维护中美战略博弈的纳什均衡

中美战略关系经历了从零和博弈向第一个非零和博弈纳什均衡的转变,经过十多年的探索和动荡,现在又完成了向第二个纳什均衡的转变,这是一个既有利于中美两国、又有利于整个世界的博弈模式,在未来有可能维持大约50年。     

纳什均衡和经济理论的发展

纳什的第一篇关于非合作均衡的论文到现在已五十一年有余 ,纳什均衡的思想和方法深刻地转变了经济学家的思维方式 ,对经济学乃至整个社会科学的发展有着广泛而深远的影响。把纳什的工作放到更为宽阔的历史背景中 ,重新审视纳什的贡献及其对经济理论发展的重要作用和影响是有必要的     

纳什均衡视角下的规范量刑与自由裁量

规范量刑和自由裁量是刑法理论中一对相互矛盾的范畴,处在此消彼长不断博弈的状态。规范量刑和自由裁量各自的利弊决定两者在博弈中只有构成均衡——纳什均衡,才能相互制约并发挥最大的效用,从而使得人们没有违反量刑规则的激励和动机。同时,随着社会的不断发展变化,这种均衡也是个局部均衡、动态均衡的过程。必须不断进行调整。     

我国公共政策执行中的利益博弈——以纳什均衡为视角

公共政策执行是公共政策目标得以实现的关键环节,公共政策执行的好坏决定着公共政策实施的程度和范围。由于诸多因素的影响,中国政府在施政过程中,不同程度地存在着主体单一化、利益矛盾化、权威柔弱化的偏误,这些偏误不可避免地引致了政治、经济、社会生活的无序和混乱。公共政策执行中的关键问题就是行政机关、利益集团、公民等不同群体之间的利益问题,公共政策执行的过程就是不同群体之间不断协调利益冲突从而在利益层面实现纳什均衡的过程。     

从分粥制度谈监督的纳什均衡

权力会导致腐败,绝对的权力绝对腐败。监督需要合理的制度安排,它是掌权人与监督人互动的结果。监督系统要求严密封闭形成控制反馈的回路,权力结构与监督制度要求动态平衡,监督人认真履职的必要性和可行性要求有机统一。此外,监督还需要消除掌权人与监督人的共谋,造成掌权人与监督人的囚徒困境,从而加持和巩固监督的纳什均衡,分粥制度的方法六则实现了上述均衡。     

异化创新下监管行为分析与商业银行策略研究——基于单次博弈的纳什均衡

2020年,银保监会及各分局共出台500部以上的规章制度,强监管不言而喻。近年来金融创新日益推进,部分异化创新业务和模式完全超越监管边界,并不断衍生发展,形成多方参与、结构复杂、业务多样、资金混用的局面,其潜在风险不容忽视。本文分析了异化创新的主要形式及其带来的危害,在博弈论的框架下建立理论模型,揭示单次博弈情况下商业银行与监管机构的成本收益与行为选择,并提出商业银行在新形势下应该拥抱顺应监管趋势、回归金融本源等政策建议。     

诚信价值的现代博弈论解读——纳什均衡与市场行为的诚信选择

现代博弈论不是一种纯粹的知识,而主要是一种方法.把现代博弈论核心概念纳什均衡引入伦理道德领域,能够使伦理道德问题得到全新的方法论观照,其中也包括问题更为复杂的市场伦理.通过对纳什均衡经典博弈例子的剖析,可以揭示诚信范畴的重要性和市场价值,反映出价值理性对于市场抉择的不可或缺,以及古典经济学对个人的工具理性的过度依赖的缺限,并从中说明政府在促进市场竞争中的诚信建设具有重要作为.     

论就业政策对我国大学生就业的影响

从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济条件下的“双向选择,自主择业”,我国大学生就业政策改革经历了十多年的发展,对高等教育体制改革起到了积极的推动作用。作为影响大学生就业的重要因素,就业政策的变化既有其自身发展的规律和特点,又有其受社会相关因素影响的特点。     

论大学生非全日制就业的法律保障

当前,大学生以非全日制就业的形式兼职劳动的现象非常普遍,因此引发的劳资纠纷,大学生维权难的案例也层出不穷.如何在保障大学生受教育权的同时,保护好他们的劳动者权益,构建我国大学生非全日制就业的法律保障机制是当前值得讨论的话题.     

