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法国公务员制度简介(上) 总被引:1,自引:0,他引:1
法国位于欧洲西部,面积54万多平方公里,人口5800多万。法国经济发达,是西方经济强国之一,国民生产总值仅次于美国、日本和德国,居世界第四位。法国属资产阶级共和制国家,实行三权分立的政治体制,即国家权力中的立法权、行政权和司法权分别由议会、政府和法院掌握行使。 相似文献
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公务员队伍庞杂 ,分类管理有章程法国公务员的概念比较宽泛 ,不仅指政府机关工作人员 ,还包括由财政开支的社会公益企事业单位的工作人员 ,如邮政、铁路、电力、煤气、公立学校、科研院所和医院以及工商会、失业和医疗保险系统的工作人员等。法国现有人口6000万 ,公务员有587.2万 ,将近占总人口的10 %。整个公务员队伍分为两大块 :一块为国家公务员 ,有209.68万 ,其中部属事业单位及公立学校的教师占51 % ;其余为地方的公务员 ,其中卫生系统有85万人。公务员队伍如此庞杂 ,各类公务员工作性质差别很大。为适应这种差别… 相似文献
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法国公务员养老保险制度 总被引:2,自引:0,他引:2
法国公务员养老保险制度,是法国建立最早的社会保险 制度之一。从1796年公务员实行个人缴费制度开始,法国 公务员养老保险制度的建立已有200年历史。现行制度是 1945年、1964年两次对原有退休养老法规进行修改、充实后 逐步建立和完善起来的。最近,笔者根据有关资料编译成 文,以飨读者。 一、养老保险金的筹集及转移 法国公务员养老保险基金,主要来源于国家财政、地方 单位和个人缴费。其筹集比例由国家政府决定,具体由政府 主管和金融部门经过测算后制定。 (一)养老保险金的筹集 养老保险金由国家(地方)和个人共同负担。公务员… 相似文献
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一、法国公务员队伍现状庞大的公务员队伍法国有三种公务员:国家公务员、地方公务员和医疗公务员,总数达到600万人,另有400万退休公务员,1000万人的薪金全靠国家财政负担。法国公务员受公务员法管理,不受劳动法的制约。公务员的义务和权利法国公务员的义务责任主要有:公务员必须忠诚于政府,保持政治中立,如果公务员当选为议员,就必须退出公务员队伍;公务员要在法定的时间内亲自执行公务;公务员禁止在私营部门兼任有报酬的工作,不能经商,不能成为董事会的董事,可以投资,但不能控股;公务员必须服从上级命令。法国公务员的权利保障主要有:公务… 相似文献
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法国现行的公务员制度是第二次世界大战结束后,在废除1941年维希政府颁布的法国第一个公务员总章程、改革旧官吏制度的基础上建立的。1945年10月9日法国政府颁布法令,创立了国立行政学院和公务员事务领导中心,以便对公务员进行统一的管理、考核和培训,同时对公务员作了具体的分类。1946年,应法国公务员联合会代表大会的强烈要求,法国政府在效法英国公务员制度的基础上,着手制定了统一的管理公务员的法规———《公务员总章程》,同年10月19日法国制宪会议讨论通过此章程,作为正式法律颁布。该章程是法兰西第四共… 相似文献
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法国公务员工资福利与退休制度 总被引:1,自引:0,他引:1
一、法国公务员简要情况法国公务员分为终身制公务员和合同制公务员。其中终身制公务员为主体,合同制公务员只占公务员总数的8%~9%。终身制公务员包括国家公务员、地方公务员和医护、教育等社会公益单位工作人员。合同制公务员是政府根据特殊需要临时聘请的人员,主要是高新技术人才,合同期一般为3年,期满后可以续签,但一般工作不超过6年。法国公务员总数为500万,占全国就业人口总数的1/4,占全国人口的1/12。现行的公务员工资制度建立于1946年,其中有一些小的调整和完善。(一)工资构成终身制公务员的工资构成包括基本工资、补贴和奖金三部分… 相似文献
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法国公务员培训制度的特点 总被引:3,自引:0,他引:3
公务员培训是公务员管理的重要环节之一。法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务员管理制度中处于突出地位。尤其自70年代以来,更加重视公务员在工作过程中的培训与提高,从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证,收到了显著效果。法国公务员培训制度的特点主要表现在以下几个方面:西方国家普遍认为培训是一个公务员工作的有机组成部分,而不应视为个人私事。法国也不例外。二战以来,法国高度重视公务员培训,把培养高素质公务员置于重要战略地位,并建立较为完备的法… 相似文献
