华为“辞职门”背后的法律争议

虽然华为方面宣称“7000人集体辞职事件”已结束，但由这一事件引发的关于新《劳动合同法》的争议仍未尘埃落定：部分企业视之为“洪水猛兽”，而参与立法的学者则认为是“雪中送炭”。     

奢侈品牌古驰深圳虐工风波

意大利最大的时装集团古驰曝出了虐工事件,让人惊呼不已——＂高档、豪华、性感＂的时尚品牌是如何与＂血汗工厂＂连在一起的？面对汹涌的舆论,这个著名的奢侈品牌竟然拿起劳务派遣制度当＂免责金牌＂,这凸显了法律的缺陷还是企业责任的丧失？     

西门子用工合同背后的秘密

总公司用人，分公司签合同，一旦出现争议就把分公司搬出来，让劳动者投诉无门，西门子中国有限公司设计的劳动合同可谓精妙     

浅析非全日制用工制度的缺陷及完善

一、非全日制用工的国际背景 数据显示，非全日制用工是一种国际惯例。“在发达国家中，非全日制用工占就业总量的比例已经超过20％，荷兰的非全日制用工比例超过37％，在非全日制就业的用工人员中，女性所占得比例又比男性高。”     

关联企业交替变换用工单位制度研究

本文开篇明确了劳动合同法意义上的关联企业及关联企业交替变换用工单位的含义,指出关联企业交替变换用工单位对劳动法立法宗旨及劳动者权益的重大危害及存在的问题,进而提出法律上可能的对关联企业通过交替变换用工单位规避劳动合同法的行为进行规范的措施,以期为立法者完善劳动合同法作出自己的一份贡献。     

非全日制用工工伤保险制度的困境及其解决

非全日制用工作为一种具有鲜明特点的用工形式,其灵活性和流动性符合很多行业的用工要求。但是在实践中由于对非全日制劳动关系的误解导致非全日制劳动者在参加工伤保险和享受工伤保险待遇时面临着征缴困境、赔付困境、责任分担这三个方面的问题。而建立“两条线”管理模式,推进工伤保险账户统筹、减少用人单位支付待遇项目、按“谁漏谁补缴”,“谁漏谁赔偿”的原则分担责任的这些方法是解决以上问题的有效措施。     

“加分门”背后的制度深思

这些年,伴随着高考备受争议的莫过于高考加分政策。今年更因为重庆31名考生"民族身份"造假事件的发生,使得全国上下,上至学者下至百姓,纸媒也罢,网络也罢,惊呼声、谴责声纷起,一时间众说纷纭。本刊新闻聊斋栏目约请了几位作者,来谈谈"加分政策"。     

完善我国非全日制用工法律制度的思考

非全日制用工这种灵活就业方式是当代我国城市劳动力就业形态中的一个新现象,同时潜力巨大,但该制度在迅速发展的过程中也暴露出许多不完善的地方.文章主要围绕我国非全日制用工的界定、立法缺失及完善展开研究,希望能促进我国的劳动力市场更加和谐健康运行.     

考试面前人人平等吗？——“加分门”背后的制度深思

这些年，伴随着高考备受争议的莫过于高考加分政策。今年更因为重庆31名考生“民族身份”造假事件的发生，使得全国上下，上至学者下至百姓，纸媒也罢，网络也罢，惊呼声、谴责声纷起，一时间众说纷纭。本刊新闻聊斋栏目约请了几位作者，来谈谈“加分政策”。     

劳动领域新法对企业用工的影响

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》以及劳动社会保障部有关规章（以下概称为“新法”）的颁布和实施，是中国劳动和社会保障法制建设中一个重要里程碑，标志着劳动用工制度新时期的到来。在新法加强对劳动者保护的形势下。用人单位应积极适应新法，改善劳动用工管理，合理地避免用工风险、节约用工成本和避免违法成本。     

