对新形势下铁路公安工作的战略思考

新中国的铁路建设经过50年的发展已成为我国的交通骨干企业和国家大型企业.铁路公安机关的工作任务、范围、对象等诸多方面也随着铁路体制改革不断深入发生了深刻变化.如果背景下,确定什么样的工作战略,才能为铁路的改革发展提供更好更有效的服务,是铁路公安机关亟待研究解决的问题.本文从全力维护铁路大局稳定、努力提供更好更有效的服务、充分发挥铁路公安的社会职能、推进基础和队伍"两大建设"、提高队伍的整体战斗力等方面作初步的阐述和探讨.     

关于建立公安队伍管理长效机制的思考

加强队伍建设是一项长期、艰巨的任务,要真正从根本上解决公安机关存在的问题,必须探索建立队伍管理的长效机制。本文认为,必须把队伍建设中的盲点、热点和难点作为建立队伍管理长效机制的重点,进而巩固和发展“三项教育”成果,提高队伍素质和战斗力。     

国企政工干部队伍建设存在的问题及对策分析

加强和改进基层党组织党建和思想政治工作,需要一支想干事、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍,而高素质、复合型的企业政工队伍,既是提高国企党建工作水平的关键, 也是提高企业各级基层党组织战斗力的基础和保障.     

加强党支部建设的实践与思考

正党支部是党的全部工作和战斗力的基础。开展支部规范化建设是落实全面从严治党的必然要求,也是推动"两学一做"学习教育常态化制度化的有力抓手。在工作实践中,云南民族大学按照"555"的工作思路,狠抓组织、队伍、活动、制度、保障五大建设,强力推进支部工作规范化,着力提升支部组织力,增强支部战斗力。一、聚焦"五建好",夯实基础规范管理基础不牢,地动山摇。开展支     

学党章党 规学系列讲话 做合格党员

正党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央聚精会神抓党的建设,尤其特别强调要抓住领导干部这个"关键少数",通过对党员干部的管理严起来,打造一支由"关键少数"统领的具有强大战斗力的队伍。这是牢牢牵住了严明党的纪律和规矩的"牛鼻子",是坚持马克思主义唯物辩证法"重点论"的充分体现。但在抓"关键少数"取     

合同制治理:城市治理面临的机遇与挑战

由新公共管理运动引发的政府治理方式的重要变革之一,是政府的公共政策和公共行政将越来越依靠合同推进.合同制治理为城市治理带来了机遇:即合同制治理可以提升城市政府管理效率,合同制治理可以带来经济利益和潜在社会收益.在合同制治理框架下我国城市治理也面临着挑战:即在合作方式选择阶段的效率与公共性的考量,在合同设计、谈判阶段的委托-代理与信息不完全,在合同执行、监管阶段的政治风险与法律责任等问题.因此,加强城市政府合同制治理能力建设重在:确保市场主体的充分竞争,创造公平的竞争环境;设立独立的合同执行与监管机构,提高政府合同管理能力;完善相应法律制度,维护合作双方利益.     

关于公安队伍专业化发展的思考

随着深圳逐渐步人现代化、城市化、后工业化的发展阶段,社会对警察的要求越来越高,警察面对的挑战也日益严峻,如何快速提升公安队伍的战斗力,切实保障深圳的长治久安,是摆在我们面前亟需解决的一个重大课题.通过参加深圳赴美"都市计划"培训班的学习考察,笔者认为美国警队科学的管理理念、高效的运作机制、规范的队伍管理,对加强深圳公安工作具有借鉴意义. 一、美国警察专业化建设的历史背景 美国警察的专业化源于20世纪初开展的警察职业化运动.在职业化运动中解决了警队的两个发展定位问题:一是明确界定了警察的职能.即警察专门工作就是确认控制犯罪.二是明确了警察职业所需的特殊知识、技巧和能力,且均要通过教育和训练才能获得.     

对深化铁路公安信息化建设的思考——以上海铁路公安局为视角

公安信息化建设是公安工作发展的必由之路,是建立与高铁时代相匹配的现代警务机制的必然选择。积极适应大数据时代信息化发展的新趋势,大力加强公安信息化建设,努力打造高铁时代"智慧警务",推动现代警务流程再造、现代队伍管理升级,必须加强顶层设计,科学合理规划,明确职责任务,找准路径,坚持以信息化牵引警务机制改革,不断提升公安机关的核心战斗力。     

改革开放以来党员队伍建设的成就与经验

改革开放30年来,党员队伍建设经历了不平凡的历程,从恢复整顿,提高战斗力,到加强教育管理,全面提高素质和建立健全党员队伍建设的制度体系与工作机制;实现了由"政治运动"建设队伍,向民主化、制度化、规范化建设队伍的转变;30年来,党员队伍建设取得了突出成就,积累了丰富经验,党员队伍充满了生机与活力,有力地促进了中国特色社会主义经济政治文化社会的全面发展.     

