伊金霍洛监狱踊跃参与大病救助基金捐款活动

3月27日，伊金霍洛监狱全体民警职工向“内蒙古自治区监狱系统民警职工大病救助基金”的捐款，已汇入指定账户。     

伊金霍洛监狱举办民警射击比赛

2011年12月26日，内蒙古伊金霍洛监狱在某靶场举行2011年民警射击比赛。此次民警实弹射击比赛共有12个支部60名民警参赛。经过激烈角逐，最终机关二支部获得本次比赛第一名。     

伊金霍洛监狱一民警资助残疾人

最近，伊金霍洛监狱一民警在其居住的单元楼道内发现躺着一不明身份男子，经了解，此人精神残疾，21岁，父母离异。当日，该民警为他送吃的，并给他100元钱。次日，该民警和民政局沟通，目前正积极寻找其父母，     

伊金霍洛监狱一民警被评为理论研究骨干

最近，中国监狱工作协会举办的“监狱理论研究十百千人才”评选活动揭晓，内蒙古自治区监狱工作协会上报的13名监狱理论工作者，1人被评选为理论研究专家，12人被评选为理论研究骨干，伊金霍洛监狱法学会秘书长于兴北位列其中。     

监狱民警文化建设探讨

本文从新时期我国提升文化软实力,大力加强社会主义文化建设的背景出发,提出了监狱民警文化建设课题,并从监狱民警文化的内涵,监狱民警文化建设的内容、目标、方法和途径等方面进行了阐述,期望通过加强监狱民警文化建设促进监狱事业持续快速健康地发展.     

监狱民警文化建设探析

本文从新时期我国提升文化软实力，大力加强社会主义文化建设的背景出发，提出了监狱民警文化建设课题，并从监狱民警文化的内涵，监狱民警文化建设的内容、目标、方法和途径等方面进行了阐述，期望通过加强监狱民警文化建设促进监狱事业持续快速健康地发展。     

监狱民警激励机制探讨

本文指出为适应现代监狱体制的要求,民警队伍建设面临前所未有的机遇和挑战,必须不断创新民警激励的手段、方法,充分发挥激励机制的功效,调动广大民警的工作积极性与创造性,促进民警队伍的正规化、革命化、专业化建设,确保监狱持续发展和安全稳定。     

伊金霍洛监狱三项工程助推青年民警茁壮成长

伊金霍洛监狱三项工程助推青年民警茁壮成长，大力建设育才、炼才、用才三项工程，为监狱事业可持续发展奠定坚实的人力资源基础。伴随着三项工程的进展，伊金霍洛监狱青年民警将为监狱事业撑起一片蓝天，用爱心和技能教化更多的服刑人员。     

伊金霍洛监狱组织民警参加计算机信息知识培训

2013年8月2日，内蒙古自治区伊金霍洛监狱举办的民警计算机信息知识培训班圆满结束。培训自7月2日开班以来，共有120名民警分4批参加了本次培训。培训的主要内容有：word应用及拓展、Exeel应用及拓展、监狱内网应用及公文写作等。     

监狱民警考核行为浅论

在当前监狱体制改革的新形势下，监狱民警考核与管理问题成为监狱民警队伍建设的重要议题。如何设置考核体系，如何组织考核，如何兑现考核结果，都是值得探讨和规范的问题。当前，监狱民警考核中出现监狱民警缺少参与的积极性，考核过程和结果的公正性、实效性难以保证等状况，以及所出现的一些考核误区都应引起人们的关注。现代监狱管理应重视考核，充分设计考核方案，形成适合监狱民警职业特点的考核体系，并营造和谐的考核氛围。     

关注监狱民警心理健康

92％的监狱民警感到心理压力，51．23％存在心理问题，突发事件难以应对，违法违纪时有发生……监狱民警的心理健康问题已不断发出危险信号，它不但威胁着民警的生存状态，破坏了社会和谐，而且大大削弱了队伍的战斗力，直接影响着罪犯的改造。造成问题的原因有三方面：工作对象催生心理垃圾；“三高”、“两低”的职业特性造成心理压力；“三大系统”薄弱无力导致心理问题。解决问题的思路为：尽快建立监狱民警心理健康的保障机制。     

