论城乡党组织发展一体化

城乡党组织发展一体化就是顺应城乡经济社会发展一体化,加强城乡党组织之间的交流与协作,把城乡党组织发展成为一个开放互通、相互渗透、相互融合、相互促进、高度依存、协调共荣的统一体;推进城乡党组织发展一体化,就要顺应城乡经济社会发展一体化,走"组织融合;制度融合;资源融合;文化融合"的推进路径;各级党组织只有率先推进城乡党组织发展一体化,才能引领城乡经济社会发展一体化,党管农村工作才能得到真正坚持。     

论民主的一体化效应

民主从来就不是单值领域中的个性,而是诸多社会现象中的共性;民主不应该只是个别形态的人际关系的特征,而是社会各种现象中人际关系的抽象和总结在人类群体的每一个层次上都存在着民主现象,因此.     

长江三角洲区域旅游资源一体化开发研究

长江三角洲是我国经济发展最快、人口密集度最高、旅游资源最丰富的区域之一。其旅游资源的一体化开发,不仅可以有效促进区域经济、文化的快速发展,而且可以达到资源集约利用,避免重复开发等浪费现象。当前长江三角洲区域旅游资源一体化开发还存在一些问题,为此应做好以下几点:政府树立统筹开发观念;建立区域内相关行业间联合开发模式;注意发挥各自优势。     

论人力资源开发

一、人力资源是人类文明发展的战略资源人类社会已进入一个新的发展时期，即人才、科技、管理三足鼎立时期，这三足实质上都是立足于人力上。这表明当代人类社会文明发展所依赖的战略资源的重点已开始转移，前工业时代重点在物力，依赖自然资源；工业化时代重点在财力，依赖资本资源；如今重点转向智力，依赖人力资源。故有人把21世纪称为“智力之战世纪”、“人力资源开发世纪”。这种发展战略的转移，反映新料学技术革命，促使知识、智力、智慧、潜能开发成为发展生产力，夺取经济成就和提高竞争力的关键因素。知识工业、智蠢产业将成为人…     

论人力资源开发

人力资源的开发和利用问题,不仅是目前我国学术界关注的重点问题之一,而且也是世界各国或地区关注的热点问题之一。因为经济发展的“第一资源”是人力资源,而其他一切资源的开发和利用,都要靠人力资源来推动。一、对人力资源概念的理解基于人口、人力、人才是内涵并不等同的概念,因而人口资源、人力资源、人才资源也是含义并不等同的概念。所谓人口资源是指一定时空范围内的有生命有思想的活的个人的总称,它不仅包括具有现实的和潜在的劳动能力的人口在内,而且也包括根本不具有或已经丧失了劳动能力的纯粹是消费人口在内。所谓人力资源是指…     

论珠三角文化一体化的必然趋势

国家发展改革委员会2008年12月发布的<珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)>,将珠三角城市发展纳入国家发展战略,要求珠三角九市为主体区域进一步发挥示范作用,先行先试.随着珠三角区域优势资源互补、产业关联、梯度发展的多层次产业圈的形成,以"城市十分钟文化圈"、"农村一小时文化圈"等为目标的文化一体化也成为必然趋势.本文从分析这一趋势入手,比照世界大城市经济文化一体化的经验,对珠三角文化一体化问题进行论述并提出对策性建议.     

论文化与经济一体化发展趋势

经济现象和经济制度的存在依赖于文化价值和文化生产力,实现经济可持续发展的推动力也是文化的创造力。面对知识经济的潮流,主动把握文化与经济的一体化这一当今世界性趋势,将对我国推进小康社会建设发挥巨大的作用。     

一琴鸣海陆 天下尽和声

<正>那是天地间,一架无与伦比的琴,远胜伏羲氏"削桐为琴,面圆法天,底方象地,龙池八寸通八风,凤池四寸合四气。琴长三尺六寸,像三百六十日"。这架琴,横空陆海,宏亮圆润,肹蠁天下。一弦系洛阳、长安,过大漠,越帕米尔高原,直达罗马;一弦婉转江海,扬州、泉州、马六甲、印度,波斯湾、红海、地中海,乃至东非海岸。琴有八音,金、石、土、革、丝、木、匏、竹,音声袅袅,一拨一弹万里情,古往今来尽和声。     

论整体性人才资源开发

国家人事部部长宋德福同志在总结国家人事工作的基础上,从两个根本性转变的需要出发,提出了人事工作两个调整的战略思想:把适应计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来;把传统人事管理调整到整体性人才资源开发上来。     

论实施城乡一体化战略的突破口

党的十七届三中全会提出"把加快形成城乡经济社会一体化新格局作为根本要求",表明我国城乡关系调整进入一个全新的阶段.实施城乡一体化战略要以推进县域经济发展作为突破口,这是由我国县域所承担的政治、经济和社会功能所决定的,其发展思路是:加快农业产业化经营、推进新型工业化步伐和实施城镇化战略.     