论诚信品质对于大学生就业的重大意义

诚信是中华民族的优秀传统美德。它包含两方面的内容——诚实和守信,要求人们说实话、守信用。诚信品质的培养对于大学生就业有着重大意义。通过一些途径对大学生进行诚信教育和培养,能够促进其就业和创业。     

就业危机形势下大学生就业心理问题分析及对策研究

在如今竞争白热化的社会中,就业形势不容乐观,其中,大学生的就业问题一直是人们关注的焦点。随着就业压力的增加,大学生就业心理问题也随之而出。本文针对目前大学生就业所表现出来的心理问题进行解析,探析其中产生原因,同时给出相对应的可行性措施。     

论大学生就业能力及其提升路径

受多种因素影响,当前我国高校毕业生就业形势异常严峻,提升大学生就业能力是破解大学生就业难的有效途径。提升大学生就业能力,需要高校在学科专业设置、自身定位、专业能力建设、就业创业指导体系等方面做出进一步实质性改变。     

努力提高大学生的就业能力

结构型就业矛盾是当前大学生就业难题的关键所在.就业能力不足是社会人才供给与需求之间最深层次的内在矛盾,是大学生就业难问题的症结所在.提升大学生就业能力是一项紧迫而又长期的任务.     

高等教育大众化背景下大学生就业心理探讨

随着市场经济的不断发展和知识经济的来临,我国的高等步入教育大众化阶段。经济的发展和各大高校的扩招,并没有为大学生提供源源不断的就业岗位和机会。相反,随着经济转型和改革,就业竞争日趋激烈,尤其是社会精英岗位已经不足甚至是短缺。如何从教育大众化的背景出发,客观分析大学生就业心理的特征和表现,明确就业理想与就业现实之间存在的差距,构建择业观教育的完整内容和创新有效的自我调试方法,是引导大学生转变就业心理,正确择业和适应社会发展的关键。     

金融危机冲击下大学生就业问题的思考

随着大学生毕业人数的逐年增加,大学生就业难的矛盾已日益显现出来,特别是从2008年下半年开始,席卷全球的金融风暴已不可避免地影响到了我国的实体经济,对大学生的就业更是雪上加霜。如何应对这场金融危机,使大学生就业能走出寒冬,迎来春天,是我们迫切需要思考的问题。     

金融危机背景下大学生就业预期研究

比较2008和2009届大学毕业生就业行为调查问卷数据可以发现,金融危机冲击下我国大学生预期工资、预期就业地区、预期就业单位和就业前景评价等就业预期发生了变化,大学生就业预期调整存在滞后性,我国大学生就业难问题会在金融危机背景下加剧.有效缓解金融危机冲击下我国大学生的就业难问题,需要我们从改善劳动供需双方预期入手,提高工作匹配效率.     

金融危机下大学生就业问题的探索

阐述了受国际金融危机的影响,大学生就业形势十分严峻,以及大学生就业现状,分析了大学生就业难的主要原因,认为要解决就业问题应采取的措施。     

破除金融危机下大学生就业困境的对策探究

当前国际金融危机蔓延,使我国的就业形势更为严峻。在新的形势下,要破解高校大学生就业难的问题,高校必须以科学发展观为指导,强化高校培养人才的相关职能,积极引导学生,拓宽就业渠道,提高学生的就业能力。毕业生本人也应该积极面对就业形势,增强自信心,职业生涯规划,充分利用国家和高校的信息资源和政策,为成功就业打好坚实基础。     

严峻就业形势下大学生的就业危机应对

我国自1999年开始高校扩招,10年间,我国的高等教育发展规模跃居世界第一,进入国际公认的高等教育大众化发展阶段。毕业生总量由扩招前的143万急剧增至2009年的602万,预计2010年将增长到632万,大学生就业困难也随之逐渐加剧。究其原因,有社会整体就业岗位供需不平衡、有我国高等教育体制没有实现真正的市场化导向、也有大学生自身择业观念落后等原因。要解决好大学毕业生就业工作的难题,需要国家、社会、学校和大学生自己的共同努力。     

新媒体环境下大学生就业形势分析

伴随着教育的发展,大学教育已经逐渐普及,我国大学毕业生的数量逐年上升。随着我国网络技术不断的发展,新媒体已经影响到了人们生活的方方面面。基于这种情况,在新媒体环境影响下,我国大学生就业情况也受到了相应影响。本文章中,作者对新媒体环境下的大学生就业形势做了比较系统的分析,通过新媒体环境与当下大学生就业现状,新媒体对大学生就业的影响和如何发挥新媒体的作用为大学生就业做贡献这三个问题进行逐一阐述,希望能够对当代大学生在新媒体环境下的就业起到一些启示作用。