以学习力和创新力推进企业文化落地

党的十八大提出了文化强国的战略,是我党在理论上更加成熟、文化上更加先进的重要标志。一个国家要强大,首先要有强大的文化做基础,一个企业要强大,同样要以强大的文化做基础。60多年来,长钢人依靠自强不息、勤俭办企的精神使企业渡过了重重难关,和首钢总公司重组后,长钢以红色文化为中心,以提升学习力、创新力为目标,把企业文化融入到企业生产经营的具体实践,不断开展企业文化创建工作,红色文化和创新创优创业的时代精神相结合,企业文化建设成效显著,企业的知名度和影响力大幅度提升。     

运用文化阵地 推进铁路企业文化建设

加强铁路企业文化建设需要创新载体,发挥阵地作用。沈阳铁路局以陈列馆为阵地,再现沈阳铁路历史文化,为加强社会主义核心价值体系建设、培育铁路核心价值观、推进铁路文化建设提供了重要教育资源。     

浅谈企业文化落地

企业文化落地要做好四点,即文化理念的定位要准确,价值观念的培养上要以人为本,管理机制的运作要完善,行为模式的构建要规范,使企业文化与企业的生存和发展相吻合。     

推进企业文化建设 适应铁路跨越式发展

铁路系统正迎来跨越式发展的大好机遇,塑造优秀的企业文化,对企业的制度、技术和管理等进行创新,将为铁路企业实现跨越式发展提供强有力的支持与保证,如何建设一个以企业精神为灵魂、以企业制度为依托、以企业管理为核心、以企业形象为载体、以企业员工为主体的先进企业文化,是当前和今后一个时期各级组织、各个部门面临的一项紧迫而繁重的任务。一、调研情况福州东站位于福州市晋安区鹤林村,连接外福、福马铁     

浅谈铁路企业推进文化建设的路径选择

建设和谐铁路企业，固然要以装备、技术、资金等“硬件”为物质基础，但也离不开管理思想、经营理念等企业文化“软实力”的有力支撑，这犹如鸟之双翼、车之两轮。实现企业永续发展和持久“驱动”，必须“借重”并开掘企业文化这一“宝藏”的“无限潜力”，通过大力推进企业文化建设，培育员工普遍认同的价值观念和行为规范，形成“风正人和、昂扬向上”的精神风貌和良好文化氛围，提升凝聚力、“软实力”和竞争力。     

对铁路企业精神文化建设的探讨

当前,全路正在全面贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,努力实现铁路跨越式发展的总体思路和规划措施,搞好铁路企业精神文化建设尤为重要。     

加强企业安全文化建设推进铁路跨越式发展

铁路企业安全事关国家和人民群众生命财产安全和社会稳定。长期以来,铁路企业始终把安全生产放在突出的位置,管理不断加强,投入不断加大。但是,事故仍然不断发生,危及安全的隐患仍然大量存在。运用现代安全文化理论对铁路企业安全生产管理深入思考就不难发现,只有超越传统安全管理的局限,用安全文化建设去提升安全管理,从更深的文化层面来激发干部职工“关注安全、关爱生命”意识,才能建立安全生产的长效机制,实现安全生产的长期稳定。安全文化作为一种亚文化,是文化的重要组成部分,是从属于组织文化的一个子概念,其实质是安全价值观、安全…     

蕴含孝道的企业文化易落地

有的管理者感叹：为什么自己苦心营造的企业文化体系,很难被员工认同,成为被挂起来的＂口头文化＂？其实,如果能将孝道寓于企业文化建设中,将有助于让员工理解,并且促进企业文化的落地和执行。孝道文化激发员工努力工作在服务型企业中,感恩文化被经常谈起,管理者也会提出学习某某企业某某人,要把企业当家,把客户当成上帝;     

积极推进“文化塑企”努力打造铁路企业新形象

一个企业,如果没有文化的根基,就没有自己内在的优秀品质和外在的良好形象。“文化塑企”既是企业加强精神文明建设的重要内容,也是企业适应市场经济要求,塑造良好形象的重要途径。近年来,济南铁路局适应铁路跨越式发展和市场经济发展的要求,坚持“文化塑企”,精心打造具有铁路特色的安全文化、服务文化、品牌文化和群众文化,在提高企业自身素质、塑造企业良好形象上取得明显成效。 一、开展安全文化建设,塑造“人尽其行、货畅其流”的良好社会形象 安全是铁路运输的永恒主题。能否确保旅客货主生命财产安全,直接关系铁路形象。确保铁路运输安全的持续稳     

