经营之道

沃尔——玛特:成功的企业文化典范沃尔——玛特公司是世界首屈一指的零售业霸主,在1968年至1978年10年间,公司纯收入增长了600％以上,而在1987年至1997年10年间,其业绩年均增长速度高达26％。在这一增长过程中,沃尔—玛特的企业文化起了相当大的作用。该企业的企业文化体系内容繁杂,但主要包括这样几个原则:     

21世纪中国企业文化发展走势

企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越大。哈佛商学院著名教授约翰·科特《企业文化与经营业绩》提出了一个重要论断:企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,在下一个10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。纵观企业发展,的确企业文化对企业兴衰是一个十分重要的因素。     

打造独具魅力的国酒文化推动茅台持续跨越发展

以中国文化为根，中国精神为魂，国酒文化为脉，构建茅台企业文化 作为中华民族品牌的杰出代表，贵州茅台以不断创新和升华企业文化为指引，进行了丰富而深刻的企业文化建设，尤其是1999年率先在全国白酒行业提出文化酒理论以来，茅台集团以传播企业文化为核心及品牌文化价值的经营战略得到长足发展，企业文化的力量深深溶铸在国酒茅台的生命力、创造力、凝聚力之中，使茅台占据了中国酒文化和行业管理文化的制高点，取得非凡的业绩和社会效益。     

稿约

本刊以推崇理论创新,追求学术品位,打造精品名刊为宗旨,诚征下列稿件:一、经济方面,重点选题方向:区域经济研究、城市经济研究,企业研究,宏观经济学研究,税收、财政金融研究等。二、政治方面,重点选题方向:体制改革与政府职能研究,公共政策及公共管理研究,法学研究,基层政权与民丰建设研究,党的执政能力建设研究等。三、社会方面,重点选题方向:农村社会发展研究,社会分配与社会分层研究,社会组织与社会群体研究,社会救助与社会保障研究,社会流动研究,社区研究等。四、文化方面,重点选题方向:城市文化研究,传统文化研究,文化与经济社会发展相…     

神东特色企业文化建设刍议

历史发展到今天,对于企业文化在企业中的重要性,已不言而喻。作为一种新的企业管理理论,企业文化已在国内外许多企业的发展中发挥了不可替代的作用。正如美国著名管理学家约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特1997年在《企业文化与经营业绩》一书中所讲的那样:“企业文化在下一个lO年内很可能成为企业兴衰的关键因素。”神东煤炭公司     

内蒙古思想政治工作研究会内蒙古企业文化建设协会关于开展2008年调查研究的通知

调查研究是政研会、企业文化建设协会经常性的基础性工作。为了进一步加强对各级政研会和企业文化建设协会工作的指导，促使政研会和企业文化建设协会不断提高调查研究水平．按照全区宣传思想工作会议精神和中国政研会《关于开展2008年思想政治工作课题研究的通知》的要求，现就内蒙古政研会、内蒙古企业文化建设协会2008年重点调研参考选题公布。     

一部独具匠心的民族文化学著作--读管彦波《文化与艺术:中国少数民族头饰文化研究》

2005年5月,管彦波同志的《《文化与艺术———中国少数民族头饰文化研究》(以下简称《文化与艺术》)终于公开出版了,作为交流也作为祝贺,现把这本新著介绍给读者。坦率地说,以中国少数民族头饰为题,进行专门的研究,在选题上并不能给人们以新颖独特的视角冲击,更不可能填补什么“空白”,开拓什么“处女地”,亦即这是非常大众化的选题。面对这样的选题,在强调选好题、破好题是作文成功关键的一步的当下,这无疑是吃力不讨好的一个举措。然而,众所周知的事实告诉我们,学术研究的创新是在继承基础上的创新,如果每一项研究都要寻求去填补一项空白,…     