用文化育警新机制破解队伍管理难题——以蚌埠铁路公安处警营文化建设的实践探索为视角

近年来,蚌埠铁路公安处坚持以"组织保障制度化、育才培训系统化、文化氛围立体化、文化活动系列化"作为加强和改进警营文化建设的总体思路,着力通过文化育警新机制来破解队伍管理新难题,使警营文化建设真正起到助力公安中心工作发展、催生公安队伍战斗力的作用。回顾总结全处警营文化建设方面的主要成果,并分析存在的问题,有利于对下一步工作设想进行全面架构。     

浅谈高铁安保工作中保安力量的管理和使用

高速铁路的护路保安队伍是高铁安全保障体系中的一支重要力量。为更好地发挥这支队伍的作用,铁路公安机关应十分注重保安员综合素质的提高,切实加强信息保障和后勤保障,着力完善人员招录机制、奖惩激励机制和日常管理机制。     

非公企业党的工作要“四到位”

面对非公经济的飞速发展,如何增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力和创新能力,是摆在各级党委面前亟待解决的课题。解决这一问题,对丰富马克思主义的建党学说,体现非公企业的中国特色,确保非公企业员工队伍的稳定,促进非公经济的健康发展,具有重要意义。笔者认为,非公企业党的工作目前要积极实现“四到位”。     

也谈公安机关的严格管理

严格管理是增强公安队伍凝聚力和战斗力的需要.从公安队伍暴露出来的问题看,都与管理不严有关.其中一条很深刻的教训是管理队伍的管理者不能严格管理自身.本文试就公安机关严格管理必须先严管理者;严格管理必须全面加强规范化建设;严格管理必须坚决反对好人主义;严格管理要保护敢于得罪人的人等问题阐述一些看法,希望能与各级、各部门的管理者和广大民警一同探讨、商榷.     

企业思想政治工作要多样化

企业是一个经济组织,企业中人的活动主要是经济活动,企业思想政治工作必须以生产经营为中心,以人为本,努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有战斗力的员工队伍,推动企业健康发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展,人们的思想观念和思维方式发生了巨大的变化,必须采取灵活多样的工作方法,才能把企业思想政治工作开展得有声有色,才能发挥企业思想政治工作应有的作用。     

抓好切入点 打造和谐社区

正当今社会正在发生着深刻的变化,呈现多元化发展,社区社会化现象已经凸显。津南区咸水沽镇益华里社区面对复杂的社会变革,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,用理论指导实践,探索出以"三抓建设"提高居民素质,促进社区和谐发展的路子。一抓队伍建设。抓好社区的工作队伍。严格落实岗位职责,做好社区服务,提高工作执行力,融服务于管理之中,通过社区服务,实现社区     

浅谈班组思想文化建设对构建和谐企业的作用

分析班组文化在企业文化中的地位.指出要全面增强班组文化建设的自觉意识,把握班组文化建设的现代属性.大力推进班组文化与企业管理的有机融合,坚持以人为本的班组文化建设理念,不断激发班组服务于企业发展的生机活力.     

新时期加强保险企业工会工作的思考

随着保险业的持续发展壮大，行业日益激烈的市场竞争，员工队伍发展迅猛，迫切要求保险企业的工会组织加强自身建设，不断创新思想政治工作和企业文化建设，扩大工会组织的影响力，增强工会组织的吸引力、凝聚力，让其焕发出强大的生命力和战斗力，充分发挥工会联系广大员工群众的“桥梁”和“纽带”作用。     

河北华工森茂特激光科技有限公司人才理念

我们对人才的定义：1.认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。2.为企业创造增值价值的员工是人才。3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。我们秉承以下人力资源管理理念：1.培养职业化、事业型的管理人才2.管理人员内部培养,技术人才持续引进3.岗位靠竞争、收入凭贡献4.关键岗位宁缺毋滥5.人人有责任、事事有责任人。     

基层党组织规范化建设初探——以石油勘探开发研究院党组织为例

《党章》规定:"党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。"开展基层党组织规范化建设,是遵照中央提出的"党要管党、从严治党"要求,我们要通过健全基层组织、建强基本队伍、创新活动载体、完善党内制度来规范基层党组织和党员的行为。     

严肃高校党内政治生活的思考与实践

新形势下党的建设面临"四大危险"和"四大考验",为了解决高校基层党建存在的突出矛盾和问题,推动高校党的建设迈上新台阶,必须坚持党要管党、全面从严治党。严肃党内政治生活是全面从严治党的重要基础,是提高党组织的战斗力、凝聚力与创造力的根本保证。高校要通过强化领导班子队伍建设、加强党组织功能建设、从严从实抓好组织发展工作、提高党内政治生活质量等途径,打造良好的政治生态和校园环境,推动高校全面从严治党向纵深发展。