政府优化:公有制改革成败的关键

目前,我们的改革事业止处在一个关键时期,在这个时期,改革已经成为一个各方面互相制约、互相作用的整体工程。物价的上涨、党风的不良、教育的问题已经使我们不得不把“治理整顿”当作今明两年工作的重点。在这种形势下,清理思路,以求在各种矛盾中抓住关键矛盾,探讨目前各种问题发生的根本原因,寻找推动改革的新的战略思路,就是本文的主旨所在。这里,我们将通过对我们选择的改革目标战略的回顾和对公有制经济本质的探讨来说明公有制改革的成败关键在于政府的优化,企业制度的改革和价格的改革不过是公有制经济改革的前哨战和外围战。     

严格控制投资规模是改革和发展成败的关键

目前,我国经济正处在新旧体制转轨的关键时期。各项 改革措施出台,保持经济持续、快速、健康发展的任务很重。 如何顺利完成改革和发展的任务?严格控制固定资产投资规 模是一个关键。     

质量──三峡工程成败的关键

三峡工程是中华民族的千秋大业,质量是三峡工程的生命。要本着对国家、对人民、对子孙后代高度的负责的精神,把工程质量放在首位,确保三峡工程质量经得起历史考验     

顶层设计关乎改革成败

正顶层设计关乎改革成败我们决不能把已经取得的成果看成是我们的目标模式。离目标模式还有距离呢,而且距离还不小,因为这是"阶段性成果"。如果不继续改革,接下来的问题会越来越多,越来越难改。领导人必须懂得这一点,拖延改革是替改革增加困难。我们不能把"阶段性成果"当做我们的"目标模式"。     

改革成败的定量标准是什么?

为了使当前的改革能向着理想方向发展,许多人发出了“改革存在着失败的危险”的呼唤,这是清醒者的见识,是对全国上下的忠告。由此,笔者考虑到改革成败的定量标准。近年来,我们工人讲岗位责任制,农民大讲包产责任制,基层企业和单位在讲承包责任制,唯独党政及中上层“定量标准”不见出台。去年全国猪肉紧张,谁也没有被追查责任,今年吉林玉米多得储藏不下,谁也没有责任;外贸损失惊人,谁也没有责任。     

改革发展的成败取决于“社会良知”

国家行政学院教授竹立家在2011年5月（下）《人民论坛》发表文章提出：未来30年,中国步入一个新阶段,踏上一个新台阶,改革的重点和中心任务都发生了根本的转变。为建立一个“公平合理”的、人民的幸福与尊严得到普遍实行的社会主义社会,我们的社会管理体制创新和政治行政体制改革任务刚刚起步,异常艰难,其结果取决于我们的智慧和“社会良心”。     

收入分配改革：关键时期的关键改革

在发展方式转型的特定背景下,调整国民收入分配格局,推进收入分配改革是一个牵动全局的关键性因素。为此,需要充分估计收入分配改革的特定背景和特殊作用。     

大部制改革的四个关键

行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是深化各项改革的重要环节和关键,是深入贯彻落实科学发展观的客观需要.党的十七大和十七届二中全会在部署未来的行政管理体制改革中明确指出,要加快机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,并提出到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制.前不久召开的十一届全国人大一次会议批准了国务院机构改革方案,开启了新一轮政府机构改革的序幕.     

机构改革的关键是合理分权

党的十五大把积极推进机构改革作为深化改革和推动经济发展的重要任务写进了党的报告，全国人大又于近期通过了国务院机构改革方案，这标志着我国政治体制改革和民主法制建设又向前跨出了实质性的一步。经济基础决定上层建筑。长期以来，我国行政机构设置基本上是与计划体制相对应的，即政府在对社会资源实行统配统调的同时，也对社会事务实行统包统揽。随着改革的深化和社会主义市场经济体制的建立，这种包揽一切的做法弊端日益显现：一是政府陷入具体的行政事务，既弱化了宏观调控职能，又因为身兼“运动员”、“裁判员”两种身份，难以做…     

