统一战线引导湘商弘扬优秀企业家精神研究

新时代优秀企业家精神是企业家理想信念、价值取向、事业追求、素质与能力的集中反映,在价值取向层面包括爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神,在经营管理层面包括创新发展、专注品质、追求卓越的精神,在社会责任层面包括履行责任、敢于担当、服务社会的精神。弘扬新时代优秀企业家精神有利于推进经济社会高质量的发展,有利于促进民营企业可持续发展,有利于造就高素质民营企业家群体。引导民营企业家弘扬优秀企业家精神是统一战线的职责,要从优化企业家创新创业的外部环境、加强民营经济代表人士队伍建设、发挥湖湘文化等传统优秀文化对优秀企业家精神培育的作用等方面,促进优秀企业家精神培育、形成和作用发挥。     

加强民营企业家思想引导和价值引领研究——以浙江为例

民营企业家的思想引导和价值引领是一个关乎党的执政基础、关乎中国特色社会主义建设的重要课题。浙江省作为民营经济高质量发展的“排头兵”,近年来积极探索民营企业家思想引导和价值引领的实践,积累了包括引导民营企业家向党组织靠拢、重视民营企业家素质提升工作、构筑民营企业家健康成长平台、完善民营企业家成长激励机制等实践经验。当前,民营企业家的思想引导和价值引领面临着来自市场经济的物质主义的挑战、经济全球化的挑战、文化多样化的挑战、社会转型期的挑战、网络化境遇下传播方式的挑战等。新时代进一步加强民营企业家思想引导和价值引领,应坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮,牢固民营企业家的信念认同,提高民营企业家对社会思潮的鉴别力,同时按照“爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献”的要求,积极培育和大力弘扬新时代民营企业家精神。     

多措并举推进芒市民营经济高质量发展

<正>为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于民营经济发展的重要论述、重要指示批示精神,落实党中央、国务院关于促进民营经济发展壮大的决策部署,贯彻云南省统战工作会议、德宏傣族景颇族自治州委统战工作会议精神,芒市工商联以开展作风革命、效能革命为抓手,认真学习全面推进项目工作法、一线工作法、典型引路法,把民营企业的发展当作自己的事,把民营企业家当作自己人,通过开展“大走访、大调研、解难题”暖企行动、民营经济人士理想信念教育实践活动、“梧桐树工程”等,联合职能部门履职尽责,帮助民营企业解决一批实际困难和问题,打通政策落地的“最后一公里”,多措并举激发民营经济发展活力,推动全市民营经济提质增效、高质量发展。     

新时代民营经济统战工作的理论发展与实践创新研究

中共十八大以来，党进一步推动民营经济统战理论的创造性发展，深化“两个毫不动摇”和“两个健康”，其中“自己人”统战认识和“信任”统战方针的提出，充分展现了党和国家坚持基本经济制度、以深化市场改革推动经济高质量发展的决心。在实践探索中，党逐步形成了民营经济统战工作的五个部分：制定具体政策推动民营经济发展，从根本上获得民营经济人士对中国特色社会主义制度和道路的认可；通过拓宽参政议政渠道吸纳社会影响力较大的民营经济代表人士；通过民营企业党组织建设实现党在民营经济领域的有效领导和整合；通过民营经济人士思想政治教育引导企业家思想和价值取向；通过构建新型政商关系实现政商之间健康良性互动。     

“民营企业家是我们自己人”重要论述研究

"民营企业家是自己人"重要论述是马克思主义中国化的最新理论成果,对民营企业家社会属性认识有新突破,有利于巩固和扩大党执政的社会基础,有利于调动民营企业家创业创新的积极性主动性创造性,有利于民营企业家充分履行社会职责。统一战线要加强对民营企业家的思想教育、营造民营企业家干事创业的外部环境、推进民营企业家有序政治参与、完善对民营企业家激励约束机制、引导民营企业家履行社会责任,鼓励支持教育引导民营企业家成为"自己人"。     

