织好“围脖” 促进环保

＂我,土著北京人,草根公务员,在新浪写微博至今整一年。新浪是大平台,环保是大主题,有幸和众多博友在这儿相识。我愿意为生我养我的城市奉献微博之力,更愿意为南来北往关心关注北京的人织好围脖。让生活更温暖,环境更美好。＂——@杜少中     

女性家国“秀”——从孙犁到丁玲的女性风景

女性一直是不同时代文化地图的炫目风景,因为性别政治不断对其进行着身份的建构。在民族国家话语场中,女性是一种什么样的身姿?拟以孙犁、丁玲作品中的风景为索引,去分析女性性别身份的形成。即女性总是呼应着民族国家话语的召唤而诞生,或者回归家庭支柱角色,或者像男人一样辗转各色战场。但不论如何选择,形而下的身体总是性别政治角逐的关键,它映照出女性性别建构过程中难以被文化、政治、道德等消融的自然人性的一面,女性永远在寻找自我的路上。     

风景白沙独好——河北省武安市白沙村思想政治工作见闻

在武安市南部的鼓山脚下,有一个三面环山的美丽的村庄——白沙村。盛夏之日,记者来到这儿,就深深地被吸引了：一幢幢错落有致的别墅和楼房,一条条整洁亮丽的街巷,一片片绿地和公园,一个个雕塑和文化广场,     

“梦想天国”香格里拉

我的香格里拉之旅是随团从普达错开始的.据导游介绍,“普达”有“普度众生,达到幸福”之意.普达错中的“错”,藏语指的是“湖”.碧塔海和属都湖是普达错国家公园里最重要的两处景观,都属于高山湖泊.在高原湖泊边行走不同于平原漫步,三千多米高的海拔让人有些胸闷气短.放眼望去,蓝的天,白的云,绿的水,一切色彩都是那么分明,普达错仿佛是一个单纯的不掺一丝浑浊的世界,就连藏民脸上那璀璨的笑容也同样淳朴而明媚.     

公务消费卡能否“卡”住“三公浪费”？

据2012年3月30日《新安晚报》报道,今后．省直有关单位工作人员的差旅费、办公费、会议费等支出不能再用现金或者别的方式支付了．必须要“刷卡”消费。记者昨日从省财政厅获悉．我省将在省级预算单位全面推开公务卡制度改革,17项公务支出必须“刷卡”消费。     

“官”的话题

官者,权力之化身也。而化身呢,权力之象征是也。那么象征者又如何,令人为之倾慕不已也……无论如何,官之于任何国家和任何时代,不仅令人着迷,而且永远都是个说不尽的话题。这话题可上溯远古。从原始社会的部族酋长到现代社会的国家元首,官在任何时候都是民众的偶像。这种对偶像的崇拜,大约是“集体无意识”。天地人,三位一体,最大的官是皇上,次之的官是皇上封的,由对皇上的敬畏转到对大大小小的官的惧怕,再由惧怕转而对他们的位置的企盼和梦寐以求,于是人们不仅爱谈论官,乃至对官的升迁,官的大小,官的婚丧嫁娶,官的绯闻轶事……总之,也就不一而足地兴趣倍增。     

唤起“沉睡”的网站

江苏油田安徽采油厂唐宗礼：随着互联网技术的发展，许多单位都建立了自己的网站，这对于加强信息交流、推进数字化办公、促进办公效率的提高起到积极作用。然而，笔者经常会碰到这样的情况：有的网站虽然设置了几个专题栏目，但后面并没有链接相应的内容，经常显示的是“没有文章”、“无法找到网页”、“正在建设之中”等；     

社会公正视角下“公务员热”现象透析

实现社会公正是现代社会所追求的基本价值目标,社会主义社会更应该是一个公平正义的社会。对当今我国"公务员热"现象的透析应该从社会公正层面入手,把其简单归结为就业价值观念导向的结果未免有失偏颇。我国现阶段社会公正存在的制度问题主要是人与人之间、群体与群体之间的贫富差距拉大、基本权利不平等、发展机会不均等以及地区之间、农村与城市之间、不同行业之间还有代际群体之间的不公正等都是导致我国"公务员热"的根本原因所在。     

中国好丈夫拼成异国“土豪”

惆怅男邂逅命中“女神” 12年前那个秋阳和煦的上午,当一架飞往乌克兰的航班载着梅爱偲冲中天而起时,这个19岁男孩的心头却是一片阴霾.从河北承德跑到北京国际机场为他送行的父亲,临别时只对儿子说了一句话：“到了那边,你可争点气吧!”而更让梅爱偲心头沉重的是,出国前去石家庄培训了—个月俄语,他却只学会了一句“你好,我要水”……     

“公务员热”中的政府角色探析

公务员热的现象从深层面上折射的是我国政府角色定位带来的社会职业选择趋向,其原因有三:强政府角色错位定位是公务员热的行为动因;政府与市场的越位角色定位是公务员热的基础动因;政府与社会的缺位角色定位是公务员热的根本动因。     