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日本国家公务员制度简介 总被引:1,自引:0,他引:1
日本自明治维新以后,完成了从封建社会向近代社会的转变。当时,明治政府为了实现日本的近代化,设立了由天皇总揽统治权的中央集权官僚机构,并于1885年建立内阁制度,相应制定了官员服务规则、官阶薪俸令、文官任用令、文官分限令、文官惩戒令等, 相似文献
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法国与日本的公务员培训制度 总被引:3,自引:0,他引:3
在现代化管理飞速发展的当今世界,管理人才的优劣尤为重要。因而,在公共行政管理中担任重要角色的公务员倍受世界各国关注,尤其是西方发达国家,把培养高素质的公务员置于重要战略地位,相继建立了较为完备的公务员培训制度,以法国和日本最为典型、颇具特色,本文通过对这两国公务员培训的对比和分析,以便我们在完善公务员制度过程中,进行借鉴和吸收。培训法制健全法国和日本把公务员培训看作与经济和社会发展密切相关的一项战略任务,有着相配套的法律和制度。法国在“公务员总章程”中规定,公务员有接受培训的权利和义务;在“继续… 相似文献
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何家弘 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1996,(1)
本文介绍了法国的警察和宪兵、检察官和预审法官的录用、培训、晋升的人事制度.法国警察培训体系由三部分组成:初级培训,包括普通警察学校和警察培训中心;高级培训,专为警察系统培训高级人才的警察学院;专门培训,培养各种专业警察人员或提供某种专业培训的培训中心.检察官和预审法官的培训机构是法国的司法官学院,该院的培训注重理论与实践的结合. 相似文献
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何家弘 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1995,(5)
二、犯罪侦查的组织制度 如上所述,法国的犯罪侦查以司法警察的侦查为主,以检察官和预审法官的侦查为辅。诚然,这是就司法警察、检察官和预审法官所进行侦查活动的多少而言的,不是就他们在侦查中的地位而言的。实际上,就侦查中的地位而言,检察官和预审法官不是司法警察的助手,而是其领导或监督者。 相似文献
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何家弘 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1995,(6)
三、犯罪侦查的程序制度 按照法国刑事诉讼法的规定,刑事案件的侦查可以分为初步侦查和预审两个阶段。前者又称为狭义的侦查;后者又称为正式侦查。然而,这两个阶段的划分不是以案件侦查的进展情况(如是否抓获作案嫌疑人)为根据,而是以案件侦查主持人的身份(是否为预审法官)为根据。换言之,无论是在现场勘查过程 相似文献
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法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务员管理制度中处于突出地位。尤其自70年代以来,更加重视公务员在工作过程中的培训与提高,从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证,收到了显著效果,从而在西方实行公务员制度的国家中独具特色。特别是久负盛名的法国国家行政学院(简称ENA,以下同)培养了很多著名的政治家和总统、总理等国家政要,被誉为“高级公务员的摇篮”。法国政府十分重视公务员的培训工作表现在:(1)有明确的法律规定。为了鼓励公务员参加培训和进修的积极… 相似文献
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不久前 ,笔者作为中国高级公务员培训中心培训团学员 ,赴法国接受了历时两周的培训 ,对闻名于世的法国公务员培训的主要特点作了初步了解。法国公务员的概念比较宽泛 ,不仅指政府机关工作人员 ,还包括由财政开支的社会公益企、事业单位的工作人员 ,如邮政、铁路、电力、煤气、公立学校、科研院所和医院以及工商会、失业和医疗保险系统的工作人员等 ,当然也包括大量的后勤人员 ,共有5 80多万人 ,约占总人口的 10 %。法国公务员制度的建立始于 2 0世纪 4 0年代中后期 ,尽管从时间上远远迟于英国和美国 ,由于充分吸收了英、美改革的成果和经验 … 相似文献