探索创新 破解难题 闵行区“两新”组织党建工作再上新台阶

2005年,闵行区“两新”组织党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引,以不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础为目标,以凝聚力工程建设为总抓手,以党员先进性教育活动为契机,按照《闵行区2004-2007年基层党建行动计划》提出的要求,不断改进工作方法,努力完善工作载体,有力地提高了党组织的凝聚力和战斗力,扩大了党的工作的影响力和覆盖面,增强了党建工作的有效性,促进了“两新”组织健康有序快速发展。一、着眼于党建工作全覆盖,积极推进“双达标”工作二、着眼于提高党建工作有效性,继续推进“五好”创建工作三、着眼于抓…     

“五联”机制破解两新组织党建工作难题

为了进一步推进四川省眉山市两新组织健康、快速、平稳发展,2012年,眉山市委把加强两新组织党建工作作为基层党组织建设年活动的重点,创新实行组织大联管、工作大联带、队伍大联建、管理大联抓、品牌大联创的“五联”机制,有效破解了两新组织党建工作的难题．提升了两新组织的党建工作水平。     

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。     

“四入手”破解“两新”组织党建工作难题

岳池县以“突出示范点、扩大覆盖面、增强实效性、提高影响力”为目标,创新工作理念和机制,探索有效途径和形式,着力破解“两新”组织党建工作难题,使经济活动到哪里,党组织就延伸到哪里。     

破解“两新”组织党建工作难题

为加强党对新经济组织、新社会组织(以下简称"两新"组织)的领导,通州区委立足实际,改革创新,围绕"消灭空白点、扩大覆盖面、增强影响力"三个具体目标,积极探索"两新"组织党建工作的新途径新方法,取得了初步成效。     

运用网格化机制 推进“两新”组织党建

在经济转轨和社会转型的新形势下,为进一步贯彻和实践“三个代表”重要思想,市委从提高党的执政能力和巩固党的执政基础的高度,提出了建立“社区网格化”新体制的要求,其核心是社区党建网格化———通过建立社区党工委对社区实现全面领导的新体制,形成党整合社会各类资源的新机制,最终实现社区党的工作的全覆盖。这是上海社区党建工作的一次重大探索,“社区网格化”的创新理念和积极实践,为加强“两新”组织党建工作提供了崭新的空间和有力的依托。近年来,非公有制经济发展迅速,各类社会团体和中介机构等新社会组织也大量涌现,“两新”组织…     

立足实际破解“两新”组织党建工作发展难题

<正>珲春市地处中、俄、朝三国交界处是边疆少数民族地区,是长吉图开发开放的"窗口"。近年来,随着口岸开发开放的深入,"两新"组织发展迅猛,已成立"两新"组织995家。珲春市以基层组织建设年为契机,立足边境开发开放实际紧紧围绕"抓规范、打基础,全覆盖、促发展"的思路,实施科学化领导、多样化组建、规范化管理、效能化服务,不断探寻内在规律,破解党建难题,全面提升了"两新"组织党建工作水平。一、实施科学化领导,解决"两新"党建影响力弱的问题。针对边境地区"两新"组织党建基础薄弱、党建工作影响力     

破解“两新”组织党建工作难题

珲春市地处中俄朝三国交界处,是边疆少数民族地区、长吉图开发开放的＂窗口＂。近年来,随着边境口岸开发开放的深入,全市＂两新＂组织发展迅猛,目前已成立＂两新＂组织995家,从业人员,     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

“项目工作法”：破解“两新”党建难题的样本

在党的旗帜树起来之后，如何让党组织与企业融为一体引领企业快跑，成为“两新”党建的一道新课题。项目管理，效益核算。大渡口区委组织部和“两新”工委，将经济管理的思想引入党建工作，运用企业管理方法，像推进项目一样推进党建工作。这种方法创新，给正面临融入难题的“两新”组织的党组织，提供了一种借鉴。     

“两新”组织党建的功能定位与路径初探

"两新"组织一般是新经济组织和新社会组织的简称。"两新"党组织面临多重困境,迫切需要突出其政治功能进行科学定位、强化其服务功能善于创新、注重其协调功能力求融合,不断增强"两新"党组织的向心力、影响力和整合力,从而不断提升"两新"组织党建的科学化水平。     

