加强信息沟通交流是完善干部监督机制的有效措施

在干部监督工作中，加强信息沟通交流，是完善干部监督机制，形成干部监督合力的有效措施，也是建设高素质干部队伍，提高干部选拔任用工作质量的内在要求。近年来，山东省枣庄市山亭区着重把握干部监督工作的特性，切实加强干部监督信息的沟通与交流，有效地提高了选人用人的公信度和满意度。     

关于构建干部监督大格局体系的思考

党的十七大提出“要完善制约和监督机制”。组织部门干部监督工作作为党内监督的重要组成部分，作为干部工作的重要环节，必须不断创新工作理念，创新工作方式，在深化干部人事制度改革的基础上，加大监督资源整合力度并形成合力，探索构建与完善干部监督大格局体系，为建设一支高素质干部队伍，促进经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保障。     

学习贯彻四项监督制度 提高选人用人公信度

今年3月，中央集中出台了四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，构建了干部选拔任用工作的“防控网”。贯彻落实四项监督制度，根本在于大力弘扬改革创新精神，营造风清气正用人环境，建设干事创业干部队伍，为经济社会又好又快发展提供坚强保障。     

以“四自”律己提高为师者的政治素质

为了进一步提高我党在新时期的执政水平，提高领导干部的政治素质，党中央对干部队伍建设提出了“三严四自”的要求，即对干部队伍要“严格要求、严格管理、严格监督”，干部要“自重、自省、自警、自励”。实施“三严四自”工程不仅对大力推进党建工作，加强干部队伍建设...     

适应先进性要求 完善干部选任工作

坚持选贤任能，是建设一支高素质干部队伍、促进地方经济社会发展的一项根本举措，对巩固党的执政基础、推进党的先进性建设至关重要。近年来，京山县在干部选任工作中主动适应先进性的要求，从规范“入口”、疏通“出口”和强化监督入手，不断完善干部选任工作机制，有力地促进了干部工作的科学化、民主化、制度化。     

Ⅱ强干部监督工作的调研与思考

做好干部监督工作，是建设高素质干部队伍的需要，关系到一个地方经济建设和社会事业的发展，也是新时期加强党的执政能力建设亟待研究解决的一个重大课题。近年来，华亭县认真贯彻干部任用四项监督制度，严格遵守“十不准”纪律要求，坚持预防、监督、查处并举，初步构建起了全方位、立体式的干部监督体系，有效防止了干部“带病上岗”，营造了风清气正的选人用人环境。     

对县处级领导干部实行全程化管理监督的思考

改革开放的日益深化,市场经济的全面发展,对县处级领导干部的管理监督提出了新的课题,迫切需要对县处级领导干部实行全程化管理监督,本文拟就这一问题做一探讨。 一、对县处级领导干部实行全程化管理监督的必要性 1、是坚持从严要求,建设高素质干部队伍的需要。县处级干部是在县处一级领导岗位上担负领导工作的干部,这级干部在我国干部队伍主体中占有十分重要的地位,管理好这级干部,充分发挥其作用,对推动我国改革开放和社会主义现代化建设事业具有十分重要的意义。列宁说,政治路线确     

如何把监督管理贯穿干部工作的全过程

加强对干部和选拔任用干部工作的监督，是新形势下加强党的自身建设的一个重大课题。组织部是党委管干部的重要职能部门，就要努力发挥自身优势，把干部监督工作与干部考察、选拔、使用有机结合起来，贯穿干部工作的全过程，不断提高干部监督工作的成效。如何做好这项工作，近年来各地进行了一些积极的探索和实践，逐步建立健全了一套干部监督管理的工作机制。 一、前移关口──提高干部队伍素质，严格事前监督 监督是一种以权力制约权力的强制行为，它不仅需要用制度来约束和规范，更需要被监督者有较强的自我监督意识。因此，要始终把提高…     

对竞争性选拔干部工作的探索

深化竞争性选拔干部工作，是激发干部队伍活力、深化干部人事制度改革、提高新形势下选人用人工作科学化水平的重要举措。近年来，灵台县积极探索完善程序方法，创新竞争载体，改进考评工作，不断深化竞争性选拔干部工作，变伯乐相马为赛场选马，有效激发了干部队伍活力，为全县经济社会转型跨越、科学发展、富民兴陇造就了一支坚强有力的干部队伍。     

深化干部制度改革需要注意的几个问题

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”这不仅为做好新时期干部工作提出了明确要求，而且还为深化干部制度改革指明了方向。加快干部制度改革步伐是加强干部队伍建设的一项重要任务，是造就一支高素质的干部队伍的战略措施。也是克服和防止选人用人上不正之风的现实要求。面对建立社会主义市场经济体制和加强社会主义民主政治建设的新形势、新情况，如何解决好干部制度改革中的深层次问题，激发干部工作生机和…     

英美文官制度的发展过程对我国公务员制度建设的启示

英美文官制度的发展过程对我国公务员制度建设的启示蒋秋玲党的十二大以来，党中央为干部队伍结构改革制订了大政方针，严肃郑重地提出了要广泛研究国内外的经验，建立和完善干部的考试、考核、监督、奖惩、罢免、轮换和退休等制度，在这方而党和国家在长期斗争中形成了一...     

