南宁市兴宁区 把好书面审查关口 维护和谐劳动关系

正本刊讯(通讯员黄世媚)南宁市兴宁区人力资源和社会保障局自2016年4月1日至6月30日开展的劳动保障监察书面材料报送审查工作顺利完成。本次审查工作共审查用人单位5892户,涉及劳动者27668人,合同签订17262人。通过走访宣传,座谈交流,发放劳动保障法律法规宣传资料7680多份。此次审查由城区人社局下属劳动保障监察大队负责组织监察员审查。主要审查用人单位制定的规章制度、     

广西田林县利用新闻媒体构建和谐劳动关系

2011年以来，田林县积极发挥劳动保障监察职能作用，充分利用电视、报纸等新闻媒体，大力宣传劳动保障法律、法规和政策，努力增强用人单位和劳动者的法制观念，构建和谐劳动关系。近日，该县通过电视台对2010年度劳动保障监察书面材料审查不合格的18个用人单位进行了为期7天的公告，促进了该县2010年度劳动保障书面材料审查任务的全面完成。截至发稿，该县已完成任务420家，涉及劳动者7860人。     

开展劳动保障监察书面材料报送审查工作

本刊讯（通讯员黄世媚）4月1日—6月30日，南宁市兴宁区人力资源和社会保障局在辖区范围内对各类用人单位开展劳动保障书面材料报送审查工作。     

隆安县人社局积极构建和谐劳动关系

本刊讯(通讯员韦丽桂)2011年以来,隆安县人力资源和社会保障局加大劳动监察执法力度,积极开展农民工工资支付情况及解决企业拖欠工资专项检查、劳动保障监察书面材料审查、劳动争议调解仲裁、劳动合同签订鉴证等工作,切实维护务工人员的合法权益,为营造良好的用工环境、构建和谐劳动关系提供了坚实的保障。截至目前,共追发劳动工资待遇1535.76万元,涉及人数1021人;督促企业补缴社     

贵港市努力构建和谐劳动关系

本刊讯(刘立锦)贵港市以构建劳动关系和谐稳定为目标,加强劳动保障监察执法能力建设,深入开展执法维权活动.今年以来,全市劳动保障监察机构主动检查用人单位794户,涉及劳动者6.29万人,审查338户用人单位报送的书面材料,监察立案49件,结案47件,结案率为95.9%,其中实施行政处罚(理)案件1件,督促1户用人单位办理社会保险登记、缴费手续,涉及人数1600人,金额32万元,较好维护职工合法权益,维护社会稳定.     

钟山县：多举措构建和谐劳动关系

本刊讯今年以来，钟山县人力资源和社会保障局积极做好劳动保障监察和人事争议仲裁工作。截至目前，接待群众投诉案件9件，结案9件；帮助企业员工、农民工等172人追回被拖欠的工资148.8万元。
　　该县做法，一是建立劳动保障监察举报、投诉制度，向社会公布举报、投诉电话，设置举报、投诉信箱和电子信箱，指定人员受理举报、投诉；建立台账登记，指定人员核查处理，做到宗宗有登记，件件有落实。二是做好日常巡视监察工作。三是落实好水利工程项目农民工保证金制度。四是完善企业用工管理，规范企业劳动关系。加大《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度。五是坚持立审分开的原则，认真审查前来申请劳动人事争议仲裁当事人的各种资料，公开及时地对案件进行调解或裁决，同时加强三方联合办案，提高仲裁工作的权威性。     

自治区人社厅检查组到藤县开展劳动监察执法规范性专项检查

正本刊讯(通讯员吴梅)8月2日,自治区人力资源社会保障厅检查组到梧州市藤县开展劳动监察执法规范性专项检查。检查组一行首先来到藤县劳动保障监察大队就人员装备、工作制度、着装等进行实地查验,抽查专职劳动监察人员熟练使用劳动保障监察管理信息系统管理案件程度、随机抽查2015—2016年劳动监察办案案卷卷宗等。随后,在县人社局召     

上林县：处理欠薪投诉案件重在预防

2010年，上林县劳动保障监察部门创新工作方式方法，派出监察员280多人次深入各用人单位实施劳动监察，将可能发生的拖欠农民工工资现象消除在萌芽状态，使劳动保障监察案件的举报投诉同比下降了五成多。其主要做法为：一是加大宣传力度。     

贵港市努力构建和谐劳动关系

本刊讯（刘立锦）贵港市以构建劳动关系和谐稳定为目标，加强劳动保障监察执法能力建设，深入开展执法维权活动。今年以来，全市劳动保障监察机构主动检查用人单位794户，涉及劳动者6．29万人，审查338户用人单位报送的书面材料，监察立案49件，结案47件，结案率为95．9％，其中实施行政处罚（理）案件1件，督促1户用人单位办理社会保险登记、缴费手续，     

靖西县:首次公开招聘劳动保障监察协管员

正本刊讯2014年3月22日,靖西县人力资源和社会保障局公开招聘、面试劳动保障监察协管员,共招聘劳动保障监察协管员10人。这也是百色市首次通过公开招聘方式招聘劳动保障协管员。本次公开招聘劳动保障协管员,将在很大程度上缓解该县当前劳动保障监察队伍力量不足的被动局面,对加强劳动保障监察执法力度、正常开展日常巡查起到很     