旺苍:新规破解“两新”党建难题

<正>随着旺苍县加强"两新"党建工作系列配套机制的实施,"两新"组织中出现了"党建指导员抢手,党员职工吃香"的局面"您好,请问县委派给我们的党建指导员好久到岗哟?我们眼巴巴盼着他们早点来开展工作啊!"一大早,旺苍县委"两新"工委办公室的赵春玲刚进办公室,就接到他山石能源投资有限公司总经理林万明的电话。"近期,像他山石这样规模以上非公企业主动要求派遣党建指导员的情况全县还有好几家,我们正     

突出重点抓好“两新”组织党建工作

今年以来，栾川县按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，扎实开展“两新”组织党建规范提升年活动，实现了规模以上“两新”组织100％建立党组织的目标，打造了一批“两新”党组织示范点。     

“两新”组织党建汇聚基层凝聚力

近年来,北京市坚持高位谋划、高位推进,以两新组织党建有效服务首都经济社会高质量发展和基层治理为重点,引领两新组织党组织和党员融入首都城市基层党建大格局。商务楼宇建起竖起来的社区位于北京市丰台区的马家堡特色商圈,分布着11座商务楼宇,聚集了千余家企业,其中八成以上都是非公企业。从外表看,这些商务楼宇与普通的写字楼并无两样,但走进去会发现,这里更像是竖起来的社区。     

“选、学、管、激”建队伍，党建发展两相赢

近年来,针对非公企业党建工作动力不足、推进步子慢,活力不够、特色不鲜明的实际,射洪县委坚持从“选、学、管、激”四方面入手,着力培养一批素质高、党务熟、责任强、作风好的企业党组织书记队伍。为非公企业党建工作注入了新的活力,实现了党建与发展互动双赢。     

创建“党建红云” 破解五大难题——巴南区运用“云计算”有效破解党内难题的实践探索

“推进党的基层组织信息化建设”,是党的十七届四中全会作出的重要部署。巴南区以“搭建基层党组织活动平台、增强基层党组织的战斗力和活力”为宗旨,在整合原有党建网络资源的基础上,通过云计算管理基层党组织、移动通讯网管理和服务党员、卫星电视网服务边远山区党员干部的方式,创建了全国首个集党员需求服务与组织管理为一体的党建信息化平台——“党建红云”,有效解决了流动党员管理不易到人、“两新”党员开展活动无时间、老弱病残党员行动不便,     

抓住“五字”要领 着力破解非公有制企业党建工作难题

自开展创先争优活动以来．甘肃省合水县针对非公有制企业党建工作思路不清、党组织组建难、党员发展难、作用发挥难、活动开展难等实际,抓住“活、导、广、优、实”的“五字”要领。破弱点、攻难点、保重点,有力地推动了非公有制党建工作上台阶、上水平。     

重庆市“两新”组织党建工作寻求新突破的研究报告

重庆市两新组织党建工作经过四年多的实践探索,已走出一条具有重庆特色的两新组织党建工作发展之路,部分工作初步实现了全国领先。然而,依然还存在认识问题、活动问题、规律问题、体制机制问题、保障问题等。本文从两新组织党建工作的内在需求出发,在对北京、上海等地做法进行对比研究的基础上,鲜明地提出了既用党建指标考核党建成效,又用社会稳定指标来评价和检验党建效果,跳出依赖警力、无限增加警力,来维护社会稳定的怪圈。明确指出:两新组织身处体制之外,最容易被敌对势力、分裂势力、黑恶势力、非法宗教势力所利用,两新组织党建工作的影响和作用好,敌对势力、分裂势力、黑恶势力、非法宗教势力就会明显减少,广大人民群众就会坚定不移跟党走。     

互联网时代高校“智慧党建”的功能定位和路径探索

党建工作是高校管理工作的重要组成部分,在"互联网+"的大背景下,高校开展的党建工作需要与时俱进,要充分发挥高校"智慧党建"的独特功能,促进各项工作顺利进行。因此,探索高校"智慧党建"的新路径具有重要现实意义,用"互联网+"的技术力量、文化载体的感染作用和思想政治理论课的育人功能共同探索高校党建工作新路径。     

努力破解规模以上非公有制企业党建工作难题

近年来，漯河市以规模以上非公有制企业为重点，以创建“五好”非公有制企业党组织为载体，因企施策，大胆探索，有效破解了非公有制企业党组织组建、活动难开展以及党员作用难发挥等难题。