我国流动人员人事档案管理的机制构建

为社会主义现代化建设服务提供档案是构建流动人员人事档案管理机制主要任务,编研只是完成这项任务的一个重要步骤,而最终的目的是要对档案加以利用。所以,针对流动人员档案的编写与研究工作需要形成动态利用,用主动提供的方式代替以往的被动接受的方式,以满足使用者的需要,更好的服务于企业,真正实现流动人员人事档案管理工作在企业发展中的关键作用,为企业发展创造更加便利的条件。     

构建北部湾经济区流动人员人事档案管理互通平台

人事档案管理是人事管理工作的重要组成部分。如今北部湾经济区的建设已进入一个新的历史时期，在吸引人才方面，给流动人员人事档案的管理带来新变化，呈现出某些新特点。在科学发展观的引领下，我们以“与时俱进”的思想为指导，针对新的问题认真分析研究，结合广西人才交流服务中心人事代理工作的实际情况，对北部湾经济区如何构建统一的互通的人事档案管理平台，促进人才在区域内“无缝”流动，提升人事代理工作效率进行探讨。     

浅议流动人员人事档案管理存在的问题及对策

流动人员人事档案管理中,由于流动人员对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范等问题,导致身份丢失,影响他们的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对流动人员的人事档案管理,规范流动人员人事档案管理制度,强化对流动人员的档案观念教育;创新管理模式,加大人事代理工作力度,解除流动人员的后顾之忧。     

流动人员人事档案管理存在的问题以及改进措施

随着我国经济体制的改革以及社会结构的变化,劳动力流动成为一种常见的社会现象。而加强流动人员档案管理是促进人才合理流动、保证人才队伍正常储备和科学使用的重要举措。目前加强流动人员人事档案管理的对策是：一是要明确政府人事档案管理部门作为唯一合法部门的地位;二是进一步实行流动人员人事档案的目标管理;三是各单位、部门之间做好监督、沟通、合作,提高人事档案管理质量。     

流动人员违法犯罪管控探索

目前我国流动人员管理中漏管失控现象突出,被惩罚机率变小,犯罪成本降低,致使流动人员犯罪呈高发态势。基层公安机关应以系统论为支撑,大力整合社会资源,依托情报信息,建立全过程、动态化管控网络,构筑分类别、精确化打击体系,全面提升犯罪成本,遏制流动人员中犯罪高发势头。     

户籍、户口、户政概念之辨析

户籍、户口、户政三个概念,是涉及户政学的基础概念。长期以来,实务界乃至理论界对这三个概念分辨不清,混同、混用现象极为普遍。本文从词义角度、逻辑学的角度、历史观的角度对户籍、户口、户政三个概念进行了辨析。     

浅议新形势下的流动人员档案管理

流动人员人事档案管理,是随着经济结构和社会结构转型出现的新现象,是新时期深化人力资源的市场化配置的重要举措.如何改进和加强流动人员档案管理,成为当前形势下的新课题.而面对流动人员人事档案管理体制尚待理顺、管理中的陈旧观念难以适应市场经济发展的要求、档案材料收集整理不齐全、档案转递程序不规范的问题,明确政府所属人才服务机构在流动人员档案管理中的惟一合法性地位,突出流动人员人事档案目标管理,建立流动人员档案社会化服务的新形式,加强部门、单位之间的沟通与合作,提高人事档案管理质量.     

人社部实行档案接收告知承诺制等多项措施 简化优化流动人员人事档案管理服务

正近日,人社部印发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(以下简称《通知》),贯彻落实国务院简化优化公共服务流程、方便基层群众办事创业要求,就进一步简化优化流动人员人事档案管理服务提出多项具体措施。《通知》要求,大力推进流动人员人事档案管理服务信息公开。各级人社部门要向社会公开档案管理服务机构信息和办事指南,加强对高校毕业     

一个值得关注的特殊社会群体——常住户口待定人员探析

常住户口待定人员是指在中国境内长期居住而没有登记常住户口的中国公民。它的存在 ,不仅影响了人口统计质量和公民的合法权益 ,也给公安机关的管理带来难度。因此 ,必须充分认识这一特殊社会群体存在的弊端、产生的原因 ,采取多种措施 ,切实解决其落户问题。     

谈谈计算机管理流动人员档案编号方法

正流动人员档案管理工作是人才中心工作的重点之一。如何高效快捷地为流动人员服务,是我们每一个人才工作者追求的目标。据统计,目前广西有50多个市、县(区)人才中心安装使用了广西区人才管理办公室研制的汇通人事代理管理系统。这不仅提高了人才中心对流动人员档案管理的工作效率,同时极大地方便了为大中专毕业生远程查询档案服务。但是,在使用该软件中,流动人员档案的编号一直没有一个统一的标准或做法,这给管理人员查找档案带来诸多不便。笔者认为,高效快速查找到档     

