建立保证体系解决计算机2000年问题

随着对世纪的来临，人类面临着新世纪各类新问题的挑战，其中的一项很严峻的难题就是计算机2000年问题，已引起全球各国政府、各类组织和专家们的广泛重视。为配合上海市解决计算机2000年问题的有关工作，同济大学成立了计算机2000年问题专家支援组，研究并提出了建立计算机2000年就绪保证体系的建议和初步框架。计算机2000年问题就绪保证体系的基本概念计算机2000个问题（以下简称“2000年问题”）是指由于计算机系统（以下简称“系统”）中表达日期的机制和数据的不完善，在进入2000年时引发的一系列与日期相关处理的差错（计算、逻辑判断…     

政工干部：莫把调研督导当负担

时下，不少企业的党组织建立了政工部门包基层（单位）制度，要求政工部门负责人带队定期到包保单位进行调查研究和督导检查。目的是让企业党组织随时了解掌握各单位的工作进展和职工思想状况，为科学决策提供依据，增强工作的针对性和有效性。可是在实践中却存在着一些政工干部对下基层从事调研督导工作不情愿、不主动、不认真的现象。     

让政工不再成为“面团”

当前，不少地方的思想政治工作出现了在一片“加强”声中削弱的现象。原因是多方面的，其中重要的一条是思想政治工作没有建立起一套系统的评估标准和评价体系，使政工就像一团面糊，想怎么捏就怎么捏，想怎么说就怎么说。这也是多年来一直没有真正解决的一个重要问题。　　多年来，我们对思想政治工作的评判，客观性太少，而人为因素太多，主要集中在两种倾向：一种是不认可，另一种是滥认可。　　先说不认可。不认可就是对思想政治工作的成绩视而不见、不予承认。这里面也有两种情况。一种是本单位不认可。政工干部忙忙碌碌、辛辛苦苦，做…     

浅谈铁路消防安全标准化管理

随着铁路的改革与发展,消防安全管理的难度越来越大。如何将各项消防安全管理制度和措施落到实处,确保铁路消防安全,是当前急需解决的问题。实现铁路消防安全标准化管理,一方面要加强对消防安全工作结果的考核,将消防安全目标纳入铁路运输企业经营业绩考核、综治考核和客运服务质量年验收,定期进行消防考评,评出名次。另一方面要加强对消防安全工作过程的考核,制定消防安全管理程序,每年由消防部门组织对各单位各系统的消防安全工作情况进行专项评估,按＂达标、基本达标、合格、不合格＂四个等次进行评分考核。     

当代美国联邦政府绩效评估的层级体系分析

当代联邦政府绩效评估主要集中在三个层次:第一,项目绩效评估,它主要通过项目等级评估工具对联邦项目进行比较评估,从而为项目管理和项目预算提供信息依据;第二,部门绩效评估,它是联邦各部门在每个财政年度末期对部门绩效状况进行评估,并把评估结果制作成绩效与责任报告予以公布;第三,跨部门绩效评估,它主要通过三色等级评分卡对联邦各部门执行总统管理日志中五项改革计划的进展情况进行比较评估,督促联邦各部门执行总统改革计划,从而有效地保证总统改革计划的成功执行。这三种绩效评估方法形成了自下而上的层级评估体系,它们都是在《政府绩…     

突出重点拓宽领域走出新路

近年来，我区“双 拥”工作按照市 委、市政府的要求，在区“双拥”工作领导小组的领导下，经过各成员单位的共同努力，取得了新的成绩和进步。驻区部队自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，为长宁区社会稳定和经济发展作出了很大贡献；区委、区政府及各有关部门，在拥军优属方面做了大量工作，为部队解决了不少实际困难，军政军民团结不断巩固。全区基本形成了领导重视、计划周密、活动经常、全社会自觉参与积极开展拥军优属活动的良好氛围。2000年，我区跨入了“全国‘双拥’模范城(区)”的行列，为我们进一步做好这项工作打下了良…     

我在县长任上参加七千人大会

1961年9月，根据中央文件精神，长治县、潞城县从长治市分出，一分三治。长治县政府返回市区大南街，县委也搬回市区天晚集。我被调任长治县县长。由于刚从长治市分出来，又处于国家三年经济困难时期，各方面工作曾经有一段时间难以就绪，每天忙于安排各局干部办公和住地，还得理顺各方面工作关系，组织县级干部下乡帮助社队工作，完成统购统销任务等等。     

娄岩：情怀与热忱铸就的医学VR技术第一人

<正>娄岩，中国医科大学教授，海外引进人才。国产计算机汉化创始人之一，加拿大政府特聘Y2K问题专家；智能医学和智能技术的倡导者。国内医学院校虚拟现实与增强现实和大数据课程建设的创始人。主编出版52本代表前沿科学的高校教材和专著。荣获中国第八届侨界贡献奖。娄岩是个大忙人，经常从一地飞往另一地讲学。得知娄岩在家，记者特地赶到他位于沈阳市的住宅。“     

推行行政执法责任制的难点和对策

推行行政执法责任制是行政机关必须抓好的一项重要工作。云南省各地各单位和有关部门不同程度地开展此项工作，积累了一些经验，但也遇到了一些问题和困难，主要是：     

审计整改要落实到位

<正> 审计发现的问题能否得到彻底整改,是对政府执行力和公信力的重大考验。关于整改工作的具体部署,涉及中央部门的,国务院各位领导要根据分工亲自过问,各部门、各单位的"一把手"是整改工作的第一责任人;涉及地方政府的,省区市的主要负责人也要亲自挂帅,加强督促检查。整     