房管干部培训工作的存在的主要问题及创新

加强领导干部的教育和培训工作．是加强党性修养及理想信念的基础。在新的历史条件下，面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，党中央对此提出了更高的要求。胡锦涛总书记在天津考察时，明确提出了“注重加强干部队伍建设”的工作要求．总书记的讲话再次凸显了加强干部队伍建设的重要性。抓好干部教育培训工作，是加强干部队伍建设的重要举措．是提高干部综合素质的关键。     

情况明才能眼睛亮──努力加强干部监督信息工作

加强干部监督工作是正确选拔使用干部，帮助干部防腐拒变、促进干部健康成长、保持干部队伍纯洁性的一项重要工作；而加强干部监督信息工作又是干部监督工作的重要环节。因此，各级领导干部务必高度重视、并把它作为一项义不容辞的工作抓紧抓好。那么，如何加强干部监督信息工作呢？结合我们的体会，谈以下四点认识。一、干部监督信息工作的范围和内容１、关于执行《党政领导十部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和《关于坚决防上和纠正选拔任用干部工作不正之风的通知》的信息，包括按照干部“四化”方针和德才兼备原则选拔任用干部…     

中国共产党选人用人的百年历程与经验启示

干部队伍和人才队伍建设是党的事业发展进步的关键所在。建党百年来,中国共产党始终高度重视干部队伍和人才队伍建设,坚持马克思主义干部观和人才观,与时俱进地形成了科学的选人用人理念,建立了系统的选人用人机制,推动革命、建设、改革各个时期干部队伍和人才队伍建设顺利发展,为党的事业不断发展进步提供了坚强的人才支撑和组织保障。在新时代全面建设社会主义现代化国家的新征程上,我们需要认真回顾和总结党选人用人的历史经验,坚持党对选人用人工作的领导,坚持选人用人工作原则,加强对干部的教育、管理和监督,深化干部人事制度改革,强化对干部的正向激励与关心关爱,为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。     

突出三个重点 强化监督实效

干部监督工作 ,是整个干部工作的重要环节 ,也是加强领导班子和高素质干部队伍建设的重要保证。近年来 ,中共湖北省十堰市茅箭区委突出三个重点 ,切实加强干部监督工作 ,取得了明显地监督实效。一、突出工作监督 ,强化监督的激励作用工作监督是干部监督的最基本和最重要的内容 ,它主要包括对干部的工作作风、工作态度、事业心、责任心 ,日常工作 ,急、难、险、重、危工作和工作目标任务完成情况等进行监督。近年来 ,区委把对干部的工作监督作为干部监督的重点来抓 ,通过抓工作监督 ,推动全区的各项工作 ,从而有效地强化了干部监督的激励作用…     

要用制度制约权力

当前，世情、国情和党情发生的深刻变革，已经反映到领导班子和干部队伍建设上来。这就要求我们必须进一步完善权力运行的约束机制，加强对领导班子成员特别是“一把手”的监督，保证领导班子民主议事、科学决策，秉公用权、廉洁从政；从根本上铲除用人上不正之风和腐败现象滋生的土壤，实现整治工作的目标；进一步完善强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，     

当前地方巡视巡察工作中的重点难点问题及其对策 ——基于200名地方巡视巡察干部专题研讨、座谈调研的分析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作,立足政治巡视构建“四项监督全覆盖”,形成监督合力,不断健全党和国家监督体系,取得显著成效。在提升治理体系和治理能力现代化水平、全面建设社会主义现代化国家新的历史时期,地方巡视巡察工作一方面为深化改革提供了实践经验和做法,另一方面也存在与新理念、新发展、新要求不适应的情况。通过对部分地方巡视巡察干部的研讨交流和座谈调研材料进行分析,发现当前地方巡视巡察工作中存在政治巡视定位认识不清、政治监督存在短板、体制机制仍需健全等问题,今后应准确把握政治巡视的定位和政治监督的本质,构建巡视巡察上下联动、内外协作工作体系,培养高素质、专业化巡视巡察干部队伍,从而推动地方巡视巡察工作科学化、制度化、规范化。     

对理顺组织部门干部监督内外部工作关系的研究

江泽民同志在中纪委第四次全会上 ,围绕从严治党首先要治理好领导班子和领导干部 ,再次强调对领导干部一定要严格要求、严格教育 ,对领导干部的选拔任用一定要严格把关 ,对领导干部一定要严格监督 ,对领导干部中发生的违纪违法行为一定要严肃查处。如何根据新形势和新任务的要求 ,进一步理顺组织部门干部监督的内外部工作关系 ,切实加强组织部门的干部监督工作 ,是当前全面落实从严治党方针、建设高素质干部队伍需要迫切解决的一个重要课题。近年来 ,随着党的建设新的伟大工程的全面实施 ,各级党委和组织部门在干部监督方面做了大量工作 ,并…     

监督“一把手”是难点也是重点

近年来，党政“一把手”违法违纪的案件不断增加，在领导干部犯罪中所占的比例居高不下。这一现实把加强对“一把手”的监督问题迫切地摆上了干部队伍建设的重要议程。围绕对“一把手”的监督，各级党组织进行深入的研究，做了大量工作，但问题仍未得到有效解决，“一把手”“落马”、“翻船”的事件给国家、给党都带来巨大的损失，而其恶劣的社会负面影响要比一般干部的腐败严重得多。由此，加强对一把手的监督工作不但是探索市场经济下反腐倡廉的重要课题，还是贯彻从严治党的重要手段。 监督“一把手”难在哪里 ｇ 胡建学，这位自诩可以…     

加强企业党建 人才队伍是关键

企业专职党群干部队伍是做好企业党群工作的骨干力量。在建设和谐企业的过程中．加强专职党群干部队伍建设．始终是企业党组织需要面对的一个重要课题。在建立现代企业制度和创新党建工作领导体制、工作机制的条件下，要努力适应持续推进党的先进性建设的要求。进一步加强企业专职党群干部队伍建设显得尤为重要。为了全面了解天津石化公司专职党群干部队伍建设的情况。针对存在的问题研究解决办法。天津石化公司党委成立了专题调研课题组。通过采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等多种形式，深入了解了公司党建工作的现状，分析了存在的问题，提供了改进和加强的具体措施。