桂林市 军转干部培训工作取得新突破

正本刊讯(通讯员钟章和)2015年,桂林市干部培训管理办公室(桂林市转业军官培训与自主择业管理办公室)勇于创新,敢于突破,拟定了《桂林市计划安置军转干部培训考核评分办法(试行)》,将军转培训结果与培训安置直接挂钩,实现了培训与安置的无缝对接。《桂林市计划安置军转干部培训考核评分办法(试行)》,由桂林市军转办以文件的形式下发实施,对象为培训安置的军转干部,考核内容分为出勤、课堂纪律、理论考试、论文撰写、评先评优五个方面,考评实行百分制,其中出勤占70%、课堂纪律占     

着力开展“培训进军营”活动

正本刊讯(通讯员钟章和)2015年以来,桂林市干部培训管理办公室、桂林市转业军官培训与自主择业管理办公室按照部队所需、地方所能的原则,积极组织开展培训进军营活动,截至2015年11月底,共组织举办了4期,参与活动的部队官兵共1350多人。桂林市培训办组织开展的送培训进军营活动,将培训对象从公务员、专业技术人员、转业干部、自主择业转业干部、机关、事业单位工人、失     

论大数据时代干部培训的变革

干部教育是提高干部素质的重要手段。在大数据时代,信息技术的飞速发展,不仅改变着人们生活和工作的方式,同样也改变了干部教育形式和学习方法。为适应大数据时代干部培训的需要,必须对干部的培训理念、方式、手段等进行深刻变革。把传统教学与在线培训结合起来的混合式培训模式,为我们在大数据时代提高干部培训的质量和效益提供了新的思路。     

加强自主择业军转干部个性化培训的思考

2001年党中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定，一部分符合条件的军转干部可以选择自主择业。10年来，全国有11万名军转干部选择了自主择业。如何将他们安置好、培训好，如何提高培训的质量是摆在各级军转安置部门面前的一个重要课题。     

探索专技人员继续教育新模式

正本刊讯(通讯员钟章和)"十二五"期间,桂林市干部培训管理办公室紧紧围绕桂林市建设国际旅游胜地的战略部署,逐步探索网络培训新模式,上下联动,多措并举,全市专业技术人员继续教育工作在探索中扎实推进,成效显著。自2013年初启动此项工作以来,全市共组织专业技术人员继续教育培训219564人次,组织专业技术人员参加继续教育考试201413人次,合格率为99.9%,发放证书195035本。     

对新时期党校后勤工作的几点思考

根据《中共中央关于面向二十一世纪加强和改进党校工作的决定》、《干部教育培训工作条例(试行)》和《2006-2010年全国干部教育培训规划》以及贵阳市委关于党校干部培训的要求,我校的发展进入了一个新的转折时期,干部教育工作将由学历教育和主体     

充分发挥干部培训在干部队伍建设中的重要作用

文章分析了交通运输系统干部培训面临的新形势、新需求,针对当前交通干部培训存在的内容与形式不适应、体制和机制需进一步调整完善、现有培训资源和培训能力严重不足等问题,从转变培训理念、创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍等方面提出了创新干部培训工作的思路和建议。     

干部教育培训项目品牌建设思考

文章分析了干部培训机构创建干部教育培训项目品牌的必要性,阐述了培训项目品牌的涵义和特点,论述了创建品牌的主要步骤,探讨了培训品牌核心竞争力打造的关键性工作,对推动干部培训机构转变观念、培育自身项目品牌有启示作用。     

干部培训需求研究引论

开展培训需求研究,是提高培训质量的前提性、基础性工作.虽然不同利益相关者对干部培训存在多样化甚至相互矛盾的需求,但干部培训需求根本上是指向事业发展的要求,主要应体现组织需求和岗位需求.干部培训需求研究应注意谁来研究干部培训需求、如何研究干部培训需求以及研究结果如何使用等问题.     

