城市社区网格员的职业困境及破解——基于改进版VRIO模型的分析

当前优化城市社区治理的形势要求加强城市社区网格员人力资源的管理与开发。现阶段城市社区网格员面临工资待遇较低、晋升渠道较窄、地位低权力小等职业困境。通过将VRIO模型和战略性人力资源管理中的4P模型相结合,形成改进版的VRIO模型,以此分析城市社区网格员的职业生涯,发现低价值性、非稀缺性以及易模仿性是造成城市社区网格员职业困境的主要原因。因此,需通过加强素质管理、岗位管理、绩效管理以及薪酬管理促进城市社区网格员人力资源优质化发展。     

企业竞争情报工作的原则

企业竞争情报工作 ,即企业为适应市场竞争 ,正确决策 ,而对竞争环境、竞争对手等情报信息的搜集与研究工作。其所遵循的原则主要有 :目标导向原则、充分满足原则、系统运筹原则、成本核算原则。     

刍议企业反竞争情报的工作内容及其法律保障

企业反竞争情报是指阻止或妨碍竞争对手获得本企业情报的信息研究。企业反竞争情报的工作内容主要表现在增强保密观念,强化保密意识;整章建制,规范信息工作;正确利用商业秘密和专利权,保护新技术发明;以合同的形式约束内部职工和第三方的行为。企业反竞争情报工作在规章制度、信息产权、契约关系、市场秩序以及司法救济五个层面已形成一套完整的法律保障体系。     

简论基于知识管理的竞争情报

竞争情报是建立在知识管理基础上的,是通过搜集、分析与决策等复杂过程,把分离零散的信息转化为相互关联的系统知识。竞争情报具有谋略性、对抗性、隐蔽性、决策性的特点。与国家竞争情报对国家竞争力的作用一样,企业竞争情报对企业竞争力也同样具有关键作用。企业竞争情报的应用在中国正方兴未艾。     

引入情报竞争理论提高保密教育的理论层次

保密管理是一个情报学与管理学的交叉性专业,保密管理是直接服务干情报竞争的,因此,必须把保密教育放在情报竞争理论的框架下进行。本文将就此观点,展开论述。     

竞争情报——现代企业信息工作的核心

入世后 ,企业参与全球性竞争 ,竞争的激烈程度加剧 ,对企业信息工作的要求也随之提高 ,竞争情报工作成为企业信息工作的核心。本文从不同角度分析了企业对竞争情报的需求 ,提出了建立一个有效的竞争情报系统的基本步骤及竞争情报开发利用的基本方法和策略。     

企业竞争优势探源——基于商业模式创新的分析

目前世界制造业的竞争已进入商业模式竞争阶段,商业模式创新对世界制造业正产生着前所未有的巨大影响,成为企业竞争优势的主要来源,具体体现在因果关系的价值取向性、技术与商业模式融合的贯通性、要素匹配的系统性和知识资产的异质性等四个方面。     

企业竞争优势探源——基于商业模式创新的分析

目前世界制造业的竞争已进入商业模式竞争阶段,商业模式创新对世界制造业正产生着前所未有的巨大影响,成为企业竞争优势的主要来源,具体体现在因果关系的价值取向性、技术与商业模式融合的贯通性、要素匹配的系统性和知识资产的异质性等四个方面。     

由波特的国家竞争优势理论看提高我国竞争优势的途径

波特的竞争优势理论中提出国家竞争优势是由四个因素决定的 :要素条件、需求条件、相关的和支持性产业及公司战略、结构和竞争。我国在四个方面还存在着很大的缺陷 ,国家竞争力较弱。要提高我国竞争优势 ,必须改善国内的要素条件、加强国内需求层次 ,促进需求的升级 ,大力发展高科技产业 ,建立健全竞争机制 ,优化国内竞争环境。     

我国产业竞争优势转型在大数据环境下的新研究

大数据时代不可逆转的到来,昭示着产业竞争优势出现新的转型契机。通过合理化大数据使用态度,并结合我国产业发展的实际状况,找寻出大数据库建设滞后,存在严重的外部依赖性、大数据的知识产权保护意识和手段不足、人才队伍建设缺乏顶层设计等诸多阻碍大数据促进产业竞争优势转型的桎梏。由此提出,建立服务产业竞争的独立大数据体系是获取竞争优势的全程保证,这就需要厘清独立大数据体系的建立基础、标准和作用域。最终通过大数据与物联网和智慧城市联动发展,使中国在新一轮产业竞争优势转型中夺得先机。     

