试论习近平同志识人用人思想

习近平同志关于"立体看人、精准识人"的重要思想,自觉地运用马克思主义哲学基本原理,构建了科学考察识别干部的思想体系。习近平同志识人用人思想体系闪烁着马克思主义哲学真理的光辉:在考察标准上把握现阶段新变化新特点,用历史、发展的观点设定标准;在考察理念上运用联系的观点,坚持全面、历史、辩证地看干部;在考察机制上多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,透过现象看本质;在考察途径上坚持全面、把握重点,做到两点论与重点论的统一;在考察方法上"四观四看",在实践和一线考察识别干部。习近平同志的识人用人思想为新时期培养选拔党和人民需要的好干部奠定了科学的思想基础和行动指南。     

为民谋利 先进之本

识人用人既是组织部长一项基本的工作职责，更是一种领导艺术．实际工作中，组织部长经常与之打交道和接触的大多是不同级别、不同层次、不同类别的干部．那么“身在此山中”，怎样做到“小畏浮云遮望眼”，终识“庐山真面目”．从而用好的作风选作风好的人呢？笔者认为要做到“四个要看”。     

“民营企业家是改革开放的最大受益者”——重庆市政协副主席、重庆力帆集团董事长尹明善访谈

连科长都没当过,一下子担任副省部级职务,真是诚惶诚恐。他说,不是我有多大能耐,这是党对中国非公有制经济人士的认同。他的名言：先有胆,后有识。有胆无识,尚有50%机会；有识无胆,机会接近于零。     

领导干部应重视人才的『差异管理』

正确识"才"是实施差异管理的前提 "人才,是在品德、智能、创造性三者中的一个或几个方面,其实际水平和实际成果都杰出的人。""人才就是为社会发展和人类进行了创造性劳动,在某一领域、某一行业、或某一工作上做出较大贡献的人"。人才与一般人没有质的区别,只是在思维、意志、知识、技能等一个或几个方面表现出超常水平。     

地方党委如何创造性地开展工作

地方党委如何创造性地开展工作程兴汉一正确认识处理三个关系，把贯彻中央精神与地方创造性工作一致起来作为地方党委，如何既能坚定不移地按中央精神办事，又能实事求是地结合当时当地的具体实际，创造性地开展工作呢？从实践中我体会到，首要的一条是要正确认识和处理好...     

加强思想政治工作 坚定社会主义信念

加强思想政治工作 ,坚定社会主义信念 ,在当前具有十分重要的意义。要着重进行几个方面的教育 :国内外形势教育 ;人类发展史教育 ;世界近代史和现代史教育 ;中国近代和现代史教育等。使人们真正认识到 :没有共产党就没有新中国 ;只有社会主义才能救中国 ;只有改革开放中国才能发展。     

“识人五法”启示

识人用人、选贤任能,是一道千古难题。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。不过,识准和用好一贤并非那么容易,孔子曾发出过"人心像天体一样难识"的感慨。近阅春秋战国时期魏国著名政治家李悝的"识人五法",颇有耳目一新之感。第一,居视其所亲。看一个人平常都与谁在一起,如与贤人亲,则可重用,若与小人为伍,就要当心。第二,富视     

洛川县党建综合示范村创建活动调查

陕西省洛川县是以苹果为支柱产业的农业县,农民党员6286名,占全县党员的59.4%。为切实做好农村党建工作,2000年初,中共洛川县委在全县分片、分层次开展了一次大范围的党建调研活动。通过走访农村党员和群众、与村干部座谈、召开乡镇党建研讨会等方式了解到,全县基层党建工作基础是好的,但随着农业产业化进程的加快,也暴露出一些新的矛盾和问题。从内容看,没有找到党建工作与经济工作的最佳结合点,存在“两张皮”现象;从形式看,没有找到有效的载体,存在零敲碎打、被动应付的现象;从方法看,没有找到以党建统揽全局的“抓手”,存在力量分散、单…     

马克思主义发展的一个重要里程碑--论邓小平理论的历史地位

邓小平理论在马克思主义发展史中具有里程碑的意义.从科学社会主义实践史的角度看,邓小平理论是开启社会主义从一种模式到多种模式发展的理论;从中华民族复兴史的角度看,邓小平理论是推动20世纪中国第三次历史巨变的精神动力;从马克思主义中国化的历史看,邓小平理论在毛泽东思想和"三个代表"重要思想之间处于承前启后的地位;从中国特色社会主义理论的发展史看,邓小平理论是这一理论的第一个里程碑.     