每年建俩波士顿的“城镇化”是不是冒进？

春节期间回家探亲团圆的天南地北的朋友一见面,总有一番感慨属于“城镇化”。甲说他们那个省城是“女大十八变”越变越大了;乙说他老家那个地级市快要长得赶上原先他们的省城了;就连家在南方某县城的丙,也啧啧称赞起家乡县城的城镇化速度“确实惊人”,大得令他直喊“眼睛一眨,老鸡变老鸭”,士别三日当刮目相看了……     

以“好”促“快” 以“快”带“好”

党的十七大提出，“着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益”，“实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展”。从尚志实际出发，要坚持和完善“借外资力、打特色牌、走工业路、发旅游财、建中等城”的总体方针，以“好”促“快”，以“快”带“好”，全力打造“区域核心城市。现代工业重镇、特色农业基地、滑雪旅游胜地和商贸物流中心”。     

着力增强“五个意识” 培育弘扬公务员精神

在建设服务政府、责任政府、法治政府的进程中，必须大力培育公务员精神。结合上海实际，培育公务员精神，关键是要进一步增强“五个意识”。一是增强公仆意识，恪守为民之责。二是增强务实意识，切实强化基础工作。三是增强创新意识，始终坚持开创性、坚韧性、操作性的有机统一。四是增强大局意识，切实做到了解大局、服务大局、顾全大局。五是增强法治意识，切实提高政府依法行政的能力和水平。     

说“进步”

有一个机关干部，在40岁刚出头的时候，就被提拔为正处级领导干部，而且还是一个地方的“一把手”。因此，在一次同学聚会上，其他很多同学都向他表示祝贺，说他是全班“进步”最快的一个，将来一定会大有前途。吃饭的时候，在大家的恭让之下，这个同学也理所当然地坐在了最上席的位子。而同样是公务员，至今却连“副科”都没有达到的同学，     

论“一票否决”考核制的滥用及其防治

当前"一票否决"考核制度名目繁多,创设和实施较为随意,被滥用的现象显著,危害严重,对构建科学化的干部管理体系造成极大冲击。这一局面有着传统行政体制、封闭式管理思维、权力寻租、曲解中央文件等方面的成因。对于"一票否决"考核制的设定和实施,须以法治为原则,明确其性质、事项范围、适用对象、权力主体、实施程序以及申诉救济途径,从而建立科学完善的干部考核体系。     

我国行政法中的“免职”研究

免职是我国公务员制度中重要的用人手段,本身不带有惩戒性和贬义色彩。但随着行政问责制度的兴起,免职在我国立法和实践中逐渐成为一种问责的形式。由于缺乏程序和免职后重新任职规定,致使实践中免职反而成了被问责公务员的保护伞,从而偏离了免职的本来含义。未来的立法应该严格遵循《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的立法精神,一方面明确免职就是一种用人方式,不是一种独立的责任方式,仅仅可能是责任的后续或结果,另一方面要细化免职的程序。     

新华社“首席记者”毛泽东

曾被称为新华社“首席记者”的毛泽东，在长期的革命实践中，始终把新闻作为指导革命运动、教育人民、打击敌人的重要工具和武器。他指出：“报纸的作用和力量，就在它能使党的纲领路线、方针政策、工作任务和工作方法，最迅速最广泛地同群众见面。”“报纸是指导工作教育群众的武器。”他的革命生涯始终与新闻实践紧密相联，并从来没有脱离这个原则。     

优化处理电子公文 推进高校“无纸化”办公进程

随着科技的进步与社会的发展,同时也是建设节约型社会的需要,电子公文出现频率有所增加,电子公文是相对于传统意义上的纸质公文而言的,它随着新的信息管理技术的出现而产生,并随着社会的进步而发展。旨在浅析高校中电子公文处理的利与弊的同时,探讨如何优化处理电子公文,进而推进高校"无纸化"办公进程。     

公务员培训的“参与式教学”

长期以来,上海行政学院在公务员能力培训方面进行了多种探索,取得了一系列成效.然而,以往的做法是把学员能力的提高更多地寄托在教师的课堂讲授上,而没有注意到教学对象的能力提升上,这实际也是-个内心感悟和实际操作的过程.正如公共行政学家吉瑞赛特(Jreisat)指出的:"领导培训(非学位教育)依赖于各种技术和指导性的方法,它们包括案例研究、解决问题的试验、讲座、阅读、模拟、影片和录像带."     

“公务员队伍动荡”之说不足为虑

正近来,舆论有关公务员养老制度改革的争议,以及禁令之下公务员的"福利"和"收入"问题,成为了舆论关注的热点,造就了"国考"之外的另类"公务员热"。在这轮热议之中,主流媒体为公务员鸣不平是一大亮点。《人民日报》发表署名评论"公务员养老,制度并轨不是平均主义",认为拉平养老金待遇对公务员不公平;并借助系列报道强调"海外公务员退休待遇也很高"。该评论因为