探索继续教育新模式 提高技术创新能力

在对企业专业技术人员现状分析的基础上,针对以往专业技术人员培训过程中存在的不足,通过探索多途径、形式多样的继续教育,提高专业技术培训的针对性和有效性,从而加快企业进步和技术创新的步伐,不断提升专业技术人员的创新能力。     

浙江实施专技人员资格考试考后资格审查

为加快推进最多跑一次改革,进一步提高专业技术资格考试资格审查工作质量和效率,为专业技术人员提供更优质便捷的服务,近日,浙江省人社厅等12部门出台《关于部分专业技术人员资格考试实施考后资格审查的通知》(以下简称 《通知》),将浙江省部分专业技术人员资格考试实施的先审查,后考试调整为信任在先,考后核验.     

试论高职教学管理人员的继续教育

继续教育是提高高职教学管理人员专业素质的重要途径,应在提高对继续教育的认识基础之上,加强制度建设,建立必要的监督反馈和考核评优机制,拓宽多元化的继续教育渠道,使教学管理人员个体生存更有价值,跟上高职教育改革的步伐。     

新世纪图书馆专业人员的继续教育

21世纪,由于知识经济的发展,科学技术的突飞猛进,人类对知识信息的需要愈来愈迫切.作为信息提供中心的图书馆肩负着重大的责任.因此,适应新形势的需要,图书馆专业人员的继续教育问题迫在眉睫.图书馆专业人员的继续教育具有重大的历史意义,其主要内容、措施以及途径和方式都必须引起我们的高度重视.     

城市离退休人员管理新模式研究

离退休人员社会化管理,是随着国有企业改革深化而出现的一个现代化管理模式,对离退休人员管理模式的探索已经成为了现代社会关注的焦点。因此,本文意在探索适合城市离退休人员的管理模式,提出社区自治与政府参与相结合的城市离退休人员社区管理运作模型,力图为城市离退休人员的晚年生活提供一个较为成熟、舒适的生活环境。     

人社部印发指导意见支持和鼓励事业单位专技人员创新创业

正近日,人力资源社会保障部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施,并提出实施要求。《指导意见》着眼于贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革以及大力推进创新创业的总体部署和要求,发挥事业单位示范引导作用,激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情,     

享受政府特殊津贴退休老专家能否按专技人员二级岗位标准发放生活补贴?

正问:编辑同志,我们都是享受政府特殊津贴的退休老专家,在退休时按照桂人发〔1997〕91号文的规定,退休金按100%发放。但这次退休生活补贴标准,却没有得到提高。请问:享受政府特殊津贴退休老专家能否按专技人员二级岗位标准发放生活补贴?读者:李先生等答:读者你们好!现就你们提出的问题,答复如下:一、2006年工资制度改革,事业单位的工资由岗位工资、薪级工资以及绩效工资三部分构成。人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施     

探索公安高校学生管理新模式

我国公安高校起步较晚,绝大部分学校是在原政法干校或公安干校基础上发展起来的。办学初期由于没有学生管理经验,照搬军事院校的学生管理模式——“军事化管理”,并已发展成为我国公安高校唯一的学生管理模式。事物是过程的集合体。在特定的历史条件下,在计划经济时代公安高校实行“军事化管理”,为公安机关培养人才起了重要作用。但是,随着社会主义市场经济体制的确立和高校教育体制改革的深入发展,它的弊端越来越显露出来。随着历史条件的改变,这种管理模式已经不适应公安高校学生管理的规律和素质教育的要求。本文拟对公安高校学生实行警务化管理的模式作以探讨,求教于专家。     

探索山区兽医服务新模式

<正>恩施市地处武陵山区,山岚起伏,沟壑纵横,交通不便。又是畜牧大市,品种较多,散养面大,为畜牧养殖技术服务带来了困难。近年来,恩施市结合当前服务的瓶颈,逐步探索村级兽医优质服务协作区建设,实现了畜牧系统服务机制体制的创新,促进了兽医作风转变、提高了全市畜牧服务效能。加强投入,建强队伍,激发畜牧产业发展后劲畜牧兽医队伍是推进村级兽医优质服务协作区建设的     

探索校企合作教育新模式

校企合作是一种以市场和社会就业需求为导向的教育模式，是学校和企业双方共同参与人才培养的过程。近些年，武汉船舶职业技术学院更新教育理念，大力加强教育改革，特别是在工学结合、校企合作方面加大了建设力度，在专业建设、课程改革、顶岗实习、人才培养等方面不断创新发展，毕业生一次就业率始终保持在97％以上，     