迟到的真相：“监控门”事件始末

随着江西省国土资源厅“3名副厅官一案”尘埃落定，江西省高级人民法院也查明，这并非一起窝案，“监控门”事件只涉及原副厅长许建斌。     

从“苹果”事件看我国的环境监管制度

2011年2月15日，苹果公司公布《2010年供应商责任报告》，首度公开承认它的中国供应商员工中有137名工人因污染致健康遭受不利影响，引发了媒体广泛关注。这次事件也引起人们对环境保护的广泛关注，尤其是对环保监管部门的政府机关在环境保护中角色缺失的关注。本文从法律的角度阐述了环境监管制度应该从哪些方面进行完善。     

“激素门”又见“制度三聚氰胺”

中国奶业经历了“三聚氰胺”的沉重打击。又引来了“激素门”的质疑。最近，处于奶粉“激素门”旋涡中心的圣元。随着卫生部“圣元乳粉未检出禁用性激素．性早熟与奶粉无关联”的通报。可能可以稍稍安心一下。可是，广大家长们对奶粉的疑虑恐怕暂时还难以消除，对食品安全的担心也不会消失。     

“黄牛”告倒铁路公安的背后

“倒卖”一张火车票被拘留5日 胡峰今年29岁，郑州市中原区人，大学毕业后在上海一家外企工作。     

浅谈“公司人格否认制度”及其适用范围

我国于2005年颁布新公司法,在该法第20条首次确定了公司人格否认制度。公司人格否定制度与股东有限责任制度一张一弛,共同构成了现代公司制度的核心内容。本文指出应通过对公司人格否定制度的适用条件的准确把握,对滥用公司人格的股东,透过公司面纱直接追究股东对债权人的责任,从而更好的维护交易安全,保障社会公众利益,促进社会经济更快更好的发展。     

“黄牛”首次告倒铁路公安的背后

“倒卖”一张火车票被拘留5日 胡峰今年29岁，家住郑州市中原区，大学毕业后在一家外企工作。胡峰的妹妹在郑州读大学。2008年1月。寒假期间,妹妹高兴地来到上海游玩，玩了几天后，妹妹准备乘火车返回郑州。此时，胡峰才发现，妹妹从网上订购的那张返程火车票没有座位。路途太远了，没座怎么能行呢，很累人的!胡峰打心眼里疼爱妹妹，觉得让妹妹一个人站到郑州太辛苦了。     

“毒苹果”背后的推手们

2011年3月初，公众与环境研究中心主任马军很繁忙，他穿梭在各路媒体的采访“夹击战”中，有些应接不暇。他所在的环保组织也是揭开“毒苹果”事件的36家环保组织之一。     

公关门事件背后的网络推手

所谓“网络推手”、“发帖水军”，它们不仅能为客户提供品脾炒作、产品营销、口碑维护、危机公关等服务，更能进行密集发帖，它们几乎控制了国内所有的主流论坛，对于舆论的操纵，做到了“翻手为云，覆手为雨”的地步。     

平台用工工伤保障的制度困境及其财税法回应

根据我国现有制度,灵活从业者无法参加工伤保险。为此,劳动法学者试图将其纳入劳动者或类劳动者范畴,然而,受到灵活从业者数量庞大、从属性标准的模糊性和劳动关系认定的个体性等因素的制约,该方式并不完全可行。于是,与劳动关系脱绑的职业伤害保险应运而生,但由于其保险基金的收入源仅为参保人员缴费和财政补贴,很容易受限于资金压力而使制度预设目的落空。而在新一轮的职业伤害保险试点中,要求平台企业承担工伤保障责任又使其正当性需要学理研判。平台企业承担工伤保障责任的功能正当性依据在于可为职业伤害保险提供资金支持、促进竞争中性、强化平台反垄断、促进区域协调发展;而立基于领域法,财税法的外部性理论、量能课税理论和财税法一体化理论可证成其形式正当性。故此,实现平台企业工伤保障责任可采取三阶路径——缴费、调适增值税与企业所得税税制、引入数字税。