监狱民警心理服务体系建设刍议

自从司法部监狱局对监狱警官的心理健康教育活动做了精心的部署和安排以来，监狱民警的心理健康问题开始受到各级监狱机关的关注。由于监狱工作的特殊性，目前监狱民警心理服务体系建设还处于探索和起步阶段。必须转变观念，加强领导，配置人员，保障经费，健全制度，落实措施，构建一套有较强系统性、针对性、实效性和可操作性的民警心理服务体系，才能做好监狱民警的心理服务工作。     

论我国监狱民警专业化评判标准

监狱民警专业化是提高民警社会地位和改造质量的重要条件。针对民警专业化现状中存在的一些问题，本文从专业评判标准出发，认为当前的监狱一线民警职业亟须专业化。若要实现监狱一线民警的专业化，就必须要求监狱民警职业具有自己独特的职业要求和职业条件。为此本文提出了9个专业发展指标供监狱一线民警专业成长实践中参考。     

监狱民警执法权保障问题研究

民警是监狱执行刑罚的主体，执行的是国家强制力所赋予的权力。监狱民警的执法权是法律所确认和所规定的，是监狱民警依法对罪犯实施改造与教育的前提。但是民警的执法权与执法要求不相对称、与罪犯的权利保障心理不相对应、与执法风险的防范不相对等等新的情况，已影。向到民警执法权的有效行使，影响到监狱执法环境的建设。因此，有必要对民警的执法权进行深入探讨。     

伊金霍洛监狱为罪犯解读刑法修正案

为让罪犯了解《刑法修正案（八）》的内涵以及对罪犯的影响，伊金霍洛监狱积极为罪犯解读该修正案。相关民警在解读的同时，及时收集罪犯的反响，对那些情绪有变化的罪犯进行个别谈教，对情绪变化较大的及时进行心理危机干预并加强监管，以预防发生意外。     

构建监狱民警教育培训新机制

十六大报告强调：“加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。这是顺应历史潮流、富有时代精神的战略构想，也是推动我国经济社会持续发展、实现民族振兴的必然要求。监狱系统学习贯彻十六大精神，就是要创新思维、创新观念，积极推进监狱体制改革，全面提升队伍素质，更好地履行惩罚和改造罪犯、维护社会     

论现代监狱民警行为激励方式方法

现代监狱不再是简单的“镇压工具”和“暴力机器”,监狱民警的工作内容和形式都发生了巨大变化。适应这一要求,监狱必须着力思考如何更加有效地发掘民警潜能,改变激励方式、方法,从物质、精神内容上加强竞争、挫折等行为激励,促进民警执法与管理的主动性和能动性,提高监狱改造质量,履行监狱机关的社会职能。     

伊金霍洛监狱新闻登上新浪网

近年来,伊金霍洛监狱以外宣为平台,加大狱务公开力度,让公众更多地了解监狱工作。2011年9月22日,监狱民警在互联网搜索时发现,一篇发表在《法律与生活》杂志上体现监狱教育改造成果的《解开心结,浪子回头》的新闻稿,被新浪网转载。     

伊金霍洛监狱党委成员与民警座谈

从2013年8月8日开始，伊金霍洛监狱党委书记、监狱长顾晨明和党委副书记、政委越春育带头深入各自的联系监区，召开座谈会，面对面地听取党员民警、职工的意见和建议。     

监狱民警，为囚子千里寻母

离开故土 我儿，你一直是个老实巴交的孩子，这么多年来，左邻右舍，你从没跟人红过脸儿。你父亲死得早，娘把全部希望都放在了你的身上，想不到你竟会为了1000块钱，跟人家动刀子，你这一刀子不但害死了人家，也把自己的一生给毁了。