档案人员继续教育存在的问题及解决方法

继续教育是指按照一定的目标,对专业技术人员进行知识更新、补充、拓宽、深化,使其不断提高自身业务素质和综合能力,成为具有特色的专业人才。目前我国档案工作继续教育中存在着课程设置不合理,培养目标不明确;教材版本老化,内容陈旧,达不到更新知识的目的;师资队伍弱势,结构不合理,教师自身的专业素质有待提高等问题。提高档案工作人员的素质,抓好继续教育过程中的关键环节是解决这些问题的重要措施。     

流动人员违法犯罪管控探索

目前我国流动人员管理中漏管失控现象突出,被惩罚机率变小,犯罪成本降低,致使流动人员犯罪呈高发态势。基层公安机关应以系统论为支撑,大力整合社会资源,依托情报信息,建立全过程、动态化管控网络,构筑分类别、精确化打击体系,全面提升犯罪成本,遏制流动人员中犯罪高发势头。     

高校学生党建新模式的探索与实践

高校学生党支部与其他学生组织"互动共发展"模式,坚持以学生为本的理念,突出主体间对等的关系,强调在互动中共同发展,是建立"责任、回应、有效"的高校学生党建工作新模式的积极探索和生动实践.高校学生党支部与正式学生组织、非正式学生组织、虚拟学生组织之间的互动、发展关系,要根据各自的特点区别对待,采取不同的"互动共发展"模式,开展全方位的组织间互动,取得多方共赢.     

双联双管探索外来党员教育管理新模式

今年，武汉市江汉区被省委组织部确定为全省流动党员“双联双管”工作试点单位。区委高度重视，将试点工作作为强化党的先进性长效机制、进一步加强基层党建工作的有利契机，初步探索建立了以服务为先导，流出地与流入地双向联系、双向管理的流动党员教育管理新模式，试点工作取得一定成效。     

探索镇树干部 科学化管理新模式

近年来,大冶市灵乡镇在镇村干部管理工作中引入规范化、具体化、精细化等科学管理理念,探索出“干部讲坛”、“千分制考核”、干部“三用”、“一挂五联”等一系列涵盖干部教育、考核、奖惩、使用以及作风建设各方面的新方法、新举措、新制度．实现了干部管理工作的系统化和科学化。切实提高了干部的行政执行力,打造了一支落实有力、干事创业的干部队伍。     

实施本科学生导师制探索人才培养新模式

本科学生导师制是高等学校实行的一种由教师对学生的专业学习、思想品德、日常生活和职业生涯规划全方位进行个别指导的教育模式,是在高等教育大众化教育条件下对以往精英教育所主张的精耕细作、言传身教和因材施教理念的一种传承.在本科学生导师制实施过程中,要明确导师的工作任务和职责,注重工作方法,以期取得良好的育人效果.     

国有企业离退休党建工作的新模式探索

离退休党员是党员队伍的重要组成部分。加强企业离退休党建工作是全面从严治党的需要;是保稳定促发展的需要;是塑造良好家风弘扬社会正气的需要。当前离退休党建工作面临新问题:部分离退休党员居住分散,流动性强;自我约束松懈;组织生活契合度差;政治辨别力需要增强。企业离退休党建工作新模式的探索:党建+文化,提升品质素养;党建+公益,释放正能量;党建+阵地,永葆先进性;党建+共建,建立共享联盟;党建+网络,保证教育活动覆盖面。     

探索新模式——不实事求是就一事无成

在《邓选》第三卷开卷第一篇,邓小平就明确指出:“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的道路,建设有中国特色的社会主义,这就是我们总结长期历史经验得出的基本结论。”(《邓选》第三     

我国境外人员管理模式的探索

当今世界的国际人口流动数量越来越大。在人口流动中的地位也越来越重要，尤其是高素质人才无国界软性流动显得尤其重要。境外人员是我国流动人口的特殊组成部分，他们的特殊身份、复杂成分以及国际化的背景给我们的政府管理带来了挑战。我们在创新管理的过程中，应注重学习国际通行的管理方法，强调管理体制的彻底变革，并且结合我国社区管理的特色和经验，从优化服务和加强管理方面寻找顺应国际潮流、符合中国特色的境外人员管理模式。