当前国有企业改革发展中的几个问题

深化国有企业改革 ,必须根据我国国情 ,调整所有制结构 ,搞好产权制度改革 ;构建新型的企业内部组织机构 ;合理利用资源 ,重视生态环境 ,促进企业可持续发展。     

社会主义初级阶段收入分配的几个问题

收入分配是社会主义生产关系的一个重要方面,是社会再生产循环过程中的重要一环。合理的分配制度,是推动社会生产发展的强大动力;能够巩固和发展社会主义以公有制为主体的经济基础,促进社会安定和人民政权的巩固;有利于统筹兼顾人民的长远利益与当前利益,合理安排     

必须深化收入分配改革

2012年11月24日,在第十届中国改革论坛上,中国（海南）改革发展研究院执行院长迟福林指出,未来我国转型与改革的动力在于释放国内巨大的需求潜力,要尽快破题收入分配改革,加大国民收入分配结构的调整力度,扩大中等收入群体。     

收入分配改革待突破

今年第20期《瞭望》新闻周刊的收入分配酝酿改革新案专题,以多篇文章详细分析了收入分配领域的若干问题,读过之后获益匪浅。收入分配问题是一个社会各阶层普遍关心的问题,不仅直接关系到人民群众共享改革成果,也事关社会稳定。正常合理的现代社会阶层结构应呈现出一种两头小、中间大的橄榄型状态,这才有利于社会的安定和谐。而目前中国中等收     

中央探求收入分配改革

收入分配问题已牵动着几乎所有层级的中国人的神经 5月26日,中共中央政治局召开会议, 主要研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。作为涉及13亿国民切身利益的重大事项,收入分配问题近年来已成为社会广泛关注的话题。中央专门就此召开政治局     

当前国有企业改革的着眼点

当前国有企业改革的着眼点雷孟斌李鹏总理在八届人大三次会议的政府工作报告中提出，今年要以国有企业为重点，深化经济体制改革。这是因为国有企业是我国国民经济的重要支柱，是我国综合经济实力的重要体现，是支持我国改革开放的中坚力量。固有企业能否搞活，仍然是我国...     

收入分配改革的制约因素

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。由于收入分配制度改革触及社会的结构调整和体制改革的核心,不单纯是一个技术性的局部调整,而是一个系统性、全方位的大变革,因而改革的难度很大。造成我国目前收入分配领域问题突出主要有三大制约因素和一大阻力。     

对现阶段国有企业改革与非公有经济发展的几个问题的探讨

近年来 ,我国私营经济迅速发展 ,出现了一批实力较强的企业 ,这对我国经济建设及国企改革和发展起到一定的促进作用。一、当前我国私营经济发展的现状过去的十多年中 ,国家为私营经济的存在和发展制定了一系列政策、法令和条例 ,并确立了它的法律地位。特别是经过９０年代以来的蓬勃发展 ,个体私营经济已成为我国经济中最具活力的组成部分 ,与此同时 ,我国关于私营经济的理论 ,政策研究及人们对它的认识 ,也向前推进了一大步。（一）私营经济发展速度和效益同步增长。《私营企业暂行条例》公布后 ,工商行政管理部门于１９８８年底对私营企业…     

收入分配改革：关键时期的关键改革

在发展方式转型的特定背景下,调整国民收入分配格局,推进收入分配改革是一个牵动全局的关键性因素。为此,需要充分估计收入分配改革的特定背景和特殊作用。     

当前我省国有企业存在的问题及其改革思路

国有企业特别是国有大中型企业，是我省国民经济的重要支柱，是促进改革开放、加快经济发展和保证社会稳定的重要力量。国有企业兴，则山西兴。本文试就我省国有企业存在的问题及其改革发展思路，谈一点粗浅的认识。一、国有企业在我省国民经济发展中的地位和作用我省是国有企业特别是大中型企业相对集中的省份。目前，全省独立核算的国有大中型工业企业有300多家。它们在我省国民经济发展中的地位和作用是举足轻重的。（－）国有企业在我省国民经济发展中的地位十分突出。我省国有企业主要集中在控制国民经济命脉的一些产业上，如矿山、煤…     