共同体视阈下民营经济统战工作的开创性发展——学习习近平总书记关于新时代民营经济和民营经济人士工作的重要论述

面对世情国情和民营经济自身的变化发展,以习近平同志为核心的党中央对新时代民营经济统战工作审时度势、科学研判和系统谋划,体现了重大理论创新和政策发展。其中"内在要素"和"自己人"是总灵魂总开关,从本质上讲就是党和政府从命运共同体、利益共同体、事业共同体、价值共同体、责任共同体的目标和视阈看待民营经济和民营经济人士。这种共同体的外延还可以延伸和扩展到不同所有制企业之间、民营企业与社会之间、民营企业内部、新老企业家之间,等等。学习领会这一重大理论政策,有利于更加深刻地把握新时代民营经济统战工作的主题,进一步引领民营经济健康发展和民营经济人士健康成长,与时俱进地探索共同体视阈下民营经济统战工作发展的目标、思维、路径和制度保障。     

民营企业家代际传承现状与对策研究--以山东省为例

民营企业家代际传承问题是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长必须处理好的迫切问题。调研发现,第一代民营企业家大多面临接班人问题,其中其子女的接班意愿、经营理念等主观方面的问题尤为突出,他们迫切期望党委、政府提供帮助。第一代民营企业家多理性务实,更倾向现代企业管理制度,重视传承企业文化和价值观,普遍看重实践锻炼这一接班人培养方式,并重视与家庭教育、学校教育的结合。第一代民营企业家对我国的教育水平、市场活力、发展空间等较有信心,多认为子女应该在国内接受系统的基础教育后,再去国外求学、考察和培训,同时他们也充分尊重子女的求学意愿。解决民营企业家代际传承的突出问题,推动实现民营经济“两个健康”发展,党委政府要做好教育引导,推动民营企业家职业化发展;统战部门要各负其责、主动作为;民营企业家要树立现代企业管理意识,提前做好规划,综合运用多种方式培养企业“接班人”。     

“秦淮文化”对南京民营经济发展的影响

南京具有发展民营经济的区位优势,然而南京民营经济的发展却并不尽如人意。制约南京民营经济发展的因素固然不止一端,但因独特的历史和地理背景而形成的特殊的南京地域文化———“秦淮文化”,却是不可忽视的一个重要方面。具体言之,“金陵帝王州”的政治文化难以提供民营经济持续发展的投资环境;超强的行政文化抑制了民营经济的健康成长;“江南佳丽地”的享乐文化所导致的资本倒流限制了民营企业的扩大再生产;重文轻工商的心态文化难以形成领袖群伦的企业家群体。     

提升湖南民营企业家的素质

提升民营企业家素质是提高湖南民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求,是打造高素质民营企业经营管理人才队伍的需要.商业道德素质缺乏、持续创新的意识不强、创新能力不足等是目前湖南民营企业家素质存在的突出问题.要实施素质培养工程、搭建信息交流平台和营造良好成长环境等途径,鼓励引导和促进民营企业家素质的全面提升.     

经济转型期民营企业家素质问题探讨

民营企业家有其特定含义；民营企业家应具备思想理论素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等方面的基本素质特征。提升民营企业家素质是民营经济积极发展的关键，提高民营企业家素质应从优化民营企业家素质提升的外部环境和完善民营企业家素质提升的内在机制两个方面入手。     

重铸民营企业家精神 助推民营经济健康发展

民营企业家精神是民营企业家内在的能力品质和精神气质,是民营经济发展的核心支撑。民营企业家精神的核心表现为创新精神、敬业精神和责任意识,是社会主义核心价值观的具体体现。当前,民营企业家精神存在失落的危机,亟需重铸企业家精神,增强民营经济发展内动力。     

参与国企改组改造是民企成长的重要途径

中华全国工商业联合会设立”中国民营企业家管理论坛”，旨在”前瞻民营经济走势，磋商热点难点问题，创新企业管理思维，探索科学经营理念。”第4次“中国民营企业家管理论坛”于2004年5月27日在沈阳举行。国务院发展研究中心企业所副所长张文魁先生应邀到会发表演讲，本文根据其演讲内容整理编发。     

