大学生就业难的原因及对策

毕业等于失业?这样的问题摆到了成千上万的大学生面前。大学生就业难主要表现在:就业形势严峻,冷门专业、非重点院校毕业、低学历、女生、无关系者难找工作;择业渠道不够畅通。造成大学生就业难的现状,既有社会原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因,.解决大学生就业难需要综合治理:政府和主管部门应完善人才市场机制,拓宽就业渠道;用人单位应树立科学的用人效益观;学校应加强对毕业生的思想教育和就业指导;毕业生应正视现实,正确认识我,努力提高自身素质。     

大学生就业难的原因及对策思考

大学生是宝贵的人才资源,就业难问题由来已久,且近年来越来越严峻."新读书无用论"开始抬头.如何进一步拓宽高校毕业生就业渠道,是政府、学校、企业共同关注的问题,解决好这一问题需要社会各方的共同努力.     

浅析女大学生就业难的原因及解决对策

随着高校扩招和就业制度的改革,大学毕业生的数量逐年增加,造成大学生就业难的现状,而女大学生就业难的问题就更加凸显。本文旨在通过对女大学生就业难的现状和原因进行分析,并提出相关对策和建议以缓解这个难题,帮助其就业。     

贫困女大学生就业难的原因及其对策研究

受高校逐年扩招和就业形势日益严峻的影响,高校大学生就业越来越困难,其中贫困女大学生就业尤其困难。分析了贫困女大学生就业难的现状以及原因,并且根据所分析的原因提出了应对的措施。     

大学生就业难的原因分析及对策

一、高校毕业生就业难的原因分析 　　从毕业生的角度讲,以下几个方面是他们感触最深且直接影响就业率的因素： 　　1.择业时间不充裕 　　我国高校的毕业生大都在每年的 7月份毕业,而用人单位的要人计划则在上一年的年底敲定,每年年初就到学校选人。这种时间上的差异造成了毕业生学习与求职的矛盾。一方面他们要按照学校的要求上好课,做好毕业设计或论文;另一方面他们又要为工作之事到处奔波。于是自己放长假找工作的人比比皆是,严重影响了教学及毕业设计 (论文 )的质量。如果学校严格考勤,必会冲击毕业生择业的时间。此外,我国…     

新闻专业毕业生就业难的成因及对策探析

新闻专业毕业生就业难的问题日益凸显,其中业务能力低是其就业的主要障碍.要有效突破这一障碍,就必须坚持课堂理论教学与课下实践锻炼两手抓,采取适当布置课外实践任务,加强与业界精诚合作,采取灵活多样的课堂活动等措施,才能收到较好的效果.     

解决我国贫困大学生就业难的行政和法律对策

贫困大学生就业不仅关系其本和家庭的生计,而且关系到社会的稳定和发展。要通过制定有利于贫困大学就业的宏观政策,降低其就业成本,引导用人单位与高校之间建立互动制度,创造良好的就业环境和保障体系等行政措施来提高其就业率,同时要逐步完善贫困大学生就业的法律法规建设,强化执法保障,以行政和法律的硬性规定来解决贫困大学生的就业难问题。     

电大成人脱产生就业难产生的原因及对策研究

当前成人教育就业指导薄弱、成人教育毕业生综合素质偏低、对成人脱产毕业生存在偏见等原因,造成电大成人脱产生就业难.我们要从加强成人脱产生就业服务、提升成人脱产生就业能力、鼓励支持成人脱产生自主创业、做好成人脱产生获取相应的资格认证四方面加强对策研究,以期为解决电大成人脱产生就业难问题提供参考.     

大学生就业难的成因及对策探析

大学生就业难除了和国家经济形势息息相关外,还和当地的经济结构调整以及考生家长的观念、大学生择业观念,和用人单位区别对待应聘人员有关。因此为了解决大学生就业难的问题,让更多的大学生找到工作,各高校以及各地政府应当根据经济发展趋势来制定招生计划以及专业设置的情况;各地高中也应当提前给学生家长做毕业生去向的指导和各地高校应当开设职业规划方面的课程;各地的社会保障与人力资源部门应对企业的招聘条件做适当的调整。     