走好改革攻坚的关键一步

我们正健步迈向新的世纪,迎着中华民族又一个50年辉煌的日出。两年前,中国共产党第十五次全国代表大会就把大会的主题确定为：高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。十五大的主题,就是我们世纪之交全部工作的精髓所在。为完成这一宏伟大业,当前,摆在全党、全国人民面前的一项重要任务就是大力推进国有企业的改革和发展。这是落实党的十五大精神全局中的关键一步,是整体改革攻坚战中至关重要的一步,这一步走好了,满盘皆活。刚刚结束的十五届四中全会以邓小平理论和党的十五大精神为指导,充分肯…     

宏观调控收入分配改革是关键

常修泽教授接受《瞭望》新闻周刊专访时指出，影响分配公平的资源环境产权缺陷有四个原因：一是产权国有与收益集团化。依据现行法律，土地（除农村信体土地）、矿藏、河流、森林等自然资源都属国有，国务院代表国家行使占有、使用、收益和处分的权利，但实际上却存在着资源所有权与收益权之间在相当大程度上的偏离。二是中央与地方在经营收益上不合理配置。     

高考改革关键是公正公平

<正>9月4日,作为中央部署全面深化改革的重大举措之一,国家关于考试招生制度改革的实施意见正式发布,这也是恢复高考以来最为全面和系统的一次考试招生制度改革。这次高考改革,力度很大,方向也明确,目的就是改变一考定终身,改应试选拔为素质选拔。方案中取消文理分科,分批考试,多次考试,增加素质教育评价内容等等,令人耳目一新,是对现有高考制度的一次"大手术",可以说回应了社会对于高考改革的期待。具体到一些措施上,也是亮点颇多。比如,缩小不同省份之间的录取率差距,对于一些人口大省、考生大省来说,有利于促进高考公平;再比     

事关医改成败

近日有网友曝光一张药品订货单,相差数据让人惊讶,出厂1.2元零售卖到18元。在药品销售流程中,营销终端获利最高。而对同一种药在不同药店价格相差巨大的现状,某部门竟称很正常,实在让人不可思议。     

金融改革已成为体制转换的关键

中国的经济改革,从经济体制上来看,是从高度集中的计划经济体制向市场经济体制转变;从经济类型上看,则是由实物经济向货币经济转变。从经济改革的进程来看,消费品、生产资料和劳务市场等都已具备相当规模,并且竞争日趋活跃,商品价格体系的改革已接近完成,中国经济商品化的程度已经有了很     

中国政府机构改革的关键仍然是简政放权

加强政府机构改革,核心是重新定位、规划政府职能及其关系,明确区分那些是可以不做,那些是不能做的公开事务,目的是优化官僚体制,促进官僚结构的扁平化,充分发挥官僚体制的优势。     

解决所有问题的关键依然是改革

正改革,是南方谈话的关键词之一。小平同志告诫我们改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯。此后中国大地掀起的一轮改革发展高潮,带来了经济社会翻天覆地的变化,与此同时,也积累了相当的社会问题和矛盾。     

民主竞争监督干部制度改革的关键

有什么样的干部制度,就产生、塑造什么样的干部队伍。当前的干部制度改革应从扩大民主、加大竞争、增强监督等方面人手。 ──扩大民主注重公论 历史的经验教训反复证明,解决干部选拔存在的问题,根本的是要走扩大民主的路子,在党的领导下,提高干部工作的群众参与度,打破由少数人选人、在少数人中选人的状况。 一是让群众了解选拔干部的各个环节。改变以往那种选拔干部神秘化、暗箱操作的传统方式,努力扩大群众对干部选拔的知情权、参与权和监督权,增强工作的透明度。今年日照市选配日照开发区人才创业园区主任时,公开选择标准、条…     

基础领域改革的关键是打破垄断

在中国基础领域改革国际研讨会上,中外专家一致认为,加快基础领域改革有利于拉动经济增长,其关键问题是打破垄断,建立竞争机制。     

完善分配激励机制：人事制度改革的关键

随着社会主义市场经济逐步完善,社会资源配置方式也发生了根本性变化,人才资源的配置逐渐由行政计划向市场配置转变。深圳要进一步快速发展,继续当排头、争一流,就必须搞好人力资源建设,尤其要加快推进干部人事制度改革。