新发展阶段民营企业家履行社会责任研究——以苏州地区为例

民营企业家承担和履行社会责任,既是我国的法定要求,也是企业家精神的突出体现,更是新发展阶段实现我国经济发展和政治发展价值统一性的必然要求。通过苏州地区民营企业家的社会责任观、履行社会责任的方式与路径的调研,查找存在的问题与困境,构建“四个长效机制”。通过建立健全张謇式企业家培育机制,创建企业社会责任评价机制,创新社会责任信息互通机制和完善企业家政治安排机制的综合架构,推动和优化民营经济统战工作。     

年轻一代民营企业家思想政治引领工作研究——以福建省宁德市为例

改革开放特别是党的十八大以来，民营经济统战工作不断加强，年轻一代民营企业家思想政治引领工作成为做好新时代民营经济统战工作的一项重要内容。近年来，宁德市围绕政治认同、思想认同、情感认同等方面加强年轻一代民营企业家思想政治引领工作，取得了明显成效。同时，也应看到做好年轻一代民营企业家思想政治引领工作还存在思想政治教育体系与企业家需求不相适应、企业党建工作存在薄弱环节、政企协商沟通机制不成熟等问题。应进一步通过规范培育引导机制、完善政治引领机制、健全沟通协调机制等举措，不断加强年轻一代民营企业家思想政治引领工作。     

新时代民营企业家素质提升研究

民营企业家素质是民营企业家个性特征与能力的综合体现。目前,民营企业家在心理素质、思想政治素质、能力素质等方面还存在缺陷,影响其职责履行和作用发挥。为促进民营企业家素质提升,民营企业家自身层面,一要加强自我学习,二要自觉弘扬企业家精神;外部促进层面,一要加强教育培训,二要加强激励约束,三要营造民营企业家成长的良好舆论、服务、法治环境。     

关于建立民营企业家评价体系的研究

分析研究上海民营企业家的状况与特点,形成较为全面、客观、准确的民营企业代表人士的评价体系, 对我们更好地促进非公经济的健康发展和非公经济代表人士的健康成长具有重要意义。本文在调研的基础上,从立题背景和研究目的,设计思路与指标体系,实施评价体系的方法和措施三方面着手分析,形成了关于建立上海市民营企业家评价体系的研究报告。     

坚持“两个平等”引导和促进黄冈本地民营经济健康发展

在黄冈经济社会发展中，民营经济是重要力量；在民营经济发展中，本地民营经济又很重要。黄冈市本地民营经济已成为当地经济发展的重要支撑，不断提升着当地经济质效，造就了一大批优秀民营企业和企业家。目前，黄冈本地民营经济发展还存在着思想认识不一、获取信息不畅、待遇落实不够、部门服务不优等问题。针对这些问题。就要优化环境，实现“一视同仁”，以引导本地民营经济健康发展。     

加强和改进民营经济统战工作研究

民营经济统战工作取得了一定的成效。但在实际工作中,依然还存在民营经济领域统战对象不明晰、统战工作方式比较单一、民营企业参与公益事业积极性较低、民营企业家参加培训教育较少、信息沟通交流不畅等问题。文章针对这些问题,提出进一步加强和改进民营经济统战工作的对策建议。     

新生代民营企业家成长现状与引导

"新生代民营企业家"是继承接班或独立发展的"民企二代"和自主创业的"创二代"所组成的新生代青年企业家群体。本文从新生代民营企业家的特点入手,探讨新生代企业家在成长中面临的问题,并且提出从能力培养机制、政治参与机制、服务激励机制和教育引导机制四个方面促进新生代民营企业家的健康成长。     

民营经济研究的新思路

随着社会主义市场经济的发展 ,民营经济越来越受到人们的关注。我国民营经济发展比较早的广东 ,一直很重视对民营经济的研究。最近 ,广东省经济学会组织部分专家、学者对民营经济问题进行了深入研究 ,提出了许多新的思路和观点。一、民营经济研究的重点和难点在私营经济目前社会上存在两种倾向 ,一种倾向认为民营经济是指民有经济即民有民营 ;另一种倾向则认为民营经济主要是针对股份经济而言。大家认为这两种观点都有偏颇 ,比较一致的看法是民营经济是一个范围相当大的范畴 ,民营是与国营相对应的 ,除了国营以外全是民营 ,既包括民有民营 ,…