谈建立社会主义商品经济新秩序

社会主义商品经济是建立在公有制为主的多种所有制经济基础上,自觉依据和运用价值规律的有计划的商品经济。与它相适应的、能促进生产力发展的经济体制是计划与市场内在统一的体制,它的运行机制是国家调节市场,市场引导企业。社会主义商品经济进一步发展,要求建立一个能够维护新经济体制运行的新秩序。这种秩序是同社会主义商品经济发展的客观要求相一致的各种行为规则的总和。从宏观看,社会主义商品经济生活本身要求:     

论发展社会主义商品经济

本文提出发展社会主义商品经济的两个问题:提高自觉性;掌握操作性。 本文第一部分否定把公有制和商品经济对立起来的看法,认为商品经济的序幕不是由私有制拉开的,商品经济产生和存在的条件不能归结为私有制。为此,本文精辟阐明了马克思关于决定商品经济存在的两个因素:“社会分工”和“私人劳动”。私人劳动决不等于私有制,而应在更深层次上还原为“个别劳动”。只要个别劳动不能成为直接社会劳动,商品经济就必将存在,这就是现实社会主义制度下商品经济存在的必然性。 本文第二部分指出在发展社会主义商品经济的实践操作中,既要把握其一般性,又要把握其特殊性。本文从作为交换经济、价值经济、市场经济和竞争经济、货币经济和信用经济、法制经济等5个角度分析了社会主义商品经济所具有的商品经济的一般性;又从所有制基础、劳动者地位、生产目的、运行总体、历史作用等5个方面分析了社会主义商品经济的特殊性。     

建立现代企业制度 亟需发展企业法文化

一个时期以来,不少学者和企业家已习惯于把企业的种种问题都归咎于“立法不健全”或“政府不放权”,更有甚者“言必唤立法,言必呼放权”谈及建立现代企业制度,他们更是抱怨立法,抱怨政府,然后是更强烈地呼吁立法、呼吁放权。笔者则认为,建立现代企业制度的障碍既不在于立法,也非来自政府,而在于企业自身——极端落后的企业法文化。故此,要建立现代企业制度,当务之急乃是大力发展企业法文化。     

简论建立现代企业制度

何谓“现代企业制度”?它有哪些基本特征,怎样建立现代企业制度?《简论建立现代企业制度》一文对上述问题所作的理论探讨,能帮助我们提高认识、明晰思路。     

论建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国今后一个时期深化企业改革的目标,提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这是一个既有理论深度、又有重大实践意义的问题。我们要认真学习,加深理解,并在贯彻实施中研究新情况、解决新问题,以利于企业改革的成功,更快更好地推进我国社会主义市场经济体制的建设和国民经济的发展。     

浅谈建立现代企业制度

浅谈建立现代企业制度周余德党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来，采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业...     

建立高校后勤现代企业制度

高校后勤社会化改革由局部探索到全国性整体推进,当前,已经到了关键时刻,要使其快速、健康、稳定发展,还有许多工作要做,而最根本的,是要逐步建立起高校后勤现代企业制度。一、高校后勤建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的方向和目标。现代企业制度是适应市场经济需要,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种企业制度。在高校后勤中建立现代企业制度,是高校后勤社会化改革的必然要求和基本内容。首先,只有建立现代企业制度,才能实现高校后勤与市场经济的接轨。计划经济体制下的高校后勤由学校来配置后勤…     

如何建立现代企业制度 正确认识现代企业制度建立中的几个关系

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”现在,围绕建立现代企业制度     

如何建立现代企业制度? 社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础

现代企业制度是现代市场经济体制的微观基础,但建立现代企业制度需具备诸多条件。其中,健全的社会保障制度是建立现代企业制度的重要基础。没有完善的社会保障制度就不能真正而彻底地实现政企职责分开。企业就不能将承担的本来不属于自己的对职工的无限社会保障的任务交还给政府,交由社会去办。同时无论是打破计划经济体制下的以“铁饭碗”为特征     

铁路运输企业建立现代企业制度之我见

一 市场经济体制要求与之相适应的现代企业制度。没有新的充满生机与活力的企业制度为依托,新的经济体制就无从谈起。在国家实行市场经济体制下,铁路运输企业同样必须与之相适应,坚持市场取向,遵循市场规律,探索和建立现代企业制度。 一方面,我们要充分认识铁路运输企业改革有很大难度。其一,铁     

发展社会主义商品经济和建设社会主义精神文明

前一个时期出现的新的不正之风是不是发展社会主义商品经济的必然产物?发展社会主义的商品经济同建设社会主义的精神文明是对立的,还是统一的?要想弄清这些问题,就请读一读这篇文章。作者从理论上分析了社会主义商品经济的性质和特征,阐明了发展社会主义商品经济与建设社会主义精神文明的关系,为进一步深入研究这个问题提供了理论上的线索。文章虽长,值得一读。     

理直气壮地发展社会主义商品经济

赵紫阳同志在十三大的报告中明确指出:“必须以公有制为主体,大力发展有计划的商品经济。商品经济的充分发展,是社会经济发展不可逾越的阶段,是实现生产社会化、现代化的必不可少的基本条件。”这一论述,是对马克思主义的重大发展,是在社会主义初级阶段应当掌握的重要指导方针之一,是我国经济体制改革的基本理论依据。在我国,长期以来把马克思主义的某些论述教条化,不承认社会主义经济仍属商品经济,甚至把商品经济与资本主义等同起     

为建立现代企业制度创造条件

建立现代企业制度为公有制经济与市场经济相结合,提供了一种较好的实现形式。它是《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的继承和发展,为搞活国有大中型企业指明了方向。     

建立现代企业制度的条件

进入新的世纪,我国国有企业三年改革脱困的目标已基本实现,但仅仅是从长期亏损、效益低下的困境中开始恢复元气。要进一步巩固扭亏脱困的成果,推进现代化、信息化和增强国有企业的竞争力,引导国有企业走向辉煌,关键在于加快国有企业的改革和发展,建立和完善现代企业制度。因此,如何建立和完善现代企业制度,特别是建立现代企业制度需具备哪些条件？依然是目前社会各界关注的焦点。一、建立现代企业制度需理顺政府与企业之间的关系,完善外部环境政企不分是多年来影响搞好国有企业的老大难问题。自从我国开始以市场为导向的改革以来,…     

北京市建立现代企业制度研究

北京市于1998年开始，在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底，全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后，共有82.8％的企业完成改制，初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1．明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署，市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中，…     

论建立我国现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）把党的十四大确立的社会主义市场经济体制的改革目标和基本原则具体化、系统化，构建起社会主义市场经济体制的基本框架。《决定》明确指出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。本文就建立我国现代企业制度的几个问题谈谈看法。一、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。《决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”随着我国社会化大生产和商品经…     

努力建立现代企业用人制度

党的十四届三中全会《决定》中,明确指出要转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,这是发展社会化大生产和建立市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的基本方向。建立现代企业制度极其重要的一个方面,是建立全新的、现代化的企业用人制度。这是关系到企业全局和带有根本性的制度,是必须重视和首先要抓好的问题。 一 我省是全国老工业基地,大中型企业多,而且集中,全省现有国有大中型企业近干户,     

搞好建立现代企业制度试点工作

搞好建立现代企业制度试点工作为了进一步解放和发展生产力，增强企业的活力，必须按照建立社会主义市场经济体制的要求，在巩固公有制主体地位的前提下，继续把企业改革推向前进，建立现代企业制度。到本世纪末，使国有大中型企业基本建立起与社会主义市场经济相适应的经...