对企业文化实践的几点思考

企业文化作为一种新型管理理论,在中国“入世”后,日益受到国内企业界的重视。面对来自国内和国外的双重竞争压力,许多企业纷纷把大力加强企业文化建设,构建有利于提升企业核心竞争力的企业文化体系,实现员工价值和企业价值的同步增长,提高企业的长期经营业绩和知名度、美誉度作为今后一个时期的重要任务。企业文化是一种以人为本,由企业家倡导,以企业价值理念、群体行为为基础、以追求最大经济效益为目的的企业管理新理念。但是在具体的实践中,存在着一哄而上做表面文章、少数人闭门造车员工被动参与的现象,忽略了企业文化作为管理方式、管…     

向“海尔”学什么?(连载之三)

像海尔那样融会贯通 一位外商在参观海尔之后感叹:这是一家有概念的企业。 有概念不是造概念。在今天中国的资本市场上,造概念竟然成为一种时尚。而那些为吸引投资者而生造出来的“概念”往往与企业的文化和业绩并无关     

企业文化是红豆发展的原动力

企业文化是红豆发展的□张鸿雁原动力□张鸿雁红豆集团在服装界以每４年增长１０倍的速度飞速发展，１９９６年创出了产销１５亿元的辉煌业绩。１９９６年４月经中国服装协会审定，红豆牌系列服装的市场占有总量又居全国名牌服装之首。红豆集团由村办企业发展成为全国著名...     

培育先进的企业文化 提升企业核心竞争力

江苏省海外企业集团有限公司是以进出口贸易和投资经营为主业的省属重点外贸集团公司，拥有境内外核心企业20余家，与90多个国家和地区有着较为稳定的经贸关系。近年来，公司经营规模和经营业绩始终名列全省同行业前列，是省综合实力50强企业和中国出口总额200强企业之一。公司党委根据企业自身特点，积极探索新时期党建工作的新思路，把党建工作与企业文化建设相结合，不断培育先进的企业文化，增强了企业核心竞争力，促进了企业持续稳定发展。     

关于开展全国地名理论征文活动的通知

正为进一步深化地名理论研究,促进地名事业健康可持续发展,民政部区划地名司委托中国地名学会以"地名:保护与发展"为主题开展全国地名理论征文活动。现将有关事宜通知如下:一、组织机构主办单位:民政部区划地名司承办单位:中国地名学会二、征文内容(一)主题地名:保护与发展(二)选题方向:围绕征文主题,参考选题方向如下:1.地名立法相关研究2.地名文化保护研究3.地名文化遗产制度研究4.地名普查相关研究     

点绿成金：企业绿色转型与主业业绩

本文基于中国沪深A股上市企业2007-2020年数据，实证检验企业绿色转型对企业主业业绩的影响、机制和外部重要条件的驱动作用。研究发现：企业绿色转型对企业主业业绩具有显著正向影响，且对制造业企业、高科技企业主业业绩具有显著驱动作用。企业绿色转型能够通过提高企业内外部信息披露水平、增强市场主体正面预期、提升环境制度认证水平来促进企业主业业绩提升。特别地，绿色金融改革创新试验区的建设作为重要的外部条件能够对企业绿色转型发挥驱动作用，为企业主业业绩提升释放结构性动力。高污染、制造业企业应该以节能减排、绿色技术创新带动自身业绩提升；政府部门应增加企业绿色转型的制度供给，保持良好的绿色转型环境。     

巾帼创佳业 爱心筑和谐——记扬州市广陵区政协委员徐梅

<正>有这样一位女企业家,她精彩演绎着食品销售行业的传奇,凭借着那份自信和执着,成就了一番红红火火的事业;凭借着那份强烈的社会责任心,让更多的贫困孩子拥有和别的孩子一样开心的童年。她就是徐梅,扬州市广陵区政协委员、江苏雪冠食品工贸有限公司副董事长。一颗执着心:着眼企业成长打造企业文化徐梅在2000年8月注册成立江苏雪冠食品工贸有限公司。经过十多年的努力,雪冠的企业文化得到不断的沉淀,业绩至上、尊重服从、团队合作、全力以     

