浅议干部的年轻化

干部年轻化不只是年龄问题,还蕴含着精神面貌、思想活力等内容,蕴含着干部思想观念的年轻化,具备新的发展理念和发展思路。干部的年轻化也是时代发展所需,因此关键要形成合理的干部选拔任用机制。     

切忌把干部“年轻化”简单化

选任干部，首先要看这个人是不是德才兼备．而不是年龄大小。年龄只是选任干部诸多因素中的一个因素。然而，在一些地方，“年龄是个宝，德才作参考”，把年龄大小作为选任干部的硬性条件，并以此进行一刀切。笔者认为，凡人才，不管年龄大小，都应视为珍宝。年轻的人才苗子，要早发现、早培养．     

医改要成功 人大须行权

在2007年底召开的十届全国人大常委会第31次会议上，听取了国务院所作的“医改报告”。万众瞩目的医改新思路终于浮出水面。另据《半月谈》报道，此前卫生部党组书记高强已表示，新医改方案将会提交2008年“两会”讨论。     

政坛也须打假

《红楼梦》中有一句偈语：“假作真时真亦假，无为有处有还无。”这把虚虚假假真真实实的个中三味参悟得精透，然虚假之风却并未因雪芹公道破禅机而见减。市场经济中存在的消极一面，所引起的“假冒”浊流自不待说，令人震惊的是这虚假之风竟然也刮进了我们先锋队伍，挂着金字招牌的弄虚作假之徒也不乏其人。因此，《中国共产党纪律处分条例（试行）》，把“弄虚作假”正式作为一种违纪类型列入党纪条规，并规定直至开除党籍的最高处分。近几年来，党员干部弄虚作假案件上升幅度虽不及经济违纪案件，但亦有逐年增加的趋势，且花样繁多，形式…     

人大培养干部更具优势

过去，在一些人的印象中，人大是个“房旧、车破、干部挪不了窝”的地方，外面的干部不愿进，里面的干部出不来，人大成了“围城”。近年来，这种看法和认识在南和县的广大干部群众中有了根本改变，希望到人大工作的年轻人越来越多，人大机关也和县委政府机关一样成了“香饽饽”。这一方面是由于县人大常委会积极工作，依法履行职责，发挥自身作用，法律地位不断提高。     

加强人大干部交流工作

多年来,一些地方人大常委会机关普遍存在着干部交流少、难出去的现象。年轻干部进了人大,就只能在人大干到退休,造成人大机关工作缺乏生机和活力。笔者就如何做好人大干部交流工作谈点认识。     

地方人大预算审查方法须创新

预算审批作为财政预算监督的首要环节,历来受到各级人大的高度重视,尤其是近几年来,围绕如何把好财政预算审批关,地方各级人大及其常委会开展了积极的实践和探索。笔者试结合个人的工作体会,对此谈点管见。在人员配备上,建立专业队伍,提高审查质量。由于各地人大财经机构受人员     

合乎民意 也须合法

据《新安晚报》报道,为整治火车站周边专宰外地旅客的店铺,湖南省衡阳市公安局站前派出所给其中4家宰客的店铺挂上了“黑店”的牌匾。从法律的角度看,派出所的这项“创举”并无法律依据。对公权力而言,“法无授权即禁止”应该是每一个执法者都知晓的常识。尽管派出所授挂“黑店”牌匾出发点是好的,但并不能掩盖其不合法的性质。值得注意的是,这种不合法的行为却得到了很多群众的支持,不仅过往的旅客认为这是大快人心之举,有学者也表示,站前派出所的做法既能推动实际工作,又符合广大人民群众利益,不应过多否定。从市场角度看,这种“创举”可…     

干部须“修剪”欲望

为什么有的领导干部退出领导岗位十几年甚至二十多年，还有很多人崇敬他、爱戴他；有的领导同志离开当地许多年，还有很多人怀念他、惦记他？因为领导干部既有权力影响力，又有非权力影响力，其中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。     

积极推进人大干部交流工作

随着民主法制进程的不断推进,地方各级人大机关在干部交流上作了一些有益的探索,取得了一定的成绩。但总体来看,地方各级人大机关干部交流工作开展得还不够,仍存在一些问题,具体表现为:人们对人大干部交流的重要性认识不到位,许多人认为人大是二线;干部交流尚未形成良好机制,容     

