浅析企业并购的动因

企业购并是现代经济生活中一个极其重要的现象,是市场经济高度发展的产物。本文分析了在竞争的市场经济条件下企业并购的原始动因及财务动因,并对目前我国企业并购操作中需要改进的一些关键问题提出警示。     

企业并购的动因及风险分析

企业并购的动机主要包括:通过协同效应,提高并购双方的经营效率;减少代理问题,约束管理层的行为;谋求规模生产效应,降低生产成本;合理避税,享受税款减免优惠;减少市场竞争的对手,提高企业的竞争力等。但与此同时,企业并购也会产生相应的风险。因此,并购企业在发起并购活动之前,一定要综合考虑收益与风险,从而实现成功并购。     

简析企业并购风险及其规避

企业并购风险是指企业在并购过程中不能达到预定目标的可能性以及因此对企业正常经营管理所带来的影响。本文在分析并购风险定义和种类的基础上,对并购风险产生的原因、并购风险的影响因素进行了研究,同时提出了一些对策。     

论企业并购的法制化

随着我国企业并购的迅猛发展 ,企业并购暴露出许多问题 ,这些矛盾和问题迫切需要法律来调整和解决 ,但是 ,我国相应的并购法律和法规尚在起步之中 ,存在许多漏洞和缺陷。因此 ,健全和完善中国的并购法律体系 ,使企业并购规范化、法律化已刻不容缓。     

对企业并购理论的探究

企业并购的产生和发展对整个社会资源优化配置、产业结构调整,以及中国企业在国际市场中竞争实力的增强有着极为深远的影响。政府通过宏观调控的手段,要为企业创造一个公开、公平、公正的发展环境,制定切实有效的法律制度,从而实现政府对市场的管理协调与监控和并购效率的快速提高。我国的资源有限,要想提高社会绩效,政府则必须把企业向健康的发展方向引导。     

企业并购失败的原因探析

企业并购是西方企业资本扩张的重要手段。通过并购既可以实现资源的优化配置 ,又可以实现资本的低成本、高效率扩张 ,形成强大的规模效应。但在我国 ,由于特殊的经济管理体制和社会文化背景 ,尚未规范的市场机制 ,企业对并购了解不够全面 ,认识不够深入 ,在并购对象的选择上盲目性较大 ,从而加大了并购成本 ,难以形成有效的并购整合。有些企业在并购以后 ,陷入了被并购企业的管理泥潭之中 ,从此走向失败。     

企业并购的几个法律问题探讨

企业并购是我国经济体制改革中出现的经济现象及法律现象.目前我国企业并购必须解决四个问题一要完善企业并购立法;二要规范政府行为;三要建立并购交易所;四要严格控制外资并购.     

企业报酬激励的博弈分析

企业所有者与经营者之间的代理关系是一种合作博弈。企业对经理人员的报酬激励实际上是一个博弈过程。采用股价和净收益同时作为业绩衡量标准 ,从而实现双方目标的高度同步     

企业并购会计方法论述

本文主要论述了企业并购会计方法 ,即 :购买法和权益法     

企业并购与人力资源整合

自19世纪以来,全球性的企业并购热潮不断,但成功的企业并购并未如人们所期望的那么多,其中原因之一是企业并购后没有很好地整合企业人力资源。本文就企业并购后人力资源整合的重要性及其任务,并购后人力资源存在的问题和如何在企业并购后进行人力资源整合进行了分析,并提出了自己的见解。     

外资并购的法律规制分析

在我国现有的外资并购监管方面的法律还存在诸多不足和遗憾,借鉴国际经验,立足我国实际,构建完善的外资并购监管法律体系是规范外资并购的理性选择,该体系主要应包括《外资并购法》、《外商投资企业法》、《产业法》和《反垄断法》。     

企业档案工作信息化建设浅析

档案信息化建设是企业信息化建设的重要方面和完善企业信息管理系统的保障,也是企业档案工作发展乃至整个档案事业发展的方向。     

警察腐败行为治理博弈分析

警察腐败是当今世界各国警界共同面临的一个问题,其存在具有普遍性。我们首先分析了　　警察腐败行为的权力基础,接着应用博弈论的思想对警察腐败行为形成进行了分析,并分析了目前所采　　取的治理对策的合理性。     

外资购并法初探

外资购并是外商通过特定途径持有中国目标公司一定比例的股份或者实际控制该公司的商业行为,调整外资购并活动的外资购并法是国际投资法的重要组成部分。国外已有相当成熟的外资购并立法。我国的外资购并立法相对薄弱,不利于市场经济的进一步发展。出台专门的《外资购并法》是一个现实的选择。     

关于跨国并购的法理思考

跨国并购正成为国际直接投资领域一个引人注目的现象。为充分利用跨国并购大规模引进外资 ,加快我国经济建设 ,应当构建内容协调一致 ,程序高度透明的相关法律体系 ,不断优化我国投资的法制环境     

行政诉讼过程的博弈分析

行政诉讼构造了一个由相对独立的法官、原告和被告组成的系统。在现代法治国家,由于系统内三方相对独立的法律地位,在行政诉讼过程中,各方主体会有不同的策略。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是现代企业管理中至关重要的软件,它所反映出的企业职工的价值观、企业精神和职业道德真实体现了企业的整体素质,特别是在事业单位建立先进独特的企业文化同样是时代的客观要求。     

论近年来俄罗斯能源领域的并购与重组

自2004年以来,俄罗斯在能源领域进行了一系列并购重组,这些活动是在俄罗斯政府直接或间接参与下完成的,也是俄罗斯政府对已私有化的资源型企业进行回收和控制的重要措施。普京政府有效地将叶利钦时代被寡头瓜分的石油天然气公司收归,变为以国家控股为主的公司。俄政府运用国家权力实现能源领域的重组,通过兼并方式和国有控股等形式对大型能源公司进行控制,组建了俄石油公司和俄天然气工业股份公司,确保了能源出口大幅增加对俄罗斯经济增长的巨大贡献。     

刑讯逼供现象的博弈分析

长久以来 ,刑讯逼供成为制约程序公正实现乃至建设法治国家进程的一大痼疾。刑讯逼供的屡禁不止 ,很大程度上在于制度本身的缺陷。而刑事讯问过程事实上就是一个追诉者与被追诉者之间的完全与完美信息的动态博弈 ,因此 ,在对追诉者与被追诉者行为分析的基础上 ,合理而充分地利用行为激励机制 ,才能创造出更加有效的遏制刑讯逼供的刑事讯问规则。     

浅析施工企业财务风险的管理重点

施工企业基于其自身特点和行业性质的特殊性，决定了存在投标履约保证金数额大、质押时间长，加之工程工期长，成本管理、控制链长，工程竣工但业主资金不足，造成应收款的回收难度大等财务风险。结合施工企业的特点，从资金结构、预算管理、成本控制、工程竣工结算等方面对施工企业财务风险的成因、防范及对策进行分析和探讨。