浅谈铁路基层站段企业文化建设的方式方法

铁路是国民经济的大动脉,是推动国民经济发展的主动力,而加强站段企业文化建设是铁路跨越式发展的需要,是提高全员整体素质提升站段的凝聚力、影响力战斗力的有效方法。一、铁路基层站段企业文化建设应遵循的原则铁路运输既具有高度集中、流动分散,又要协调一致,各负其责的特点,工作内容不同,方式、方法不同,生产生活环境也不同。企业文化是在长期生产经营中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行动方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。所以,企业文化属于…     

铁路企业推进形象战略的现实意义

随着市场经济的发展 ,企业形象在市场竞争中的独特作用 ,已越来越引起社会各界广泛的注目。许多现代企业都十分注重树立自己的形象 ,企业形象竞争已成为企业竞争策略中的最为重要的部门。在铁路深化改革走向市场的进程中 ,能否深刻认识并正确实施企业形象战略 ,不仅关系到铁路企业在运输市场中的地位 ,而且关系到铁路企业的生存和发展。　　一、推进铁路企业形象战略的现实意义所谓企业形象是企业通过自己的行为、产品、服务在社会公众心目中整体感觉 ,是公众以其直观感受对企业作出的全部看法和评价 ,是企业状况的综合反映。市场经济越发展…     

铁路企业文化建设之我见

本文从企业文化的作用、铁路企业文化建设存在的问题、加强铁路企业文化建设的对策等三个方面对铁路企业文化建设进行了分析和思考。     

浅谈铁路企业文化的创新

随着经济全球化进程的加快,各个企业所运用和遵从的管理手段和经济运作方式的差异越来越小,而文化因素在现代社会化大生产中对企业的生存和发展起着越来越重要的作用,甚至会影响到一个企业的兴衰存亡。铁路企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,不断发展和壮大,就必须坚持与时俱进,不断创新企业文化,建设独具特色的企业文化,为企业的长远发展注入不竭的动力。     

浅论铁路企业文化的建设

浅论铁路企业文化的建设朱新民企业文化，是国外八十年代初兴起的一种管理理论。虽然，它在八十年代末才进入中国企业管理家的思维之中，但它的精神实质，对于我们来说并不陌生。三十年代的＂民生＂精神，建国初期的孟泰精神，六十年代的王铁人精神，实际上就是企业文化这...     

水文化与铁路企业文化建设

水与文化密切相关,水文化的根本取向是创造以人为本、人与自然和谐相处的境界。因此,应充分学习借鉴水文化,丰富和发展铁路企业文化。     

借力“互联网+” 推进铁路企业文化建设创新发展

正近年来,互联网和移动通信等技术的不断创新和发展,给人们的生活方式、生产方式、思维方式等各方面带来了巨大的影响。在"互联网+"环境下,手机支付逐渐取代了现金、刷卡支付;远程视频会议兴起,工作不再拘泥于固定办公场所;共享单车、共享汽车已经形成市场,人们的出行更加便捷,购车私有的观念正在转变。"互联网+"的广泛实施也影响着企业文化建设的管理和发展模式,既给企业文化建设带来了极大的挑战,也带来了前所未有的机遇。在此背景下,     

以创新精神推进铁路企业党的建设

江泽民同志在十六大报告中再次提出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”加强铁路企业党的建设,同样必须以创新的精神应对不断变化的新情况,解决前进中遇到的新问题,“体现时代性,把握规律性,富于创造性”,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进铁路企业的大发展。     

推进铁路企业治理能力建设的关键点

正党的十九届四中全会围绕坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化作出的《决定》,充分体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当,为提高企业治理能力、助力高质量发展提供了重要遵循。企业治理是国家治理的微观基础。特别是国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,其治理体系和治理能力现代化在国家治理体系和治理能力现代化中发挥着十分重要的作用。对铁路企业来说,如何着眼企业高质量发展、提升治理能力现代化     

着力建设铁路企业创新文化

良好的创新文化氛围,是源源不断地孕育优秀科技人才和科技成果的温床。以发展创新文化助推科技创新,已成为一个国家和地区乃至一个企业决胜创新时代的必由之路。科技工作和创新工作是铁路运输企业的基础性、战略性、全局性任务,覆盖各个领域,涉及所有单位。加强科技工作和创新工作,既可增强企业发展内动力,又能解决企业发展的现实难题和长远问题。因此,当前在铁路企业安全、经营、建设等任务十分繁重的形势下,大力弘扬载人航天精神,关键是要建设创新文化,营造浓厚的创新氛     

加强铁路企业文化建设 促进铁路跨越式发展

企业文化是一种新兴的企业管理思想,作为经济意义和文化意义的融合,是指在企业或企业界形成的价值观念,行为准则在人群中和社会上产生的文化影响。它是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。近几年来,铁路企业文化建设初见成效,促进了企业的经营管理,但是也暴露出一些不可忽视的问题。