厂长经理领导行为的人格力量

厂长经理的威信是一种复杂的社会心理现象,是涉及施受双方的概念。它除了由社会赋予厂长经理的职位、权力所带来的强制性支配力量外,在现代企业管理中最重要的就是厂长经理领导行为的人格力量。 人格是生成厂长经理领导效能的不尽源泉,它是厂长经理个人身心特性的综合,是厂长经理个人独特的行为模式。它包括厂长经理的品质、气质、素质、道德观念和价值取向等因素,也是厂长经理的基本精神面貌。在我国当今社会主义     

强化监督──企业改革的重要课题

改革开放以来，企业厂长、经理的权力不断加大，厂长、经理处于生产经营的中心地位，这对企业搞好生产经营、提高经济效益无疑是有好处的。但是，有些厂长、经理把“生产经营的中心地位”理解为个人说了算，摆脱党委的领导和职工群众的监督，对来自上级的监督认为是对自己不信任，对来自班子内部的监督认为是与自己不合作，对来自下级的监督认为是不服自己管。因此，在当前情况下，企业必须进一步发挥党组织的政治核心作用。党组织要及时传达贯彻党和政府在企业的各项方针政策，把握企业的经营方向，熟悉生产经营情况，参与企业重大问题的决…     

实行厂长负责制与坚持民主集中制

实行厂长负责制是我国企业领导体制的重大改革。实行厂长负责制还要不要坚持民主集中制?它和国家权力机关以及党的组织中的民主集中制原则有无不同?厂长如何正确行使决策权,做到决策科学化、民主化?这是人们关心的话题之一。本文仅就这几个问题试做一些探讨。     

必须严格规范企业法人的权力

必须严格规范企业法人的权力交振华，闵长富在社会主义市场经济中，企业的法人，即厂长、经理在市场舞台上显示出举足轻重的作用。企业的法人如何在权力范围内用好自己的权力呢？笔者谈谈见解。企业法人的权力权力，是企业法人应有的行为能力，是履行职责的必要条件。只有...     

莫把国有企业变成“家族企业”

时下，一些企业的厂长利用手中的权力，将自己的老婆、孩子等直系亲属，安排在企业中掌握人、财、物大权的重要岗位，把国有企业变成了“家族企业”。对此，国家出台了一项规定：国有企业厂长的直系亲属必须立即从企业的要害岗位上调离，否则厂长撤职。工人们对这项举措拍手称赞。一些企业的厂长在用人问题上举亲不举贤，国有企业变成了“家族企业”的同时，他本人也由厂长变成了“大家长”，凡事一个人说了算，独断专行，专横跋扈，大搞“一言堂”。缺乏民主管理的“家长制”作风，不可能实事求是地进行厂务公开和畅通民主渠道，难以调动身…     

我做党的工作的几点体会

实行厂长负责制以后,党委的根本职责和任务,就是通过保证监督作用,使企业沿着社会主义方向发展。怎样才能做到这一点呢?我想结合自己的工作谈两点体会。, 一是端正权力观。党委书记从帅位上退下来,企业以厂长为中心,我认为,这不是简单的权力的转移。     

“耕”好思想政治工作“责任田”

试行厂长负责制后,企业的领导体制从党委领导下的厂长负责制逐步转向由厂长全面负责,厂长在企业中的地位突出了。我作为一个厂长,真正感到手中的权力大了,身上的担子重了,同时也深深感到了责任重大的压力。厂     

国有企业领导体制改革亟待解决的几对矛盾

从最初放权让利到后来实行厂长(经理)负责制,再到现在强调企业制度创新,20多年,国有企业领导体制改革虽然取得了很大成绩,但也暴露了不少矛盾。随着经济全球化进程日益加快,我国加入世界贸易组织已近在限前,国内经济成分、利益主体、社会组织、生活方式日益多样化,国有企业领导体制改革过程中暴露出来的矛盾也越来越突出,其中有四对带普遍性的矛盾亟待解决。1.企业内部两套权力体系之间的矛盾这对矛盾是在企业内部权力运作过程中产生的,厂长(经理)负责制企业表现为党政     

贪厂长被煤老板私下录音套牢

人们听得太多办企业的厂长们为了推销产品、为了得到货源、为了揽到项目而四处求爷爷告奶奶的事,然而厂长们也还是有那么一点点权力的,如厂里进谁的原料不进谁的原料,厂长就可以说了算。广西桂中水泥厂厂长黄德权手握这点权力,玩起权钱交易,结果犯受贿罪被判处有期徒刑6年。其中颇为荒诞的是,黄德权竟是被向他行贿的煤老板私下录音告发的。新官上任煤老板找上门来2002年8月14日,在广西鹿寨化肥总厂保卫处当处长的黄德权调到总厂桂中水泥厂担任厂长。新官上任,于是煤老板把目光盯向了新厂长黄德权,很快就“探明”新厂长是个爱钱的人。首先抢…     

公务员忠诚问题探析

忠诚问题在现实中虽然是一个非常古老的问题，但是在理论上却还是一个新问题，特别是在我国当前正处于社会转型时期，这一问题更为凸显，而公共管理人员的忠诚显得意义更为深刻。社会对公务员提出较高道德要求的根据是公务员掌握着公共权力、管理公共事务，这是社会公众让渡出来的赋予公务员的一种特殊的权力，这项权力是其他社会角色所没有的。社会赋予了某种特殊的权力就必然提出更高的道德要求，这是符合逻辑的。     

