实习遭遇纠纷，维权当防五个误区

当下,一些用人单位为节省劳动力成本,借在校生迫切要求实习之机,以实习、试用等名义大量招收“实习工”,不但克扣其工资报酬,还以实习生不受劳动法调整为理由拒绝其依法应享有的待遇？下面案例告诉我们．实习生应有的尊严与权益同样受法律保护．绝不容侵犯!     

夏令营遭遇伤害，家长维权设方略

当下,雨后春笋般的夏令营活动或许给未成年人提供了集中训练、学习、旅游的机会,但由于一些组织者重利轻安全保障,导致伤害案件时有发生。对此,应如何确定责任？受害学生家长如何最大限度地维护其权益？下面案例可提供借鉴。     

农民工孕妈维权，当防以下陷阱

“保护妇女依法享有的特殊权益”是我国法律对职场女职工的特别关爱!然而,由于这些“特殊权益”散见于《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《劳动法》等诸多法律、法规之中,不易被人们所全面了解、注意与掌握。因此,女职工遭遇特别侵权维权时,要特别防止8大陷阱!