地方党委书记贯彻执行民主集中制的几点思考

民主集中制是党的根本组织制度。贯彻执行民主集中制要建立健全可操作性的配套制度,特别是要健全党委议事规则。党委书记要带头发扬党内民主,坚持集体领导;要敢于和善于集中,果断拍板;要带头维护中央的权威;要正确处理维护团结与坚持原则的关系,努力增进班子团结。     

略论新形势下增强党委领导班子的原则性、战斗性

坚持党的原则性、战斗性,是把党建设成坚强的领导核心,充分发挥党的组织优势的重要问题。在新的形势下,增强党委领导班子的原则性、战斗性,首先要敢于揭短亮丑,克服自身的薄弱环节;其次要搞好团结,增强班子的凝聚力;再是要从自身做起,树立良好形象,靠一身正气去坚持原则。     

班子成员要努力维护集体的权威

坚持民主集中制，加强集体领导，维护集体权威，是党的根本制度和根本原则。是搞好班子团结、加强部队思想政治建设的关键．也是衡量一个班子和领导干部原则性强不强的重要标志。强化班子成员的集体领导观念，正确处理个人与班子集体的关系．特别要强化“四种观念”；     

加强班子团结 促进企业发展

中国有句老话：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结就是力量。正如毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中所述：“党委书记要善于当‘班长’；要学全‘弹钢琴’”，讲的就是班子团结协作问题。班子中正职与副职的关系，是在同一层次内的领导与被领导的关系，他们团结与否，对企业工作效率乃至兴衰成败至关重要。正副职之间，组织上有领导与被领导的关系，思想上     

原则性是第一位的

“天生蒸民，有物有则”（《诗经》），有人群的地方就有原则。中国共产党是按照马克思主义原则建立起来的无产阶级政党。江泽民同志指出：“坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。”从一定意义上讲，中国革命的胜利就是我们党的原则的胜利。同样，在新的历史时期，推进改革开放和社会主义现代化建设事业，也需要解决好坚持原则的问题。领导干部的原则性强不强，是党性的反应，也代表着其思想素质、政治水平和道德境界。对领导干部来说，原则性是第一位的，具有普遍意义。做任何事情都要讲原则。在与人民群众关系中，必…     

切实强化思想政治教育的原则性

<正> 首先,要处理好原则性与循循善诱的关系,在坚持原则的基础上讲人情、讲道理。思想政治教育具有政治上的导向性、思想上的疏导性、精神上的激励性等功能。思想政治教育的原则性功能,有坚持真理、弘扬正气、修正错误、以正压邪的作用。其次,要处理好破与立的关系,在抵制和纠正     

要抓好“三支队伍”建设

作为县级政协组织,要担负起时代赋予人民政协的重任,必须高标准加强政协自身建设,尤其是领导班子、政协机关、政协委员“三支队伍”建设,不断提高整体素质和履职水平。抓好政协班子建设,强化核心作用县级政协要很好地履行职能,实现有为有位。一是要把提高领导干部的政治理论素质放在首位。二是要自觉贯彻执行民主集中制原则。班子成员按照讲政治、讲正气、讲团结的要求,正确处理民主与集中的关系。三是要充分发挥领导干部的表率作用。班子成员要严于律己,用自身形象影响和带动机关干部。四是要注重维护班子团结,增强班子的凝聚力。班子内部…     

乡镇党委必须正确处理好五大关系

民主集中制原则是党的根本组织原则。我认为乡镇党委贯彻民主集中制原则必须正确处理好以下五大关系。正确处理党政一把手的关系乡镇党政一把手的团结，是整个班子团结的核心。一个团结协调的班子，党政一把手必须是团结的、统一的。相反，如果党政一把手不团结、不统一，这个班子也就毫无疑问是不团结的，不协调的。我认为贯彻民主集中制原则必须正确处理好党政一把手的关系。首先，必须坚持只有党委一个核心的原则。党政一把手不团结，最关键的原因是没有形成核心，必须明确党委书记是党委的核心，这应该成为党员、党员领导干部政治上成熟…     

应着力提高班子团结的质量

加强班子团结，是加强和改进党的作风建设的一项重要内容，是党委班子建设的一项历史性课题。近些年来，各单位在加强班子团结方面做了不少工作，应该说绝大多数单位班子不团结的问题并不突出，但团结质量不高的问题却普遍存在，需要引起高度重视。主要表现有以下几种：一是无原则的团结。有的班子内部哥们义气比较重，以私人感情代替政策，顾面子、讲人情，批评人张不开口，处理问题下不了手，失去了党委班子应有的战斗力。二是“一边倒”的团结。有的班子表面上看班子内部是一个声音．实际上是某一个人说了算。这种所谓的团结，由于民主监督和制约机制不健全，往往一人决策失误，导致党委决策失误，一人犯规则集体犯规。三是表面上的团结。有的班子成员之间表面上相互尊重，关系融洽，你好我好大家都好，背地里互相拆台，争你高我低。甚至有的班子成员明知对方不对，也不发表自己的正确意见，怕被扣上“闹不团结”的帽子，因而能忍则忍，能让则让，最终还是导致内部分裂。     

威力何来?