大学生就业难的破解策略

大学生就业难是一个复杂的社会问题,其破解策略需要多方共同努力。需要求职大学生,顺时势转变就业观念,下功夫提升自身素质;需要高校,更新培养理念,调整科类及专业结构,完善就业指导体制;更需要国家,调整产业结构,加快产业链转型,协调区域经济发展。     

大学生诚信缺失的原因及对策

大学生诚信问题越来越受到社会各界的关注.本文从分析大学生诚信缺失的原因入手,探讨了针对这一现象的有效措施。     

大学生违法犯罪原因及遏制对策探析

近年来 ,大学生违法犯罪有所抬头 ,呈现出性质暴力化、成员群体化、类型多样化和手段智能化等特点 ,给社会、学校、家庭造成难以弥补的损失。导致当代大学生违法犯罪的因素主要包括外因和内因两个方面 ,但外部因素的影响似乎更为关键。预防和减少大学生违法犯罪是全社会的共同责任 ,应齐抓共管。     

高等教育“大众化”时代大学生就业难的原因及工作对策

本文拟从造成大学生就业难的时代背景、社会环境、市场机制、用人制度、学生自身存在的问题等方面入手,通过深入分析,剖析造成大学生就业难的原因,进而提出相应的对策.     

大学生就业难的原因与对策

随着社会主义市场经济体制的不断建全和完善,大学生就业也步入“以市场为导向,政府宏观调控,学校推荐,毕业生与用人单位双向选择就业模式”阶段,笔者分析了影响大学生就业的主客观因素,提出了改进和加强大学生就业指导的措施。     

大学生就业难的原因与对策

随着社会主义市场经济体制的不断建全和完善，大学生就业也步入“以市场为导向，政府宏观调控，学校推荐，毕业生与用人单位双向选择就业模式”阶段，笔者分析了影响大学生就业的主客观因素，提出了改进和加强大学生就业指导的措施。     

浅谈高校大学生就业难的经济研究

在我国社会的用工情况中存在着这样一种现象,企业急需人才却招不到人,而很多大学生却找不到工作,这就是我国长期以来都存在的“就业难”和“用工难”的问题。而随着我国经济的不断发展和大学生数量的迅速增加,这个问题已愈发的突出,成为困扰社会稳定的一大难题。我国东部沿海的经济发展起步比较早,“用工难”的问题在这个地区相对明显,对大学生“就业难”这个问题来说也不是个新问题。虽然我国政府已经做了相应的调整,但是这种现象依然没有从根本上得到改变,究其原因,在于我国企业的用人结构和就业人才结构不协调。     

青年就业难的因素及对策分析

青年就业难的问题目前已成为我国政府迫切需要解决的重点问题之一。本文从青年的界定、总体情况及青年群体的划分入手,认真分析了我国青年学生和城市青年的就业现状,提出了影响青年就业难的因素及相应对策。     

当代大学生消费观现状、原因及对策

当代大学生代表着国家未来的发展前景,他们的消费现状在一定程度上体现出国家目前的消费状况甚至代表着国家未来的消费倾向。然而当代部分大学生消费观存在价值取向偏离、公平性缺失、行为失范、主体性丧失等问题,将严重影响他们的思想和行为。当前应从帮助当代大学生树立主体意识、提高精神消费、确立可持续发展意识、回归理性以及正确理解价值和意义的关系等几个方面入手,力求帮助当代大学生培养理性、健康、可持续的消费观。     

女大学生“就业难”的深层原因及对策

我国女大学生就业难已成为全社会共同关注的热点问题.女大学生就业难的原因是多方面的,既有历史的,也有现实的;既有社会经济体制、就业政策等客观因素的影响,也有用人单位受利益驱动、女大学生择业观念等微观因素的影响.我们应该采取积极有效措施,解决女大学生就业难问题.     

韩语专业女大学生就业难原因及对策分析

近年来,我国高等教育规模不断扩大,高校毕业生数量逐年递增,大学生就业难问题凸显。而相对于男大学生来说,女大学生的就业难问题更为突出,已成为当今社会普遍关注的热点问题。解决女大学生就业难问题,对于社会的和谐、进步与发展都具有重要意义。文章以韩语专业女大学生作为研究对象,从社会、学校、学生自身三个层面对韩语专业女大学生就业难的原因进行分析并提出相应解决对策。