论农村人力资源开发

“三农”问题一直没有得到真正解决,并且有变得更加复杂和棘手的趋势。从根本上讲,这一问题的根本解决取决于农村人力资源的有效开发利用,它无论对中国农村经济的发展,还是推动小康社会的建立,以至实现以人为本的发展目的,都具有举足轻重的决定意义。     

论城乡经济二元结构向一体化演进

城乡经济二元结构的形成,是社会生产力发展的结果,同时又促使社会生产力不断向前推进.它否定了城乡一体的社会经济形态,把人类历史推进到了一个新纪元.然而,现代经济、文化和科学技术的发展,又使这种二元结构显得不相适应,代之而起的,将是以现代文明为标志的城乡一体化.这种否定之否定,表明人类文明程度的逐步上升.它是不可逆转的必然趋势,是不以人的意志为转移的.因此,研究上海的城乡一体化,不能不首先探讨一下城乡经济二元结构向一体化演进的问题.     

论城乡体制差异及其一体化的途径

中国城乡经济社会一体化的体制问题,是一个与中国经济、政治、社会和人口等因素密切相关的问题。中国当今城乡经济社会存在巨大的差异,在很大程度上表现并来源于体制上的差异,包括基本制度差异和具体制度安排差异。为此,要在实践中去探索和发现导致城乡体制分割的直接原因和间接原因,并致力于从各个方面消除这些因素,在打造城乡经济社会一体化体制经济社会基础的条件上,以农民工向城市转移为突破口,对城乡分割体制进行全面、深入、系统的改革和调整,有效地促进城乡经济社会一体化体制的建立。     

论世界经济一体化与可持续发展的一致性

高科技时代世界经济的一体化,加深了各国间的相互依赖,相互依存,各国经济互相交织,互相融合,形成了全球的整体经济,世界经济的一体化发展,使得各国都必然走上可持续发展道路。一、高度依存的世界一体化经济２０世纪是科学技术飞速发展的世纪。科学技术的发展,尤其是电子计算机、光纤和卫星等高技术的广泛应用及其普及,使得人类迈向了信息社会。信息高速公路的开通,在大大提高劳动生产率的同时,使世界更加协调为一个有机整体。世界上不同国家,不同地区和民族之间的经济、文化、贸易和信息交流更加广泛,人们不仅打破了彼此间地域…     

论城乡社会管理一体化的实现途径

城乡社会管理一体化是中国实现城乡统筹的重要内容之一。党的十六大以来,中央政府对实现城乡社会管理一体化出台了许多战略举措,成渝等部分省区进行的试点创新也为实现中国城乡社会管理一体化积累了不少经验。但是与一体化的最终目标相比,我国城乡社会管理仍然存在较大差距,实现城乡社会管理的一体化还面临不少难点。针对这些差距和难点,总结试点创新的经验来看,中国城乡社会管理一体化在当前的实现途径主要包括改革户籍制度、完善社会保障体系、健全公共财政体制、健全城乡劳动力就业制度、推动农村社会事业以及社区建设等六个方面。     

论城乡体制差异及其一体化的途径

中国城乡经济社会一体化的体制问题,是一个与中国经济、政治、社会和人口等因素密切相关的问题.中国当今城乡经济社会存在巨大的差异,在很大程度上表现并来源于体制上的差异,包括基本制度差异和具体制度安排差异.为此,要在实践中去探索和发现导致城乡体制分割的直接原因和间接原因,并致力于从各个方面消除这些因素,在打造城乡经济社会一体化体制经济社会基础的条件上,以农民工向城市转移为突破口,对城乡分割体制进行全面、深入、系统的改革和调整,以有效地促进城乡经济社会一体化体制的建立.     

论城乡一体化进程中的新型城乡形态

“十二五”及未来更长时期,中国城乡一体化的顺利推进需要我们认真借鉴其它国家城市化和农村发展的经验,更重要的是根植于现阶段中国城乡发展现实的创造性思维,以城乡经济发展为根本动力,保持城乡区域经济社会实现可持续发展和科学发展,基于立足城乡发展实践的切实可行的发展战略和策略,中国才能有效应对城乡发展过程中出现的各种问题,最终通过新型城乡形态发展打破旧有城乡二元结构进而促进城乡统筹一体化发展目标的实现.     

新时期人才资源开发五论

我国当前已经进入了一个全面推行“人才强国”战略、大力开发人才资源的新时期。新时期人才资源开发有五大问题需要我们进行分析:人才社会价值的正确定位问题;对人才投资的途径与方向问题;对我国教育政策的反思和调整问题;对人才资源的使用效率问题;塑造人才的市场观念。只有解决了上述问题,才能使人民福利持续增长,进一步推进中国社会的现代化。     

论第二次人才资源开发

现在世界上老年人口已达５．５亿,老龄化国家已有６６个。我国老年人口１．２亿,每年以３％的速度递增,１／３以上省市人口已呈老龄型。老年人生大幅度延长,老年群体急剧增大,老年问题确实成为一个社会问题。如何看待老年群体,如何寻找解决问题的途径？实践证明,合理开发第二次人才资源是老龄化社会发展的光明前景。一、正确看待老年人群,合理开发第二次人才资源摒弃将老年人看成黄昏末日、社会包袱的陈腐观念,树立科学的观点,是合理开发第二次人才资源的前提。首先,老年人群不是社会包袱,是宝贵财富、重要的人才资源。在老年人…