让江苏成为优秀人才向往的热土

“九五”期间，江苏省千方百计培养人才，下大力量留住人才，广开渠道吸纳人才，充分发挥各类人才作用，人才规模增长较快，整体素质有了明显提高。据不完全统计，目前，全省拥有各类人才390多万，高层次人才总量在全国位居前列。江苏需要更快的发展，江苏需要更多的人才。求贤若渴诚邀八方良才在技术创新和知识创新成为经济增长主要推动力的今天，人才竞争已逐渐成为经济竞争的焦点。省委、省政府主要领导高瞻远瞩，反复强调人才资源是第一资源，要求把人才资源开发作为第一位的任务摆上重要议事日程，提出谁能先人一步、快人一拍、高人一…     

适度超前发展教育促进人力资源开发

随着知识经济时代的到来,社会财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集.谁在知识和科技创新上占有优势,谁就在发展上占据主导地位,而在知识和科技创新上占有优势,关键是拥有人才优势.当今的国际竞争越来越围绕人才和知识的竞争展开.世界各国都高度重视人力资源特别是人才资源的开发,提出了本国的人力资源特别是人才资源开发战略.我们要在新世纪日趋激烈的国际竞争中立于不败之地,必须高度重视并切实抓好人力资源特别是人才资源的开发.     

作表率 迎挑点

２１世纪的竞争关键是人才的竞争。加入WTO后，人事人才工作将受到直面冲击和突出挑战，“山雨欲来风满楼”之际，人事部门要做到趋利避害，笔者认为应力行五个表率。思路决定出路，理念制约行动。应对入世，首先应是思想上入世，必须树立符合时代要求的新理念。一是要树立人才资源是第一资源的理念。进入知识经济时代，高新技术产业迅速增长，技术密集型、智力密集型产业比重显著上升，人才的数量和质量已成为经济增长和社会发展的关键因素，人才资源已经是生产要素中最活路、最重要的因素，谁占有高新技术人才，谁就能发展。对此，我们…     

关于人才资源开发的思考

知识经济时代的到来，使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源，创造和应用知识、信息的能力与效率，成为决定一个国家综合国力的主要因素。甚至可以说各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。劳动者素质和民族创新能力越来越成为一个国家发展的重要基础和国际竞争力的关键。那么我们如何才能真正树立“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的思想，并且大力推进整体性人才资源开发，为实现改革开放和社会主义现代化建设事业的宏伟目标提供人才的支持和保证呢？人才资源的开发必须与经济建设和社会发展的要求相适应，否则…     

实施人才战略 确保铁路跨越式发展

21世纪是知识经济时代,知识经济必须以科技和人才为支撑,而人才是经济赖以发展的最重要的资源,因而从某种意义上讲,知识经济就是人才经济。21世纪又是激烈竞争的时代,但归根到底经济的竞争还是人才的竞争,是人才素质和科技实力的竞争。而竞争的焦点恰恰就是争夺优秀的人才,谁拥有更多的优秀人才,谁就拥有今天和未来市场的主动权。江泽民同志指出:"人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。"铁路要实现跨越式发展,要在激烈的竞争中占据主动,就必须把人才资源视为第一资源,在思想上提高对人才教育培养以及引进各类高素质专业人才紧迫性的认识,从而加速人才战略的实施,加快干部、人事以及收入分配制度深化改革的步伐,加强人才资源的开发和培养,为铁路的改革和发展提供人才支撑。 随着社会的发展,科技的进步,人才的特点也发生了巨大的变化,现在归纳起     

抢占人才竞争的制高点

２１世纪是一个以知识、科技、信息 为基础的知识经济时代。世界范围内的经济竞争更趋激烈。而经济竞争归根到底是科技竞争和人才竞争。为此，十五大报告从战略的高度指出：我国现代化建设的进程？很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。重点 当前及今后一个时期我国人力资源开发的重点应当是高级人力资源。人才资源开发必须坚持为经济建设服务的方针，使人才资源总量、结构和素质都能够适应国民经济向集约型发展的需要。从这一要求出发，近期内人才资源开发的重点应当是以下几个方面： 扩大总量。目前我国人力资源总量居世界之…     

走国际合作之路 提升人才工作新境界

在经济全球化、世界平坦化的时代背景下，人才资源的竞争呈现出国际竞争国内化、国内竞争国际化相互交织的特点。面对人才竞争这一重大课题，杭州市提出了走国际合作之路，提升人才工作新境界的思路。为了践行并检验这一思路，市委、市委组织部、市人事局于今年6月赴德国、英国进行了为期12天的考察。     

MBA教育亟待自主创新

在自上个世纪中兴起的世界新科技革命推动下,知识在经济社会发展中的作用日益突出,国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识的积累和创新。科技竞争成为国际综合国力竞争的焦点。当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能自立于世界民族之林,谁就能够在发展上掌握主动。     

引进国外智力在经济增长中的战略地位

在当前新技术革命中，世界各国之间争夺的重点已经集中在人才上。谁拥有大批高素质、高水平的人，谁就掌握了竞争的优势。世界各国之间综合国力的竞争，主要表现为经济和科技的竞争，归根到底取决于人力资源，特别是其中人才资源的竞争。国际竞争的优胜者，归属于人力资源开发的成功者。当今，无论是工业发达国家，还是发展中国家对强化人力资源开发的战略意义都有了深刻的认识，并竭力付诸实践。有识之士指出，90年代是人力资源开发的年代，ZI世纪将是人力资源开发的世纪。引进国外智力是人力资源开发战略的有机组成部分“智力”的含义是…     

为政之要 贵在用人──谈人才资源开发中需注意的几个问题

改革开放20年来，广东省东莞市的发展很快，短短时间，它已从一个农业县一跃而成为农村工业化、城乡一体化的现代化城市。能这么快发展到如此规模，除了依托外向型经济外，人才对东莞的发展可以说起了决定性作用。为政之要，贵在得人，正因我们不失时机的培养和造就了一大批适应经济和社会发展所需要的人才，才逐步形成了现在的经济形势。二十一世纪是充满机遇和挑战的世纪，人才竞争将更为激烈，谁人才资源开发得好，谁就会在发展中占据优势，我市以2010年远景目标为蓝图，制定了实施科教兴市战略，决心把东莞市建设成为以国际性加工制造业…