特变电工失手套期保值 张新为4200万“学费”道歉

“我深表歉意……”当张新说出这几个字时,让人感到十分意外。毕竟,在中国的股市里,愿意承认错误并很真诚地向广大股民和投资者道歉的企业领袖实在是少之又少。张新所领导的特变电工(600089.SH)是重大装备制造业首家获得中国驰名商标的生产企业,是中国变压器行业首家上市公司。1997年上市以来,曾创造过两年上涨8倍的业绩。近年来,由于经营业绩骄人,股价一直保持在平均10元左右的水平。然而在3月22日之前的9个交易日内,特变电工股价从10.92元跌到3月21日的7.22元,下跌了近34%。按照1.7亿流通股计算,6.29亿市值被蒸发。这一切缘于特变电工去…     

柳工“当家人”王晓华的哲学思维

1999年,王晓华担任广西柳工集团公司董事长兼党委书记,成为了柳工"当家人"。其间,柳工业绩突出,荣获"全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体"、"世界工程机械50强企业"、"中华诚信鼎"、"CCTV2005年度中国最具价值上市公司"、"全国企业文化先进单位"、2008年全国质量奖等多项荣誉。     

陕甘宁边区的民主政治建设（上）

从1935年10月到1948年3月，以毛泽东为代表的党中央在延安和陕甘宁边区战斗和生活了13年，领导中国人民进行抗日战争和解放战争伟大革命，创造了辉煌的业绩，在党的历史和中国革命的历史上都占有极为重要的地位。中国共产党在延安和陕甘宁边区“局部执政”期间，在制定新民主主义政治、经济、文化纲领，设计中国未来蓝图的同时，     

日本公务员的能力建设

1.公务员现状(1)公务员数量。以东京为例,据2001年统计,东京总人口12,142,925人,公务员总数为188,692人。包括政府行政人员53,527人;企业职员17,501人;教育职员57,735人,警察官42,010人;消防吏员17,922人。其中政府行政人员53,527人占总人口的4.47%,平均10万人有441人是政府行政人员。(2)公务员的质量(主要是指文化程度)。日本提倡“业绩文化”,重视能力、业绩是其人才管理的重要部分。所以,在各类统计数据中,学历一般不作统计。但现有的公务员已基本达到了大学学历水平。(3)公务员的年龄与结构。日本公务员年龄呈老年化趋势,30岁以下占公务…     

走文化产业化之路——访北京希肯国际文化艺术集团董事长安庭

2004年中国文化产业论坛近日在北京人民大会堂隆重举行,在来自全国各地的100家优秀文化企业参与的“2004年中国文化产业十佳企业”评选活动中,包括“北京希肯国际文化艺术(集团)公司”在内的10家文化企业脱颖而出,荣获了十佳殊荣。短短7年时间的发展,希肯国际文化艺术(集团)公司本着规模经营产生规模效益的理念,年营业额成倍增长,公司资产已经增长了近百倍,并且在文化部及行业内屡获殊荣,现已发展成为集北京希肯国际演出公司、北京希肯国际模特经纪公司、北京希肯国际模特职业培训学校3家涉足不同文化领域,三足鼎立、资源共享、优势互补的希肯国际文化产业集团。记者近日就中国文化市场的发展这一主题,采访了公司董事长安庭先生。     

我国保安企业文化建设现状及前景展望

从1988年开始，美国的哈佛商学院把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究课题，通过对世界各国企业的长期分析研究，得出的结论是：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层次重要原因。”也就是在20世纪80年代，企业文化这一概念被引入我国，并随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展而逐步被我国企业接受。越来越多的企业通过加强企业文化建设提升自身的核心竞争力，树立品牌形象，在波涛汹涌的市场大潮中乘风破浪。作为新兴行业，保安服务业在多年的发展中也进行着企业文化建设方面的探索，如加大物质投入、开展丰富的活动、设计企业标识及提炼企业价值观等。一些大型保安服务公司已经具有一定的“文化积淀”。