学化水平

如何保证实现组织工作科学化？组工干部是关键。要不断提升组工干部素养,增强敬业意识,提高工作能力。     

对提高组织工作满意度的思考

提高组织工作满意度是一项十分庞大复杂的系统工程。说其庞大,是因为它覆盖了全国范围内的各级组织部门;说其复杂,是因为它囊括了组织部门的所有业务,包括组工干部形象。当前,提高组织工作满意度已经成为各级组织部门和广大组工干部共同追求的目标。     

组织工作中哪些事项属于工作秘密，不准擅自扩散？

不久前,我通过公务员考试进入党的组织部门,成为一名组工干部。在报到时,领导特别强调要遵守组织部门的纪律,严格保守工作秘密。请问,组织工作中哪些事项属于工作秘密,不准擅自扩散？     

推进组织工作科学化需注意五个问题

党的十八大旗帜鲜明地提出了“全面提高党的建设科学化水平”的重大历史命题。组织工作作为党的工作的重要组成部分,有其独特的发展规律,组织部门推进组织工作科学化需要注意“五抓五体现”,即：抓规律探索体现实践性、抓工作谋划体现前瞻性、抓难题破解体现实效性、抓方法创新体现时代性、抓制度建设体现长效性。     

国企组织工作“五化”模式的探索与实践

组织部门是各级党委主管组织工作、干部工作的重要职能部门,是党委在组织工作、干部工作方面的助手和参谋,承担着组建领导班子和干部队伍、建设党组织和党员队伍的重要职责。组工干部要着眼大局、超前思考、科学谋划、合理布局,搞好宏观规划,注意突出重点,处理好重点工作和其他工作的关系,把握好工作的力度和节奏。     

提升组织工作科学化水平

党的十七届四中全会，第一次在党的文件中提出了“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务。这是根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求，它迫切需要作为党的建设的重要职能部门的组织部门，加快推进科学化步伐，不断提升组织工作科学化水平。     

以“四力”为抓手推动组织工作上台阶

“三讲三提升”活动是“讲党性、重品行、作表率”活动的延伸延续,是组工干部创先争优的具体体现。作为基层组工干部,要以“三讲在三提升”活动为契机,加强组织部门自身建设,不断提高学习能力,激发创造力,强化执行力,增强服务力,努力使组织部门成为学习能力最强、创新思维最活跃、落实效果最显著、服务群众最满意的部门。一、强素质,提高学习力     

努力提高国有企业组织工作科学化水平

国有企业组织工作作为国有企业党的建设的重要组成部分,提高其科学化水平不仅事关党的基层组织的巩固和发展,而且事关国有企业能否实现又好又快发展。国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础。国有企业党的基层组织处于政治核心地位,国有企业党的建设是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。国有企业组织工     

运用新常态提升组织工作科学化水平

全国组织部长会议提出,组织部门和组工干部要面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态,从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。那么,组织部门如何深刻认识新常态,积极适应新常态,致力提高组织工作科学化水平,为全县经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑,就成为当前摆在组织部门和广大党员干部面前的一项重要课题。一、加强监督管理,注重培养锻炼,形成干部队伍建设新常态一是加强干部思想教育要适应新常态。把着力点放在解决学而不信、学而不化、学而不用问题上,突出抓好十八大和     

贯彻党的十八大精神 提升组织工作科学化水平

党的十八大明确了创建学习型、服务型、创新型三型马克思主义执政党的新目标,提出了八大任务。组织工作的科学化作为党的建设重要组成部分,是推进党的建设科学化的基础和保证。全市各级组织部门要围绕中心、服务大局,坚持以改革创新精神,不断提升组织工作科学化水平,为建设美好幸福皖北中心城市提供坚强的组织保证和人才支撑。     

全国组织部长会议指出:深入研究和把握组织工作内在规律提高组织工作科学化水平

正2011年12月18日,全国组织部长会议在京召开,会议从10个方面对深入研究和把握组织工作内在规律,不断提高组织工作科学化水平进行了系统阐述:要把围绕中心、服务大局作为推进组织工作科学化的根本方向;要把全党满意、人民满意作为推进组织工作科学化的价值标准;要把改革创新作为推进组织工作科学化的主要动力;要把加强战略     

以先进组工文化推进组织工作科学化

组工文化植根并发展于长期的组织工作实践,是中国特色社会主义文化和党的先进文化的重要组成部分,是组织部门价值理念、职业规范、行为方式的集中反映。加强组工文化建设既是贯彻落实十七届六中全会精神的具体要求,也是新时期组织工作科学发展、不断提升科学化水平的现实需要和重要途径。江西是红色摇篮,孕育了伟大的井冈山精     

把抓落实作为组织工作的基本功

全国组织部长会议紧紧围绕贯彻落实党的十七届四中全会精神，对2010年的组织工作作出了部署。完成今年工作各项任务，关键是要转变作风，真抓实干，落到实处。各级组织部门要进一步提高抓落实在组织工作中的地位，把抓落实作为一项基本功．突出地提到广大组工干部的面前。     

以改革创新精神开创组织工作新局面

改革创新是当今时代的潮流，是当代中国的主旋律，也是推进党的建设和组织工作的强大动力。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大战略思想和重大战略任务，并对新时期党的建设作出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体部署。全省各级组织部门和广大组工干部要认真学习．深刻领会．切实把改革创新精神贯穿到组织工作的各个方面和全过程，推动组织工作迈上新台阶。     

树立新理念 建立新标准 谋求新跨越——对全面提高组织工作科学化水平的思考和体会

党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平,这为组织工作发展指明了方向。我们要在深刻领会十八大精神中审视组织工作,在继承和创新中积极实践,努力使组织工作更好地坚持中国特色社会主义发展方向,更好地适应社会主义初级阶段基本国情,更好地融入经济、政治、文化、社会、生态文明建设,更好地为全面建成小康社会固本强基、选贤任能、集聚人才,为实现"中国梦"保驾护航。命题——准确把握新形势下组织工作的新定位全面提高组织工作科学化水平,首先就要准确把握新形势下组织工作     

提升组织工作水平促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，关键在党。组织部门作为党委的重要职能部门，必须围绕中心，发挥优势，奋发进取，不断提升组织工作水平，为促进社会主义和谐社会建设提供坚强有力的组织保证。     

严守规矩 提升组织工作科学化水平

服务党的政治路线,推进组织工作科学化进程,要以懂规矩、守规矩作保障。其中,守规矩是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上的发言,先后就有五处提及"规矩"。可以说,坚持讲规矩、守规矩是由组织工作的政治属性、功能作用及自身传统所决定的,是贯穿当前及今后组织工作实践中的重要政治任务,也是提升工作科学水平的必由之路。规矩"严"中求。"坚持从严治党,打铁还需自身硬"。     

推进组织工作的科学化

党的组织路线历来是同党的政治路线联系在一起、为党的中心任务服务的。组织部门是党的重要职能部门．组织建设是党的建设的重要组成部分。提高组织工作的科学化水平,既是提高党的建设科学化水平的应有之义．也是组织部门发挥职能作用、服务科学发展的根本要求。     

努力提升组织工作科学化水平

组织部门作为党的建设的重要职能部门,只有把科学发展观贯穿组织工作的始终,紧紧围绕服务大局,着力解决组织工作不适应科学发展要求的突出问题,开阔思路、拓展领域、创新机制,才能全面提升组织工作科学化水平,为“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证。