企业文化与竞争优势

文章通过对企业文化与竞争优势关系的分析,提出在企业文化的作用下,企业可以对内形成人员优势,对外形成品牌优势,获取市场竞争中的优势,进而取得成功,并在此基础上对企业文化的建设过程进行了简要的介绍。     

创新：成功企业的竞争优势

创新是企业活力与竞争力之所在 ,是一个企业生死攸关的大问题。企业应塑造创新的环境 ,企业创新方法的运用要科学。     

产业竞争优势模型构建与实证研究——-以黑龙江绿色食品产业为例

产业竞争优势是一个动态变化的一组指标，它与产业结构优化与否有直接关系。本文以中国绿色食品产业为例，通过构建的竞争优势模型测定了绿色食品产业的综合竞争优势度，而且模型验证了结构优化对发展竞争优势的作用，通过分析得出：中国绿色食品产业已有的竞争优势因素已经淡出和衰退，需要通过优化结构、扩大企业规模和重点加强落后环节，发展新的竞争优势因素，从而使产业竞争优势从总体上得到巩固和发展。     

基于竞争中性原则对创建世界一流示范企业的思考

随着国有企业在国际市场上影响力不断提升,源自澳大利亚的竞争中性思想突破主权藩篱,被经合组织(OECD)等机构和国家进一步推广,并在双边和多边贸易投资协定相关条款中加入这一理念。党的十九大报告提出要培育具有全球竞争力的世界一流企业,国务院国资委正在积极推进世界一流中央企业示范工作,竞争中性原则对这些立足于全球视野示范企业的运营必将带来更大挑战。本文在梳理竞争中性原则背景和理论溯源基础上,分析了这一原则对国有企业可能带来的影响,提出了适应竞争中性原则提升示范企业三个方面的能力,即国际化能力、价值创造能力和创新驱动能力,实现从"大"到"伟大",最后从政府和企业两个层面分别提出了相关政策建议。     

提升企业差异化竞争优势的思考

差异化战略是一个动态的控制过程,实施差异化战略应从产品差异化、市场差异化、服务差异化和形象差异化四个方面入手。提升顾客价值是差异化的基础,创新是保持差异化的关键,正确的服务理念和先进的营销理念是差异化的主要因素,只有不断创新才能做到与时俱进,使企业保持持续领先的竞争优势。     

我国反恐情报研究的现状热点及动态前沿——基于CiteSpace的文献计量分析

文章运用CiteSpace软件和科学计量的方法,对当前中国知网所收录主题为"反恐情报"的1553篇文献进行可视化分析,以发现反恐情报领域的研究总体趋势、研究热点、发展脉络及动态前沿.研究结果显示,我国反恐情报的总体发文态势经历了萌芽起步期、低速增长期、快速发展期三个阶段;具有多学科交叉融合特点的反恐情报研究,研究作者与...     

产品服务化与企业竞争优势研究

随着服务经济迅猛发展,制造业与服务业的边界已越发模糊,产品与服务的相关度日益提高,服务的主导地位日益彰显。全球经济一体化、产品技术复杂化和消费需求理念变化是产品服务化的内在根据,有产品服务优势的企业具有同时获得成本优势与溢价优势的可能,产品服务化成为企业获取竞争优势的重要手段。     

企业人才竞争理念与策略

人才是当今企业竞争最关键的因素之一．如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。要留住优秀人才应在建立新理念的基础上．靠薪酬和福利留人;靠个人发展前景留人;靠公司发展前景留人;靠工作环境和氛围留人;靠工作内容本身留人。企业能给优秀人才创造适合其发展的优良环境和平台．这样才能真正留住人才．提高企业的竞争力。     

企业竞争优势的来源与建立——基于新要素资本的分析视角

在产业竞争日益激烈的今天,企业间的竞争方式已经由传统的比较优势发展成为竞争优势,由于技术、知识、信息在企业竞争优势中起到的作用越来越受到重视,本文从新要素资本理论出发,综合分析企业核心能力对企业竞争优势的影响和打造,认为企业应该正确认识自身的核心要素,实现各生产要素的配合与补充,确立企业在同行业中的竞争优势。