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人力资源会计三题 总被引:1,自引:0,他引:1
一、人力资源会计推行的理论基础 完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手:1.会计理论的发展,根源于生产力发展的带动,生产力的发展促进经济学理论的发展,经济学理论又是会计学基础.所以,我们应从经济学理论的发展中,寻求和探索人力资源会计的理论基础.2.打破过分拘泥于以"非人力资本"为核心构建的传统"权益理论",将会计平衡式"资产=负债+所有者权益"拓展为"资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益".3.人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权.正是由于富有一定创造力的人力资本的参与,非人力资本的增值才成为现实,才呈现出几何增长. 相似文献
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刘梅珍 《中共山西省委党校省直分校学报》2007,(3):38-39
人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响互为合作而形成的一门综合性边缘学科。随着知识经济时代的到来,人力资源因素对企业经营成败的影响越来越大。加强人力资源管理,建立人力资源会计是企业提高竞争力的必然要求。做好这项工作:一方面取决于企业对人力资源工作的重视,但更重要的是人力资源管理部门自身的努力。 相似文献
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《中共乌鲁木齐市委党校学报》1994,(1)
按商品生产销售和服务业务收入额征收的税。纳税人取得销售收入或服务收入后就要纳税,不受商品成本或服务费用影响。这类税收有利于保证国家财政收入的及时、均衡和稳定,有利于配合价格调节产品的盈利水平,调节生产与消费。我国曾经征收的货物税、商品流通税、营业税、印花税、工商统一税、交易税、工商税、盐税等,都属于流转税。新设置的产品税、增值税也属于这一类。 相似文献
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《中共乌鲁木齐市委党校学报》1994,(1)
分为广义消费税和狭义消费税。广义消费税,是指以消费品或消费行为作为课征对象的各种税收的统称。其中,有直接向消费者课征的,如通行税、饮食税、娱乐税、综合消费税等,也有的是纳税人通过提高售价转嫁给消费者负担的,如酒税、烟税、盐税、货物税、营业税、增值税、关税等。消费税按其课征对象的内容,划分为个别消费税与一般消费税。前者是指课征于特定消费品或部分消费品的烟税、酒税、盐税、货物税、关税等;后者是指以 相似文献
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建军 《学校党建与思想教育》1987,(3)
所谓正面教育,就是用令人信服的真理,用生动具体的事实去激励、影响学生,调动学生内在的积极因素,尽可能地把消极因素转化为积极因素,引导他们前进。开展正面教育,是思想政治教育目的本身决定的。要教育、培养学生成为四有新人,必须激发调动学生内在的积极因素。这 相似文献