浅谈领导干部党性修养与加强领导班子建设的关系

为了贯彻党的十四届四中全会精神，加强领导班子建设，我们开展了创建“四好”（学习好、团结好、廉洁好、勤政好）领导班子的活动。在这项活动中，我们没有就“四好”抓“四好”，而是把工作重点放在增强班子成员的党性修养上。创建“四好”班子为什么要把重点放在不断增强班子成员的党性修养上，本文仅就这个问题谈点粗浅的看法。一、班子成员党性修养好，班子整体才能学习好。组织班子成员坚持不懈地学习建设有中国特色社会主义理论，是搞好领导班子思想作风建设的一项根本任务。一个领导班子的学习好与不好，不仅要从数量上看其完成情况…     

汪洋：解放思想要有胆有识

广东省作为中国改革开放的前沿阵地,扮演着"既开风气且为师"的重要角色。身为广东省委书记的汪洋下车伊始,迅速掀起了思想大解放的浪潮,并且强调解放思想要有胆有识:"第一你得有识,能够认准它,认真干;有了识,还要有胆。"作为一名成熟的党政官员,从     

两点论在统一战线工作中的运用浅探

马克思主义唯物辩证法的两点论,是指导我们开展统一战线工作的世界观和方法论。所谓“两点论”,是指在考察和处理复杂事物的过程中,既看主要矛盾,又看非主要矛盾,既看矛盾的主要方面,又看矛盾的非主要方面,它要求的是全面性。从我党七十多年的统战工作的历史经验可以证明,任何时候坚持两点论,统一战线就能扩大,统战工作就有生机和活力;任何时候丢弃两点论,统一战线就要缩小,统战工作就要受到挫折。在新的历史时期,统战工作的要求更高,任务更艰巨,这就需要我们运用好两点论。     

近距离全方位考核干部

正全国组织工作会议指出,要近距离接触干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。近年来,甘肃省平凉市委坚持把功夫下在平时,通过近距离、立体化察人识人,提高知事识人、因事择人、合理用人的精准度,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。一、坚持"听其言"和"观其行"相结合,在经常性、有原则的近距离接触中识别干部     

论创造与人的存在

创造之于人的存在有事实和价值双重意义。人之为人就在于他在动物进化的自然延长线中自为地发展了新的进化机制,即人自身的历史创造。人类只有在实践活动中,才能不断超越其动物性生存方式,形成和不断提升自身的理想性、享受性和充满激情的生活方式;正是人的创造性的积累和不断提高,才推动了人类社会不断向自由前进的历史进程。人的创造性活动造就了人自身,并构成了人类发展史的主旋律。充分认识创造对于人存在的意义,自觉张扬和发挥人的创造激情和能力,对建设创新型社会和中国社会的发展有重大意义。     

莫让扶贫攻坚战场成秀场

正现如今,各种各样的"秀"让人目不暇接、眼花缭乱。"秀"为展示,展示给别人看。既然是为给别人看,肯定想让人看到好的、不同凡响的东西。故"秀"有两种:一种是"好酒也怕巷子深",因怕"养在深闺人不识",将确实好的、有意思的、有特色的东西展示、推介给人看;一种是本无那么好、本不值得看的东西(甚至根本就没有什么东西),为了使之"看上去很美"或为了让人相     

中国古代边疆政策和当代边界问题研究刍议

本文认为,开展中国古代边疆政策的研究,有助于对我们统一多民族国家形成和发展规律的进一步认识;而面对动荡多变的当今世界,中国边疆史地工作者更应该直面当代中国边界的诸多问题,通力合作,进行创造性、超前性研究。并提出在研究中必须注意处理好研究客体与从属的关系;研究与决策的关系。     

马克思主义基本原理和中华优秀传统文化的契合点新探

马克思主义基本原理和中华优秀传统文化之所以能够相结合，很重要的原因就在于这两个文化系统在处理人与自然、人与人、人与自身这三种关系时秉持的基本理念有诸多契合点。从处理人与自然的关系看，马克思主义关于生态文明的理念和中国传统文化的“天人之学”相契合；从处理人与人的关系看，二者均倡导团结、和谐和自由的价值理念；从处理人与自身的关系看，二者都注重从类、集体和个人三个层次关注人自身的发展和价值。从上述视角对二者契合点进行研究，对进一步推动新时代马克思主义中国化时代化，赓续中华民族的文化传统具有重大意义。     

远近高低人不同

当今世界各国都极重视人才的选拔和任用，把选用人才、知人善任作为领导工作的根本任务之一。人才的选用是否得当，已成为事业能否取得成就的重要保证。 “识人才”不是一件容易的事，在现实生活中，常常会出现这样的问题：从上往下看，会把人看矮了从下往上看，会把人看高了；从近往远看，会把人看小了从门内往外看，会把人看扁了。因为“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，出现“偏视”在所难免。问题不在于一时的偏，就怕方位的不全面。我们只有从“远近高低各不同”的不同处认识人才，尔后综合求出“平均值”，才能把人看准、看透。 古…     

解放思想关键要处理好以下几个关系

祝炳水近日在新华网撰文说,思想是根,学习是本;本不固,根不生。要真正解放思想,关键要处理好以下几个关系。一是处理好观念与官念的关系。观念,是一个人对新鲜事物的认识态度,是对本人工作实践和学习的总结提高。没有观念,工作上就难有创造,方法上就难有     

宣传思想文化工作须处理好五个关系

正宣传思想文化工作是教育人、提升人、引导人、调动人的工作,本质上就是职工群众工作。因此,要做好这项工作,必须把职工群众作为主体,要研究职工群众的喜好、需求,有针对性地开展工作。从当前来看,必须处理好以下五个关系。一、处理好传达上情和反映下情的关系上情是什么?就是上级的工作部署、指示和要求。下情是什么?就是基层一线工作的开展情况。上情与下情,是事物的两个方面,本来是辩证一体的,但是在实际中,