让人大干部交流活起来

近年来，地方各级人大常委会坚持和完善人民代表大会制度，不断推进民主与法治的历史进程，地方人大的地位和作用得到加强，而从事人大工作的干部在交流使用上却仍然普遍存在着交流缓慢，进得来，出不去的现象，一直以来成为困扰地方各级人大的一大课题。     

让人大干部交流活起来

近年来,地方各级人大常委会坚持和完善人民代表大会制度,不断推进民主与法治的历史进程,地方人大的地位和作用得到加强,而从事人大工作的干部在交流使用上却仍然普遍存在着交流缓慢,进得来,出不去的现象,成为一直以来困扰地方各级人大的一大课题。     

“人大”干部为何沦为杀人犯

1994年12月27日,地处南岭山脉北麓湘粤两省结合部的湖南省宜章县城关镇万人空巷,人们冒着蒙蒙细雨赶赴宣判会场。上午11时,审判长用他那浑厚的声音庄严宣判:原宜章县人大常     

“十差干部”评选须从现代干部入手

十名中层干部被评定为“最差”，在当地媒体上点名通报。新春伊始，山东省济宁市2008年“十差干部”的姓名在这个城市广为流传。沸沸扬扬的议论中，有对这一转变干部作风措施的肯定，也有对评定标准是否科学的质疑。（新华网2月16日）     

人大任命干部试用期制度应叫停

笔者认为，各级党委对人大常委会任命的地方国家机关工作人员实行试用期制度。是对被任命干部进行任后监督的有益补充，符合党管干部的原则，同人大依法行使罢免权、免职权和撤职权并不冲突。从人大视角看，人大常委会任命的干部不存在试用期。     

人大也应织“围脖”

随着新媒体的日益强势,微博问政已经成为民众表达心声、政府倾听民意的重要窗口。很多政府机构在网上开通政务微博,广察民情,广纳民意,广集民智,得到了人民群众的拥护,亲切地称之为政府＂围脖＂。各级人大作为权力和民意机关,更应该集优推新,率先垂范,充分利用电子政务,促进民主发展,积极加入织＂围脖＂的大军中,努力开创人大＂微博问政＂的新风尚。为畅通社情民意架设＂新桥梁＂。随着我国民主政治建设的发展,公众民主意识不断增强,     

加大地方人大机关干部交流力度

当前,不少地方人大常委会机关普遍存在着干部交流慢的现象。部分年轻干部进了人大,就只能在人大等退休,致使人大机关退休老干部越来越多,呈现出恶性膨胀之势,造成人大机关活力不足,工作缺乏创新。拓宽地方人大机关干部交流渠道,推动人大与党政干部双向交流,是人大自身建设中的一个焦点问题。为使人大机关内部充满诚信友爱、充满活力,营造积极向上、安定有序的氛围,笔者谈点自己的看法。     

人大宣传也要面向农民

近些年,地方各级人大机关普遍重视人大宣传,都开展了卓有成效的工作。近日,笔者在基层调研发现,地方人大宣传普遍存在一些“务虚”的不良倾向。主要表现为“五多五少”,即程序性内容报道多,实质性内容的深层报道少;代表大会召开期间报道多,闭会期间的经常性宣传报道少;领导活动     

人大监督须做到“四个注重”

2006年8月28日十届全国人大常委会第二十三次会议审议并通过了《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》(以下简称监督法),至此,经过20年的千呼万唤监督法终于闪亮登场。今年1月1日起监督法开始施行,这必将对各级人大常委会行使监督职权产生重大而深远的影响。如何确保监督法得到正确贯彻实施?各级人大常委会如何更好地依法行使监督职权?本期“实践一得”刊发的3位人大工作者的文章对这些问题作了一些思考,希望能由此引发广大读者对相关问题的进一步思考和探讨。     

干部管理也应有法可依

<正> 党的十一届三中全会以来,全国人大及其常委会,国务院、地方各级人大和人民政府先后制定了不少法律、法令和法规,现在除宪法、刑法、刑诉法、民诉法之外,我国已经有了许多经济法规和行政法规。但是值得注意的是我国在对全国两千多万干部进行管理方面,至今仍处于无法可依的落后状态,这是我国法制建设中亟待解决的重要问题。现在国家干部在执行职务上的违法问题,除贪污、受贿、滥用私刑、渎职等追究刑事责任外,民事上的损害赔偿仍然无法可依。至于干部滥用职权,在招工招干、入户、升学、分房等方面的变相受贿,敲榨勒索,擅自任用亲信,打击排斥异己,随意处分敢