宏观调控收入分配改革是关键

常修泽教授接受《瞭望》新闻周刊专访时指出，影响分配公平的资源环境产权缺陷有四个原因：一是产权国有与收益集团化。依据现行法律，土地（除农村信体土地）、矿藏、河流、森林等自然资源都属国有，国务院代表国家行使占有、使用、收益和处分的权利，但实际上却存在着资源所有权与收益权之间在相当大程度上的偏离。二是中央与地方在经营收益上不合理配置。     

将收入分配改革目标量化

<正> 国民对"十二五"规划编制的最大关注点,应该是分配制度的改革。优化调整收入分配格局,已成为当前和未来推进我国经济社会稳步发展的重要环节。"十二五"期间,加大收入分配改革力度,并将目标量化纳入"十二五"规划,可以说是国民的共同期待。     

官方密集表态收入分配改革

2010年，有关收入分配话题的议论就不绝于耳。4月1日出版的《求是》杂志上，温家宝总理发表文章《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》指出，当前，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大，必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。     

关于国有企业改革的几个焦点问题

关于国有企业改革的几个焦点问题梁劼国有企业改革是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制的关键。国有企业必须改革已是大家的共识，但怎样改革？却是意见纷呈，见仁见智，争论的焦点问题依照其本身的涵盖面，依次包括：一、国有企业改革的基本方向问题１９９３年...     

关于深化国有企业改革的几个问题

关于深化国有企业改革的几个问题白永秀马晓强国有企业改革举步维艰，矛盾迭生。眼下对国有企业的“破产”、“兼并”、“出售”搞得哄哄然，由此引发的诸多问题发人深思，这些措施究竟能否全面推广？由此折射出对国有企业改革总体思路是否有效可行？要不要调整，如何调整...     

官方密集表态收入分配改革

<正>2010年,有关收入分配话题的议论就不绝于耳。4月1日出版的《求是》杂志上,温家宝总理发表文章《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》指出,当前,收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。如果收入差距继续扩大,必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。     

专家学者谈收入分配问题

一、当前我国收入分配中的主要问题 有关专家经过多年研究和精心测算后认为,90年代我国宏观分配的总体格局并没有发生实质性变化。在宏观收入分配中,政府所得份额略有上升,居民所得份额基本稳定,企业所得份额有所减少。目前收入分配中存在的问题,主要是政府收入结构不合理;居民内部收入差距扩大;企业收入减少,发展后劲严重不足。     

摒弃“两个跟不上”深化国有企业改革

中央提出用三年时间完成国有企业解困这一重大任务,今年是第二年,可以说是关键之年,能否取得预期的效果,责任重大,意义重大。毫无疑问,从国企脱困的目标来看,本身就是一场改革的攻坚战。国企为什么会陷入亏损的困境,原因是多方面的。但从当前的情况看,“两个跟不上”恐怕是问题的要害。这“两个跟不上”,一个是企业机制跟不上国家体制的转变。党的十一届三中全会以来,特别是党的十四大以来,我国的经济体制发生了根本变化,这就是由计划经济体制向社会主义的市场经济体制转变。这种宏观经济上的体制转变后,作为微观经济上的国有…     

收入分配改革绕不开的命题

收入分配改革，绕不过降低行政成本，实现政府让利于民这一现实命题。缩小国民收入差距，政府不仅是调停者，还是直接的利益相关人。     

收入分配改革的几点思考

十二五规划纲要提出,要解决好收入分配公平问题。当前分配不公体现为:在初次分配中劳动者收入下降、企业利润上升;在国民收入分配中居民收入增幅大大低于GDP和财政收入增幅;二次分配造成了新的不公。分配不公导致贫富悬殊、两极分化,导致居民消费水平降低,导致人才流失严重,导致老百姓缺乏幸福感,成为影响社会稳定的重要因素。为此,要采取大幅提高劳动报酬和居民收入的比重,恢复财政资金的公益本质职能,推动以分配公平为目标的税制改革,充分发挥社会保障在调节收入分配中的作用,打破行业垄断,深化产权制度改革等措施。