三管齐下 一体化执法检查规范用工行为

正2013年以来,广西天等县针对全县企业职工基本养老保险扩面空间窄、征缴难度大、基金收支缺口突出等问题,创新工作方法,积极探讨社会保险扩面征缴新路子,以开展劳动用工备案、劳动保障监察和社会保险稽核一体化执法检查为切入点,开展"拉网式"、"地毯式"、"无缝隙"排查、核实、宣传,全面掌握全县扩面征缴潜力,劳动用工备案、劳动保障     

新时代推进合宪性审查工作的价值、基本遵循及路径

新时代推进合宪性审查工作,是推动宪法实施推进全面依法治国的关键一环,具有树立宪法权威、保持社会稳定、促进健康发展、保障公民权利、实现当家做主的重要意义.应当从合宪性审查主体、培养合宪性审查意识、完善合宪性审查机构、理清合宪性审查对象和优化合宪性审查程序等五个方面,探寻推进新时代合宪性审查工作的路径.     

帮助农民工追讨被拖欠工资200多万元

本刊讯(通讯员黄培川)崇左市凭祥市着力构建农民工维权工作机制,加大监察执法力度,畅通举报投诉渠道,有效遏制恶性拖欠农民工工资违法行为,切实保护广大农民工的合法权益。截至目前,该市帮助农民工讨回拖欠工资200余万元。据悉,该市充分利用春季就业和再就业招聘洽谈会及定期的法律知识宣传周时间,加大《劳动合同法》等法律法规知识的宣传。截至目前,累计发放劳动保障法律法规宣传资料     

全国劳动保障科研工作座谈会在福建召开

2011年全国劳动保障科研工作座谈会6月1日在福建省福州市召开。会议贯彻人社部科研工作座谈会精神，交流全国劳动保障科研工作的经验和信息，并就创建和发展和谐劳动关系问题进行专题研讨。人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。     

工地上开设"劳动维权小课堂"

本刊讯(通讯员庞勇)近期,北海市劳动保障监察支队组织人员深入"北海恒大海上帝景"建筑工地现场,通过劳资纠纷案例分析、现场答疑等方式为50多名农民工讲授劳动维权知识.同时,劳动监察员还在现场发放《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《农民工维权小知识》等宣传资料,并公布劳动监察举报投诉电话,畅通投诉渠道.     

人社部:将曝光重大劳动保障违法行为

正为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,人社部制定了《重大劳动保障违法行为社会公布办法》。《办法》自2017年1月1日起施行。《办法》指出,人社行政部门对已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为,应当向社会公布,主要包括:克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;不依法参加社会保险或者     

劳动规章效力认定：合意控制到内容控制的流变

劳动规章事关企业自治的实现与劳动者权益保障，故其制定与适用对于劳动法治建设至关重要。当下，劳动规章效力在立法规定中存有模糊性，在学理上对其定性存在分歧，反映到司法中即表现为劳动规章效力认定的裁判立场也未达成共识。通过对裁判文书的编码分析，发现劳动规章效力认定中合意程序控制流于形式，在合法性基础上通过内容合理性判断劳动规章效力成为实践共识，具体衍生出严格审查与审查企业内部管理状况两项标准。但审查缺乏对何谓“合理”的充分说理与论证，且未能充分实现立法所强调的企业合意自治、衡平劳资地位关系的意图。     

《关于进一步加强村级劳动保障工作的意见》出台

本刊讯(黄振桓 万育瑞)近日,百色市出台《百色市人民政府关于进一步加强村级劳动保障工作的意见》. 《意见》明确提出,要坚持"整合资源、合理配置、规范建设、整体推进"的原则,到2016年底前,百色市建立健全村(社区)劳动保障服务平台,所有行政村(社区)加挂"××村(社区)劳动就业社会保障服务站"牌子,与村(社区)"两委"实行一套人马两块牌子.同时,对做好村级劳动保障基础工作、加强村级劳动保障平台建设、强化村级劳动保障平台管理以及人员配备、经费保障等方面提出了具体要求.     

公安机关办理拒不支付劳动报酬案件应注意的问题

《中华人民共和国刑法修正案（八）》增设了拒不支付劳动报酬罪,为保护劳动者的合法薪酬权益和打击拒不支付劳动者报酬的行为提供了明确的刑事法律依据。作为新设罪名,公安机关应重点关注其中的新内容。在审查拒不支付劳动报酬案件的立案材料时,应当重点审查是否具有劳动行政部门要求用人单位支付劳动报酬的《劳动保障监察行政处理决定书》或者行政复议机关要求用人单位支付劳动报酬的《行政复议决定书》。对＂经政府有关部门责令支付仍不支付＂不能仅按字面意思简单理解,而是应当参照劳动保障行政部门或行政复议机关申请人民法院强制执行的条件对其作出认定;应以我国劳动法律法规为基础理解＂劳动者＂的范围。     

乐业县开展清理非法使用童工行动

本刊讯（通讯员黄运行）最近，由乐业县人社局组织牵头，总工会、公安局、文教局、工商局、卫生局等多单位组成的联合检查组，对城区各用人单位使用童工情况进行了全面检查。检查组分片对餐饮、宾馆、美容美发等行业进行了地毯式的检查。在检查中，工作人员注重宣传，发现童工耐心细致地做思想工作，宣传劳动保障法规、政策，及时联系家长接送回家，对适龄学生，