新形势、新情况下,怎样才能使我们的思想政治工作发挥出更大的威力?笔者以为需要把握好以下几点: 大道理一定要讲好。要敢于理直气壮地讲大道理。那种认为讲大道理“没有用”、“没人听”、“是思想保守僵化”等说法是站不住脚的。就拿理想教育来说,只要我们有针对性地联系生动丰富的实际,讲清楚社会主义原则与社会主义多样化的关系,共产主义最高理想与当前建设有中国特色社会主义实践的关系,共产主义高级阶段与社会主义初级阶段     

增进班子团结应注意把握好“摩擦点”

如何增进班子团结?是摆在领导班子面前的一个重要课题,也是加强班子建设的关键环节。增进班子团结的途径是多方面的,但从实际工作情况和一些单位的经验看,注意把握好容易引起矛盾或分歧的“摩擦点”,并在这些“摩擦点”上妥善地做好工作,不失为增进班子团结的“一着好棋”。本文试就这个问题谈点浅见。     

毛泽东的统战艺术

毛泽东善于把深奥的统战理论寓于生动的语言之中。他用简洁的语句,沟通统战对象的思想问题,表达了自己的深邃哲理。古铜钱:外圆内方统战工作有很强的原则性,不坚持原则,共产党将一事无成。毛泽东告诫党的干部,共产党人要坚持原则,原则问题上不让步。同时,他也非常重视原则的坚定性与策略的灵活性,在原则许可的范围     

班子团结要讲质量

我们常说:团结就是力量。但在实际生活中有的党委班子团结并没有产生力量。他们有的团结很庸俗,你好我好大家都好,班子有“凝聚力”但无战斗力,工作无成绩;有的把哥们义气带入党内,相互之间表面上很团结,但却集体违规“闯红灯”,团结成了“结团”;有的团结缺乏原则性,明知个别人有问题,也睁一只眼闭一只眼。     

防止团结问题上的庸俗化

坚持原则立场，敢于进行思想交锋，防止团结的表面化。我们有的同志对团结的理解比较肤浅，认为团结就是“以和为贵”，只要大家不红脸，不争论，就是所谓的“团结”，有的甚至把“表面一致”作为“最高原则”。这种隐瞒了班子成员真实思想的表面团结发展下去，不仅会使领...     

关于一把手在维护班子团结中作用的思考

党委一把手在领导班子团结中要起负主要责任、全面负责的作用。这是因为：１．党委书记在班子中是“班长”’２．书记在党政一把手关系中处于矛盾主要方面的地位；３．几套班子之间不团结，党委要负责，其主要责任仍在书记身上。班子不团结的情况不在少数，试分析一把手在不团结中的主要表现、原因和应该采取的措施。一、不团结的表现从政治思想、工作方法、作风品格方面分析主要有９条：１．缺乏坚定的理想信念，对建立社会主义市场经济体制存有疑虑。一把手在班子中不能成为“主心骨”，统筹不了全局，即使看似没有矛盾，也是“团结不战斗…     

在追求共同事业中求团结

团结，是班子建设的一个永恒主题。而团结起来干事业是班子团结的出发点和落脚点，是做团结工作的一条重要经验。团结的目的不在团结本身，而是凝聚大家的智慧和力量，在共同事业上干出成绩。从现实看，不仅干事业需要团结，而且也只有在为共同事业的奋斗中才能促进团结．加强团结。具体邯讲．需要吸持以下四点：一、营造干事业的氛围。一个班子的团结搞得好不好，不仅要看每个成员相处的感情基础，更要看整个班子的工作基础。一个不干事业、整天游手好闲的班子，感情基础再好，没有为党工作的思想基础，这个班子就会失去凝聚力、战斗力．相…     

要注意提高八个能力

民政局长官不算大，但麻雀虽小，五脏俱全。他要带好一个班子，领好一支队伍，搞好一方的民政事业。因此，他应具有多方面的素质。素质是内在的，素质作用于工作形成能力。我认为，要当好民政局年，必须提高八个能力。即驾驶全局、把握全局，从全局出发思考问题为能力；分析形势、把握机遇，大胆失策的能力；协调上下、理顺关系，形成合力的能力；抓主要矛盾，推动主要工作，实施突破的能力；开拓进取，攻克难关，勇于创新的能力；善于开展批评与自我批评，知难而上，敢于碰硬的能力；善于做思想政洁工作，化解矛盾的能力；较高的文字与语言…     

基层在线

正郑州市二七区人大党组召开巡视整改民主生活会9月10日,郑州市二七区人大常委会主任许广佑主持召开常委会党组巡视整改专题民主生活会。许广佑强调:紧密联系班子和个人实际,端正态度、逐条对照、深刻反思、认真查摆,把问题找全、把原因找准,不回避矛盾,不脱离实际空泛议论;紧扣整改问题,对照检查、查摆问题,结合思想和工作实际进行党性分析,开展批评和自我批评;切中要害,相互批评要敢于坚持原则、开诚布公、指出问题,不搞好人主义。(左学彬)     

对加强项目领导班子建设的几点思考

在班子建设各种要素中,团结是第一位的,是搞好项目的基础。只要班子团结一致,工作同心,目标同向,各项工作就能做好。如果班子内部闹矛盾搞分裂,就无法在队伍管理中形成凝聚力,在施工生产中形成战斗力,就会南辕北辙, 最终事与愿违。所以,要从讲政治的高度,充分认识班子团结对实现创利创誉的极端重要性,切实抓好班子的团结协作。     

班子成员应如何处理团结问题

领导班子成员应象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结,维护工作大局。 一是要加强党性修养。这是搞好领导班子团结的思想基础。 二是讲民主是班子成员团结的重大问题。领导干部闹不团结,问题往往出在民主作风上,造成矛盾的原因反映在六个方面:(一)通气不够;(二)主要领导包揽过多,职责不明;(三)主观臆断,听不见别人的意见;(四)横加指责;(五)向上反映问题不实;(六)公开场合相互攻击。产生这些问题的原因是多方面的,但是,主要讲民主不够,所以班子成员要经常开展谈心活动,及时沟通情况,交流思想。一把手要善于发扬民主,能够听取不同意见,虚心接…