把握干部教育培训规律提高干部教育培训质量

提高干部教育培训质量,必须以探索和把握干部教育培训规律与干部成长规律为基础,促进干部教育培训与干部健康成长的结合;必须以创新培训内容为重点,促进“教”与“需”的结合;必须以改进培训方式方法为动力,促进培训对象的“主体”作用与培训教师的“主导”作用的结合;必须以建立健全培训制度为保障,促进“学”与“用”的结合,增强干部教育培训的针对性实效性。     

干部培训院校培训质量保障的实践与思考——以国家教育行政学院为案例

相对于高等教育质量保障系统来说,干部培训院校质量保障明显是一个非常薄弱的环节。运用培训质量保障相关理论,以一所干部培训院校内部培训质量保障实践为案例,探讨了干部培训院校培训质量保障的内涵、体系建设、质量标准和效果评估等相关问题,并提出了进一步加强有关培训院校内部质量保障的政策建议,包括加强培训文化建设,加强系统整合力度以及加强培训信息和督导系统建设,保障培训质量持续提升等三方面,以期引起人们对干部培训院校质量保障工作的研究与重视。     

中共桂林市人才服务管理办公室第一次代表大会顺利召开

本刊讯(通讯员龙诚)10月28日,中国共产党桂林市人才服务管理办公室第一次代表大会在桂林市隆重召开,桂林市委组织部、桂林市直属机关工委、桂林市人力资源和社会保障局等有关领导出席会议,共95名党员代表参加了大会。会议宣读了上级党委批准成立中国共产党桂林市人才服务管理办公室党委的批复文件,并选举产生了中国共产党桂林市人才服务管理办公室委员会第一届委员。据悉,桂林市人才服务管理办公     

干部教育培训内容与培训方法匹配关系研究

干部教育培训内容与方法相匹配是提高干部教育培训针对性和实效性的重要保证。课题组在深入调研的基础上,着重对政治理论、文化素养、政策法规、业务知识、通用能力、技能训练等干部教育培训内容的最佳匹配方法进行了实证分析,并提出了培训内容与方法匹配实践中应注意的一些问题。     

新时期干部培训理念创新研究

干部培训工作是干部队伍建设先导性、基础性和战略性的重大项目,树立符合新时期发展需要的现代干部培训理念至关重要。培训理念是策划、组织、实施干部培训工作的出发点,决定着教学改革创新的方向。干部培训理念的创新,必须在准确把握现代干部培训的内涵,深刻理解干部培训与普通教育的差异性的基础上进行,进而树立科学的、与时俱进的现代干部培训理念。     

推进干部培训工作创新

近年来，英山县委组织部根据大规模培训干部工作需要，准确把握干部培训规律，着力推进干部培训工作创新。     

中国教育干部远程培训发展研究

加强教育干部远程培训发展研究具有重大的现实价值和深远的历史意义。系统概述了中国教育干部远程培训的发展历程及特点,简要分析了其取得的成绩与存在的问题,提出了借鉴吸收远程教育发展成果、构建远程培训文化和树立国际化视野等若干建议,以期为促进中国教育干部远程培训发展研究提供一定的参考。     

对改进干部培训工作的几点思考

目前我国的干部培训工作与入世后对干部素质提出的新要求不相适应。文章分析了目前我国干部培训工作中存在的突出问题,并提出了相应的对策。     

基层动态

正桂林市恭城县嘉会镇泗安村第一书记参加广西电视台《第一书记》节目录制本刊讯(通讯员钟章和叶佩姿)近日,广西电视台卫星频道中国首档美丽乡村公益节目《第一书记》播出了一期由桂林市干部培训管理办公室派驻恭城瑶族自治县嘉会镇泗安村的第一书记蒋洪林参加录制的《瑶山里的"皇家贡品"》节目。据悉,2016年底,泗安村已有19户70人达到"八有一超"标准实现了脱贫,完成了脱贫"双认定",占应脱贫总数的66%。     

基层动态

正桂林:举办首档电视招聘节目"职在必得"本刊讯(通讯员戈红明)4月27日,由桂林市人力资源与社会保障局主办,桂林市人才服务管理办公室、桂林市高校毕业生就业创业"一站式"服务大厅、桂林电子科技大学、桂林人才网联合承办的桂林首档电视     

创新高职干部培训工作促进高职事业发展

当前高职教育面临新的发展机遇,对高职干部培训工作提出了新的要求。针对当前干部培训工作中存在的主要问题,结合新时期干部培训发展的新趋势、新形势。加强高职干部培训的体制创新;转变思想,创新干部培训的理念和方法;加强制度建设,实行依法管理;建立培训考核、激励机制;整合资源,建立开放性干部教育培训体系等等,是搞好干部培训工作的重要选择。