构建监督制度 保证权为民用

“加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益”，这是党中央从全面建设小康社会的战略大局出发，从社会主义政治文明建设的高度，提出了加强对权力制约和监督的任务，标志着构建我国权力监督制度体系已经开始。     

必须加强对权力的制约和监督

在新的历史条件下，如何加强对权力的制约和监督，是执政党建设和国家政权建设面临的一个重要课题。江泽民同志在十六大报告中提出，要“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益”。这是我们党在总结党风廉政建设和反腐败斗争经验基础上得出的重要结论。权力是一种强制性的社会力量。我们党作为执政党，执掌着管理国家和社会的权力。党的各级干部手中的权力，是人民赋予的，必须用来为人民谋利益，必须在法律、法规和制度规定的范围内行…     

浅谈对权力予以有效制约的必要性和途径

社会主义国家的一切权力属于人民，党和国家的各级领导干部手中掌握的权力是人民赋予的，必须为广大人民群众谋利益。然而，在社会主义条件下，权力的运行同样蕴含着两种可能性：一种是用来服务于广大人民群众的根本利益，一种是成为某些人用来谋取特殊利益的工具，即滥用人民赋予的权力，使国家和人民的利益受到损害，这就是人民群众深恶痛绝的腐败行为。古今中外的历史变化也充分说明，在掌握和运用权力方面，一个重要的规律就是不受制约的权力必然导致腐败，腐败的权力必将被人民反对而走向消亡。因此，对权力实施有效制约，保证权力以正…     

国有企业厂长必须具备“四有”素质

在市场经济大潮中，国有企业厂长的素质是左右企业命运的关键。因为厂长是法人代表，是决策的最后拍板者，合同要厂长签，失误要厂长负，责任要厂长担，企业发生的一切无一不与厂长的素质紧密联结。厂长行，企业兴；厂长唐，企业平；厂长昏，企业崩。这是已被实践反复证明了的。那么，国有企业的厂长应该具备什么样的素质呢？我认为必须有知识、有水平、有能力、有修养。只有这样才能做到政治上坚强，管理上内行，作风上过硬，处事上讲诚信，工作上开拓力大。一、有知识“知识就是力量”。知识是人类文明的结晶，又推动人类文明的进步，提高…     

干部眼睛向下看了

“评议干部的结果公开了,干部眼睛向下了。”这是那些评议干部结果公开的单位,群众最普遍的反映。随着干部眼睛的向下,腐败现象减少了,职工地位提高了,凝聚力、积极性增强了,企业搞活了。 没有监督的权力必然导致腐败,国企的腐败必然导致人心涣散、积极性下降,直致亏损和破产。 改革极大的增加了厂长、经理手中的权力,但并没有同步增加对权力的监督,一些企业反而削弱甚至取消了这种监督,致使腐败得以滋生、发展和蔓延。     

浅谈国有企业负责人的产生方式

在市场经济条件下，厂长或经理在企业中占有十分重要的地位＿一个企业是否有一位好的厂长或经理，直接关系到企业的兴衰成败。国有企业能否选好厂长、经理至关重要。国有企业如何才能必然地选出好的厂长或经理呢？这是当前企业急需解决的一个问题。一、政府选派制存在的问题过去，国有企业的厂长、经理一直由政府选派任命。实践证明，这种制度弊端太多。弊端之一是主观性强，偶然性大于必然性。政府部门从长期形成的选派政府官员或选派计划经济体制下纯生产型企业厂长的视野出发，选派市场经济条件下企业的厂长、经理，把企业的厂长、经理视…     

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用齐晓敏“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”这是党的十四届四中全会对国有企业内部领导体制重申的重要原则，是加强和改进企业党组织建设的指导方针。在国有大中型企业...     

关于企业实行民主集中制的辩证思考

关于企业实行民主集中制的辩证思考刘远清在发展社会主义市场经济的过程中，我国企业实行厂长负责制，而厂长负责制与民主集中制在机制上客观存在的差异性，两种机制运行不可避免地会发生碰撞，这就提出一个问题：企业能不能实行民主集中制？怎样才能使厂长负责制与民主集...     

领导干部要正确行使权力

在社会主义社会，权力是人民赋予的。权力所维护的首先是人民的权利，人民权利的普遍性和有效性，体现了权力的人民性，而作为人民公仆的领导干部，更应树立正确的权力观，更好地行使人民赋予的权力。牢固树立权力就是服务观念，坚持为民执政。马克思主义者认为，社会主义国家的一切权力属于人民，各级领导干部是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民服务。马克思在总结巴黎公社经验时指出，无产阶级的领导者应当是对“社会本身负责的勤务员”。毛泽东用“为人民服务”五个字，集中概括指出了我们手中权力的性质和运用宗…     

充分发挥国有企业党组织在国有企业改革和发展中的政治核心作用

党组织在企业中发挥政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的重要途径。企业党组织要按照党章规定的基本任务，认真履行职责，紧紧围绕企业改革和生产经营这个中心开展工作。国有企业党组织如何发挥政治核心作用，中发（199）4号文件已有明确规定，要抓好落实。当前，贯彻党的十五届四中全会精神，抓好党组织政治核心地位的落实，要全面落实党组织的职责，特别要抓好以下两项突出的工作。第一，企业党组织要积极参与企业巨大问团的决策。江泽民同志指出，有人把实行厂长（经理）负责制，理解为厂长（经理）一个人说了算，什么权力都揽到…