关于户、户籍和户口雏议

什么是户、户箱和户口?这是户箱管理实践中经常遇到的问题。户,在我国古籍中指的是人家,也即家庭。《易·讼》记载:“人三百户”就是指的三百人家,也就是三百个家庭。而家庭是由婚姻、血缘或收养关系而产生的亲密合作、共同生活的组织,也就是以婚姻、血     

党员流动、流动党员及党员组织关系概念浅析

改革开放以来频繁的党员流动产生了大量流动党员,党员组织关系管理如何适应党员流动及如何在流动中加强对党员的管理,已经成为需要及时回答的问题。党员流动产生了流动党员,流动党员的管理必然涉及党员与流出地和流入地党组织的隶属关系,这是无法回避的客观现实,而临时组织关系又与流动党员管理存在着必然的逻辑关系,需要党的组织关系管理制度的创新、改革来顺应和促进党员流动的有序进行,适应和服务于流动党员的合理诉求。     

批捕、负案在逃人员情况剖析

近几年，我市批捕、负案逃犯逐年增加，已成为影响社会治安的突出问题。据统计，我市在逃犯以每年10％左右的速度递增，1990年至1994年间的外逃人犯达290余名。这些外逃人犯不仅给社会治安造成隐患，而且滞缓案件的诉讼，影响对同案在押人犯的及时惩处。如何做好工作，遏制逃犯上升的势头，已成为迫切需要解决的问题。现就我市批捕、负案在逃人员情况做一剖析，以期对当前的打流追逃工作有所帮助。一、逃犯活动的特点1．罪行轻重不同的逃犯活动区域各异。罪犯逃跑初期，在较重的畏惧心理支配下，频繁更换隐慝地点，流动性较大。有的流窜外省…     

公司、企业人员受贿罪新探

刑法修正案(六)对公司、企业人员受贿罪作了重新界定,这样就使本罪的主体内涵扩大了,概念的表述也应随之进行调整.客观方面"利用职务上的便利"应理解为利用本罪主体现有职务上的便利,而不包括所谓"将来或过去的职务上的便利"."为他人谋取利益"应作为本罪的构成要件.     

试析新型跨国流动人员管理制度：国籍和居留相结合原则

国籍和居留相结合原则是指一国根据居民的国籍和居留情况确认其身份和权利义务的范围。澳大利亚跨国流动人员福利金制度、台湾地区无户籍国民制度是国籍和居留相结合原则在实践中运用的代表。我国仅以国籍原则为认定本国人和外国人的身份和权利义务的原则,在现实中产生了诸多问题。建立以国籍和居留相结合为指导原则的动态跨国流动人员管理制度,能够解决静态跨国流动人员管理制度产生的问题,有利于促进中国与世界的融合。     

国有企业人事档案管理的现状、问题和对策研究

<正>人事档案是记录和反映个人经历和德能勤绩的综合情况,经组织认可保存的档案,是国家档案的重要组成部分。国有企业人事档案管理制度在计划经济体制下对人才选拔、任用和维护社会秩序发挥了重要作用。随着我国建立市场经济体制,国有企业人事档案管理制度需要进行相应的改革、完善。一、我国国有企业人事档案管理制度的现状我国人事档案管理制度发端于延安时期。当时,党和军队为了选拔干部需要,建立了以反映干部个人经历     

搞好暂住户口的登记、注销工作提高对暂住人口的控制能力

暂住户口登记和注销工作，是对暂住人曰管理的开始和结束，也是对暂住人口进行管理的重要标志。这项工作的好坏，关系到暂住人口的控制能力。暂住证申领办法》（以下简称《办法》）第三条规定：离开常住户口所在地，拟在暂住地居住一个月以上年满16周岁的，在申报暂住户口的同时，申领《暂住证》。《河南省城镇暂住人口管理办法》第十条规定，暂住人口在暂住地居住不足一个月的，应到派出所或村（居）委会申报登记。因此，暂住人口在暂住地居住，不论时间长短都要申报登记，只有进行了登记，暂住人口的居住才是合法的。《河南省城镇暂住户口…     

输送“新鲜血液”——宜昌探索流动人员党员发展新路径

近年来,宜昌市创新思路,在流动人员中培养发展党员,为党组织输送“新鲜血液”,积极为加强流动人员中党的工作探索新路径。2012年以来,全市在流动人员中发展党员2400余名,培养入党积极分子7750余名。     

公司、企业人员受贿罪论略

随着规范的现代企业制度的建立,各种所有制形式的公司、企业越来越多。这些公司、企业人员的身份已很难用传统的国家工作人员、集体经济组织工作人员等法律概念加以界定,其中还有一些既不是国家工作人员,也不是集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员的公司、企业中的工作人员利用职务之便,在多种经济     

为什么劳动力流动没有缩小城乡收入差距?

人们在中国的改革过程中,观察到了劳动力流动和城乡收入差距同时扩大的现象。对这种现象做出分析,可以为促进农村劳动力转移、缩小城乡收入差距提出具有针对性的政策建议。