当前政府绩效评估主体的不足及其完善

政府绩效评估可以促进民主建设。加快政治体制改革的步伐，有助于提高政府绩效。而现阶段政府绩效评估工作中存在的评估主体单一化、信息不对称、评估参与主体缺乏广泛性、代表性等问题。严重影响了政府绩效评估结论的社会认可程度。只有实现了政府绩效评估主体多元化、信息对称和评估参与主体的广泛性与代表性，才能使政府绩效评估结论趋于科学、客观、公正。     

全国安全生产应急管理工作会议召开

本刊讯 2011年3月29日，国家安全生产监督管理总局在河北唐山召开全国安全生产应急管理工作会议。会议在总结2010年和“十一五”时期工作的基础上，安排部署了2011年和“十二五”时期的工作任务，动员各地区、各有关部门和单位按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院〈通知...     

也要纠正行业中的不正之风

自中共中央办公厅和国务院办公厅关于整顿党风的通知发出之后,各部门、各单位都已按照通知精神,对六个方面的不正之风,普遍进行了对照检查。整顿党风的工作日益深入,解决了许多老问题,也提出了许多新问题。当前,在进一步端正党风的工作中,有一条值得指出的是,要注意纠正行业中存在的不正之风。 所谓行业中的不正之风,是指物质资料生产单位     

党风廉政建设评估方法及其应用探讨

党风廉政建设是党的建设的一项重要内容,全面客观地评估一个单位党风廉政建设的状况,其意义是勿庸置疑的。然而领导机关模糊评估、印象评估的现象却在一定程度上影响了党风廉政建设的质量和进程。为此,应当建立一套党风廉政建设状况的评估指数,以便对一个具体单位的党风廉政建设状况做出客观准确地评估。     

收入风险与个人职业选择——基于风险态度的研究

本文采用"北京市企事业单位职工就业状况调查"的数据,对北京市国有部门和私人部门职工的收入风险、风险态度与其职业选择之间的关系进行了实证研究。结果发现:越愿意冒风险的个体,越不会选择去国有部门工作,这反映了风险态度对个人职业选择的影响;个人选择在国有部门工作,主要是考虑到收入、工作压力、社会地位、工作稳定性这四个因素;就我们的调查样本而言,只有受过较高教育程度(硕士及以上)的个体选择私人部门工作才获得了收入风险补偿。据此,文章提出了完善劳动力市场的政策建议。     

基层党组织建设要常抓不懈

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在改革开放和社会主义现代化建设的新形势下，加强和改进党的基层组织建设更是一项事关全局的战略任务，必须高度重视，常抓不懈。近几年来，宝山区各乡镇、街道和各部门党组织，根据本单位的具体情况，坚持整体推进和分类指导的方针，以深入开展“凝聚力工程”建设、创建“五好”党支部等活动为抓手，努力加强和改进基层党组织建设，取得了一定的成效。我们的做法受到了中央和市委有关部门的关心和重视。１９９８年，我区被中共中央组织部授予“全国农村基层组织建设工作先进单位”的光荣称号。…     

岂能一“曝”了之?

“曝光”是近年来不少单位加强管理，纠正各种违纪、违章问题的常用手段。但近来似乎有些不灵验了。究其原因，恐怕还在于有关责任部门没有做好“曝光”后的工作，致使“曝了光”的问题还是在那些人、那些单位身上反复出现，重复发生。曝光作用没有充分发挥出来，这不得不让我们的所有领导干部思索。这些责任部门存在着思想误区，他们错误地认为，有关单位和个人为了顾及本单位的荣誉，对于曝光的问题会立即改正。于是，便存在着不闻不问，等待他们改正的现象。而被曝光部门，对问题没有深刻认识，难免有抵触情绪油于上级领导仅仅是一“曝”…     

医院电子文档的应用与管理策略

随着信息技术的发展以及计算机设备的普及，在医院中许多事务性工作都已实现完全或部分计算机管理，如何管理和利用好这些电子档案是各医院档案部门需要面对的新课题。本文对医院电子文档的内涵，来源以及如何管理和利用好医院的电子档案等提出一些管理措施。     

上海的国有资产管理

近来，中共上海市委党校现代企业研究中心课题组成员对上海各大控股公司和授权经营集团公司以及下属二级公司、基层企业等20个单位进行广泛调查，发现上海的国有资产管理体制改革已迈出实质性步伐，但也存在诸多难点问题亟待研究解决。一、上海已组建的控股集团公司初步发挥了五大作用第一，控股集团公司已成为构建国有资产管理组坝的载体。国有资产长期以来分散在政府各部门之中。各行政机构均以所有者代表身份行使所有权，却不承担相应的责任。这不仅从体制上造成了政出多门、矛盾丛生的局面，而且也造成事实上国有资产无人负责的状况，最…     

简讯

中共交通部党组做出关于加强思想政治工作的决定一九八六年元月,交通部党组做出关于加强思想政治工作的十八条决定。提出要坚持“两个文明”建设一起抓,把思想政治工作做到经济工作和各项工作中去,以保证改革沿着正确方向健康发展。党组决定,在一九八六年上半年成立全国交通系统思想政治工作研究会,并组织和帮助各单位思想政治工作研究会开展工作。《决定》要求各单位健全政工机构,从优秀大专毕业生、部队转业干部和各单位、各系统优秀干部中选拔政工干部,要把那些党性不强、思想作风严重不纯的人调离政工部门。《决定》还要求各级领导关心政工干部